党课：践行新时代机构编制人的初心使命.docx

党课：践行新时代机构编制人的初心使命同志们：习近平总书记关于机构编制工作重要论述和中国共产党机构编制工作条例的颁布实施，为新时代机构编制工作提供了全方位的思想指引和行动指南。作为机构编制干部，如何准确把握新时代机构编制的战略定位、目标使命，这是摆在我们面前重要的课题任务。今天我以践行新时代机构编制人的初心使命为题给大家讲一堂专题党课，与大家共勉。一、点燃“信仰明灯”，坚定理想信念中国共产党自诞生以来，从弱到强、从小到大、从稚嫩走向成熟，谱写了一部艰苦卓绝、波澜壮阔的伟大斗争史。习近平总书记强调：“坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。坚定理想信念是共产党人安身立命的根本。”共产党人坚定理想信念，不仅靠党旗前的宣誓、靠纪律规矩约束，还要靠科学理论的“滋养”。以信仰为指引，奋斗才有方向。我们要在真学真信、常学常新中坚定理想信念，自觉加强理论知识学习，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，深学马克思主义基本原理，细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在学史中增信、明理、崇德、力行，做到学有所思、思有所悟、悟有所行，让奋斗的脚步更加“铿锵有力”。具体到我们的机构编制工作，就是要把以人民为中心作为工作导向，从机构设置、职能优化、编制调整等方面找准切入点，加大重点领域体制机制研究和改革力度，助力破解深层次矛盾和问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。二、涵养“为民之心”,践行初心使命(一)提高站位，增强政治自觉。习近平总书记强调：“机构编制工作在加强党和国家职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源方面发挥着重要作用，构建系统完备、科学规范、运转高效的职能体系，既是为实现第一个百年奋斗目标、决胜全面建成小康社会提供保障，又是为实现第二个百年奋斗目标打基础”。总书记的讲话指明了新时代机构编制工作的战略定位和目标方向。机构编制工作涉及上层建筑，直接服务于党的执政能力建设和国家政权建设，必须把政治建办放在首要位置，要把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿于机构编制工作的全过程，研究改革方案、统筹机构设置、配置编制资源，都要把是否有利于推动提升党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力作为首要标准。(一)学以致用，提升工作能力。回顾近年来的改革，无论是行政管理体制改革还是事业单位改革，每一项改革都涉及经济社会的方方面面，而且逐渐进入了无经验无借鉴的深水区，都是些难点痛点的改革任务，涉及面广、牵连利益多、领导关注高，如果不能深刻领会和把握新时代机构编制工作的总体要求，就无法解决机构编制工作干什么和如何干的根本性问题。新形势下对机构编制干部提出了更高的挑战和要求，必须要谋发展才能有出路。编办是党委工作机关,牵头的每一项改革任务的背后都牵涉了众多的相关方，面对复杂问题，我们部必须要善于以更高的站位、从多种视角、多个维度去分析研判，提升透过现象看本质、看趋势的能力，在发现问题、解决问题中持续推进各项改革。（三）锤炼作风，树立良好形象。一要养成高效工作作风。进一步强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，结合工作实际，制定出科学合理的工作计划，紧盯时间节点和关键环节，倒排工期，压茬推进，以争创一流的勇气和追求卓越的决心，不断提高工作标准和质量，让每项工作在我们的推进下出彩结果。二要养成严谨的工作作风。机构编制工作涉及面较广，必须要秉持严谨的工作态度，坚决杜绝“差不多”意识，强化精品意识、细节意识，养成严肃严格严谨地对待工作的习惯，把严谨的工作作风，严格的工作要求贯穿到机构编制管理的全过程，杜绝“大概、也许、差不多"留下“绝对、肯定、正确”，把严谨的工作作风融入到干事创业的灵魂中。三要养成务实的工作作风。机构编制工作政策强，如何结合我市实际做好贯彻落实需要开展大量的调查研究和分析研判，必须要克服浮躁心态，要有一抓到底的务实精神，找准工作定位，主动融入大局，做实事方能见实效。三、练就“打铁功夫”，增强自身本领今年年初，市委提出“攻坚2024”，很多重大任务的落地实施需要在体制机制上破题，大家要紧扣新定位、聚焦新形势、落实新战略，持续深化干事创业、修身求和、拒腐防变，高质高效完成各项工作任务。（一）常思发展之策，坚持干事创业。