2023全球32佳DEI管理平台或软件评测报告.docx

mu全球32佳DEl管理平台或软件概览03全球32佳DEI管理平台或软件详细介绍全球32佳DEl管理 平台或软件网址一览79m星发布机构82m?m川结语81版权声明8407DiverstERGsoftware43alda10CultureAmpDElsoftware45Clovers13DiligentBoards47DANDl15CoOIeaf49Diversio18PeopleTeams52DiversityDashboard20TenThousandCoffees54EDGEEmpower23RippteMatch56Eskalera25Entelo58HrDiversifyed27Rolebase60IndUded疝29DiIigentESG62KantolaLMS31LevelAccessPlatform64Metaimpact33Praxie66PowerToFIy35Fortay68Pulsely375a72SHLTatentManagement39CompIianceHR74WeSpire41CuItureAIIy77WhistleCulture联系我们85本文将介绍32个全球隹的DEl帝助硼S=蛆内因相关指 标，进而实现DEI战*目标*在詈今竞日珈图、多元化不断增长的诲业环境中，HWI和维护多元、公平和包容OEI）日财企业礴织I皿点关任务.EEI的实M不仅能税盼一的文化IUL打造更具包容性和多元化的工作场所，还揄硼能4力、提升品腼缭、提高员工痴ML促进人才1及引与保国、强化公司核心竞历可持«««.炯目等NB.,IelHH全球32佳DEI管理平台或软件-概览f标志（log。）名称发布商功能/特色收费轶式国“I专注于员工资源组（ERG）管理.需联系定价.1QO器MrQDiverst.将冈转化为投资回报率通常基于用户数量及需求等曼4.8*Software硝IJ定伽坳美国'综合性的建：1工具.需联系定价CultureAmpCItA.基于科学支持的数据分析和洞二*工8皿.工仕铉*三aJDElsoftwareCUltUreAmP察识别DEl可改进领域博舞龄和选谶J出4.8.可定制服治寺/上力，行L利亚.董事会徵瞅件解决方案.需联系定价存gIgDiligent简化董事会成员、高管和通常基于用户数量和选择的=4.7BoOrdSBoards人员的沟通与协作方式服务等定价和报价员工参与平台一R京价tI,CI,C,.帮助公司与员工进行有效的互MlAiJIAfl,C4CooleafCooleafCooleaf,*=-r=t,-+11三j亦,通JI曜Fffl户效和选择的一_4.9切，原友贝L动刀，更近步B-gjj4°A美国雌嫩咖红*w三vwwvrquit比S1-全球领先的员工敬业度平台需联系定价G1.eopleQuaitrics帚助组织提升AT敬业度、生通I吟用内BWi蝌的;J47Ieams产力和留存率服招定价和报价美国DEI指导、培训和发展的TMt_Hj/6rwCofTwTenTen平AawwRSvrIhousandThousand"4at,-lc4e出”UiM%于用户依和J蝌的加拿4.7ConeesCoffees帮助组织进行I)El指导、培训rJr及员工技能发展计划勖大发布商功能/特色国别语789101112131415TMRippleMatchRippieMatch搦自动化平台雕系赵介帮助企业完成多元人才招聘，通常基于用户数量和选择的推动建立强大的雇主品牌U定价和报价O48美国招聘自动化解决方案eEnteloEntelo帮助根据性别,种族和退伍军.鬻曾占Wlw接岫人身份从代表性不足的群体中黑鬻选择的寻找候选人服务等足价和报价f3.7RolebaseRolebaseRolebase.基于云的解决方案.簿的陇价帮助经理和HR团队打破孤岛，通常基于用户数量和选择的专注于高质量的工作服务等定价和报价O法国4.8DiligentDiligentESGDiligentESG徵里、数据分析解决方案.需联系定价帮助组织遵守阳；标准和法规、值苴TnlrmMnt评估风险控制、对治理实践进行基准测试MWStMWWt美国4.7l=velLevelAccessccePlatformLevelAccess雌分析畸的融方案需联系定价帮助各械模的组织降低法律通常基于用户数量和选择的风!研履行其对DB的承诺服务等定价和报价e美国4.5PraxiePraxieAl驱动的数字化转型软件帮助企业将DEl战略与其他战.鬻笨就R4n腓埋附略流程进行融合，推动企业的邦霭露碰择的的发展恚美国4.1F时吗'FortayFortay.虹秘平台一利用先进的人5粉析蒂墨制咖国一元、TM三.三*圻用内稣*的工作场所e美国4.7Sapp-5ap5appDEI学习平台需联系定价提供快速的知识学习与资源，.通常基于用户数量和选择的包含大量DEI资源与学习内容服务等定价和报价英国4.8HRICompIianceHRComplianceHR法律,合棚及务解决方案使人力费源专业人员、合规团需联系½价队和律师能够公平对待员工，通常基于用户数量和选择的同时最大限度地降低相关成本服务等定价和报价和风险争美国4.8I标志（log。）名称发布商功德/特色国别菖16CuItureAlIyCuItureAIIyDEl软件、咨询和培套件需联系定价 为组织提供DEI电子学习软件，通常基于用户数后和选择的实现合规性和持续性参与服务等定价和报价DE豫！软件曹然鸵磬薰黑：通襁了用户皿和选择的黑舒蠡f耨助组织服务等定价和报价 前脆性面试平台 利用M加快招聘速度，同时减鳌部培6t1少偏见，强调招聃中的多样性震和选择的和包容性服务等/£价和报价©加拿大4.6BJaldaalda冰岛4.218*cloversCloversCloversAl94.3EEI解决方案197DANQJDANDI帮助企业识别DEI问题、设定.臂警、开准井斯DEl入工作熠所.添选择的e美国4.220DiversioDiVerSiODiversio领先的DEl管理平台.多合一平台，可帮助组织衡，、鳌而部培IKI跟踪和改进整个企业的DEl战；鬻梵肾爱和选择的略服务等;E价和报价大4.721Diversity(5IBUMDiversityDashboardDiversityDashboardDEI管理软件需联系定价可制助企业设计、跟踪、管理通常基于用户数量和选择的和报告多元化计划的进展服务等定价和报价e美国3.522E½3EDGEEmpowerEDGEStrateg)基于软件的阳解决方案使组织的DEI战略保持合规性鲁普和严谨性，并有资格获得EDGE鬻把黑器和选择的认证Q瑞士4.123圆EskaleraEskaleraDEI管理软件需联系定价可用助企业通过咖浒划IR引、，通常占于用户H*ig的赋能和提升员工服务等定价和报价善美国3.924HRdiversifydHrDiversifyedHrDiversifyed多元化分腌件使组织能够主动跟踪和衡量多需联系定价样性，并在招聘过程中识别任通常基于用户数和选择的何有意识或无意识的偏见和歧服务等定价和报价视美国4.2÷标志（log。）名称发布商功能/特色收费模式国别紫n=QIncludedlncluded.ailnclded.ai26kantola'*KantolaLMSKantolaTrainingSolutions27fMetaimpactMetaimpactDEI学习、培训解决方案帮助组织保持多样性、公平性、包容性和整扰预防领先的）II管理平台AJRv崎、IHW全面可见性、见解和DE：fW0三.海明跄价通常基于用户数量和选择的JS务等定价和报价需联系定价通常基于用户数量和选择的服务等定价和报价PowerToFlyrPulselyPulselyPulselySHLSHLTalentManagement美国美国新型数字基础设施使组织建立以目标为导向的影响力网络，以应对如种族贫富差距等问题系定价通常圻用户数和唧的展务等定饰和报价争43贵国多元化招聘和雇用平台1i联系定价帮助组织将代表性不足的人才.