2022年作风建设专项行动工作汇报.docx

作风建设专项行动工作汇报作风建设专项行动工作汇报作风建设专项行动开展以来，我区坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先创优”为主题，创新开展“一线攻坚树标杆、夺旗打榜争一流”活动，推动形成“低调务实不张扬、埋头苦干，只争朝夕不懈怠、狠抓落实”的干事创业氛围，促使经济发展提档晋级、区域治理提质增效、党的建设提标创优。一、一线攻坚办实事，在“谋事为群众”上锤炼过硬作风坚持“六个一线”（情况在一线掌握、问题在一线解决、发展在一线谋划、效率在一线提高、感情在一线融合、形象在一线树立），把脉群众“急难愁盼”问题，在察民情、解民忧中锤炼务实作风。一是躬身力行暖民心。深化“一核五化”社区治理体系，组织开展党员干部“三进三查”集中走访活动，完善民情民意“收集-处置-反馈-评价”体系，办好关键小事，解决群众心头大事。截至目前，通过“群众点单、网格派单、党员接单”的方式已解决问题1275个。二是志愿服务零距离。建立“双报到双服务三评议”运行机制，组织L3万余名党员到网格报到，吸纳2000余名志愿者入格，组建304支志愿服务队，精准投送养老助餐、疫情防控等志愿服务，打通服务群众“最后一米”。三是结对帮带提效能。建立“结对传帮带”机制，选聘20名实践导师、讲师“一对一”帮带27名社区年轻干部，在商圈党建、红色物业等实践课堂中培育更多的“草根专家。进一步提升基层治理效能。二、夺旗打榜促发展，在“成事争一流，上锤炼过硬作风把牢干部政治素质和工作实绩“标尺”，让作风建设成为干部“练兵场”。一是比学赶超当先锋。聚焦市委九个方面重点工作和区委全会确定的“四大板块”“五大产业”目标任务等，创新开展“夺旗打榜”活动，推动形成强项争先、弱项进位、整体向好的高质量发展新态势。二是“三单”管理夯责任。围绕政治导向、思想引领、组织建设、党风廉政建设、目标任务等五个方面，为新任职领导干部量身定制主体责任履责清单、问题清单和党风廉政建设责任清单，督促领导干部敢担当、愿担当、能担当、会担当。三是请战攻坚炼本领。坚持把市区中心工作作为“课堂”，完善担当作为好干部培养机制。以“个人请战+单位推荐+组织决定”的形式，安排9名敢担当、有潜质、能力强的优秀年轻干部到一线处级岗位顶岗锻炼，激励干部在高质量发展中攻坚见效。三、优化服务蓄动能，在“干事重实效”上锤炼过硬作风把牢经济发展“晴雨表”，校准干部作风“风向标”，推动营商环境向生产力转化。一是开门纳谏有温度。健全企业诉求快速响应机制，创新开展“开门纳谏、共话营商”和“个体工商户服务月”活动，职能部门负责人走流程、坐窗口、跟执法、处投诉，为企业纾困解难。截至目前，共体验办理事项57项，解决问题36个。二是数据赋能有力度。研发“云政务”智慧信息平台，成立网办助跑团，推广应用电子证照，将14项高频事项纳入“云踏勘”范畴，不断提升服务效能。截至目前，政务服务事项网上可办率达97.86%,全程网办率达81.66吼三是精简审批有深度。创新实施“七办服务”（指引办、帮着办、即时办、上门办、容缺办、邮寄办、延时办），将群众开办饭店、药店等事项打包集成，推出“一件事一次办”主题套餐服务184个、“一证通办”事项清单65项，打造“跨地区通办”专窗和火车站“政务驿站”平台，切实解决办事手续多、多头跑等问题，最大程度激发市场主体活力。