某县纪委书记在新任乡镇纪委书记座谈会上的讲话.docx

某县纪委书记在新任乡镇纪委书记座谈会上的讲话同志们：今天召集大家召开此次座谈会，一是对各位的任职表示 祝贺，欢迎大家加入纪委这个大家庭，因为本次干部人事调 整，乡镇纪检队伍调整比较大，在座的同志们，除了 3名我 们原纪委的同志，其他的都是从其他岗位上转任过来的，因 此召集大家过来就是见见面、认认人，相互有一个初步了解。 二是借此机会，和大家作一次交心谈话，简单讲讲咱们纪委 的主要工作，先行让大家知道乡镇纪委书记的职责是什么， 那些工作是主要“抓手”，监督工作应监督什么，执纪问责 如何精准有效等等。知道大家刚到新的岗位，工作交接、乡 镇党委、纪委换届都很忙，所以今天这次座谈会也只能给大 家讲一个大概，以后会组织党风、审理、案管和监督检查室 专题给大家讲课。下面我主要讲四个方面。一、如何正确认识纪检监察工作我相信大家对纪委都不陌生，但是说到纪检监察工作， 外面有两种观点比较典型，一种是，这是一个查纪律、查岗 的部门，专门干跟干部过不去的事；另一种是，纪委监委合 署办公后，除了办案就没其他什么事了，纪委工作是既轻松 又体面的“香悖悖”岗位。不管原先大家有什么样的片面认 识，从今天开始，我们必须对纪检监察工作有清醒、正确的 认识。首先，要明白纪检监察工作是干什么的？党章第46条 明确规定了党的纪律检查机关3项主要任务、6项经常性工 作，这些概括起来主要是六个字：监督执纪问责，这是纪委 的主责主业。大家都知道，以前我们纪委干了大量分外的事, 参加各种议事协调机构就多达上百个，战线拉得太长，揽的 事太多，分散了我们的力量，削弱了我们的主业，降低了我 们的权威。党的十八大以来，中纪委根据党章规定、党风廉 政建设和反腐败斗争形势任务，提出转职能、转方式、转作 风，要求纪检监察机关聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个 中心，聚焦监督执纪问责主业。换句话说，就是主业以外的 事我们都不能做，要不然的话。认清形势，把握大局，坚定建设一流现代化企业的信心 和决心。过去的一年，在公司的正确领导下，在全矿各单位、 各部门的共同努力下，我们坚持以科学发展观为指导，解放 思想，科学决策，团结一致，奋力拼搏，各项工作都取得了 显著成效。特别在安全上顺利实现了安全年和安全两周年, 瓦斯零超限803天，其它各项指标均取得新的突破。这些成 绩的取得，为我们加快矿井新一轮发展做好了铺垫、积聚了 能量，也为我们打造一流的现代化矿井奠定了重要的物质基 础。2011年，是我们迎接挑战、攻坚克难、推动XXX煤矿实 现新发展的重要一年。新的一年，我们既面临着严峻的挑战, 也面临着难得的发展机遇。XXX煤矿作为公司的主力矿井之 一，我们必须找准工作的着力点和突破口，坚定信心，迎难 而上，推动加快建设一流现代化企业的进程。新的形势任务 向我们提出了新的更高的要求。虽然我们已经创造了昨日的 辉煌，但在新一轮发展大潮的助推下，更需要我们时刻保持 清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，抓 住机遇、乘势而上。2011年的主要目标已经确定。要实现我 们的目标任务，不仅需要全矿广大职工增强压力感、紧迫感; 更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，增强危机感，团 结带领广大职工去迎接新的挑战、夺取新的胜利、再创新的 业绩。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥广大职 工的积极性、创造性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为加 快矿井发展开好头、起好步，为实现全年目标创造必要的条 件。二、开拓创新，奋发有为，在建设一流现代化企业的进 程中建功立业。20xx年是集团公司实施“xx”和“五年两番、十年千亿” 发展目标的关键之年，又是实施“十二五”发展规划的第一 年，企业发展面临着重要机遇，同时也会遇到前进道路上的 各种挑战。作为公司的主力矿井之一，我们必须在各项工作 中争先进位，努力建设一流现代化矿井。一要始终保持奋发有为的精神状态。精神状态如何，直 接影响到工作的开展。实现今年的任务目标，迫切需要我们 始终保持奋发有为的精神状态。体现在工作上，要少一些畏 难情绪，多一些攻坚精神；少一些僵化思想，多一些创新进 取；少一些被动应付，多一些主动服务。当前，在我们少数 单位和同志中，还仍然存在着畏首畏尾、不思发展的思想, 松劲懈怠、得过且过的现象，这与我们打造一流现代化矿井 的新形势极不适应。这些正是考验我们管理干部精神状态和 管理水平的关键，我们必须始终保持高昂的工作激情、旺盛 的工作干劲和只争朝夕的工作状态，适应新形势，迎接新挑 战，创造出新的更加辉煌的业绩。二要切实增强恪尽职守的责任意识。在基层单位、机关 部门都有一批优秀的干部职工，一直在为加快XXX发展恪尽 职守、默默奉献、忘我工作。然而，我们也看到了另一种现 象，有的同志总是自我感觉良好，面对工作中的不足和困难, 缺乏斗志，缺少激情，执行不力。这种状态与我们发展的总 体要求格格不入，必须对这样的干部实行严厉的问责。不换 3思想就换人，真正地落实用人导向三句话：让吃苦的人吃 香，让实干的人实惠，让有为的人有位。在新的形势面前, 我们要求各级管理干部一定要树立高度的责任感，勇于承担 起建设一流矿井的重任，恪尽职守，脚踏实地，勇挑重担, 认真负责地开展工作。各单位主要领导更要义无反顾地担负 起工作的第一责任，切实加强领导，该自己抓的工作要一抓 到底，该自己管的事情管出成效。对各项工作不能大而化之， 要明确具体的目标、任务和责任，推动各项工作有效落实。 矿机关部门要进一步增强服务意识，切实履行管理与服务的 两种职能，立足本职，勤勉敬业，该解决的矛盾决不回避， 该协调的事情决不扯皮，今天的事情今天办，日清日结，以 卓有成效的工作，切实承担起建设一流现代化矿井的光荣使 命。三要不断创新推进工作的体制机制。打造一流的现代化 矿井，任务繁重而艰巨。此时此刻，我们比任何时候都需要 攻坚克难的品格、开拓创新的勇气。我们一定要紧紧围绕本 次会议确定的目标任务，认真研究形势，吃透政策，抓住机 遇，乘势而上，不断创新工作思路、工作方法和工作举措， 创造性地开展工作。要继续大力推进执行力建设，建立工作 执行机制、考核督查机制、执行问责机制，促使各级管理干 部迅速转变工作作风，适应建设一流现代化矿井的根本要求。 希望各级管理人员抬高执行标杆，提高执行效果，促进各项 工作又好又快发展，努力在建设一流现代化矿井的进程中明确新举措、创出新亮 点、取得新成效。四是要大力弘扬真抓实干的工作作风。2010 年，我们各4项工作都取得了显著的成就，很大程度上得益 于全矿上下真抓实干。但我们也要清醒地看到，有些单位、 有些部门的工作还是很不到位。这些单位的管理干部要经常 反思自己，想一想、看一看在自己的岗位上工作是否尽职尽 责了、解决了多少难题。要在这样的自我对照中自我整改、 自我完善，坚决杜绝只讲虚的、不干实的，只当评论员、不 当运动员等浮漂作风的存在。我们希望新的一年里，好的工 作作风能够得到发扬光大，不足之处能够得到有效克服，大 家都要以真抓实干的作风，突破难事、多办实事、务求实效， 为实现打造一流现代化矿井的目标多做贡献。三、发挥优势，凝聚力量，为建设一流现代化企业鼓劲 加油。站在新的起点上，承前启后、继往开来，需要我们登 高望远、谋划未来，更需要我们脚踏实地、凝心聚力、奋力 攻坚。在新的任务面前，各级党组织和广大共产党员，要胸 怀全局，勇挑重担，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用、 示范表率作用和先锋模范作用，在推进矿井更好更快发展、 建设一流现代化矿井的进程中谱写新的华章。要充分发挥党 组织的政治核心作用。各级党组织要充分发挥自身优势，加 强形势任务的宣传教育，坚持正确的舆论方向，协调好各方 面的利益关系，调动一切积极的因素，凝聚一切发展的力量。 各级党组织要坚持不懈地开展好形势任务宣传，积极引导干 部职工转变观念，提高认识，理顺情绪，把职工群众的思想 和行动统一到全年发展的目标上来，使党5组织的政治核心 作用在建设一流矿井的进程中得到充分体现。要充分发挥党 支部的战斗堡垒作用。各党支部要结合自身工作实际，切实 加强支部自身建设，不断增强其创造力、凝聚力和战斗力。 全矿24个党支部646多名党员就是实现职代会目标的中坚 力量，是推进矿井发展的主力军和先锋队。各党支部要切实 履行好职责，紧紧围绕本单位的安全生产、经营管理等中心 工作，开展好党建目标管理工作。