2023年林业局党委书记述职报告（5份）.docx

2023年党委书记述职报告今年以来，在区委和区政府的坚强领导下，始终保持政治上的坚定性，思想和行动上与XXX始终保持高度一致,全面落实了XXX会议的精神指导，工作中既讲政治、又懂规矩，坚守责任担当，恪尽职守，展现了积极的工作态度。在领导的支持和同事们的帮助下，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将过去一年工作情况汇报如下：一、深化学习，优化作风，扎实开展主题教育1 .坚持质量和效率优先，突出抓早抓实。自主题教育启动以来，街道成立了领导小组，并制定了一系列工作方案，包括工作方案、班子专题调研工作方案和班子征求意见工作方案。先后组织了多次动员部署会议，并多次下社区指导工作。明确了各党支部书记作为“第一责任人”的责任，确保了任务的具体分解和压实，以及压力的传递到位。结合XX工作，广泛悬挂宣传标语，并充分利用微信公众号，在社区宣传栏中设置“主题教育”专栏，刊登了多期活动报道和知识讲解。2 .坚持以“三个抓手”为核心，突出示范带动作用。在学习教育方面，坚持“先学深学”的原则，参加了多次集体学习，听取了市委讲师团的专题讲座，开展了多次专题研讨，并做了详尽的学习笔记，撰写了发言提纲。同时还为XXX名老党员“送学”，确保了主题教育的规定动作和创新动作得到有效执行，营造了良好的活动氛围。社区党支部积极落实“送学上本。为老党员、弱势党员送书上门，实现了党员学习的全覆盖。XX个党支部通过多种形式、全方位开展了主题党日活动XX次。3 .坚持创新方式，突出整改的实效性。根据“xxx”要求，坚持边学边改、立查立改的原则，紧密结合学习和研讨成果，主动寻找差距和不足，力求在工作中创新、出色、并形成亮点。二、创新措施，凸显特色，构建党建亮点品牌以“精准微服务、点滴小事起”为指导思想，积极探索了“五微”工作法。我们致力于从细节入手提升服务质量，并通过小事拉近与群众的距离，从而打造出工作的新亮点。具体包括：1.微组织，打造广泛网络。构建了一个城市社区基层党建联动体系，其中包括党工委党建XX社、社区XX个党支部、XX个网格党小组，形成了三级党建工作网络，实现了党员与群众之间的“零距离、全覆盖”。4 .微课堂，传播深厚智慧。突出学习型党组织建设，利用街道党工委党建公众号、微信群、QQ群等平台，定期推送党课学习资料、社区活动信息和工作简报。此外，还开通了音频微党课和视频党员展风采板块，以及“XX知识”音频系列宣讲堂，受到党员群众的广泛好评。5 .微服务，满足广泛需求。在社区推广“党员先锋模范岗，微笑上门服务”，以“马上就办、真抓实干”的作风,及时梳理和处理群众的诉求和问题。多名优秀党员参与此服务，帮助辖区居民做好事，受益居民达2000余人。4微爱心，凝聚强大力量。积极整合志愿服务力量，共同开展了多种不同主题的志愿服务活动，如“红黄蓝绿白”主题服务，包括“热心帮扶（红）、温馨调解（黄）、守护少年（蓝）、洁净家园（绿）、白色天使（白）”等。同时，我们举办了多次节日慰问演出。6 .微平台，发挥巨大作用。依托社区文化中心和文化站、社区XX文化角、微型消防站等基层平台，全方位服务群众，其影响和作用显著。三、加强责任，扩大宣传，确保辖区安全稳定在重大节点和特殊敏感时段，我们与日常工作同步安排、同步落实，不断提升人民群众的法制意识，有效维护了社会的安全稳定。具体做法包括：1 .加强安全生产责任。我们通过“四行动”（检查、管控、整治、监督）促进安全责任落实，并在辖区开展了多次住宅火灾安全防控宣传活动。2 .努力完善信访工作基础。我们全面排查并积极化解矛盾纠纷，重点管理重点人员，构建了坚实的信访防线。四、关注民心，扶助弱势，提升管理服务水平以保障民生为目标，开展了“脚步为亲，越走越亲”走访群众系列工作，具体包括：1 .加大专项救济救助力度。我们发放了大量救助金，并及时打入银行卡，切实解决了困难群众的实际问题。2 .完善低保动态管理机制。我们对新增低保家庭进行了详细的入户调查和走访邻里，全面了解其真实情况，并通过综合审议确保应保尽保。五、积极创建，形成合力，促进文化和健康生活的繁荣以“健康促进示范区、创建文明街区和全民健身”系列活动为契机，迅速形成了创文创健的“大合唱”格局，包括：1.推进健康促进示范区活动。我们通过各种形式进行健康知识宣传，组织了健康指导员培训。3 .全力打造文明街区。我们开展了环境卫生清理活动、文明祭祀宣传活动等。4 .开展全民健身活动。我们成功承办了多次体育赛事和健身活动，营造了良好的全民健身氛围。2023年党委书记述职报告根据集团党委关于做好2023年度集团各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作情况2023年在XXX和XXXX的正确领导下，我严格履行党建工作“第一责任人”职责，以推进党建工作与经营工作深度融合为目标，全面提升新形势下党建工作水平，强化制度落实和载体创新，使经营工作在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。（一）发挥总支领导作用，落实党建主体责任。一是狠抓党建主体责任落实。切实加强“第一议题”制度落实，及时传达学习XX重大决策部署，研究制订贯彻落实措施，引导班子成员、部门中层和全体党员深刻领会精神实质，找准抓贯彻落实的切入点和落脚点，进一步教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚定不移全面从严治党。严格落实第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、批示要求、会议讲话、调研座谈等多种方式，对管党治党工作从加强政治建设、思想建设、作风建设和廉政建设等方面经常性强调提要求，督促推动班子成员严格落实党风廉政建设责任分工。年内召开党建工作会议2次、党风廉政建设工作会议2次，推动党的建设与公司经营发展深度融合。三是持续深化党风廉政建设。严格落实“两个主体责任”，层层签订党风廉政建设责任书，督促班子成员严格履行“一岗双责”。重要节假日，集中组织学习集团转发的违纪违规典型案例、观看警示教育视频、发布廉洁过节温馨提示，要求全体党员时刻绷紧廉洁弦，筑牢防腐倡廉防线。认真落实“三重一大”重要事项集体决策等规章制度，今年召开XXX次，议定事项XX个，报备XXX次，均集体研究决定。（二）全面深化党内教育，强化思想政治引领。一是坚持“关键少数”带动。坚持主题教育与XXX学习相结合，采用集中学习和个人自学相结合、研讨交流与撰写心得相结合等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，使班子成员、全体党员、部门中层静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集中学习30次、研讨交流22次、撰写心得28次。二是坚持“重点关节”抓牢。及时传达学习XXX主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开2次总支（扩大）会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实。三是坚持“员工所盼”走实。加强主题教育成果转化等相关推动落实，认真制定调研方案，围绕“XXX”主题，深入基层一线找问题、查原因、定措施。科学调整XXX待遇，提升XXX品质，开展XXX改造等，不断提高员工幸福指数。为全体职工解决涉及切身利益的实事XX余件。（三）加强基层基础工作，提升党支部标准化水平。一是突出抓好思想政治教育。深入开展“班子成员讲党课,党员人人上讲台”活动，变“一人讲、一片听”为“人人讲、大家议”。以“微故事”的方式进行推送各类先进典型人物的“微事迹”，营造“互看互学、互比互促”的良好氛围。制订主题活动清单，督促各支部自主开展知识竞赛、演讲报告、主题征文、党性教育等系列主题活动。二是着力夯实组织制度基础。严格落实“三会一课”、双重组织生活会、民主评议和主题党日等制度，全年召开党总支会议XX次；通过重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，进一步规范党员政治行为，提高党员政治能力。