2023年度支部党建工作总结汇报6篇.docx

2023年度支部党建工作总结汇报6篇目录镇党委2023年基层党建工作总结12023年机关党建工作总结及2024年工作计划5人民医院党委2023年度党建工作情况总结报告12区县审计局2023年党建工作总结报告202023党组（党委）党建工作总结28局机关党委2023年党建工作总结做法36镇党委2023年基层党建工作总结按照会议安排，下面我将镇党委基层党建工作情况总结如下：一、主要做法及成效今年以来，按照“整体推进、全面提升”的工作思路,全领域推进基层党建工作，为高质量发展提供了坚强组织保证。（一）注重理论学习，强化思想政治教育。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，年初制订党支部学习计划和党员学习计划，开展订单式学习，逐项列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合学习强国等宣传媒介。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。通过开展丰富多彩的“三会一课”主题党日，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。（二）建立健全制度，不断夯实党建基础。从责任落实、工作制度等方面加大力度。建立党建责任制。基层党组织逐级签订党建目标责任书，建立了党支部书记抓党建工作台账,实行订单销号，每季度末上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成，为基层党建工作创新提升提供保障。（三）坚持示范引领，全面提升基层党建。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建农村、机关、社区、“两新”组织、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造沿东河、路党建示范区。精心打造4个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。（四）丰富活动载体，优化党员队伍结构。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，从严落实发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。通过党建服务平台，创新“三会一课”会议形式，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，广泛开展在职党员到社区报到、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。二、存在问题及不足今年以来，在镇党委的正确领导下，在各级党组织的共同努力下，取得了一定成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。一是党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题。二是各领域党建水平参差不齐。比如对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。三是组织生活制度落实有差距。党支部会议记录不规范，有的支部落实“三会一课”制度不严格，有的支部党员老龄化严重，流动性较大，开展党内组织活动等方面难以做到协调统一。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。三、下一步工作（一）压实支部主体责任。党支部始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的堡垒。各基层党组织要严格落实党内制度，落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活各项制度，充分调动党支部的积极性主动性创造性。（二）提升党建工作整体水平。党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动,推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。（三）夯实党员队伍建设。依托党建服务平台，推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。严格党员发展发展计划，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。2023年机关党建工作总结及2024年工作计划2023年以来，局党组在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习了X次、交流研讨X次，人均撰写心得体会X篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展X期集中学习。二是坚持民主集中，凡"三重一大”事项均提交党组会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党组会专题研究意识形态工作X次,及时向宣传部报告意识形态工作落实情况,主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来,局党组高度重视，及时召开党组（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，党组理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党组理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实"行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，开展专题学习了X期、“干部大讲堂”X次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领XXX事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党组党建工作要点，召开党组会议专题研究党建工作X次、党风廉政建设X次、意识形态工作X次、思想政治工作X次、作风建设工作X次，将信息宣传、优化营商环境XXX等分别纳入党组会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实"三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，X个支部共召开支委会X次，党员大会X次、开展主题党日X次、讲授党课X人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评，开展年轻干部学习小组学习了X次。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗X个，按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子X名，发展入党对象X名、按期转正党员X人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员责任；逐级签订党风廉政建设责任书，全体人员签订廉洁自律承诺书。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育X次，组织全体干部职工阅读X篇廉政警示信息，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹；结合“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线,全年开展学习党章党纪党规和法律法规X余项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓"点''的选树，在"线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。三、2024年工作计划一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来,坚决做到“两个维护”。二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格"三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。四是强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律产禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。五是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用,以日常稽查、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创X工作新局面。人民医院党委2023年度党建工作情况总结报告2023年学习贯彻党的二十大精神的开局之年，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持贯彻落实党的领导核心作用，认真贯彻落实上级党委文件和会议精神，把党的政治建设摆在首位，以高质量党建凝聚强大合力，以主题教育为契机，全面推进医院党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。下面将我院党委党建工作情况总结如下：一、主要工作（一）以学习教育为主线，抓好思想政治工作。狠抓学习教育。在抓好个人自学、集中研讨的基础上，创新学习形式，搭建学习载体，深化学习效果。迄今为止，班子会“第一议题”学习25次、理论学习中心组学习23次、“三会一课”学习56次、固定主题党日活动56次，邀请县委宣讲团前来宣讲2次；同时依托“学习强国”学习平台、“共产党员”教育平台、“韶关先锋”、“有声图书馆”等新媒体平台将主题教育学习内容融入日常。（二）扎实推进主题教育，精心组织建党102周年系列庆祝活动。一是打牢学习基础。为加深对党的理论理解和认识，邀请了县委宣讲团成员XX作弘扬建党精神激发奉献力量教育专题宣讲，在XX城市展馆开展“兰韵XX讲堂、理论我来讲“活动，以学铸魂,以学增智,以学正风,以学促干。二是开展“感党恩，筑同心”文明实践系列活动，推动我院主题教育走实走深。6月21日，举办我院“颂党恩强体魄”庆祝建党102周年职工趣味篮球赛；6月29日，组织党员干部前往我县下庄广东核工业教育基地参观学习；7月14日，参观县文联举办的“永远跟党走奋斗新时代”诗词、书法、摄影作品展”。（三）树立正确选人用人导向，锻造具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是以人为本，提升素质，注重人才建设举措。积极搭建有利人才发展的平台，加快人才培养。17名临床医学人才在我院与暨南大学第一临床医学院签约共建研究生培养基地和教学医院顺利完成了学业；对创新开展的新技术、新项目每年进行评选，对评出的先进科室、个人进行表彰，激发员工干事创业的动力。