中铁十一人[2016]222号关于修订《中铁十集团第一工程有限公司员工“违章、违纪、违标”处罚办法》有关规定的通知.docx

中铁十一人（2016）222号关于修订中铁十局集团第一工程有限公司员工“违章、违纪、违标“处罚办法有关规定的通知所属各单位：根据中国中铁股份有限公司管理人员政纪处分规定（试行），经公司研究，现将中铁十局集团济南铁路工程有限公司员工“违章、违纪、违标"处罚办法有关规定修订如下：1.将第十条按“中铁十局集团济南铁路工程有限公司安全质量事故责任追究办法（中铁十济安200870号）"修改为按“中铁十局集团济南铁路工程有限公司安全、质量和职业健康、环保综合奖惩办法（中铁十济安201562号）”文件规定进行一次性经济处罚和行政处分。2 .将第十五条“受到警告、记过、记大过处分的员工在受处分满半年以后；受到降级、撤职处分的员工在满一年以后；受到留用察看处分的员工在被批准恢复为正式员工以后，在评奖、评先、晋升等方面与其他员工同等对待”修改为“受到警告处分的员工在受处分6个月以内；受到记过处分的员工在受处分12个月以内；受到记大过处分的员工在受处分18个月以内；受到降级、撤职处分的员工在受处分24个月以内，不得评选先进、晋升职务（技术职称）、提高职级和薪酬档次。受开除以外处分的人员，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违规行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，评选先进、晋升职务（技术职称）、提高职级、薪酬档次，不再受原处分的影响。但受降职、撤职处分的，受处分期满不当然恢复原职级、原职务。”3 .本通知自公布之日起执行，由公司人力资源管理部负责解释。未尽事宜，按上级及公司现行有关规定执行。抄送：公司机关各部门。中铁十局一公司办公室2016年11月17日印发