带头向全体党员讲党课，带头在组织生活会上开展对照剖析。三是持续激发组织生机活力。注重弘扬企业文化和红色文化正能量的导向作用，组织全体党员赴XXX开展党性教育，举办周年XXX、体育运动会，开展“XXX”知识答题竞赛和“XXX”活动，积极组织参加“博爱一日捐”、“送温暖献爱心”等捐助活动。通过这些活动，激发员工在竞争中提高自我，用努力的精神实现自身价值。全年组织开展学习教育、结对帮带、志愿服务等活动14次。（四）发挥党建引领优势，推动企业高质量发展。一是准确把握发展方向。坚持以新发展理念引领高质量发展,组织班子成员和部门中层在学习领会XXX会精神的基础上,围绕XXX变化，召开经营分析会，确定工作思路为“XXX”,分类规划出XX全年经营的路线图。围绕打造企业文化、增强创收能力、提高员工幸福指数等，细化制定6项17条重点工作。二是深入挖掘发展潜力。坚持把党建工作的成效转化为经营业务工作的推动力，用发展成果检验融合效果。年初，提出了服务工作要向细化、优化方向发展的理念和“五心”服务，在经营中认真谱好经济增长和持续发展的平衡乐章；做好均衡价格、调整客源结构的整体文章；致力对新客户的开发，保持客源群体的稳定和扩大；做好旺季的合理预定，最大限度提升经营绩效，为顺利完成年度目标任务奠定了基础。三是全面提升发展动能。带领班子成员积极转变经营思路，拟实施XXX管服务，对XXX升级改造，同时彻底解决XXX问题；XX已完成设计、可研和风险评估工作。XXX已完成XX工作，每年可增加经营收入XXX万元。持续加强同XXX等沟通协调，加快推进完成XXX、XXX工作，XXX工作已完成。XXX专项治理工作已逐步推进。二、2022年度问题整改情况未有巡视反馈的基层党建工作问题。但工作中也存在一些短板，2022年度共查摆问题3个。分别为:一是理论学习形式不够丰富。整改情况：严格落实“第一议题”制度，及时传达学习XXX重大决策部署。坚持每周一利用一小时，轮流安排党员、部门中层领学指定书目，分享学习体会、交流碰撞思想。二是党的建设和队伍建设还存在薄弱环节。整改情况：定期开展主题党日活动，以党员学习小组为载体，开展主题教育联学赛学活动。扎实开展中层干部政治轮训、党务工作者业务培训和专业技能培训，培养适应公司高质量发展的管理人员和员工。三是创新精神仍需进一步加强。整改情况：持续提高双重组织生活会质量，加强党员队伍建设，扎实开展党员示范岗、党员责任区、党建示范点建设。抓好党建工作责任制考核和结果应用，进一步夯实党建基础工作。三、存在的问题不足（一）党支部的政治作用和联系群众作用发挥不够。党支部对党员、群众工作生活上的指导帮助不够，关心不多,思想动态不够了解，党日活动形式单一，创新不够。（二）在党建思路和方法上创新不够。对新形势下企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活。（三）围绕业务抓党建方面有待进一步加强。工作中强调党建工作规范和质量较多，在抓党建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中缺乏争一流、创精品的意识还不够强。四、下一步思路和改进措施下一步，我将以此次党建述职评议考核为契机，正视问题、找准差距、补齐短板，切实把党建工作的政治优势和组织优势转变为推动企业高质量发展的强大动力。（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话。切实担负起XX责任，积极创新学习方法，增强学习效果。每季度至少开展1次理论中心组学习，确保党的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，具体举措和强大动力。（二）加强基层党支部建设，实现党建工作质的转变。持续开展支部标准化建设，6月底前完成支部委员补选工作,选优配强部班子，确保组织生活常态化、阵地建设标准化、党员管理严格化。结合五一深入开展劳动竞赛、献言建策工作，把基层党建抓出特色、办出亮点。（三）落实“两个主体责任”，营造风清气正发展环境。落实好“第一责任人”职责，监督指导班子成员落实好分管领域的党建工作，担负起“一岗双责”职责。