要继续深入开展好“四好 班子”、“党员示范岗”等争先创优活动，不断丰富活动内容， 创新活动载体，以支部目标的实现，保证本单位、本部门目 标的实现，最终保证全矿总体目标的顺利实现。要充分发挥 共产党员的先锋模范作用。广大党员要带头发扬吃苦在前、 享受在后的精神，带头学理论、学业务、钻研技术，做到干 一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高自身素质；要积 极参与到矿井改革发展的实践中来，以实际行动体现共产党 员的先进性和模范带头作用。广大党员干部要发扬艰苦创业 精神，从本职岗位做起，既埋头苦干，又勇于创新。用科学 的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗 位上努力创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志， 形成加快建设一流企业的强大合力。要充分发挥职工群众的 主力军作用。既要让职工群众享受发展成果，更要教育、引 导职工群众创造发展成果。要通过加强形势教育，让广大职 工与XXX同呼吸、共命运、心连，形成利益共同体；要通过 大力加强文明创建、加强企业文化建设，使职工群众的思想 素质和科学文化素质，更加适应一流现代化矿井建设的要求; 要通过大力弘扬“诚信、协同、创新”的核心价值观，使广 大职工更加爱岗敬业、拼搏奉献；要通过强有力的思想政治 工作，把职工群众中蕴藏的巨大能量，挖掘出来，凝聚起来， 引导到一流现代化矿井的建设上来，形成万众一心建设崭新 XXX的生动局面。四、以人为本，全面发展，为建设一流现代化企业营造 和谐氛围。建设一流矿井，打造平安和谐XXX,要始终把实 现好、维护好、发展好员工的根本利益作为企业的出发点和 落脚点，努力营造更加和谐稳定的环境和团结进取的氛围， 实现各项工作相互促进、协调发展。切实加强思想政治工作， 积极营造和谐进取的氛围。要发挥工会组织联系群众的优势, 继续加强宣传教育、政策引导，切实把广大职工的思想认识 统一到只有通过强化管理、深挖内潜，才能提高效益、提高 收入上来。要坚持民主接待日和职工思想调研活动，积极做 好释疑解惑和政策宣传工作，帮助职工解决生产生活中的实 际困难。深入基层车间和工人面对面交流谈心，深入职工宿 舍访谈，征求职工意见，为职工解决实际问题。要畅通信息 渠道，准确把握职工思想动态，及时发现倾向性、群体性、 苗头性问题，超前防范、正确疏导，避免造成不稳定因素。 加强调查研究，及时收集广大职工普遍关心的热点难点问题, 了解和掌握职工所想、7所虑、所忧，有针对性地开展思想 政治工作，把政策宣传到位，把问题解决在基层、解决在内 部、解决在萌芽状态。认真落实依靠方针，积极营造和谐民 主的氛围。坚持和完善职工代表大会、职工代表上岗视察等 制度，建立健全决策公开机制，维护职工权益，从更高层次 上激发职工的创造活力。对涉及矿井改革发展全局的重大事 项，对涉及职工切身利益的重要问题，必须事先充分了解职 工的愿望和实际需求，倾听各方面的意见和看法。要广开言 路，营造宽松、良好的政治氛围，进一步做好矿、科（区） 务公开工作，广泛开展“合理化建议征集活动”，完善智慧 XXX网上留言等平台，促进企业管理民主化、科学化，充分 赋予职工群众知情权、参与权、监督权，调动职工参与民主 管理的积极性，增强矿井的凝聚力和向心力。切实关心职工 生活，积极营造和谐融洽的氛围。认真做好职工意外伤害、 大病医疗等工作，开展好节日"送温暖”、"育才关怀”等活 动，建立扶贫送温暖长效机制，对特困职工、重病职工要多 走访、多帮助，特别是特困职工，做到该走访的一户不漏, 该救济的一户不漏，让困难职工感受到大家庭的温暖。相关 部门要强化责任意识、服务意识，确保好事办好，实事做实。 深入开展群众性精神文明创建活动，美化矿区环境，加大职 工生活设施维修改造力度，为职工的休闲娱乐提供优质的生 活场所，强化道德建设，繁荣矿区文化生活，不断满足员工 日益增长的精神文化需求，提升矿区和谐程度。8各位代表， 同志们，完成今年目标的任务艰巨，谋求更大发展任重道远。让我们紧密团结起来，迅速行动起来，以昂扬的精神面貌, 顽强的作风，扎实推进各项工作的进展，为实现2011年的 各项工作目标而努力奋斗！