通常号于用户敷丽卿的O42与高度可见的行业职位联系起量务荐定价和报价美国PowerToFIy来以数为依据的DEl洞察，«和提高企业的多元化和包含E流价.通桩于用户数和蝴的服务等定价和报价英国4.6评估和实时人才洞察平台通过减少偏见的科学有效评估'实时败据和分析，筒化人才需联系定价通常基于用户数量和选择的服务等定价和报价英国4.8WeSpireWeSpireAT数出度平台O42使用游戏化和行为科学增加员通常基于用户数量和选择的工敬业度，从而推动工作靖果服务等定侨和报价美国32WhistleCultureWhistle敬业度解决方案通过提供投资于员工发展、健康和认可的框架，帮助企业建立强大的公司文化需联系定价通常基于用户数徵和选择的服务等定价和报价W美国3.901DiverstERGsoftwareDiverstEmployeeResourceGroupsoftware（ERGsoftware）是一种专门设计用于促进组织内员工资源组（ERG）管理的平台.是由美国知名的面向企业和政府机构的开创性多元化和包容性SaaS平台与D&1软件技术先驱Diverst开发，旨在通过为企业ERG管理、多元胆口包容性技术以及D&I指标提供平台,为维H提供与D&IT的参与、导师制结构、创新管理、事业管理、志愿服务管理、专家内容、测量和预测数据分析等，帮助企业增加员工归属感和文化包容性以及释放员工资源组的力量的同时将D&I转化为投资回报率.ERGSoftWare提供轻松启动、管理和衡量员工资源组的框架，并能与HRIS集成，有多元化移动应用程序、用户体验/用户界面硼弋化，简单、直观且功能强大,帮助企业、组织及政府机构兑现DEI承诺.DiverSt是f化的员工缅阳（ERG）平台，旨在增加会员人数、提总参与度、衡量影响,并节省时间，同时帼修元化公平?咆容.Diverst的员工资源组软件是T高度互动、多功能的平台，旨在帮助大型企业和政府机构将多元化和包容性转化为回报，平台提供了启动、管理和衡量员工资源组的框架。使用Diverst的ERG软件的公司发现，它使用户、领导者和管理员体盟的各个方面更D硫瞅更l三夬，也更有影响力.Diverst的平台为ERG领导者和管理员提供了在用户和项目级别蛰看敬业版口参与度的一套指标.可视化分析仪表板为利益相关方提供可行的见解.会员：通过直观的仪表板管理员工资源组，并在内部提升多样化的人才.卷与：吸引多元化员工以实现您的目标,实现对业务的“影响".将多元化和回报（Rol）联系在一起.衡量：感到归属感的员工保留率更高,更具创新性，这是提升组织绩效的关键要素.加入社群参与活动和内容为使命和目标做出贡献吸引成员促进参与建立社群集中数据监控绩效衡量影响DEI目标：ERGs使用Diverst, ERG管理变得轻松.对于ERG管 理人员，从手动转换到软件可通过简化ERG工作 流程实现显著的时间节省.ERG成员受益于更出 色的用户体验，优化了他们的互动，从而提高了 参与度.DEI团队将利用先进的分析和见解,提供 度量标准以评估和衡量ERG的影响.对于整个公 司而言，ERG管理软件意味着培养一种包容性文 化”解对IJ丽感的倒乱员工更愿意为重视DE的公司工作，寻求基于亲和力的职业发展、技能提升和在工作中的有意义的参与.ERGS和导师的联合力量弥合了员工参与、发展、生产力和DEI目标之间的差距，正如以下事实所证明的另解:Inc杂志多元化50强公司中有100%拥有ERG的财富500强公司中有90%拥有ERG财富500强公司中有92%拥有导师计划 9 445 North High Street, Columbus, OH 432158 +1 (800) 695-9532 infoERG,通常指的是'EmployeeResourceGroup-员工资源组员工资源组是由公司内部员工自愿组成的d旬体，旨例供支持、促进交流、提升员工参与度，并推动公司的多元和包化。这期织通常由共同的兴趣、身份、文化背景、性别、性取向等方面的员工组成,它们为员:11三一个平台，可以在组织内部赴2联系、分享经验、提升职业发展等.此外，员工资源组还可以向公司提供建议，以促进多元化和包容性，改善工作环境.