2024年树立和践行正确政绩观、对照反面典型案例联系工作实际和职责任务梳理存在的差距和不足八个方面专题民主生活会个人发言提纲.docx

2024年树立和践行正确政绩观、对照反面典型案例联系工作实际和职责任务梳理存在的差距和不足八个方面专题民主生活会个人发言提纲根据县委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求，局党组班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面突出问题，深入查摆领导班子存在的问题。现作对照检查报告如下：一、存在的主要问题（一）6个方面突出问题1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不透彻。作为政府工作部门，平时接触和使用业务知识比较多，有的班子成员把理论学习当成了“软指标”,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。如，对习近平著作选读简单了解、缺乏深入研究，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学内涵、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的层面。二是学用结合不紧密。学习时结合城市管理实际不紧密，面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够。如，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习成果，转化为推动城市管理精细化的实践不够。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是落实上级决策部署不彻底。在落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求时，研究不透彻、理解不系统，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，导致一些决策部署未能完全落地见效。如，在推动城市精细化管理的实践中，由于各部门之间缺乏充分的信息沟通和数据共享，在面对共同问题时，呈现片面强调自身困难、工作责任相互推诿现象，城市精细化管理难以形成合力。二是工作标准不高。谋划和推动城市管理高质量发展，站位不高、思想不宽、缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的政治担当，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象。3 .在践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨服务意识有待增强。回应群众关切不够有力，对群众反映的难点热点问题，缺少行之有效的办法措施。如，班子成员在解决一些有难度的信访矛盾问题方式方法不多，特别是对一些棘手的问题或多年缠访闹访户缺乏沟通耐心。二是联系群众不够，对群众的所思所盼所急了解不够，对走访中了解的问题解决率仍有待提高。如，有些班子成员存在不主动联系群众的现象，仅限于上级安排进行走访，或是陪同领导检查视察，对驻村点开展调研走访少，对群众想什么、要什么掌握得不实、不全面，对破解包联村发展的难点问题出硬招实招不多。4 .在求真务实、狠抓落实方面。一是推进工作落实的方法不够有效。“遇事先统筹”的意识和能力有所不足，在推动应急工作落实的过程中，存在行内行外“一起统”、大事小事“一把抓”的现象。如未能科学处理好综合监管、行业监管、属地监管之间关系，未能优化分管领导、中层干部、技术骨干之间的分工协作，导致工作合力未形成最大化。二是狠抓落实的力度还有欠缺。在狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。如在提出2023年建成并投入使用应急指挥中心，但由于抓落实、督问效力度不够，导致工期滞后。5 .在以身作则、廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”不到位。政府系统党风廉政建设还有短板，落实“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，责任层层递减。如，班子成员到分管领域讲廉政专题党课、运用“第一种形态”批评教育帮助干部普遍次数较少，对分管联系部门和单位一些倾向性、苗头性问题不能抓早抓小、防微杜渐。二是班子表率作用发挥不好。做示范、当标杆的意识树得不牢，缺乏“不进是退”的危机感和“跑起来干事、跳起来摸高”的紧迫感。如，班子成员对外出考察、交流学习掌握的一些经验做法，怕在实施中出问题、出乱子，不敢“大胆试、大胆闯”，缺乏“摸着石头过河”的勇气。6 .在履行全面从严治党政治责任方面。一方面，言多于行。对分管对象口头强调多，党风廉政建设与日常工作结合度有待提高。日常工作中，真管真严的勇气不足，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足。牵头负责工作期间，“老好人”的思想仍然存在，对班子其他成员和监管企业领导充分信任、充分授权、充分听取意见。另一方面，反腐败斗争的积极性、主动性不够。一定程度上，还没有把全面从严治党放在加强一政治建设的高度来统筹考虑，党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的意识还需要持续强化。7 .树立和践行正确政绩观方面。从思想认识上看，对“新形象工程”问题表现和动向，缺乏应有的警惕意识，对隐藏其背后的弄虚作假、形式主义、官僚主义及相关违法乱纪问题认识不深刻，发现、甄别问题能力不强，防范和纠治压力传导不到位，还没有真正从源头上防止“新形象工程”。从分管领域上看，对关于“党政机关要习惯过紧日子”的要求研究谋划不足，“跑冒滴漏”现象还不同程度地存在，无纸化办公和节约型机关建设推进缓慢，“紧日子”还没有过成常态，“节用裕民”的理念还没有充分彰显。8 .典型案例方面。一是“时时放心不下”的责任感有所弱化。在政府分管工业时，尚能以如履薄冰、如临深渊的态度抓牢抓实安全生产工作。到旗委办工作后，认为自己分管领域与安全生产关联性不强，就放松了对安全生产重要论述的学习和对安全生产工作的研究。二是在推动更高质量的安全发展上有欠缺。没有主动从事故中受触动、受警醒、受教育，在强化安全宣传、完善重大紧急信息报送机制、加强值班值守、强化督促检查等方面还有不少短板弱项，保安全、防风险、护稳定、促发展的参谋服务作用不突出，在保障旗委将安全生产工作抓在平时、落在细节上还有差距。二、存在问题的原因分析（一）思想认识不到位。对加强学习的重要性和必要性认识不足，没有充分把理论和实践紧密联系起来分析和解决问题、开展工作、提高水平。思想认识和工作方法存在一定片面性。（二）担当意识不够强烈。在统筹工作方面，领会有偏差，研究不深入，工作抓重点不精准，看不到潜在的问题和差距。有时存在不求有功但求无过思想，归根到底是我的担当精神、担当意识不足。(三)工作作风不够扎实。对自己要求不够严格，在推进工作中缺少求真务实的作风和坚决把工作落到实处的毅力，在工作上强调“客观条件”多，在自身思想、工作作风上找原因少，脚踏实地的精神不强。三、整改承诺针对存在问题，本人作出如下整改承诺：(一)夯实理论基础，丰富知识储备。从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”，切实利用好集中学习和空余时间，加强对政治思想、业务技能等各方面基础理论学习的系统性、及时性和实效性，不断完善履职尽责的知识结构，并与平时的工作做好结合，真正做到学而信、学而用、学而行。(一)改进工作作风，增强创新意识。以解决工作中的实际问题为出发点，针对工作中的薄弱环节，向领导多汇报，与部门同志勤沟通，创新工作方法，提升工作水平，推动党建工作不断向前发展。(三)强化党性锻炼，提升落实效率。坚持对标先进典型，不断筑牢能吃苦、敢拼搏和争先进的思想根基，时刻保持清醒头脑、忧患意识、政治定力和工作毅力，把高标准、严要求贯穿到平时工作的每个细节，创造性地开展各项工作，为党建提优作出贡献。