2024年度对照树立和践行正确政绩观及反面典型案例检视全面梳理问题深刻剖析原因整改整治剖析八个方面专题民主生活会对照检查发言材料.docx

2024年度对照树立和践行正确政绩观及反面典型案例检视全面梳理问题深刻剖析原因整改整治剖析八个方面专题民主生活会对照检查发言材料（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面（二）维护党中央权威和集中统一领导方面（三）践行宗旨、服务人民方面（四）求真务实、狠抓落实方面（五）以身作则、廉洁自律方面（六）履行全面从严治党政治责任方面（七）典型案例剖析方面（八）树牢正确政绩观方面按照市纪委、市委组织部关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中开好专题民主生活会的通知（X组通（2024）X号）精神，我在会前认真学习的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并联系自身思想和工作实际，紧紧围绕通知中要求的6个方面查找自身存在的不足和差距，深入剖析产生问题的根源，明确了今后的努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、存在主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习态度不够端正。思想不够重视，缺乏主动性，理论学习往往满足于看看文件、看看报刊、看看新闻，很少主动抽空进行自学。二是在学懂弄通上深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神重大创新思想、创新观点把握还不精准，认识还不够全面、不够系统,存在一知半解、浅尝辄止的现象。三是学用结合不够。只满足于学习，掌握理论知识，往往忽视用理论指导具体工作,理论学习成果转化不够。（二）维护中央权威和集中统一领导方面。一是党内政治生活不够严格。党的组织生活落实的还不够好，主动性、积极性还有欠缺，批评与自我批评武器运用的还不够好。对照党章自我反省做得还不够，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强，有时向组织汇报思想主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象。二是政治敏锐性不够高。对身边人妄议党的路线方针政策、社会上和网络上的一些错误言论，没有及时予以提醒和纠正，存在老好人思想，政治意识有待进一步提升。（三）践行宗旨、服务人民方面。开展基层调研不够深入，平时忙于单位日常性事务，到分管县（市、区）、基层一线、企业调研不够多，对各单位、企业和群众有哪些困难,想要什么、期盼什么、亟待解决什么了解不全面。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作思路还需进一步开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足。如，在加大我县矿种勘探力度，解决制约矿业高质量发展突出问题,加快全县矿业经济高质量发展等方面，还需进一步扩宽视野、开阔思路。二是敢抓敢管的力度还不够。面对新的工作环境、新的职务身份，分管单位干部还未能完全了解，总想着先观察，对工作推进方式、干部管理等方面没能及时的引导教育，存在抓工作抓干部力度不够的情况。三是督查监管还需加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力。如，对一些单位出现执行不到位、推推动动等现象，虽然及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对中央八项规定的理解还不够透彻。系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。二是抓作风持续提升仍需加强。虽然始终高度重视作风建设，但仍存在对基层落实工作要求实际情况掌握不全面的现象。如，对于极少数同志在作风建设方面还存在思想认识不到位、工作方法简单、执行力不够，甚至一些不作为、慢作为问题，通报曝光力度不够，震慑力不强。过紧日子方面。三是过紧日子方面。本人不存在过紧日子方面问题。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是严守纪律还需进一步强化。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行。如,在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底。二是从严治党管党重心下移不够。对落实全面从严治.严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位。如，对基层要求更多地偏向业务工作，治党指导相对偏少，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用不够。三是落实“一岗双责”仍有差距。对分管领域抓业务工作多，抓党风廉政建设少，在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责。（七）典型案例剖析方面。一是理论学习内化、转化、深化上做的还不够。对生态优先、绿色发展理念理解不深、树的不牢，没有做到真正做到融汇贯通。如，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考较少。二是监管落实不到位。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，后续督查不能及时跟进。（八）树牢正确政绩观方面。一是站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。班子紧密结合“新形象工程”8种突出具体表现形式深入查摆，主要体现在未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，在谋划和推动工作时，没有将人民至上贯穿工作始终，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维。如，在实施乡村振兴中，美丽乡村建设、庭院整治存在一刀切，砌高墙、刷白墙等现象不同程度存在，增加群众经济负担。二是在践行正确政绩观过程中缺乏实事求是的精神。政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧，未能将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神的过程之中，特别是有时在推进工作中，仅听取部门单位汇报，没有全面严谨地进行审核、验证和把关。二、原因剖析查摆出来上述问题，剖析其产生根源，主要有以下几个方面：(一)学习不够，履行管党治党主体责任的能力不足。对照巡视组指出的“全面从严治党责任落实不够有力”的问题，反观自身，日常政治学习不深入，思想理论武装不坚实，对十九大精神和习近平总书记党建思想理解不透彻，对新时代加强党的建设伟大工程的目标和措施把握不精准，对自己肩负的重要职责和神圣使命认识不够高，办法不够多，效果不够好。（二）担当不足，改革创新步伐不快。没有把全心全意为人民服务的根本宗旨，内化为意志上的坚守和行动上的坚持,问计于民、问政于民、问需于民做的不够，面对千头万绪、繁琐复杂的日常事务，特别是工作中的困难和问题，要政策、等文件、靠规定，强调条条框框，不越雷池一步，缺乏明知山有虎、偏向虎山行、化难点为亮点的锐气和闯劲。（三）措施不硬，党的各项建设有待进一步加强。作为党委主要负责人，没有科学处理党建工作与业务工作的关系，把党建工作挺在业务工作前面，推动形成抓党建、促监管的良性循环。思想政治建设，满足于开展了学习、进行了传达，没有把软功做硬、把虚功做实。作风建设，重开会安排、轻日常督查，重专项整治、轻长效机制建设，效果不好。意识形态建设，个人理论修养不高，政治鉴别力和斗争意识不强，缺乏与错误言行做坚决斗争的主动性和积极性。三、整改措施和努力方向（一）持续强化理论学习。切实增强学习的政治自党、思想自觉和行动自觉，把理论学习作为重大政治任务，按照学懂、弄通、做实的要求，在真学、真信、真懂、真用上下功夫，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、强基铸魂，提升领导工作的本领和破解难题的能力，为履行管党治党主体责任、推进党建各项工作、服务高质量发展，夯实思想、理论和能力基础。在巩固党员干部周一集体学习的同时，推进党委理论学习中心组学习制度化、规划化，持续加强党员干部思想建设、意识形态建设和能力建设。（二）全面履行主体责任。以政治建设为统领，认真贯彻新时代党的组织路线，不断加强党内政治文化建设，严肃“三会一课”等党内政治生活。加强思想建设，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，凝聚共识汇聚力量。强化管党治党政治担当，把管党治党作为最根本的职责立起来，准确把握全面从严治党形势和阶段特征，克服“独善其身”思想，主动当好表率，切实履行“一把手”责任，全面加强党的建设，带出好团队、好作风、好业绩。高度警惕“四风”新形式新动向，驰而不息正风肃纪，激励干部担当作为、干事创业。严格执行党的纪律，真管真严、敢管敢严、常管常严，加大问责力度，严厉查处干部队伍不正之风和腐败问题。