要时刻关注中央、省、市、市委重大决策部署和改革动向，密切关注先进地方的创新举措，把准机构编制机遇和挑战，深入研究找准机构编制工作的切入点和着力点，跳出“就机构编制说机构编制”固定思维，积极融入中心大局，用体制机制的创新助推经济社会发展，将机构编制工作放在经济社会发展工作全流程中统筹谋划。（二）常怀学习之心，坚持修身求知。从提高学习能力、强化业务素质、转变工作作风着手，聚焦学习能力提升，将新思想新理念、重大战略部署、先进经验等内容纳入学习框架，继续深入开展“编智”机构编制业务大讲堂，进一步强化自觉补齐“短板”的意识，切实提升专业能力和水平。（三）常存律己之念，坚持拒腐防变。要进一步强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以久久为功的韧劲持续净化政治生态。要坚决秉承“讲程序、守规矩”的办事原则，严格遵守党规党纪要求，严密防控存在廉政风险的薄弱环节，自觉维护机构编制政策法规，规范机构编制管理，严格审批程序，杜绝各类违法违规问题的发生。惟其艰难方显勇毅，惟其磨砺始得玉成。同志们，机构编制工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在*市委坚强领导下,突出政治建设，着力锤炼勇于担当狠抓落实的工作作风，全面提升适应新定位新要求的履职能力，为奋力谱写*新篇章作出新的更大贡献。以“突破”赢未来一一在2023年度工作务虚会上的讲话以“突破”赢未来在2023年度工作务虚会上的讲话湖南有色产业投资集团党委书记、董事长王选祥2022年是党的二十大召开之年，是深入推进“十四五”规划实施的关键之年，也是有色集团重组整合的启航之年。一年来，各子公司、集团各部门都很拼，尤其是矿山类子公司，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的企业精神，与天斗、与地斗，没日没夜地大干、苦干、拼命干，较好地完成了既定目标任务，形成了集团稳中向好、稳中有进的良好发展态势。特别是面对二十大特护期安全稳定的严厉要求，我们站在讲政治的高度,顾大局、识大体，采取断然措施，以集团之安不为省委添乱；面对矿脉薄、矿权难、品味下降与特护期长时间停产等多重不利因素，我们超前谋划、主动应对，打提前量、打主动仗，层层加压、攻坚克难，实现了生产经营和利润目标的再创新高；面对有色集团重组整合的改革任务，我们树立系统思维，狠抓统筹、狠抓节点、狠抓稳定、狠抓士气，实现了有色集团的平稳开局。一年来，同志们没有得到我多少表扬，倒是围绕安全生产、成本管控、三级矿量平衡、工作能力，批评的不少、也训过几次人。大家熟知我的作风，批评都是为了工作，批评完了事情也就过了，但是大家的努力我是看在眼里、记在心上的。在此，我向一年来大家对我工作的支持、理解和包容表示感谢。思想是石头，智慧是火花。思想的石头只有碰撞，才能产生智慧的火花。对于明年的工作怎么看、怎么干，这两天时间，大家谈了很多想法，提了很多建议，既务虚、又务实，虚实结合，相辅相成，相得益彰。特别是泽吕同志对存在的不足主动承担责任，对生产经营讲了自己的理解，其他党委班子成员和高管针对条线工作谈了一些基本原则、工作重点，讲的都很好。请党群综合部认真梳理、归纳总结，作为明年工作的重要借鉴。召开务虚会的目的是定方向、明任务、鼓士气、提要求。下面，我围绕“以突破赢未来”主题，谈些个人的思考，与同志们共勉。因为我不懂矿山专业，更多的是看宏观形势、行业走向、企业资源、发展机会和面临的风险。我经常问自己，是否还有没想到的事情，是否还有想得不对的地方，是否还有边界条件没搞清楚，要想清楚了再去做，而不是边想边做。作为外行领导内行的“一把手”，在做决策时，我既怕太过纠结、犹豫不决，浪费和错失发展良机；又怕盲目冒进、论证不足，偏离正确发展轨道，造成损失。我能做的，就是集思广益，吸取专业意见，把主业聚焦好、把基础夯实牢、把规矩制度立稳、把干部选好选准选对，最大可能地遵循行业发展规律和企业成长逻辑进行决策。但基本的逻辑，就是始终以正确的战略目标为指引，始终保持清醒的战略定力，始终一丝不苟地强化战略执行，与同志们一道，共同推进集团高质量、跨越式发展。L珍惜发展机遇。成立有色集团，是省委、省政府重振湖南有色行业作出的重大决策部署，是落实三个有利于、推进国资国企布局优化和结构调整、深化国企改革三年行动的重大成果，是做优做强做大有色金属产业的务实之举，这是我们这一届湖南有色黄金人的历史使命,这是光荣和幸福，更是责任和担当，务必要倍加珍惜重组整合的改革机遇，倍加珍惜省委、省政府提供的更大平台，倍加珍惜有色集团良好的发展态势，完整、准确、全面贯彻新发展理念，在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务上，在维护国家战略储备矿产品和主要矿产品链安全、构建“大有色”产业链上，在推动企业高质量发展上，展现新气象、干出新业绩，不负省委、省政府的重托，不负全集团1万多名员工的厚望。