2024年党建工作要点工作计划【13篇精选】供参考.docx

2024年党建工作要点工作计划（共13篇）目录篇一、2024年党建工作要点工作计划2篇二、党委2024年党建工作要点及工作计划7篇三、2024年党建工作计划14篇四、公司党委2024年党建工作要点及工作计划17篇五、2024年机关党支部党建工作计划28篇六、社区2024年党建工作计划30篇七、社区2024年党建工作计划32篇八、2024年党建工作计划36篇九、2024年基层党支部党建工作计划44篇十、2024年党建工作计划48篇十一、2024年党支部党建工作计划53篇十二、村党支部2024年度党建工作计划56篇十三、2024年党建工作计划59篇一、2024年党建工作要点工作计划2024年县商务局机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻落实党的二十大精神和学习宣传贯彻二十届三中全会精神为主线,以党的政治建设为统领,坚决贯彻党中央决策部署和省、市、县委工作要求，深入实施“凝心铸魂、强基固本、互融共进、淬火提能、清风廉韵”五项行动，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，持续推动机关党建“走在前、作表率”，为全面建设社会主义现代化幸福美好新高台提供坚强组织保证。一、实施凝心铸魂行动，全面提升思想政治凝聚力1 .加强政治机关要设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，常态化制度化开展理想信念教育，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护把讲政治内化于心、外化于行，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署及省市县委工作要求。2 .夯实理论武装基础Q坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于本行业本领域工作的重要论述和指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话。采取领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、线上线下互助学、特色活动实践学等“五学联动”方式，推动理论学习入脑入心、走深走实、见行见效。严格落实“三会一课”制度，依托县内丰厚的红色资源，集中开展主题党日和“十个一”系列党性实践教育活动，让党员干部经常性、全覆盖接受党性教育，不断提升党员干部政治理论素养。3 .巩固深化主题教育成果。按照中央和省、市、县委统一部署，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展。联合税务局、市场监管局、地宸局等党建联合体开展丰富多彩的党性教育实践活动，为X事业高质量发展作出新的更大责献。4 .加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，紧盯重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。突出抓好网络意识形态工作，严格按照信息审核发布制度，建立健全信息审核发布台账，确保上网信息及时、准确、规范。提高治网用网水平，及时纠正、抵制错误言论，认真做好本单位网络舆情管理，及时掌握商务领域舆情动态,把握正确舆论导向，切实掌握网络意识形态工作主导权。5 .做好思想政治工作。加强理想信念教育，坚持不懈用社会主义核心价值观凝魂聚气，持续推进文明培育、文明实践和文明创建，大力弘扬时代新风新貌，加强干部职工道德建设。落实机关党员干部思想政治工作定期分析制度，每半年向县直机关工委报告1次情况。扎实推进法治建设工作，每年至少召开2次法治专题学习和讲座。加强新时代家庭家教家风建设，弘扬家庭美德，传播家教理念，讲好家风故事。6 .严明党的纪律规矩。把党章党规党纪作为党组理论学习中心组和党支部学习的重要内容，将7月份确定为中国共产党章程集中学习月，并进行中国共产党章程专题学习交流。举行“庆七一、铸忠诚”主题党日，深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。巩固党员信教和涉黑涉恶问题专项整治成果，探索建立相关长效机制，常态化开展党员信教参教和涉黑涉恶问题排查整治，不断纯洁净化党员队伍。二、实施强基固本行动，全面提升机关党建引领力1.筑牢支部战斗堡垒。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），推动机关党建常规工作抓规范促提升、特色工作抓亮点树典型、整体工作抓创新提质效。深化“四化四提”强基固本行动，加强党支部建设标准化工作，持续抓重点、补短板、强弱项。严格落实党员领导干部党支部联系点制度，年内至少帮办2件以上实事。抓好党支部书记抓基层党建述职评议点评反馈问题的整改落实，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。7 .推进模范机关创建。深入推进“与时俱进的学习型机关、真抓实干的务实型机关、风清气正的廉洁型机关、人民满意的服务型机关、勇于开拓的创新型机关”等“五型机关”创建。继续实施“强堡垒、创品牌、促提升”机关党支部建设标准化提质工程，严格落实党员领导干部双重组织生活、讲党课、党内组织生活等制度，促进机关党建与业务工作一体推动、深度融合。围绕“奋进新征程建功新时代”这一主题，开展“商务大讲堂”活动，通过岗位大练兵、大比武、大竞赛的形式，形成比实干、比担当、比奉献的干事创业氛围。8 .深化创星晋级活动。以创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，向五星级党组织看齐，争取2024年晋入四星级以上党组织行列，并深入总结大力宣传典型事迹，发挥先进党支部“头雁”效应。抓好机关区域化党建联合体“六联”活动的开展，探索“资源共享、发展共商、人才共育、品牌共创”的机关党建新路径，扎实推动党建工作提质增效。三、实施互融共进行动，全面提升保障发展服务力1 .推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的重点任务，坚持党组班子带头，以上率下，以机关带系统，实施党政机关党务和业务能力“双提升”行动，建立“党建+业务”清单化管理机制，推动党建和业务深度融合。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。紧扣”打造红色文化名城，建设绿色生态家园”目标，在发展商贸经济、优化营商环境、电商助农增收等重点工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发谋发展、抓发展、促发展的强大动力。2 .深化党建引领基层治理。落实基层党组织和在职党员“双报到”工作机制，推动党员干部下沉社区、联系村、企业常态化长效化，以“服务企业、服务项目、服务基层、服务群众”为切入点，开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，每季度至少开展1次联合主题党日或者志愿服务活动，着力构建共建共治共享的基层社会治理格局。