4月底前制定党建工作计划和重点工作，召开2024年党建暨党风廉政建设工作会议，层层签订责任书。重大节假日常态化开展警示教育，引导广大党员和员工自觉树立廉洁意识，形成风清气正良好氛围。（四）抓好党员队伍建设，提升党员队伍能力素质。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。加强党务人员培训力度，提升党务人员业务水平，助力打造建设知识型、技能型、创新型员工队伍。2023年党委书记述职报告一年来，我切实履行抓基层党建“第一责任人”职责,深入学习宣传贯彻党的二十大精神，结合我区改革发展实际，主动研究和破解基层党建热点难点问题，工作取得新的成效。一、履职情况一是压实管党责任。坚持把基层党建工作列入重要日程，与经济工作同部署、同考核，多次在区委常委会、全区领导干部大会等会议中，对基层党建提出具体要求。及时贯彻落实党的二十大精神，带头开展党的二十大精神宣讲。扎实推进主题教育，制定主题教育实施方案、区委常委会主题教育学习工作安排，带头上好党课，带头执行各项学习教育安排。制定基层党建工作目标管理考核细则，实施党建创新重点项目，明确基层党建工作责任清单、负面清单和“书记项目”。建立党建项目巡查制度，区委常委带头巡查党建项目建设情况并提出意见建议。坚持“XX”制度，建立“XX”考评体系，形成三级联动抓党建的责任体系，实现基层党建责任制全覆盖。结合“XX”基层走访调研，明确每月10日为区级机关“XX服务日”，举办“XX”机关党员集中服务活动。二是引领转型发展。强化党建引领，扎实推进XX建设“xx”和实施XX个“XX”，为高水平全面建成XX提供坚强的组织保证。加强带头人队伍建设，实施“XX”工程，选派义名优秀村干部与XX村进行结对。开展“X义”帮带行动，选取XX对强弱村、XX对新老书记进行“一带一”结对。开展“XX”XX好干部评选活动，X名优秀村书记当选“好干部，举办村（社区）书记工作“XX”学习培训会，打造“学习政策、传递信息、交流经验、探讨工作”的平台。三是夯实党建基础。坚持抓实基层、打牢基础，全面开展党组织“XX”建设，全面推进支部建设标准化、组织生活正常化、党员教育经常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规划化，使每个基层党组织做有标尺、干有方向、评有依据。坚持村（社区）工作回归本职，探索实施党建引领基层社会治理，坚持党建引领“XX”环境整治行动。加强“村改居”等新型社区党组织建设，扩大村党组织与社区党组织“XX”模式，建立党员参加组织生活定期双向反馈机制。持续提升“XX”影响力，组建社区党建联盟，引领群团组织和驻区单位开展“1+1”结对共建，实现“1+1>2”的共建效应。开展“两新”组织“XX”行动，举办流动党组织“学在XX”专题党课和现场知识竞赛，深化区域党建工作站建设，组织开展“XX”等活动。制定国有企业党建“红领先锋”行动实施方案，明确将党建工作要求写入国有企业公司章程，积极构建“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。二、存在的问题及原因一年来，我在基层党建工作方面努力做了一些工作，也取得了一些成绩，但与新形势下的基层党建工作要求相比，仍存在一些问题和不足。主要表现在：一是责任制执行还不够强。领导班子成员“一岗双责”意识还有待加强。党建工作监督检查力度还不够，轻党建的思想倾向在一定程度上仍然存在。二是队伍专业化水平不够高。部分基层党务工作者的业务能力不够强，村级干部队伍专业化程度不够，综合素质不高。三是党建个性化服务不够多。党建服务切入点找的还不太准，服务内容还有待丰富。“两新”领域党建还存在着一定的“真空”和“盲区二三、下一步思路一是主体责任扛在肩上。巩固和加强基层党组织的领导核心地位，强化基层党委（党组）书记抓党建的主责意识。进一步加大基层党建考核力度，将责任细化明确，列出时间表，明确责任人。认真学习贯彻党的二十大精神，坚持党对一切工作的领导，充分发挥基层党组织的政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的建强战斗堡垒。积极开展主题教育，推动主题实践活动走向深入。二是功能发挥落在实处。创新组织设置，统筹基层资源，完善工作机制，推进基层党建网格与综合治理、安全生产、环境保护等网格的“多网融合”，实现基层社会治理“一张网”。采取“支部+网格”的模式，把党的支部建到三级网格，将党建服务点设在网格。紧扣全区“XX”重点产业和项目展开全方位的人才引进和服务保障工作，统筹全区人才工作布局，集聚各类人才资源，打造优质创新生态。三是党建活力持续激发。分层分类对全区党员干部进行集中轮训，举办基层党组织书记轮训。选优配强基层党组织带头人，逐步实现村（社区）“两委”人员专职化。深化“XX”帮带行动，继续选派“第一书记”到村（社区）任职。全面推进党组织“XX”建设，以党建引领基层治理为抓手，积极树立大党建理念，构建区域化“大党建”工作格局，着力推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，着力扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场、互联网等新兴领域党建覆盖，全面提高城市基层党建工作整体效应。2023年党委书记述职报告一、履职工作特色和亮点1 .突出教育管理，增强基层党建向心力。坚持把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及习近平总书记视察*重要讲话和指示精神。通过组织党员开展志愿服务活动、唱红歌升国旗、缅怀英烈、参观爱国主义教育活动基地等活动，不断提高党员干部的思想觉悟和政治素质，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .突出履职担责，增强基层党建凝聚力。扎实开展主题教育，主动在抓好理论武装中明己责、律己行，把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键。认真履行书记抓党建第一责任人职责，坚持用制度规范党建工作，定期召开党工委会议，研究谋划落实基层党建工作。通过举办社区党组织书记专题培训班，围绕基层党建工作亲自授课谈体会、教方法，着力引导社区党组织书记抓党建能力提升。3 .突出优化保障，增强基层党建战斗力。年内积极争取项目资金30余个165万元，高标准建成中6个社区党群服务中心；新建楼院小区党群活动用房25处7800平方米,为民服务阵地标准化建设承载力明显增强。扎实推进党支部建设标准化，持续抓好“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度落实，充分发挥了党组织和党员参与社区建设的先锋模范作用。采取领导包干、对症下药、人力资金倾斜等措施,年内6个末尾党组织全部转化巩固，基层党建质量得到有效提升。同时，各社区积极与“五联双报到”、“聚力五牵手”部门单位以及辖区单位企业结成“党建联盟”，通过定期召开党建工作联席会议，定期开展联谊、捐赠等形式多样的主题活动，年内共解决共驻共建共享等方面的问题以及辖区内涉及群众期盼的实事80余件，逐步构筑了“一核多元”大党建格局。4 .突出创新创优，增强基层党建创造力。结合创建全国社区治理和服务创新实验区时机，街道社区充分发挥党建引领作用，积极探索搭建“三社联动”工作体系。年内5个社区被确定为试点社区，共引进专业社会组织65家，培育社区社会组织36家，培育持证社工80名，建立社区社会工作服务站80个。通过“三社联动”项目实验试点带动,各社区组建涉及公益服务、文体活动、城市管理、法律服务、技能培训等方面志愿服务队伍达136个2.6万人，并广泛开展“爱心敲门行动”、“红丝带服务”“晚霞心愿”等品牌服务活动。社会组织和志愿队伍主动认领服务需求,初步形成了多元参与、共治共建的社区治理模式。二、存在的主要问题及原因一是履行党建责任不到位。对于基层党建工作多注重安排部署、上传下达，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些社区工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道社区党建工作整体水平不够高。