政法委书记、综治委副主任履行社会治安综合治理和维稳职责述职报告.docx

政法委书记、综治委副主任履行社会治安综合治理和维稳职责述职报告我作为县委常委、政法委书记、综治委常务副主任，一年来，认真履行社会治安综合治理和维护社会稳定的相关职责，积极主动作为，取得了一定的成绩。一年来，全县社会大局持续稳定，社会治安状况不断改善，群众评价不断提升。现述职如下：一、全力维护社会大局稳定。在全县范围内开展“平安六小工程”建设暨大排查大整治大比武活动，继续推行首席调解员制度，积极拓宽人大代表、政协委员、律师、法学法律工作者等第三方参与社会矛盾化解的制度化渠道，加强交通、医患、婚姻、边界等多行业多领域的专业调委会建设。坚持实行县级领导定期坐班接访制度。健全常态化矛盾纠纷排查机制，完善矛盾纠纷多元化解机制，坚持依法依规调处矛盾纠纷的原则，果断打击无理缠访、闹访等违法犯罪行为。探索建立党委、政府聘用法律顾问制度。圆满完成全国“两会”、村（社区）“两委”换届选举、“一带一路”国际合作高峰论坛、党的十九大等重要节点安保维稳工作，实现零进京非访的目标。二、严厉打击各类违法犯罪。积极回应人民群众对社会治安的关切和期望，坚持“以打开路”，始终保持对违法犯罪分子的高压态势，先后组织全县政法机关开展“卫士之光”百日竞赛活动、禁毒风暴”、严打整治“雷霆风暴”行动，取得阶段性成效，社会治安环境得到进一步净化。1-10月份，公安机关共刑事立案*起，破案*起，破案率*%,刑事拘留*人，行政拘留*人，强制戒毒*人，打掉涉黑恶团伙*个；检察机关共批捕*件*人，批捕率*%,起诉*件*人；审判机关共受理各类刑事案件*起*人，审结*件*人，审结率*%。三、认真履行岗位职责，推进党建和组织工作科学发展（一）始终把换届工作作为组织工作的中心，圆满完成县乡换届工作任务。一是统筹换届人事安排。作为换届领导小组办公室主任,多次召开换届工作协调会议，研究部署，从代表名额的分配、人员培训到选举大会的组织实施，都亲自安排部署、亲自组织实施、亲自抓好落实，确保对换届选举全过程进行指导。二是建立领导干部分片包点联系制度。主动到问题多、情况复杂的乡镇，发现问题，解决难题，县乡换届组织提名的候选人全部高票和全票当选。三是建立换届工作查核专办制度，营造风清气正的换届氛围。通过问卷调查、发放测评表，无一起拉票等违反换届纪律问题，无一带病提拔、群众举报，县乡换届干部调整满意度达97.18%,干部调整得到了社会各界的广泛认可。（二）全面加强领导班子和干部队伍建设。一是注重干部考察考核。探索推行初始提名“双推互印”工作法，注重选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部，注重老中青相结合，选拔政治坚定、业绩突出、群众威望高，有发展潜力的村党支部书记、大学生“村官”和大学生选调生进乡镇党政班子，为县委研究干部提供重要依据，一批高素质干部得到提拔重用。注重后备干部的培养锻炼，创新实施后备干部“年审准入制”，采取“轮岗锻炼、内部教育培训、下派科技副职、选派挂职锻炼”等方式，动态跟踪管理，调整155名干部进入副科级后备干部库。二是干部教育培训实现新进展。开展新一轮大规模干部教育培训工作，采取互动式教学、“走出去”、“请进来”、素质拓展等培训方式，创新实践“领导干部周末大课堂，、“青年人才论坛”活动，提升干部队伍素质。三是干部监督职能进一步强化。召开干部监督联席成员单位会议1次，建立干部监督纵横联动机制。