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，结合“三抓三促”行动，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众急难愁盼问题。3 .不断提升党建品牌。持续深化“党建领航商务先锋”特色党建品牌建设，找准党建工作和业务工作的契合点，围绕“党建兴企、政策惠企、服务暖企、先锋助企”四项行动，使基层党建工作更好的服务中心、服务大局。坚持“党建红、服务优”的创建理念，以创促建、以创促改，提高创建质量，以机关党建的高质量发展，推动全局各项工作全面进步，更好保障全县经济高质量发展。四、实施清风廉韵行动，全面提升纪律作风约束力1.扎实开展“三抓三促”行动。落实“抓学习促提升”各项要求，开展“悦读党员书香支部”系列读书活动，引领学习培训活动走深走实。结合“察实情说实话出实招办实事”活动，大兴调查研究之风，聚焦群众关心关注的难点、堵点、痛点、热点问题，精心研究确定调研课题。落实领导干部包挂联系重点企业制度，制定商贸流通企业包抓工作清单，局主要领导带头定期深入企业开展调研，与企业家、市场主体等面对面交流，帮助企业解决发展难题。大力倡导真抓实干作风，提升机关党建效能，发现新视角、挖掘新思路，把“老课题”作出新文章，让“新命题”实现大破题，推动各项工作优质高效完成。4 .坚持纪挺法前。强化苗头性倾向性问题预测预防，开展正面典型教育、反面警示教育、家教家风教育，引导党员增强纪律观念和规矩意识。坚持用身边事警示教育身边人，提升以案促改、以案促治工作质效，增强拒腐防变能力。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，模范遵守宪法及其他法律法规，人人争做遵规守纪模范。5 .持续纠治“四风”。坚持纠四风与树新风并举，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化推进形式主义官僚主义问题整治。下大力整治不作为、慢作为、“躺平式”等机关不良风气，持续纠治机关“四风”问题，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。篇二、党委2024年党建工作要点及工作计划2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。*公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将全面贯彻落实党的二十大精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，夯实全面从严治党体系，狠抓党建领域工作攻坚落实，多措并举开展“提效争先”活动，以高质量党建引领*公司各项工作赶超突破、争先进位。一、坚持政治引领，压紧压实党建责任1.突出政治建设首位。深学细悟强化思想建设，精心组织好党的二十大精神的学习，建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的“三级联动”学习机制，推动党的科学理论入脑入心入行。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域分析研判，完善舆情应对处置预案，做好舆论引导和舆情管控。以落实党史学习教育常态化长效化推动高质量发展，持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史的宣传教育，继续巩固拓展党史学习教育成果，巩固提升“我为群众办实事”活动，不断增强党员干部群众奋进新征程、建功新时代的精神斗志。6 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩，严格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进*在改革转型上再发力。各直属党组织要对照*党委关于加强*领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。7 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。*党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，*所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作，领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。8 .将党的领导纳入公司章程。*党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。二、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍1.落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化*中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。2.落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准,选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照*党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。三、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，*党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设，以“五星联创“（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的“评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训。*各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理,确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求，紧密联系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理，健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训I”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度*职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建,实现“一室多用”，达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。