某某县信访局2023年党风廉政建设情况的报告.docx

某某县信访局2023年党风廉政建设情况的报告一年来，在县委县政府的坚强领导下，在县纪委监委正确指导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立“，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央、省、市、县关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，严明政治纪律和政治规矩、持续开展作风建设、着力规范权力运行、全面探索创新举措，扎实开展信访工作，强化对中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等党规党纪的学习，纵深推进全面从严治党，构建了风清气正的良好政治生态。现将县信访局2023年度党风廉政建设情况报告如下：一、履职情况（一）抓稳扛牢党风廉政主体责任坚持把党的领导作为一切思想和行动的基本准则，教育引导党员干部讲政治、守纪律、懂规矩。一是加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会书主义思想，扎实开展第二批主题教育工作，将党组中心组学习与党风廉政建设工作紧密集合，及时传达学习中央、省、市、县纪委全会精神及重大会议精神，引导党员干部提高政治站位，深刻领会两个确立的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信“，坚定不移做到“两个维护”。二是严格落实“三会一课二严肃贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持落实“三会一课”，主题党日活动、民主（组织）生活会、谈心谈话等制度，定期组织开展党风廉政专题研讨、支部书记讲廉政党课等活动。三是坚持民主集中制。严格执行重大事项请示报告制度、“三重一大”议事决策制度等，坚持实事求是，认真开展批评与自我批评，不断提升全局党员干部组织意识、纪律意识，做到充分讨论、民主集中、科学决策的有机统一，营造风清气正的政治生态。（二）严格落实党风廉政第一责任人责任充分发挥党风廉政建设工作领导小组作用，将党风廉政建设工作与业务工作同谋划，同部署，同推进，同考核。一是自觉履行“一岗双责”职责。党组书记履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子成员按照“谁主管谁负责”的原则，严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任制落实到日常工作的各个方面、落实到信访业务工作全过程。二是做好“三重一大”事项民主决策。根据某县信访局“三重一大”事项决策制度、某县信访局财务管理制度等文件规定，局党组在每月党组会上研究讨论涉及重大财务支出、重大人事调整等相关事项，坚持民主讨论、科学决策，全力避免“灯下黑”和“一言堂二（三）严格贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，带头遵守廉洁自律各项规定坚持常态化深入推进正风肃纪，紧盯老问题，瞄准新动向，不断深化纪律作风建设。一是强化警示教育。坚持用违反中央八项规定反面典型警示全局党员干部，结合集中学习、谈心谈话、观看视频、参观红色教育基地等形式，深入开展警示教育活动，引导全局党员干部自省、自警、自励。二是畅通监督渠道。加大对违反中央“八项规定”行为的监督执纪问责力度，畅通对领导班子、党员干部违纪问题监督举报渠道，引导党员干部树立正确人生观、价值观、从政观，营造风清气正的工作环境。二、存在的不足（一）落实“一岗双责”需要加强。领导班子抓党风廉政建设工作的主动性不够强，抓分管业务多，抓廉政建设少,在做到党风廉政建设和业务工作同安排、同落实方面存在一定差距。（二）廉政谈心谈话不够扎实。廉政谈话制度有待进一步健全完善，谈话内容在结合个人思想、生活和工作实际方面做得还不足，警示教育、思想引导发挥作用不明显。（三）学习研讨有待进一步提高。虽然定期开展了警示教育、集中学习活动，但大多数是学习反面案例和中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等，个别同志在思想上的重视程度不足，学习效果不明显，工作主观能动性还不强，存在敷衍了事的心态。（四）常态化开展廉政教育做的还不够好。虽然定期开展集中学习、警示教育活动，但在日常工作中将党风廉政建设和业务工作结合的不够紧密，时常关注党员干部思想动态做的还不足，主流意识形态阵地建设需进一步加强。三、下一步工作方向（一）强化理论学习，提高政治站位。加强对中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见及中央八项规定等党规党纪的学习，引导全局党员干部站从讲政治、讲担当的高度，摒弃“老好人”思想和形式主义，真正让“红红脸、出出汗”成为常态，认真开展党风廉政建设工作。（二）强化责任担当，落实“一岗双责局党组将紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”,认真落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，细化责任分解,压紧压实“两个责任”和“一岗双责”，强化政治担当、责任担当，切实做到责任落实到位、制度执行有果，推进全面从严治党。（三）强化阵地建设，筑牢思想防线。聚焦省委“12345”、市委“12345”、县委“12345”工作部署，坚持将党风廉政建设与日常信访业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。常态化开展廉政谈话，及时把握党员干部思想动态，守牢意识形态主阵地，引导党员干部牢固树立底线思维，筑牢防腐拒变思想防线，做到“不敢腐、不能腐、不想腐: