2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷17.docx

2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷17一、判断题（每题2分）1 .美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。正确r错误2 .气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。C正确r错误3 .随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。r正确«错误4“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。r正确«错误5 .职业发展的意识对专业技术人员非常重要。正确r错误6 .机会是领导给的。r正确C错误7 .幸福感取决于实际收入水平。r正确«错误8 .当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。°正确t错误9 .法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。°正确r错误10 .专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。正确r错误11 .企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。r正确6错误12 .未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。r正确«错误13 .社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。一些职业的专业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大,会不断出现（已很难再出现）精通各个岗位或领域的专家，这也是职业多样化的结果。r正确«错误14 .一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要次性交代清楚。°正确r错误15 .不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等谈时间。C正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .正确抉择的黄金法则不包括（）'A.择己所长“B.知己知彼rC.受益最大rD.择世所需17 .日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）rA.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。rB.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。rC.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实,生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。QD.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等18 .下面哪一项不是成为管理者所必需的（）rA、掌握处理工作的相关知识rB、改善的技能«C、设置合理的利益机制rD、教育技能19 .创业团队由不同类型的人组成：（）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。括号中的内容依次为（）GA.?决策者；策划者；执行者；技术专家rB.策划者；执行者；决策者；技术专家cC.策划者；决策者；执行者；技术专家rD.技术专家；策划者；决策者；执行者20 .单.位人依赖于，单位的发展如何，平台多大，条件优劣以及你在单位的地位都直接影响本人的发展和待遇。rA、人生目标和长期目标"B、所在单位rC、长期目标和短期目标rI）、中期目标和短期目标21 .选择职业般是从选择开始的。rA、所学专业GB、工作单位rC、学校rI）、居住地22 .获取资源并转化需要。rA、当领导GB、发现价值并实现价值rC、有钱rI）、有关系23 .在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。fi'A、人生目标和长期目标rB、长期目标和中期目标rC、长期目标和短期目标rD、中期目标和短期目标24 .在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是o'A、自主标准rB、晋升标准rC、健康标准CD、财富标准25 .有效管理时间的重要工具之一是()：。rA做好计划rB高效执行°CPDCArD经验总结26 .()是时间管理的基本原则。A法律B高效eC统筹兼顾rD服从27 .准确定位是提高人生价值的另一种()。A选择B时间节约rC规划rD技能28 .()是时间管理重要工具之，rA重要-紧迫°B重要-紧急关系rC价值-紧迫D紧迫性判断29 .时间管理的本质是（）的体现。停A价值观rB效率rC管理效能rD认知三、多项选择（每题3分）30 .与职业密切相关的有：7A.职业操守17B.职业素养17C.职业精神,7D.职业伦理3L创业具有的特性O17A.自主性f7B.发展性17C.风险性,7D.社会性32.规划专业技术人员职业发展的基本规则：（）17A、针对性规则17B、速效性规则17C、复合性规则f7D、创新性规则33.营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（）,7A、尊重原则17B、相容原则C、理解原则f7D、及时性原则34.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（）17A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程；f7B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能；7C、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整；17D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。35.工作技术人员工作与家庭生活之间冲突的模型包括：（）f7A、时间上的冲突f7B、产生于家庭范围的冲突f7C、情绪紧张造成的冲突rD、社会经济环境的冲突36 .职业生涯分为（）,7A.外职业生涯f7B.内职业生涯rC.单螺旋职业生涯7D.双螺旋职业生涯37 .专业技术人员创业通常需要的资源有（）rA.基本概念f7B.信息资源f7C.人力资源f7D.资金资源38.为了顺应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。rA、富强和谐17B、资源节约型17C、环境友好型rD、民主法治39.专业技术人员职业定向的策略：（）,7A、试探性策略f7B、弹性策略,7C、过程性策略f7D、恒定性策略40.社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：（）f7A、个体rB、劳动f7C、改变7D、情境4L对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（）17A.要熟知单位内部的晋升制度f7B.自我分析,7C.了解竞争对手rD.公司债务42.时间管理是指通过（）和运用一定的（）实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的（）of7A既定目标,7B技巧、方法与工具7C事先规划D智力活动的规则和方法43.如何有效地开会：()o17A做好会前准备,7B明确主要议题17C明确哪些人参会17D不要议而不决