四、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作1.抓牢意识形态工作。*党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。*党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容；进一步加强意识形态工作队伍建设，健全*网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训，提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领,广泛传播正能量。加强对*及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障。5 .持续强化思想政治工作。*各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化，正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点，切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声。*党委常杰化开展干群联系日活动，各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析，党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。6 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程，努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境。五、致力品牌突破提升，深化党建融合提质1 .加强阵地建设，构建红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合*总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地*处，策划拍摄党建品牌MM形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升*党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥*个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与*党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第*届职工运动会、第*届职工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清凉等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量，不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业转型发展行稳致远。六、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1 .强化政治纪律和政治规矩建设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条，梳理工作任务，查摆短板弱项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2 .坚持严的主基调，强化清廉文化品牌建设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态，一体推进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效，严格执纪问责。统筹推进“十廉工程”，持续深化“清风润廉阳光交运”品牌建设，紧盯上级重大决策部署的贯彻落实，主动跟进监督、做实专项监督，把握重点、盯住难点、疏通堵点，充分发挥全面从严治党引领保障作用。篇三、2024年党建工作计划为进一步加强党的领导以及党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范先锋作用，为服务全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证，确保党的建设工作顺利开展，全面落实新时代党的建设总要求，不断提高全局各级党组织党建工作质量和水平，现根据上级有关文件精神，特制定我局2024年度党建工作计划。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，全面开展“三化三争”主题活动、争当吉先锋，组织开展“一亮五带”行动，打造“让党放心，人民满意”模范机关为重点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，创新举措，拼搏进取,担当作为，创先争优，不断开创全县市场监督管理系统党建工作新局面。二、加强政治建设，理论武装头脑（一）提高政治站位，加强思想政治建设。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决悍卫“两个”确立。对党忠诚，旗帜鲜明讲政治，局党委领导班子及其成员带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，深入贯彻中央、省委、市委、县委关于维护党中央集中统一领导的有关规定。（二）以身作则带头，严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，对党员、干部职工加强经常性教育、管理和监督。加强对贯彻执行准则情况的督促检查，层层传导压力责任,领导干部率先垂范、以上率下，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内政治文化建设，善于在优秀传统文化中汲取营养，倡导简单上下级关系，积极营造风清气正的政治生态。（三）加强党性锻炼，燃造忠诚品格。经常开展党性教育和党性分析，利用“七一”建党节等节日活动，参观红色教育基地，利用好红色资源，传承红色文化基因；开展“党课开讲啦”等教育活动，树立正确的世界观、价值观、人生观，引领全局广大党员、干部职工自觉把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。三、加强思想建设，筑牢思想基础（一）加强学习教育，提升党员队伍整体素质。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要思想政治任务；组织全体党员认真学习贯彻落实党的二十大精神，组织党委理论中心组专题学、各党支部通过“三会一课”、主题党日等活动认真学，不断开展党员学习教育活动，充分发挥基层党组织的思想政治工作优势，引导全局党员、干部职工听党话、感觉恩、跟党走。（二）创新活动载体，加强意识形态工作。有效利用学习强国、江西干部网络学院等网络平台，加强意识形态（含网络意识形态）工作，履行意识形态工作责任制。