2024党风廉政建设和反腐败工作总结及工作计划（最新版）.docx

2024党风廉政建设和反腐败工作总结及工作计划（最新版）目录2024党风廉政建设和反腐败工作总结及工作计划（最新版）1一、坚持政治引领聚焦监督职能21、强化政治监督22、加强对“一把手”的监督33、开展各类专项检查34、扎实做好巡察整改“后半篇”文章4二、融入中心工作保障发展质量41、紧扣重点任务强化监督42、开展国企改革监督检查工作53、激励干部担当作为5三、聚焦关键岗位推进作风建设51、深入开展“六项治理”工作52、持续整治“四风”问题63、从严整治基层“微腐败”64、做深做细日常监督7四、开展宣传教育增强廉洁意识71、召开警示教育大会72、深化拓展“廉洁进项目”活动83、开展多样化展播活动8五、强化自身建设锻造纪检铁军81、优化人才队伍92、提升履职能力93、加强内部培训9六、下一步工作计划9在市委、市政府及省、局的正确领导下，在市纪委派驻政府纪检组的强有力监督指导下，进一步加强思想政治意识,提高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当，始终把党的纪律挺在前面，把党风廉政建设融入信访工作全过程，以党性教育为抓手，以制度建设为举措，坚持教育为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐的堤坝，助推全面从严治党，营造了政治清明、作风清廉、干部清正的信访工作环境。现将有关情况报告如下：一、坚持政治引领聚焦监督职能1、强化政治监督结合实际，党委制定印发党建及党风廉政建设工作要点、考核评分细则，进一步加强了政治纪律和政治规矩教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信"坚决做到“两个维护”，确保党员干部提高政治站位，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。全年共召开12次党委理论学习中心组（扩大）学习，8次集中研学，党委专题研究部署党风廉政建设及反腐败工作5次，各级基层党组织开展学习64次，6位领导班子成员开展讲党课活动。2、加强对“一把手”的监督充分落实党委书记第一责任人责任，严格执行“三重一大”集体决策制度；全年共召开党委会21次，研究决定党的组织建设、干部选拔任用等事项共计61项，讨论研究发展战略规划、重大项目投资、重要经营管理等事项共计50项；落实纪委专责监督，全年组织开展纪检监察机构负责人与下一级“一把手”廉政谈话5次，认真开展“一把手”述责述廉活动，并为4位领导班子成员作精准政治画像，及时报告单位政治生态、党委管党治党主体责任及自身建设情况。3、开展各类专项检查纪委以上级党委纪委的相关要求为指引，立足职能职责,毫不松懈加强对各专项工作的督查力度。一是开展疫情防控监督工作。全年针对管辖内运营项目开展监督检查51次，针对发现的个别问题及时提醒所属公司主要领导按照疫情于本页文本下载后.可复制编辑,本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本业文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本业文本下载后可复制编辑:本页文本下载后可复制编辑本业文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑.纪委立足监督职能，聚焦投资目标任务、各项经营目标,对重点工作进行督察督办。全年完成对“航城东路恒大龙城四期段搭建围挡''、"天宇路大桥龙城段道路通车”、“空港中心二楼商务餐厅投入使用”、“三期航城西路、一期延喜路建设”、“华云街雨水箱涵改造工程”的督办工作，敦促各责任主体按照要求在时间节点前完成相关工作。2、开展国企改革监督检查工作按照武汉市国资委的统一安排部署，主要负责同志亲自统筹谋划，分管领导抓实抓细，集团纪委全程参与国企改革监督检查工作，全年参加5次调度会议，详细了解了公司本部及所属7家国企改革行动推进情况，并于10月中旬开展了国企改革专项行动监督工作重点课题调研活动，当前74项改革任务已全部完成。3、激励干部担当作为集团纪委积极发挥“四种形态”惩治震慑、惩戒挽救和教育警醒功效；坚持“三个区分开来”，通过开展警示教育大会，组织党员干部学习容错纠错案例。三、聚焦关键岗位推进作风建设1、深入开展“六项治理”工作研究制定“六项治理”实施方案，围绕重大决策部署、年度工作目标和重点工作任务的落实，推动解决工作流程不优化、工作效率不高、执行力不强、作风飘浮、深入基层不够等问题，促进制度流程的健全完善，探索和逐步形成作风建设长效机制。全年共查找问题线索16条，开展检查5次。当前已全部整改完成，并形成常态化工作督办、监督检查工作机制。