2018年全县组织工作要点.docx

2018年全县组织工作要点2018年组织工作总体思路是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省市县党代会精神，认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命"主题教育，统筹抓好党的政治建设、思想建设、党员干部队伍建设、基层组织和人才工作，坚持稳中求进工作总基调，查问题、找不足、补短板、抓落实，不断提高组织工作质量和水平，为建设最美现代田园生活新城提供坚强组织保证。一、突出政治建设，树牢“四个意识工贯彻落实市委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，健全政治巡察制度，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。开展，遵党章、学党章、讲党章，活动，把学习党章作为“1+4”党校平台教育的必备内容，分层分类举办学习贯彻新党章专题培训班。严格执行党内政治生活若干准则、党内监督条例和省市巩固发展良好政治生态的决定，严格落实民主集中制和重大事项请示报告制度，开展党委运行规则、党组工作规则执行情况专项检查，加强党内政治文化建设，持续净化政治生态。把增强政治能力纳入干部教育培训和实践锻炼重要内容，教育引导党员干部自觉从政治上思考和把握问题，切实提升看齐能力和落实能力。严格落实市委市政府深入贯彻落实中央八项规定精神进一步改进工作作风密切联系群众的实施细则，重点针对“四风”问题新表现、对表纠“四风”新要求，持续整治，弘扬简朴清廉务实的清风正气。二、聚焦学懂弄通，强化“理论武装工深入开展党的十九大精神大学习大宣传大调研大讨论大督导，深入学习贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和习近平谈治国理政及系列重要讲话精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进培训教材、进党校课堂、进干部头脑。开展多形式、分层次、全覆盖、跟进式党员干部培训，举办学习贯彻党的十九大精神轮训班、局乡级主要领导干部读书班、新思想学习班及习近平新时代中国特色社会主义思想示范培训班、习近平谈治国理政第二卷系列专题研讨班等班次。用好力+4"党校平台,开展“三会一课”人人讲，举办百场支部学习研讨会、千名书记讲党课、万名党员讲感言等活动，采取多种形式对全县普通党员进行分层分类全覆盖培训，进一步促进全员覆盖、入脑入心，进一步推动全县上下思想大解放、作风大转变、工作大落实。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题。继续推进“两学一做“学习教育常态化制度化，组织各领域党员讨论制定“新时代合格党员标准“，常态化组织党员干部到爱国主义教育基地、法纪教育基地、经济建设一线开展党性教育。深化落实支部“固定党日”制度，开展“学习新思想、争创新作为、展示新气象”主题党日活动。三、坚持严实标准，打造“高专队伍工坚持党管干部原则和好干部标准、“三重”用人导向，突出政治标准选人用人，大力选拔牢固树立“四个意识”“四个自信”,坚定贯彻中央和省委、市委、县委决策部署的干部。认真做好市人大代表、市政协委员推选工作，确保代表委员产生依法依章平稳有序。落实加强领导班子和干部队伍专业化建设的实施意见，分类完善体现专业化要求的班子功能结构模型。制定出台2018-2022年全县干部教育培训规划，分层分类开展各类干部教育培训24期，重点持续对标先发地区，围绕县委重大决策部署，开展专题培训。发挥行业部门专业优势，巩固完善专业化覆盖培训体系。大力培养选拔优秀年轻干部，继续实施优秀年轻干部递进培养计划，选派年轻干部到基层一线、艰苦边远地区和市级部门挂职锻炼，进一步加强和改进跟踪培养和动态管理工作。进一步完善县管班子和领导干部年度考核制度，巩固以实绩为导向的差异化考核评价体系，强化考核结果运用。定期分析研判班子运行和干部履职情况，及时调整不适应发展的班子和不胜任现职的干部。以“报告、请示、记实”三大制度为重点，加强干部日常管理监督，坚持干部日常工作记实制度，加快构建“全方位、全时段、全覆盖”干部日常监管体系。扎实做好2018年度领导干部个人有关事项报告，加大提醒函询诫勉力度，全面加强对重要岗位特别是“一把手”的监督。探索干部家访制度，进一步加强干部“八小时以外”的了解、观察。落实容错纠错机制和澄清保护机制，落实党内表彰条例实施办法和党内关怀帮扶实施办法，完善和落实关心爱护基层干部的政策措施。加强对口援藏干部人才管理服务。四、对标全面过硬，提升“组织引领”。以抓党建促乡村振兴和引领城乡社区发展治理为重点，制定并实施基层党建“全域示范“三年计划，落实党支部工作条例及相关实施细则，制定各领域基层党组织标准化建设规范，倒排不少于5%的基层党组织进行整改，带动一般党组织持续提升，促进先进党组织提质增效，培育各领域综合性示范党组织不少于40个，形成综合示范线12条，持续提升基层党组织引领绿色发展的组织力和政治功能。以专业化为导向，实施党务干部队伍培养计划，探索定期开展“竞技拉练I培育能做能说能写的“三能型”党务干部。以“姚庆英式”基层好书记为示范，结合经济社会发展主战场，实施村（社区）党组织书记“精准提能”行动，采取“走出去请进来”方式开展全覆盖培训，遴选不少于50名基层党组织书记进行重点培养。开展村（社区）党组织班子运行情况研判，督促乡镇（街道）及时调整处理不合格、不称职、不胜任村（社区）干部。建好乡镇（街道）青年人才党支部，坚持发展党员政治审查。办好农民夜校和微党校，建设县级以上示范不少于5所。