加强政治理论学习，不断提高政治觉悟和政治能力，努力提高党员、干部职工的政治素质。通过组织开展党员双报到，深化“志愿服务”内容活动，主动参与社区组织开展的文明劝导、义务植树、走访慰问、帮扶贫困群众等。（三）认真组织开展，做好民主生活会和民主评议工作。严格按照县委组织部相关文件，开展好党委班子及其成员民主生活会、党支部组织开展组织生活会，做好党员民主双评议工作，积极开展批评与自我批评，针对反映出来的问题，列出整改清单，全面及时整改到位。要善于总结经验,不断提高思想认识。四、加强组织建设，夯实基层堡垒（一）加强党员队伍建设，发挥党员模范作用。加强党员队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。选优配强全局各级党组织力量，增强党员队伍活力。重视党员干部培训,提高党员干部履职能力，为加强党的建设提供组织保障。努力健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理制度。组织开展“三化三争”主题活动、“一亮五带”行动，争当吉先锋，打造“让党放心、人民满意”的模范机关，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，在疫情防控、四城同创、优化营商环境等中心工作中，组织开展“我是党员我先上”、党徽“耀”疫线，让党旗在一线高高飘扬。（二）提高发展质量，吸收优秀青年。全局各级党组织要善于发现和培养青年干部；善于发现和培养优秀个私业主成为发展对象；不断提高全局党员发展质量，积极主动将符合条件的积极分子吸纳到党组织中来，全面提升我局发展党员质量和水平。（三）落实工作制度，充分发挥组织功能。按照党组织建设明确要求和规定，全面抓好党支部每月的主题党日活动,落实“三会一课”制度，把开展创先争优活动摆上重要议事日程；建立健全的党费管理台账，按要求每月及时全额上缴党费，并对缴纳党费情况进行公示。五、加强作风建设，打造最强党支部（一）履行主体责任，强化党员干部管理。充分发挥党组织理论创新和实践相结合的优良作风，坚持从严治党的原则，严格遵守中央八项规定，着力克服形式主义、官僚主义，纠正“四风”；全面履行落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真开展党风廉政教育，加强对党员、干部职工的日常教育和管理。（二）做到以上率下，狠抓廉政建设。局党委班子及其成员要以上率下，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，引导全局党员、干部职工带头廉洁自律；要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党员干部真正成为坚强的战斗堡垒，成为群众奋进中的旗帜。（三）抓好作风建设，树立党员良好形象。以打造“模范机关”为切入口，不断加强作风建设，努力把市场监管部门干部队伍打造成为一支“精神上有追求，能力上有提升,业绩上有突破”的高素质市场监管队伍，为做好疫情防控和服务全县高质量跨越式发展取得双胜利作出市场监管部门新的更大责献。篇四、公司党委2024年党建工作要点及工作计划公司党委党建工作的总体要求：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以高质量发展为主题，弘扬伟大建党精神，牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持思想建企、实干兴企、组织强企、从严治企、民主聚企，坚定不移推进全面从严治党，切实提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革能力，为实现*公司高质量发展提供坚强政治保障。一、注重学深悟透，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务1 .全面深入领会。原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻领会党的二十大主题，深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务，深刻领会全面建设社会主义现代化国家的战略部署，深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署，深刻领会团结奋斗的时代要求。2 .营造浓厚氛围。坚持弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。用好理论宣教平台，发挥好电视、报刊、微信公众号等宣传载体作用，采取专题报告会、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，面向*公司全体干部职工有重点、分步骤、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前进。3 .抓实学习培训。紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，分层举办党的二十大精神专题培训。组织矿部级领导干部集中轮训，分期分批对党支部书记、党务干部开展系统培训，确保各级党员干部深入领会把握党的二十大提出的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措。把学习党的二十大精神、学习习近平总书记在延安和安阳考察时的重要讲话精神作为理论学习中心组、“第一议题”、党支部学习的必修课，推动党的二十大精神入脑入心。4 .推动落实落地。对表对标党的二十大精神，把学习党的二十大精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动*公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来,在贯彻落实党的二十大精神中，逐条逐项深化提升各项具体工作，逐步完善*公司发展目标、任务、路径，不断出台新举措、谋划新项目、增添新动能。二、注重方向引领，把坚持党的领导作为最高政治原则1 .旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。认真执行新形势下党内政治生活的若干准贝L贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党的政治建设，落实各级党委（总支）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好地以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”2 .坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、历史意义、实践意义、世界意义。始终将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，深刻把握其世界观和方法论，自觉运用贯穿其中的立场观点方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持用好“学习强国”、”河南干部网络学院”等平台，拓宽线上线下学习渠道，引导各级党员干部深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。