二是难点问题解决不到位。对于涉及党建深层次矛盾问题重视力度不大，破解难题办法不多。基层党建活力不强，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。部分活动场所服务功能不强，服务功能发挥不到位。三是重视均衡程度不到位。各社区还存在发展不够平衡、基层基础有强有弱的现象。在建党建示范点时，对基础条件好、容易出亮点的社区相对给予政策和资金倾斜，对于条件相对较差的社区，扶持力度和重视程度不够。究其原因，主要有三个方面：一是抓落实力度不够。对基层社区党建工作深入调查研究少，指导针对性不强，压力传导力度不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少；抓具体问题、抓跟踪落实不够，思想“螺丝”拧得不紧、责任“发条”上得不牢。二是抓党建韧性不够。虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作，但对新时代城市基层党建工作的思考不深、研究不够，导致破解党建难题的办法不多，效果不佳。特别是对薄弱环节、党建新领域，缺乏经常性、持续性的研判和谋划。三是抓党建认识不够。作为党建工作第一责任人，思想认识不够深刻，工作精力投入不均，抓党建工作还不全面细致，用党的建设引领、推动、保障街道社区全面、协调、创新发展不够。三、下一步工作思路及措施1 .围绕第一责任，在示范引领上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前首要政治任务,抓紧抓实，深入贯彻落实。充分发挥街道党工委指导协调监督考核作用，建立党建议事制度，定期召开专题会议，研讨交流商定重点工作并及时解决党建难题。定期开展调研、观摩考评活动，采取挂牌销号、个别谈话、问题约谈等形式督促各社区党总支全面抓好党建工作，充分传导压力。2 .围绕规范建设，在提升实效上下功夫。对标落实“党支部建设标准”，把标准化要求融入基层党建日常工作。通过“三会一课”、党员主题党日等党内基本制度的落实，组织党员开展环境整治、矛盾纠纷调处、扶危济困、加入志愿队伍等活动，充分发挥党组织和党员参与社区建设的先锋模范作用。运用好“*党建社区E家”信息化平台，创新落实“五联双报到”和“聚力五牵手、共筑同心圆”活动机制，组织机关部门和在职党员参与社区建设、服务居民群众，推动构建共驻共建共享的城市基层党建新格局。3 .围绕创新载体，在激发活力上下功夫。通过完善“三社联动”工作体系，不断引进社会组织和孵化培育社区社会组织，动员党员居民组建自治组织和志愿者队伍，支持社会组织承接社区服务，调动各种社区主体力量参与社区治理和服务创新，为社区居民提供更加专业化、人性化的服务，构建社区治理综合服务体系。4 .围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。持续深化主题教育检视整改，巩固软弱涣散基层党组织，建立定期分析、“挂号”帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。切实加强基层队伍建设，通过多层次培训、多方位教育、多形式调研，全面提升社区干部队伍能力水平和整体素质，切实担负起推动社区发展的重担，真正把区委、区政府各项决策部署转化为服务基层群众的自觉行动。2023年党委书记述职报告一、履职工作情况(一)强化政治担当，从严从实履行主体责任一是履职尽责强担当。一年来，我引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻与中央、市委保持高度一致，严格落实党建主体责任,全年主持召开党委会议X次，研究党建议题X项。二是以上率下抓落实。通过党建联系制度实现分类指导，构建“党委书记、班子成员、党建联络员+支部”的工作模式，主持召开季度党建工作例会X次，联系组下基层指导X次。三是强化督查重整改。将市委巡视反馈的问题与X委实际对号整改，扎实整改市委第一巡察组反馈问题X个，市政协民主评议问题X个，去年民主生活会查找问题X个。