开展“优秀人才四个递进培养”（将基层党员培养成致富能手或发展治理骨干，将优秀党员致富能手或发展治理骨干培养成村（社区）后备干部，将现任村（社区）干部培养成“一懂两爱”的“三农”人才，将乡村振兴有思路、发展治理有办法、带领队伍有活力、村务管理有规矩、服务群众有感情、廉洁公道有口碑的“六有型”党员作为械社区片两委“主要干部的后备人选b深化“三亮”活动，推行党员参加组织活动“双纪实”制度、分类管理制度和组织生活日、志愿服务日“统一活动日”制度。建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制。继续建好街道“大工委”和社区"大党委健全区域党组织“联席会”“兼职副书记”“兼职委员”等制度，在业委会和物业机构建立党组织不少于5个，推行“项目认领”“三征三议三公开”等区域化党建互联互动机制。抓好城乡基层党组织结对共建，完善“双报到”机制，畅通机关事业单位党员下沉网格、服务社区渠道。开展民办学校“四项行动工民办医院“两个覆盖”集中攻坚行动。巩固提升“小个专，商圈、互联网业“两个覆盖”成果。加大社会组织培育力度，指导规范化运行，新打造党建强、发展强、影响强的社会组织不少于3个。抓好新型农业经营主体党组织建设，新打造示范党组织不少于3个。加大一企一大工党建指导员选派力度，聚焦园区在产业生态圈、产业功能区建设中走在前、当标杆、作示范的主攻方向，重点抓好全县5个产业园区和经济社会组织党建工作，实现“两新”党组织“两个覆盖”100%,新打造精品园区12个、非公党建示范点位不少于10个，引导“两新”组织有效服务乡村振兴和发展治理。深化抓党建促乡村振兴，开展党建引领城乡社区发展治理集中攻坚行动。深化“一核多元”治理机制，推行村级组织联席会、乡贤理事会制度。坚持“一承诺两代理”“四必到四必访”等服务群众工作法，全面推行“双诺双评，开展抓党建促脱贫攻坚巩固提升行动，继续指导村级党组织探索发展壮大集体经济模式。深化党建工作述职评议考核，坚持以项目化模块化标准化方式抓好重点工作落实，加大督查通报力度，开展基层党建重点工作竞进拉练。完善基层党建考核办法，坚持实绩考核、量化排名、跟踪问效。完成村级活动阵地“提档升级”，实施党群服务中心服务提升行动，抓好农村新型社区党建阵地规范化建设。五、更新人才理念，落实“人才新政”。聚焦“新发展理念"深入践行“人才新政12条实施人才优先发展战略。围绕最美现代田园生活新城建设，以“高精尖缺”为导向，实施“补链”引才，推进乡村振兴、新经济、文创、社工、高技能等人才队伍建设。深化人才发展体制机制，持续推进“1+8”政策体系。创新人才引进模式，持续深化“人才+项目+资本”的协同引才，引进和培育“千人计划"“蓉漂”计划等市级及以上专家人才至少1人，高层次高素质人才100人以上。加大本土人才培养力度,持续深化AHK双元制职业教育和KUKA认证培训，培育工匠型技能人才20人以上，建立产业园区人才信息库，提升人才支撑、辐射、带动、示范作用。放大人才专项基金效应，建设智能装备制造研发及创新孵化中心，打造中德（蒲江）创新产业合作平台，新增市级以上创新平台和院士专家工作站2家。加大同济大学、对外经贸大学等校（院、企）地合作力度，搭建优秀人才干事创业平台。加快蒲江人才发展促进会、园区新型人才工作站建设，推动市场主导的人才管理服务体系。加强对各类人才的政治引领、政治吸纳，加快“蓉城人才绿卡”建设，完善人才公寓、专家楼、青年人才驿站等配套。加大人才工作宣传力度，宣传人才H作，四川党建刊载1期，成都组工信息刊载1期，积极营造尊重人才、鼓励创新、支持创业的社会氛围，促进各类人才人尽其才、才尽其用。六、坚持改革创新，务求“突破难点”。落实党内法规制度建设第二个五年规划，研究制定各领域党建制度目录体系和年度工作计划。深化干部人事制度改革，研究制定考准考实干部政治素质的具体办法，制定落实激励干部新时代新担当新作为的配套措施，探索以岗位管理为核心、职务与级别分离的用人制度改革，学习借鉴天府新区、高新区“全员聘用”的经验做法。深化基层党建制度改革，制定突出政治功能提升基层党组织组织力的实施方案，完善党领导下的基层治理机制，制定出台加强和改进城市基层党建工作的实施方案、加强律师行业党建工作的实施方案、加强互联网企业党建工作实施方案。深化人才发展体制机制，完善人才工作机构及其职能职责，完善人才顺畅流动机制，鼓励教育、卫生和农业、社工人才向基层一线流动和创新创业岗位流动，加快推进“千人计划”“蓉漂”计划等市级及以上专家人才（团队）引育、扶持，按照所获上级资助1:1比例配套资助。加强法规备案审查，提高制度制定质量，加大监督评估、跟踪问效和总结宣传，推动改革措施落地见效。七、对表忠诚实干，建设“模范部门”。持之以恒加强政治理论学习，带头开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，带头维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头执行中央和省市县委决策部署。持续实施组工干部学习提能行动，常态化参加省市调训、跟班学习和实践锻炼，有计划的安排组工干部参加教育培训、中心工作、重点任务，着力提升精准科学高效的专业能力。坚持全面从严治部，擦亮组工干部“金字招牌”，带头贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，坚决防止“灯下黑”，涵养实践实干实效的优良作风。建立健全内部监督、日常运行、督查落实等制度，扎实推进机关党支部规范化建设,严格落实“三会一课”“固定党日”制度深入实施干部谈心谈话、干部家访制度，培育“严、实、优”组工文化，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。用心用力用情做好老干部工作，加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，认真落实各项政策服务保障。加强党内统计工作。扎实做好新时期党建宣传工作，多形式、多渠道积极展示蒲江党建新成效。