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英才计划和公开招聘,新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。三是壮大党员队伍，提高综合素质。每年组织一次以上党员干部短期集中培训，制定详细学习计划，多种形式开展学习教育，2023年共发展9名预备党员，10名预备党员按期转为正式党员。（四）落实新一轮三年行动计划，完善组织体系开启新征程。将党建工作与医院发展规划有机结合，认真贯彻落实“三重一大”民主决策等制度，积极推动医药卫生体制改革。一是党建引领医共体建设，构建共建、共享、共赢医疗服务格局。建立和完善双向转诊制度，成立了XX肥胖糖尿病专科联盟，把党建助力帮扶基层医疗发展作为服务群众的重要举措，积极开展新技术、新项目。每周六派出精英骨干组成的党员先锋队到基层卫生院进行健康帮扶。下沉“组团式”帮扶12次，培训基层医务人员156人次，临床带教、教学查房42次，开展手术3人次，科研、课题立项3个。二是深入贯彻落实XX工作的决策部署和指示精神。院党委召开了2次XX工作专题会，通报当前XX工作，明确将XX工作纳入党建工作责任制，各分管领导对职责范围内XX工作负主要职责抓，切实解决实际问题。三是选优配强支部班子，全面提升基层组织力。2023年6月底，十个党支部（新成立三个党支部）全部完成了支部委员会换届选举工作，新当选的36名党支部委员的年龄、性别、文化结构都得到了进一步优化。四是严格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。（五）坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，提高反腐倡廉能力。院党委紧紧围绕“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”这一主题，筑牢干部职工拒腐防变、干净干事的思想防线。一是开展纪律教育专题辅导。7月15日，由院党委副书记唐志标（负责党委全面工作）开展了以“加强纪律建设，做新时代建设者”为主题的专题辅导。二是开展警示教育学习。通过固定主题党日活动认真学习市纪委监委编印的XXX、XXX严重违纪违法案例剖析资料，观看纪律教育片政商之鉴特权之蚀警钟长鸣，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、廉洁意识。三是开展廉政家风建设活动。发放家风助廉宣传海报，结合党史学习教育的契机助推廉洁家庭建设，以良好家风推动党风政风清正、社风民风淳朴。四是全面落实从严治党的各项规定。院党委每半年至少召开1次党风廉政专题会，查找出医院廉政建设的风险点，制定责任清单。（六）坚持制度治党、依规治党，推进党支部标准化规范化建设。一是强化基层党组织政治功能。为更好发挥基层党支部的战斗堡垒作用，促进党建工作有效开展全院各党支部积极开展三会一课、双周讲坛及固定主题党日活动，各党支部书记上党课16次，已召开专题组织生活会16次，党委委员到支部指导开展组织生活会，坚定党员政治信仰，加强党的政治建设。4月29日、6月11日分别对基层党务工作者进行了专业化培训，全面提升党员干部的政治素质和专业能力。二是持续抓好建章立制，彻落实党内法规制度。2023年，我院及时制订、修订、完善与现代化医院管理相符合的规章制度，新版医院管理制度分为九个部分758条，涵盖组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等的完整组织制度体系，使党的基层组织建设各项工作均有规可依、有章可循。三是让整改成为贯穿工作发展的全过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展。领导班子坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，逐项制定整改落实的举措，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，深入分析查找问题的根源，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改。25个具体问题，有22个问题已经完成整改，3个问题在持续整改中，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，建章立制，持之以恒地长期抓下去。（七）精心组织，周密部署，顺利完成各项选举工作。在县委组织部、卫健工委等上级组织的指导下，迅速行动，精心组织、周密部署，圆满完成各项选举任务。一是紧张有序地完成党代表选举工作。整个选举过程组织机构到位、业务指导到位、宣传到位、管理督查到位，一步一个环节严格操作，197名正式党员，在充分发扬民主、广泛酝酿讨论的基础上，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，选举产生了出席中国共产党XX第十四次代表大会代表8名。二是做好XX十六届人大代表县建议人选和第十届XX政协委员人选推荐工作。三是做好十个党支部换届工作。2023年6月底，顺利完成换届选举工作。认真贯彻上级党组织的换届工作要求，向党员干部和群众开展行之有效的宣传，保证换届工作的透明度、公信度和群众满意度，使换届工作深入人心，营造风清气正的换届环境；程序严格，安排工作人员学习换届工作的业务知识，使得整个换届选举工作做到了组织领导有力、法定程序落实、步骤环节到位，保障了整体工作质量，本次换届选举，选出了好班子，换出了新活力，换出了新气象，进一步形成凝心聚力、干事创业的良好风气。二、存在问题一是思想方面，学习与医疗业务联系不够密切。