畅通党员服务专线、举报电话和信访接待等渠道，通过部长信箱、“民生110”和信访阅办等方式，办结406件。四是人才援疆工作实现新突破。多次召开人才工作座谈会，专题研讨紧缺人才引进办法。重视并着力推进新一轮对口援疆工作，促成援疆对口地培训干部166人，精心安排好援疆干部工作和生活，亲自督办基层阵地建设、三中分校区等援建项目，亲自抓好援疆干部公寓楼建设。（三）全面推进基层组织建设工作。一是农村、社区党建工作实现新发展。深化拓展“民情直通车”工作机制，开展“三访”活动，组织千名党员干部下基层、大走访、进万家、解民忧。实施“双语”测试、奖罚和评优措施，县乡干部均通过C级以上水平。制定落实县级、县直部门主要领导任帮扶联系点和村队、社区党组织第一书记和第一主任。通过“两推一选”、组织下派和邻村交流的方式，调优配强16名村党支部书记。略。召开发展壮大村集体经济推进会，创新壮大村集体经济发展思路，村集体经济达1274.2万元，增长15.4%o启动8个村队（社区）力、公阵地建设，高标准建设农村、社区阵地，打造“一居一特”品牌。二是机关、学校党建工作实现新提高。建立兴趣小组、读书交友会，扎实开展“学习型党组织”活动，开展党组织和党员公开承诺、领导点评工作，扎实推进机关党建。组建“红色教育”宣讲团，开展“唱读讲传”活动，学校党建成效明显。三是非公有制企业党建工作实现新突破。组建非公有制企业党（工）委和2个非公有制经济党支部，实现党组织在非公有制经济的全覆盖。（四）重视加强信息调研工作。制定落实信息调研考核管理办法，全面提升信息工作，目前组工信息名列全区第一，州直第二，3篇组工信息被中组部采用，13篇稿件被全国远程教育新疆党员之友等杂志采用，极大的调动了干部参与信息工作的积极性。四、统筹兼顾齐头并进，全力抓好各项分管工作一是高质量维护社会稳定工作。二是加强人事编制管理。做好专业技术人员职称评审工作，完成招聘录用公务员、县直单位空岗补员和“三支一扶”大学生签订服务协议。严把空编集中管理，科学制定政府机构编制改革方案。三是落实离退休老干部政治待遇。充分发挥老干部参政议政作用，向老干部通报换届选举工作和领导干部调整情况3次。四是狠抓教育工作。圆满完成州人民政府两年一次“两基”复检。全面实施“三中分校区”样板工程，着力抓好幼儿园教育项目工程建设，加大“双语”普及教育推进力度,提升高中教育普及率。五、严以律己以身作则，严格落实党风廉政建设责任制一是坚持民主集中制。注重发扬民主和团结，凡涉及重大决策、重要事项，均经部务会研究决定。在县委班子中能够正确履行岗位职责。带头讲政治、维护班子团结，顾全大局，积极谏言纳策，发挥参谋助手作用，以县委“六个坚定不移”为目标，坚定不移、不折不扣地创新推进县委交给的工作任务。二是坚持敢于担当。始终保持良好的精神状态，敢于承担责任，一抓到底，牢固树立忧患意识，善于分析解决问题，坚持走群众路线，主动深入乡镇、村队、学校和联系点等基层单位指导工作，带着感情做好群众来信来访，化解历史疑难信访案件。三是坚持廉洁从政。认真履行职责，抓好分管部门党风廉政建设。坚持党性原则，落实干部选拔任用的各项规定和干部考察考核程序，坚持为事业选人、选好干部。时刻自省自励，严以律己，宽以待人。工作亲力亲为、严谨细致，慎言慎行，秉公办事。一年来，虽然取得了一定成绩，但清醒地认识到与县委、上级党委和各族干部群众的期望仍有一定差距。今后，我将进一步改进不足，敢于担当，为建设民生、宜居、人文、幸福察布查尔做出自己的积极贡献。