员工人事调动审批表.docx

人事调动审批表员工调动审批表申请公司/部门申报日期调动员工姓名所属公司/部门调动类口调动（期望到岗日期：年月日）借调（借调期限：从年月日起至年月日止）原工作岗位新工作岗位调动原因：调入部门领导意见签字：调出部门领导意见签字：集团行政人力部意见签字：分管领导意见签字：调动手续办理表姓名所属部门办理时间序号应办理事项经办部门经办人签字备注1原经办工作交接清楚，资料物品等移交完毕由部门领导指定移交物品：原工作单位(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)2归还所借档案资料行政部3归还所领应收回的办公室用品、各类工具、仪器和设备行政部4结清借款、应扣款、报账单据等相关财务事宜。财务部5交回工作牌及考勤卡人事部备注：L借调人员不需按此表办理移交手续。2、此表供调出方人事部门使用。调动通知函（调出方）L（调入方）：关于同志的员工调动审批表已审批完毕。经集团公司领导研究决定,同意同志从调动（借调）至,并于年月日（前）到报至I，担任岗位工作。接到本函后，双方人事部门请严格按照集团公司内部员工调动管理办法办理。特此通知公司人力行政部附表4:调动手续办理表（2）姓名现工作部门现岗位身份证号码新工作单位新岗位员工资料1员工档案员工资料表身份证复印件学历复印件资格证书复印件体检表其他共份，共页2社会保险个人社保编号申报工资标准（元）减少月份所属社保局3公积金个人帐号申报工资标准（元）减少月份4劳动合同签订期限从年月日起至年月日止，共年签订公司5其他事项公司（调入方）：经办人签字:日期：公司（调出方）：经办人签字:日期：备注：L借调人员不需按此表办理移交手续。2、本表一式两份，调动双方各执一份。附表5：借调协议（1）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工两方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共个月。二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务。（二）借用期间乙方仍承担该员工的工资、各项社会保险费用和公积金。（三）该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行（四）借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及该员工的表现，决定将该员工退回乙方，但应提前15日通知乙方。三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理,并为该员工缴纳各项社会保险费用等。（二）乙方可根据工作需要，决定将该员工撤回，但应提前15日通知甲方。四、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙彳三可一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。五、本协议一式两份，双方各执T分。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）日期：日期：借调协议（2）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工两方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共个月。二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务，并按月向该员工支付工资元，每月一日为发薪日。该员工甲方为个人所得税代扣代缴人。（二）借用期间乙方仍承担该员工的各项社会保险费用和公积金。但由甲方代扣社会保险费用和公积金中由员工个人缴纳的部分：社会保险费元/月；公积金元/月。（）该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行（四）借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及该员工的表现，决定将该员工退回乙方,但应提前15日通知乙方。三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理，并为该员工缴纳各项社会保险费用等。（二）乙方可根据工作需要，决定将该员工撤回，但应提前15日通知甲方。四、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙彳小可一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。五、本协议一式两份，双方各执一份。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）日期：日期：