由于医疗用房紧张、医护人员少，医护人员经常加班，临床支部组织集中学习难度很大，支部书记都是业务骨干，上班值班连轴转，党务工作的压力比较大。二是人才结构有待于进一步优化。临床医师不足，特别是高学历、高层次人才严重不足，影响了不少学科的发展和一些新技术新项目的开展。三是学科发展不平衡。有的学科保持旺盛的竞争力，有的学科却停滞不前，没有形成新的竞争优势。三、下步工作计划下步，我院党委充分发挥党在医院工作中领导作用，全面实现把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的中心任务。将聚焦党的政治建设和思想建设，让为民服务的“情”树得更牢；聚焦党的组织建设，让创新发展的“路”走得更宽；聚焦人才队伍建设，让服务能力的“本”夯得更实；聚焦党的纪律建设和作风建设，让廉洁自律的“弦”绷得更紧；聚焦XX工作，让医院文化的“根”扎得更深。（一）深入推进理论学习，加强思想政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务。持续抓好党内教育培训。要通过信托红色革命传统文化教育和创新党员教育培训形式，采取集中培训I、现场体验、异地教学等多种形式，开展党员对党忠诚和强化党员身份的意识培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。（二）压实医院党委抓党建工作主体责任。建立健全相关制度，完善党建工作考评机制。把党建工作成效作为年度考核和干部选拔任用的重要依据，每年开展党支部书记抓基层党建述职评议工作，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实、同考核。强化党建工作保障，配强党务工作力量。完善党务工作机构建立，分工明确；将党建工作经费列入年度经费预算，足额保证工作需要，落实保障激励措施。让党建助力医院业务发展，加速推进重点项目建设。一是完成新城院区门诊医技综合楼基础建设，建成投入使用后将大大提升新城院区诊疗环境和服务能力。二是推进公共卫生应急中心新址和肿瘤中心建设。三是胸痛中心再上新台阶，计划于2023年年底通过国家级认证。四是完善卒中中心建设，争取在一年内建设完善并至少通过省级认证。让党建引领医院文化建设。加强各党支部阵地（党员活动室）的建设，积极开展“四有”工程建设，争创全省医院党建“四有”工程示范点。建立健全领导班子和领导干部责任追究制度，定期开展廉政风险点及隐患排查。完善党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，健全完善医务人员医德考评制度。（三）落实党风廉政建设责任制，加强医德医风建设。加强纪律教育、职业道德教育，促进行风建设。规范医疗行风，强化社会监督和自我约束机制，对群众反映的问题及时组织调查核实，提出处理意见。（四）提升基层党组织建设质量。推进基层党组织规范化建设。确保党的组织和工作全面覆盖医院各内设机构，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。党建与业务深度融合，双轮驱动。建立党支部参与科室业务发展、职称晋升、评先评优、绩效分配等重大问题决策的制度机制。发现和培植新的重点学科，树立医院的品牌。选优配强领导班子，加强干部队伍和人才队伍建设。党委和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，着眼建设。坚持党管人才原则，严格执行干部任用条例。创新人才工作体制，优化人才成长环境。提升干部的专业化能力水平，抓好党员队伍建设做好党员管理和组织发展工作。完善党内激励、关怀、帮扶机制。及时了解党员需求，开展困难党员、老党员走访慰问、送温暖活动。大力实施阳光党务，完善公开手段，深化公开效果。助推各项重点工作全面发展，坚定不移走党指引的群团发展首路。充分发挥党、工、团三位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。区县审计局2023年党建工作总结报告区委组织部：根据区委组织部关于做好2023年度书记抓基层党建述职评议考核工作的通知要求，现将区审计局基层党建工作情况报告如下：一、特色亮点及主要成效（一）党建责任抓得紧、压得实。局党组牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，全面履行基层党建主体责任，党组书记自觉扛起抓基层党建第一责任人责任，强化对局机关党建工作的督促检查。全年主持召开党组会议专题研究党建工作X次，进一步厘清了党建工作思路。党组成员坚持抓党建与抓业务相促进，以身作则，率先垂范，积极参与各类党建活动，充分发挥了表率作用。结合实际，制定了区审计局2023年党建工作总体方案，列出X类X项工作清单，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，形成了党组统一领导、党组成员相互配合各司其职的党建工作格局。（二）理论武装往深走、成常态。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，采取党组引领学、专题培训系统学、党员集中深入学、红色基地现场学、“学习强国”平台学等“五学联动”方式，及时跟进学习最新重要讲话精神。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”主题教育总要求，成立领导小组，制定印发方案、读书班计划等。党组书记带头讲授专题党课，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。坚持把抓实调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措，深入X家被审单位、服务对象、包抓村组开展调研,撰写X篇调研报告。