新任职见面会上的讲话提纲.docx

新任职见面会上的讲话提纲这次会议是我到*后的第一次全体会，既是一次集体见面会，也是 一个思想交流会；既是工作部署会，也是作风建设会。这几天，我与部 分领导、同志进行了一些交谈，对某某工作和同志们也有了初步的认识 和了解。总体感觉是咱们某某班子团结，队伍素质高，工作氛围很好。 所以，能够与在座的各位一块儿工作，我感到十分荣幸。这既是机遇， 更是缘份。在今后的工作中，还望同志们给予支持、帮助。近段时间来，我对如何进一步加强队伍建设，如何更好地培养锻炼 干部，如何更好地发挥作用等方面进行了一些思考。借此机会，谈几点 认识、提几点要求，也希望同志们认真领会，共同提高。一、讲学习，提高素质一个人的外貌，是父母给的，是天生注定的，不可改变，但内涵却 可以后天修炼。平时我们说某个人有素质、有气质、有修养，主要是读 书多、学习多。有文化才能有内涵，有文化才能有气质。书香门弟、大 家闺秀与乡野村姑绝对不在一个层次，不用说话，看一眼就能分辨出来。现实中，有些人，产生了懒惰思想，不读书、不看报，上网只知道 聊天、打游戏，不思进取，不想学习、不求上进。既使偶尔学习一下， 也是被动地学习，缺乏自觉性和主动性。这些都是思想上的认识问题， 一定要转变。我们不仅要向书本学习，也可以请进来，找专家来授课，找部门来 辅导。同时，志们之间也要相互学习，学习说话、做人、办事等方方面 面，取人之长，补己之短。新同志要向老同志学习，老同志不能倚老卖 老，也要向新形势学习。总之，人人都要争当“活字典”，“多面手”， 为更好地推进某某工作奠定坚实的基础。二、讲什么，顾全大局这个话题，可能有的同志总觉得太高深，离自己太遥远，其实不然， 我们要明白，这是你必须具备的、最起码的条件。我们在座的各位，私 下里关住门可以是弟兄，是姐妹，是叔侄，但工作上或在公开场合，必 须知道大小，知道上下级关系，要知道尊重领导、尊重上级。三、讲团结，凝聚合力讲团结是中华民族的优良传统。俗语说“和为贵”、“家和万事兴”、 “人心齐，泰山移”、“二人同心，力可断金”等，都是在说明结的重要 性。讲结是疑聚人大内部合力的需要，是干事创业的前提和基础，是实 现共同进步的必然选择，也是一个人思想意识和道德品质的内在要求。佛教讲：“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”。我们在一块合作 共事短则三年、五年，长的十年、二十年，这不仅是缘，更是历史机遇。 所以说我们一定要倍加珍惜，要像爱护自己的眼睛那样去维护和谐团结。 争权夺利，只会两败俱伤。希望同志们今后继续营造昂扬向上、心齐气 顺的工作氛围。具体讲，要做好以下几点，O四、讲纪律，树好形象什么是纪律？纪律就是一系列的行为规范和行为准则。俗话说“没 有规矩，不成方圆” “国有国法、家有家规”。大到一个国家，小至一 个单位，都得有一定的行为规范，才能实现高效运转。关于工作纪律方面，直言不讳，存在的通病有迟到、早退，上班时 间离开单位不请假，长期请假不上班，办事找不到人，上网刷视频等等。 上述通病，我们某某也或多或少的存在。希望刚才提到的一些问题，以 后不要再出现。具体讲，要做到以下几点：1、思想上要高度重视纪律性。 2、行动上要建立并执行规章制度。如果一旦有人在这方面犯了事，一定 严加惩处，决不姑息迁就。五、讲责任，体现价值现实生活中有个别人，惰性严重，不思进取、不求进步，眼里看不 见活，心里不考虑事，过了一天少三晌，得过且过，当一天和尚甚至连 钟都不去撞。平平庸庸，碌碌无为，没有给同事或朋友，留下任何值得 称道或回味的东西。十几年如一日，不求有功、但求无过，山河未改、 面貌依旧，形同行尸走肉。希望在座的同志们，每个人都要经常回头看 一看，想一想，在某某工作了这么长时间，究竟做了什么事，干了什么 活，值得领导肯定、同志回忆。建议在工作中，每个人都要做好以下几 方面.要高调做事、低调做人，做人要谦虚，不能张扬，更不能张狂。六、讲廉洁，严于律己首先，多一点正气，少一点邪气。其次，要严格执行各项规定。第三，要慎用手中权力。七、讲友情，珍惜缘份友情，就是真心为对方着想，关心对方的工作和生活，不计较自己 的得失。刚才我讲过，我们能到一个单位工作是一种缘份，我们要珍惜 这种缘份。时间长了，我们更应该体现出同志加兄弟般的友情，因为我 们接触见面比与家人在一起的时间还要多。这方面，首先要搞好传帮带。另外，可以适当搞些文体活动。但是， 我这里讲的团结也好，友情也好，并不是不要原则的一味迁就，并不是 你好、我好、他也好的低级庸俗的“哥们”义气，希望大家要自觉分清。八、讲孝道，坚守传统九、讲法律，守牢底线十、讲程序，遵守规矩程序就是为完成一项工作、一项任务而预先设定的方案，要求有规 矩、有制度，有先后顺序，有责任人，有完成时限等。某某工作我们更 应该讲程序、守规矩。可有些同志，自认为工作多年，于是乎，就不讲 程序，不讲规矩，凭老经验办事，靠拍脑袋决断。比如那么，如何讲程序、守规矩？我认为，一是“规定动作”要做好。二是内部运转 要重程序。要严格执行请示汇报制度。既不能自作主张、各行其是，也 不能等靠推诿，贻误工作。给领导请示汇报工作，要有情况、有建议， 不能把事往领导身上一推，让领导作难，更不能把矛盾和困难上交要落 实主任负责制，做到忙而有序，忙而不乱。同时还要强化效率意识，领 导交待的工作，必须马上办，而且办得好，做到手勤、腿快、嘴严。总之，希望以上这十点认识对大家能有所启发、有所帮助。希望大 家尽快进入工作状态，振奋精神、真抓实干，努力做好各自的本职工作， 为推进某某工作再上新台阶，促进什么，做出应有的更大贡献。