3 .落实党建责任。坚持把实现安全生产、提高企业效益、增强企业竞争力、资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，持续完善“党建+N”综合考核评价体系，充分发挥党建考核的引领作用。加强党建工作研究，聚焦新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题，以高质量研究成果推动党建工作再上新台阶。健全党建工作问责机制,加大对落实党建责任经常性检查督办力度，确保党建工作部署贯彻执行到位。三、注重求实求效，把实现高质量发展作为根本任务1 .深化企业改革。坚持问题导向和结果导向，持续推进*公司全面深化改革，着力深化市场化经营体制改革，积极探索股权改革，深入推进“三项制度改革“，将改革贯穿企业发展全过程，以改革助解困，以改革促转型，以改革成果检验党组织发挥作用效果。2 .推动转型升级。完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入郑州国家中心城市现代化建设，努力培育新经济增长级，增强发展后劲，实现*公司更高质量、更有效率、更可持续发展。成立工作专班，推动浩沁煤田项目矿区环评、矿权分立、采矿权办理等工作取得实质性进展；争取地方政府支持，推进龙力水泥早日恢复生产，以此为依托谋划建设新型绿色建材基地。优化建筑施工业股权结构，提高施工资质，拓展施工领域，进军郑州市市政工程建设、城市基础设施建设、老旧小区改造等领域，实现企业规模的扩大和效益的提升。3 .大力推进混改。积极寻求和引进实力雄厚、市场信誉度高的合作伙伴，通过股权转让、合资经营、相互参股等方式，在煤田开发、矿井技改、新型绿色建材基地建设、建筑施工板块、盘活闲置土地房产等方面开展深度合作，充分发挥*公司项目、资源、管理优势，补足资金短板，实现提档升级。4 .促进安全生产。全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，坚持“人民至上、生命至上”理念，把安全作为企业发展的前提、基础和保障。党政工团齐抓共管，发挥各级党组织参与安全管理优势，发挥广大职工在安全生产工作中的主体作用，营造全员抓安全的浓厚氛围。坚定主业方向，优化生产组织，稳步推进智能化建设，提高生产效率，合理释放产能，稳住产能规模，稳住生产经营基本盘。坚持立足当前、着眼长远，加大新设备新技术新工艺投入力度，加快现有矿井技改项目实施进度，充实壮大生产一线队伍力量，全力破解采掘接替紧张局面。5 .严格计划执行。强化计划制定的严谨性、计划执行的严肃性、计划考核的刚性。年度生产经营计划下达后，原则上不予调整。业务部门要加强计划执行情况的检查力度，通过月度、季度、半年度考核，及时掌握计划执行情况，对不能完成计划的单位进行警示，帮助分析解决问题，制定整改措施，督促迎头赶上。执行单位要认领计划指标，充分掌握本单位年度计划，按照计划安排布置工作、组织开展工作、督促检查工作，明确节点，责任到人，确保工作进度。*公司年度考核严格按照既定年度计划进行，奖优罚劣，兑现奖惩，以计划的严格执行保证完成全年目标任务。6 .强化降本增效。开展全链条、全环节、全方位成本管控，进一步挖掘成本控制潜力，推动成本控制转型，切实降低生产成本和管理成本。持续开展降本增效活动，及时展现各单位务实举措和成效，大力营造勤俭节约氛围，引领干部职工牢固树立成本意识、节约意识、效益意识。7 .防范化解风险。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，全力战胜*公司改革发展道路上各种困难和挑战。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，防范化解风险，依靠顽强斗争开创*公司发展新天地。8 .完善法人治理。强化党委在企业法人治理结构中的法定地位,使党委成为公司法人治理的重要组成部分，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨论在董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。10 .推进依法治企。更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，牢固树立依法合规的法律思想意识，健全法律风险预控机制,强化规章制度、经济合同和重要决策的法律审查。不断充实法务力量,加强法治培训I,增强法治意识，提高运用法律思维治理企业能力水平。11 .坚持绿色发展。持续深入学习贯彻习近平生态文明思想，提升全员保护生态环境的政治意识和责任意识。积极稳妥推进碳达峰碳中和，进一步完善各项能源管理制度，加快高耗能设备淘汰进度，逐步提高煤炭入洗率，促进煤炭清洁高效利用，实现高效率、低能耗、低排放的生产模式。持续构建环保型产业体系，扎实推进储煤场封闭、矿井水综合治理，加大瓦斯综合利用力度，实现经济发展与环境改善双赢的良好局面。四、注重守正创新，把抓好思想引领作为强大武器1.强化正面引导。积极开展形势任务教育，各级领导干部和党政工团要多途径、多层面向广大职工宣讲*公司的企业优势、工作部署、发展思路，进一步增强信心、振奋精神、提升干劲。加强对中央、省委省政府和市委市政府关于重大方针政策、经济发展方向、疫情防控政策等决策部署的宣传解读，引导干部职工学习政策、理解政策、执行政策，认真履行国企责任担当，增强行动自觉。积极弘扬企业文化,深入宣传报道在推进企业中心工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验，定期开展宣传宣讲活动，凝聚共谋发展强大力量。2 .重视政策研究。提升政研课题研究质量，课题式破解党建、生产、经营、改革、发展等难题，形成制度化成果、理论性文章。聚焦*公司全年目标任务，围绕高质量发展、企业划转郑州后的功能定位、转型发展等主题，解放思想、实事求是，广泛征集助力*公司发展的思路、方法、策略，不断激发全体干部职工参与*公司改革发展的热情，增进干部职工的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。3 .践行社会主义核心价值观。大力弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，继续学习弘扬红旗渠精神、焦裕禄精神、愚公移山精神、大别山精神，激励广大党员干部忠诚履职担当。持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，用好用活红色资源，推动红色教育常态化，引导*公司上下从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧力量，在推进企业高质量发展上展现新气象新作为。4 .落实党委意识形态责任制。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，坚决守住不发生重大意识形态事件的风险底线。按照谁主管谁负责原则，