结合全区“干部作风能力提升年”活动，制定了区审计局干部作风能力提升年实施方案，扎实开展干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查工作，积极发挥审计在推进党风廉政建设、加强干部监督管理、服务区域经济健康发展等方面的建设性作用。（三）持之以恒强基础、固根本。认真落实全国、全省、全市组织部长会议和基层党建工作重点任务推进会部署要求，持续加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。制定印发区审计局党支部月度工作指南，选优配强支部书记，增补配齐支部委员2名。强化支部书记阵地意识，时刻把握正确方向，不断加强意识形态领域形势分析研判，建立了区审计局意识形态领域突发事件应急处置预案，积极稳妥做好重大事件和敏感热点问题舆论引导。（四）一心一意保民生、促发展。依托抓党建促基层治理“N+1+N”这一载体，把抓好党建与促进乡村振兴有机结合起来。借鉴推广浙江“千万工程”经验做法，充分发挥党组织的领导核心作用，组织XX名党员干部下沉XXX清扫村内道路和卫生死角，刷白村内树木XX余棵，联系区级职能部门，帮扶翻修村道XX多米。把抓好党建与增进民生福祉有机结合起来。紧盯教育、医疗等领域，组织开展XXX审计调查，促进各项民生实事扎实推进。把抓好党建与维护社会稳定有机结合起来。立足审计工作实际，密切关注XXX等各领域风险隐患开展审计，推动经济金融、公共安全、信访维稳等领域风险得到实质性化解。（五）坚持不懈抓教育、强管理。局党组始终坚持把政治建设摆在首位，深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。抓好党员经常性教育，建立了“集中学习+自主学习”、“读书班+专题研讨”、“辅导报告+学习体会”学习体系，引导党员干部先学一步，深学一层。始终把牢政治标准，严格发展程序，以高度的政治责任感抓好发展党员工作，今年以来培养入党积极分子XX名，发展入党对象XX名。党组书记自觉落实全面从严治党第一责任人职责，与XX名班子成员、XX个科室负责人签订党风廉政建设责任书，梳理确定XX个廉洁风险防控点并制定相应防控措施。全年，通过开展讲授廉政党课、党纪知识测试、观看警示教育片等，教育引导党员干部自觉用党章党规党纪约束自己。二、上年度点评反馈和查摆问题整改情况（一）对上年度述职报告中查摆问题的整改情况。在上年度党组书记述职报告中，通过征求意见、自己查找、同志点评，梳理出存在“学习内容上有差距；工作创新上有差距；工作方法和从严治党上有差距”等4方面的问题。针对存在的问题，在整改过程中，党组书记始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合个人工作实际制定了整改方案，细化了问题清单，一个问题一个问题逐项抓好整改。截止2023年9月，已全部完成规定内容，转入常态化推进。（二）对巡察反馈意见中涉及基层党建工作问题的整改情况。根据区委巡察工作统一部署，区委第三巡察组于XX月XX日至X月X日对区审计局党组开展了常规巡察。X月X日，第三巡察组巡察区审计局党组工作情况反馈会在区政府常务会议室召开，会上指出了X个方面X类问题X项具体问题，涉及基层党建方面的问题共X个方面X项具体问题。针对巡察反馈意见中涉及基层党建工作的问题，局党组X月X日制定了整改方案，提出X条整改措施。截至目前,已向区委组织部、区纪委监委、区委巡察办报送整改销号问题X项，剩余X项具体问题将按照整改方案时间节点做好销号整改。三、存在问题及原因（一）履职尽责抓党建方面还有不足。主要表现为，个别班子成员履行“一岗双责”不到位，抓党建工作的担当精神不强。比如，对标对表党的二十大重大决策部署，不能够及时把自己摆进去，把工作摆进去，查找自身能力、作风等方面的差距和不足。同时，随着经济社会的发展，审计工作任务日益繁重，常态化繁杂的业务工作和突发性、临时性的工作数量多、责任重、时间紧，一定程度挤占了党建工作时间。部分班子成员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。（二）开展党建调研工作不实。党组能紧紧围绕单位高质量发展的目标任务，对标对表党中央重大决策部署，聚焦审计主责主业等重点工作，科学分析推动审计高质量发展中存在的突出问题和短板弱项，找准调研“靶向标”，深入开展调查研究。但也存在个别班子成员调研不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研不够。比如，在对单位包抓村帮扶开展调研时，个别班子成员参与较少，与群众见面少、交流少。看似下基层调研跑了不少单位，其实深入一线、走进群众，谈心了解、检查调研不够，倾听群众心声、解决矛盾问题还不够到位。（三）党建工作谋划的科学性有待提高。年度党建工作的谋划、制定、实施主要参照上级党组织的党建内容，没有很好结合审计部门实际，制定切实可行的党建工作计划。比如，党建理论学习计划不够系统，没有体现出层次、梯度,一定程度上存在“碎片化”学习的现象；在党建工作部署上阶段性安排多、长远规划少，缺少统一谋划。在党建工作如何有效服务审计中心工作、服务人民群众、服务党员干部方面，还存在思想不够解放、方法陈旧、形式单调等问题。（四）党务干部素质和能力还需提高。个别党务干部对于机关党建的相关理论、基本制度、基础知识和工作规程了解掌握不够，调查研究、统筹谋划、组织协调、联系群众的实际能力比较欠缺。在开展党建工作中还习惯于沿用老方法抓工作，习惯于依赖上级党组织出主意、想办法，在推进党建工作与审计工作有机融合、提高党内政治生活质量、强化党员自我教育功能等方面，没有发挥应有的作用。（五）创新开展党建工作方法不多。