2 .牢记历史使命。党的二十大报告指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。”在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，我国迈上了全面建设社会主义现代化强国、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。党的二十大报告作出了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的重大部署，从九个方面概括了中国式现代化的本质要求。全面落实这些要求，最关键的一点就是推动高质量发展。实践也证明，在促进我国经济高质量发展、保障党和国家重大战略落地、推进高水平科技自立自强、更好满足人民对美好生活向往等方面，国有企业一直发挥着顶梁柱、主力军、先锋队的重要作用。3 .扛牢责任担当。办好国有企业，责任重大、使命光荣。从政治责任上讲，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义经济的顶梁柱、稳定器和压舱石；从经济责任上讲，企业要赚钱，确保国有资产保值增值，不能把国有企业搞垮了、搞没了；从社会责任上讲，对地方政府税收上做贡献、老百姓就业上做贡献，对员工要增强幸福感、归属感，促进共同富裕；从历史责任上讲，有色集团承担着加快有色资源整合度、加快有色产业集中度、推动有色行业高质量发展和打造链主企业、领军企业、一流企业的使命任务。有色集团成立刚刚半年，我们既要抢抓机遇、争资源，对有色资源和有色行业开疆扩土、攻城拔寨；还要开采利用、守资源，对现有企业精耕细作、守正创新。争资源靠谋略和胆识，守资源靠管理和执行。无论争资源，还是守资源，我的基本理念是都离不开战略导向。离开了战略，争资源将失去方向，守资源将偏离航向。4 .强化战略导向。战略是方向，是旗帜，是任何一家企业的头等大事，决定着企业的未来发展。战略的目的是让企业取得竞争优势。一家企业能不能有大的发展，往往不是取决于它怎么做，而是取决于它做什么。企业在战术上常会有失误，战术上的失误一般不至于致命，而战略上的失误则是致命伤，往往没有补救的机会。做企业最重要的就是思想先行，越是困难，越要花时间研究战略，今天吃不上饭就是因为昨天没想好，所以今天要为明天想清楚。同时，战略是一种取舍。企业“不做什么”与“做什么”同样重要，甚至“不做什么”比“做什么”更重要。因为只有放弃了旧有的事物才能进行新的选择。战略也不是一成不变的，而是需要随着环境的变化进行必要的调整。原黄金集团第三次党代会提出的“一个目标、两个驱动、三个导向、四型矿山、五个更加”战略，深入人心，得到了广大员工的认可，在工作中得到了很好的展现、落实，也展现了生机和活力。有色集团的战略，要在原黄金集团的基础上顺势而为、及时修编。5 .坚定战略突破。一个人拼到最后一定是拼的人品，一个企业拼到最后一定是拼的文化。财富扉页里有一段话：“没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功。”从两年前黄金集团第三次党代会后，我们就着手构建新的企业文化，以适应企业发展的新形势新挑战，迎接新任务新使命。在传承的基础上，我们确定了“突破”的文化理念。就是要我们时刻树立危机感、紧迫感、责任感、使命感，以更大格局、更大勇气、更大魄力、更大担当，突破资源制约、突破技术瓶颈、突破思想束缚、突破自我满足、突破改革障碍，团结带领全体员工，朝着建设崇高的、受人尊敬的企业阵厉奋发、勇毅前行。6 .明确战略方向。明年，我们要重点围绕“加快有色资源整合度、加大有色产业集中度、加速推进有色原创技术策源地、打造有色链主企业、创建国内一流企业”这五个主攻方向聚焦发力，全面攻坚，达到“一年打基础、三年见成效、五年大变样”的目的。资源的整合关切到有色集团发展的广度，产业的集中关切到发展的宽度，原创技术关切到发展的深度，链主企业、一流企业是集团发展的高度。没有资源整合、没有产业集中，有色集团就是空壳，只有光架子，是无源之水、无本之木，链主企业就无从谈起；没有原创技术，有色集团就缺乏竞争优势，只能跟风、仿效，一流企业就成为空口号、沦为笑柄。这是集团的大事，关系到能不能完成省委、省政府交付的使命和任务，关系到有色集团的生存和发展。战略赢是大赢，战略输是大输。我们一定要在战略上统一思想、统一意志、统一行动，要始终同心同德、同向同行，激发集团上下“一盘棋、一条心、一股劲、一起干、一定赢”的磅礴力量。