内蒙古准格尔旗：“传帮带”促进年轻干部健康成长.docx

内蒙古准格尔旗：“传帮带”促进年轻干部健康成长近年来，为进一步加强年轻干部的监督管理工作，内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗通过强化教育引导、深化日常监督等举措，教育引导年轻干部走好成长关键期，锻造堪当时代重任的优秀年轻干部队伍。坚持教育引导，着力筑牢思想防线。准格尔旗将提升年轻干部的政治理论水平放在首位，把党的创新理论和时代精神作为年轻干部教育培训的主要内容，组织年轻干部集中学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，教育年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，树牢正确权力观、政绩观、事业观，进一步坚定理想信念，永葆政治本色。精准施策开展警示教育，用身边事教育身边人，促使年轻干部筑牢拒腐防变防线，保持思想警醒，增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的行动自觉。坚持从严从实，抓紧日常监督管理。准格尔旗健全完善年轻干部监督管理工作机制，探索建立联席会议制度，加强与纪检监察机关、公安局、检察院、法院等部门的信息共享互通，形成强大监督合力。畅通“12380”四位一体举报平台，及时掌握干部群众对年轻干部的举报反映和问题线索，严格落实函询、诫勉等制度，让年轻干部始终处于组织监督中。坚持关口前移、防微杜渐，注重了解年轻干部8小时以外情况，督促其净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，把监督贯穿于年轻干部成长的全过程。坚持严管厚爱，用心用力帮助成长。准格尔旗全面推行“传帮带”制度，各部门、单位确定一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的领导干部，采取“一对一”的方式与年轻干部建立师徒帮带关系，引导、提醒、督促年轻干部在工作生活中遵规守纪。严格落实谈心谈话制度，各级党委（党组）书记每年专门安排时间与年轻干部谈心谈话，组织人事部门负责同志每年与优秀年轻干部进行全覆盖谈心谈话，帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。用好日常考核、调研谈话和年度考核等方式，多渠道了解年轻干部的思想、学习、工作及生活方面情况，对存在苗头性、倾向性问题的，及时谈话提醒，防止小问题变成大错误。（作者：刘淑红史雪峰廖春阳）图片报道由中铁十一局承建的珠海鹤洲至高栏港高速公路二期工程12月9日零时通车运营。全长34.5公里的鹤港高速东连港珠澳大桥西延线，西接黄茅海跨海通道，共同组成粤港澳大湾区基础设施“硬联通"交通主干线之一。图为鹤港高速高栏港入口。新华社记者刘大伟摄（2023年）