（二）强化政治引领，围绕目标抓实主题教育一是提高站位强组织。按照全市统一部署，第一时间立足实际制定计划表，对四项重点措施的内容、要求、时间节点进行梳理安排，对班子、机关支部、其它基层支部进行分类指导，力促全体上下扎实开展主题教育。二是抓好学教重调研。班子按照主题教育学习研讨计划，开展集中学习共X次，围绕X个专题进行讨论，完成调研报告X个，在调研中梳理问题X个，提出对策措施X条，并召开调研成果交流会，真正做到以学促研、以研促查，此外，我和其他班子成员均讲了专题党课；机关支部将每周四下午固定为“读书课堂”，党员轮流领学、全员参与讨论，连续10周对论述摘编等进行深入学习；其他基层支部除学摘编原文外，接受革命传统教育X次，真正做到牢记宗旨、坚定信念。三是查找问题促整改。班子及成员在主题教育中累计梳理问题X个，并全部整改到位；解决群众最急最忧最盼问题X个；对照党章党规检视问题X个，并全部分析原因,提出整改措施；开展谈心谈话，收回征求意见表X份，累计查找问题X个，并召开民主生活会，拟定整改措施X条,真正做到边学边查边整改。（三）强化政治建设，坚持常态夯实基层基础一是以政治建设为统领，坚决做到两个维护。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚决肃清X恶劣影响和X、X流毒。二是以思想建设为基础，做好党员教育管理。严格落实意识形态工作责任制，组织中心组学习共X次，参加机关支部学习共X次，讲党课X次，组织干部职工观看大型成就展、榜样等，引导干部职工用活用好“X干部网络学院”、“学习强国”两个平台。三是以组织建设为根本，全面提升政治功能和组织功能。持续推进“四基一化”管理；根据实际情况撤销X支部；做实庆“七一”、主题党日、政治生日、党务工作培训等基本活动；做好党内关怀，在春节、七一对X名困难党员进行慰问；发挥群团组织作用，开展摄影展、登山等形式多样的活动。四是以作风建设为重点，联系服务辖市企业。扎实做好“X”工作，走访企业达X家/次，解决企业反映问题X件/次。五是以纪律建设为根本，严守政治纪律政治规矩。同班子成员、基层党组织签订党风廉政建设责任书，落实从严治党主体责任；通过积极传达精神、开展关键岗位环节自查、进行节假日前提醒等方式进一步落实中央八项规定精神。通过抓党建、强基础，确保了重点工作任务完成,在经济下行的形势下，X产值保持了X%的增速。二、存在的问题2022年述职评议查摆问题的整改情况：对基层支部的指导不平衡的问题，2023年，充分发挥党建联络制度作用,前往各基层支部开展党费收缴管理、主题教育、四基一化管理等专项指导。历史遗留问题党员教育管理难的问题，将历史遗留问题党员组织关系转入机关支部，并成立专门党小组指定专人负责。部分党员学习意识不强的问题，在机关支部学习研讨中，采用轮流领学、主题发言的形式激发学习热情。市委第一巡察组反馈意见的整改情况：党委成立整改工作领导小组，专题研究，对标对表、查实病根、制定整改措施，从政治、思想、组织、作风、纪律五个方面进行整改。通过对党建工作现状的客观分析，目前党建工作仍存在一些短板，具体表现在：党员在笃学笃信笃行学习贯彻重要领导思想上还有差距，学习方法较单一、贯通理解不透彻；部分党员在坚持新发展理念上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显;在坚持群众观点、群众立场、服务群众上还有差距，面对较大经济下行压力，缺乏帮扶企业发展的有力举措。三、下一步打算（一）抓牢责任落实把政治建设摆在首位，落实党建第一责任人职责，抓实班子成员一岗双责，在抓好党建联系指导的基础上，搞好工作结合。（二）抓好理论学习进一步丰富学习形式，更加重视学习效果、转化效果，引导全体党员牢记宗旨、坚定信念,勇于自我革命，不断增强干事创业的本领。（三）抓实基层基础进一步做好党内政治生活“四基一化管理”，抓好党员尤其是历史遗留问题党员的教育，做好发展党员、关爱帮扶、党费收缴管理使用等基础工作。（四）抓严队伍建设围绕“建设高素质专业化干部队伍”新要求，在抓思想、抓纪律、抓激励上下功夫，引导党员干部争做敢于担当、善与担当的好干部，立足本职岗位真正为企业服好务。