公司规章制度模版.docx

公司管理制度模板第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高公司运作效率，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条公司管理应遵循公开、公正、公平、公认的原则。第四条公司管理应遵循法律法规、政策规定、行业标准等相关规定。第五条公司管理应注重员工权益保护，促进员工自我发展。第二章组织架构第六条公司设总经理、副总经理、部门经理等职务，具体职务设置由公司根据需要确定。第七条公司设立各部门，具体部门设置由公司根据需要确定。第八条公司设立人事部、财务部、市场部、技术部等职能部门，职能部门的职责由公司根据需要确定。第九条公司实行职业经理人制度，职业经理人应具备相关专业知识和管理经验。第三章工作制度第十条公司实行五天工作制，每天工作8小时。第十一条公司实行年度休假制度，每年员工享受带薪年假5天以上。第十二条公司实行绩效考核制度，绩效考核结果将作为员工晋升、薪酬调整等方面的重要依据。第十三条公司实行员工奖惩制度，奖励员工表现突出的行为，惩罚员工违反公司规定的行为。第四章薪酬福利第十四条公司实行绩效工资制度，员工薪酬将与绩效挂钩。第十五条公司实行社会保险制度，员工应按规定缴纳社会保险费。第十六条公司实行员工福利制度，包括但不限于员工医疗保险、员工公积金、员工生育保险等。第十七条公司实行员工培训制度，为员工提供职业技能培训、管理培训等。第五章保密制度第十八条公司员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司商业机密。第十九条公司员工应保守客户信息，不得泄露客户信息。第二十条公司员工应保守个人隐私，不得泄露个人隐私信息。第六章附则第二十一条本制度自发布之日起实施。第二十二条本制度解释权归公司所有。第二十三条本制度的修改和补充，应由公司领导小组审批，并在公司内部公告。