党建工作缺乏创新性，工作上仍满足于完成党建工作的规定任务，创新性的自选动作不多。比如：“三会一课”学习的方式、方法还是一直沿用读文件、传达上级会议精神等老办法，创新不够，没有很好的突破；党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少。（六）推进全面从严治党还需增强。主要表现为：部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位。比如，一些同志在弘扬伟大建党精神中还存在不敢担当、怕冒风险的问题，在推动从严治党工作上患得患失、畏首畏脚。个别班子成员纪律和规矩意识不强，对分管科室落实审计权力运行风险的排查管控不到位。同时，党组由于碍于情面，对干部有时迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，睁一只眼闭一只眼，提醒的不够、追究的不够，弱化了对党员的管理。上述问题的产生，既有工作机制层面的原因，同时也有个别班子成员思想和认识根源方面的原因，综合分析主要有以下4点：一是理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。二是开拓创新的意识缺乏。对照新形势新要求，班子的思想不够解放；对把握新发展阶段、构建新发展格局、推动高质量发展的内容意义理解不够强，开展工作更多时候沿用老经验、老办法居多。三是个别党务干部能力欠缺。个别干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓业务工作上。对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。再加上个别干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。四是考核评价激励机制不完善。目前局党组虽然建立并实施了机关党建述职评议考核制度，但偏重于年终一次性集中考核，缺乏经常性、跟踪性的日常监督检查；具体到每位党员干部还缺少量化标准，一定程度上影响党建工作的质量和效果。四、下一步工作打算（一）在政治建设上持续下功夫。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）在教育管理上持续下功夫。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格落实“三会一课”制度，抓实党员教育、管理、监督各个环节。对党员学习情况不定期进行检查指导，查看党支部会议记录、党员的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。（三）在推动发展上持续下功夫。深入开展调查研究，积极探索完善党建和业务“同部署、同考核”的双向影响的工作机制，不断激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员在审计事业中建功立业。（四）在作风建设上持续下功夫。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党规党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设持续向上向好发展。特此报告。2023党组（党委）党建工作总结今年以来，党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以主题教育统领融合机关党建、模范机关和文明单位创建，创新打造“四化四抓四强”的党建工作模式，推动机关党建引领机关建设始终走在前、作表率。一、基本情况（一）“系统化”抓教育，强化理想信念立足自身职能，指导督促各基层党组织和全体党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。制定2023年度党组中心组学习计划，创新学习研讨模式，科学统筹专题读书班与中心组学习安排和内容，每次学习研讨领导班子、处室单位主要负责同志、青年代表发言，确保学习研讨的广度、深度和实效，今年已开展中心组学习12次，累计48人发言。第一时间为各基层党组织和离退休干部发放主题教育指定书目X余册，坚持“用什么学什么”梳理印发习近平总书记关于本部门本领域重要论述、重要讲话汇编。高质量编制理论学习清单，细化为10种学习形式37项学习任务，明确完成时限、牵头单位和责任单位，确保理论学习各项任务扎实推进。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点，印发关于学习习近平著作选读等学习材料的通知，要求各基层党组织制定支部学习计划和个人自学计划，形成全员学习的良好局面。组织各基层党组织开展“献良策、解难题、建新功”活动，设计11项活动载体，各基层党组织开展主题活动40余次。实施“党建联动”行动，建立困难问题、创新举措、政策措施、服务成效“四张清单”，根据共建企业需求，协调组织相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解难题，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，调研做法在多家媒体发布。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足干部需求和岗位特点，组织党员干部赴党性教育基地、保密教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学，以青年干部为重点开展主题演讲比赛，提交作品30篇；以中层干部为重点开展“建功新时代争做排头兵”业务大比武，组织干部