2、持续整治“四风”问题集团纪委全年紧盯重大节日节点，召开节前廉政教育专题会，学习传达中纪委通知精神，通报典型案例，印发关于节日期间严明纪律要求的通知并进行部署，严格执行“十个严禁”。开展纠“四风”树新风专项检查，对公款享乐奢靡、铺张浪费、违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题进行专项检查；此外，开展靶向审计和专项检查活动，如2021年度薪酬及人工成本专项审计、所属单位主要领导离任经济责任审计等，12月，配合市城投开展纠“四风”问题专项审计工作。3、从严整治基层“微腐败”组织所属航晨置业公司对物业收费是否公开透明，是否做到应收尽收、及时入帐等容易产生“微腐败”的领域，开展专项自查和监督，抓小抓早，堵塞管理漏洞。4、做深做细日常监督成立联合检查组开展半年工作专项检查，对所属各单位日常工作进行全面检查，督促整改落实，事后组织总结会议,落实常态化“回头看”机制；全年各级党组织共开展廉政谈话47次，针对干部选拔任用开展党风廉政意见回复工作10次。四、开展宣传教育增强廉洁意识1、召开警示教育大会以党风廉政建设宣教月活动为抓手，持续推进思想建设工作。开展警示教育大会，组织党员干部深入学习容错纠错、澄清正名案例、预防职务犯罪法律知识及党内法规和法律、忏悔警示教育读本及市管领导干部家风家教问题剖析材料，参加纪法知识线上答题活动2次，并集中观看了省纪委监委拍摄的围猎陷阱和市纪委监委拍摄的多思贪欲害，常破心中贼警示教育片。2、深化拓展“廉洁进项目”活动<本页文本下载后.可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本业文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本业文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本业文本下载后可复制编辑f在本页文本下载后可复制编辑引鼠一一五、强化自身建设锻造纪检铁军1、优化人才队伍纪委不断强化对人才队伍的优化配置，持续推动纪检干部队伍选、用、育、留等各环节建设，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检铁军。2、提升履职能力按上级纪委统一安排，调选1名年轻纪检干部到武汉市纪委监委以案带训，使其在培训中不断提高业务知识技能，清楚认识到在新时代、新形势下纪检监察干部在党风政风监督工作中应有的工作作风和工作态度，切实为年轻干部“充电”赋能，增强纪检队伍整体战斗力。3、加强内部培训持续开展“强作风提效能”专项行动，从学习教育、查摆问题、整改落实三个方面开展工作。全年共计组织开展作风建设专题学习3次、纪检干部谈心谈话2次、纪法测试2次、参观警示教育基地活动1次，查摆及整改问题1项，制定纪检监察内控制度1贝L六、下一步工作计划2024年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以党的yLF本页文本下载后.可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑;本页文本下载后可复制编辑本业文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本业文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本业文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑责任和班子成员“一岗双责”。党组每年至少召开2次党风廉政建设工作专题会，至少听取1次下属事业单位党风廉政建设工作汇报，带队检查1次下属事业单位党风廉政建设工作情况。坚持做到将党风廉政建设与业务工作紧密结合，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。4.抓好廉政目标考核。把党风廉政建设责任制纳入领导干部目标（绩效）管理考核，健全完善检查考核、结果运用等制度，加大监督、检查、考核和责任追究力度。年终，局机关要向党组提交党风廉政建设责任制工作落实情况报告。对落实党风廉政建设责任制不力的，强化追究问责，做到有错必究、有责必问，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。风清气正担使命，砥砺奋进踏新程。2024年党风廉政建设和反腐败工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神，准确把握党中央全面从严治党战略部署，坚守党的初心使命,弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以党的二十大精神为指引，忠诚履职，坚定不移正风肃纪反腐，以铁的纪律为企业高质量发展保驾护航。