例如，一家公司可能设立一个女性员工资源组，以支持女性在职场中的发展.又或者设立一个多元文化员工资源组，以促进不同文化背景的员工之间的理解和合作.这些组织对于建立积极的工作环境和提升员工满意度往往都潮积极作用.02CultureAmpDEIsoftwareCultureAmpDEIsoftware是一款科学支持的DEI软件.它是由美国专注于员工敬业度与绩效管理和发展的、领先的员工体验平台CUltUreAmP开发，旨在帮助组织理解和提升其在DEl方面薮L构建更加多元公平和包容的工作环境.CultureAmpDEIsoftware提供一系列用于评估和提升工作场所多样性、公平性和包容性的工具，利用数据驱动的方法，提供数据和洞察，帮助识别多样性和包容性改进的领域、以理解神三升其工作场所文化,从而建立更加包容和多元化的工作环境.造一个多元、公平和包容的工作场所，理解和改进多元、公平和包容是CUItUreAmP使命和解决方案G三心.CUItUreAmP的多元、公平和包容性调有模板、分析、灵感和偏见缓解技术都包含在CUItUreAmP的平台中，无需额外费用。 3倍，更有可能薮咄色 8倍，更有可能在整体业务成果上表现更好 2倍，更有可能达到或超过财务目标使用经过研究支持的调直模板测量您的组织的包容程度。然后，通过从CultureAmp社区的专业知识和经览中学习，应对您的多元化和包容恸麻：这是6,500多家公司，正神力构建多方咆容的组织CultureAmp帮助数千家公司了解和改进他们的多元化、公平和包容性工作.CultureAmp的内部人类学家和支持团队将提供经过研究支持的指导将公司与行业同行进行基准比较，解锁关于多元、公平和包容的灵感和建议，并借助CultureAmp的全球社区从成功案例中学习.CultureAmp的科学支持的工作流程赋予您的经理和员工进行公平、高效的增长对话和制定个性化发展计划的能力.此外，利JfflCUItUreAmP强大的进展和效果报告,了解按人口统计群体划分的增长需求，并确保每个人敏得公平的发展体验。CUltUreAmP的辘J端解决方案旨在帮助了解组织的多元公平和包容的当前状态，找出关注的由点，并进行交叉分析，引导有意义通过已经集成到CultureAmp平台中的多元、公平和包容工具,CUItUreAmP将在组织现阶段所在的位置帮助减轻偏见.通过强大的目标跟踪功能增加透明度和在提供反馈时提醒常见偏见等功能，CultureAmp的工具旨在帮助组织在DEI方面取得成功.美国：+14156368011英国：+442037442922DiligentBoardsR9QU9St pcicinq >aCllCeNT BOARDSC oh9borate with conhdoncF Kwp corfuo(tons ecur Mange ( omrrineeandteddef&hipmeeiing&rroreefffrciively. The f9 board or tl20ltw HthQwohdMpotubloIlDiligent SOlUUOm ProdUCtS lrdustriQs ResourcesImprovehowyourboardmembers&leadersworktogetherDiligentBoardS是一个董事会管理软件解决方案，旨在简化董事会成员、高管和智强人员的沟通与协作方式，该解决方案将组织的治理、风险、合规、审计、DEI和ESG等方面联系起来，雌动更大的影响并进行更有目的地领导。该软件具有强大的革事会DEI管理功能，诸如：董事会是组织最强大的战略工具-坐在董事会桌旁的人b匕以往任1班寸候都更重要。成功的组织与其他组织之间的区另!三于多元的背景、现代的技能组合和丰富的专业知风 堂事候选人覆盖范围 扩展提名流程运行一个更多元公平和包容礴名流程通过利用全球最大、最多元化的董事和具备魏事资格的人才社区之一，扩大候选人硝.比较多元化政策与进展利用鼠大、最多元化的候选人库 基准双H雄口治理情报 比较多元化政策与进展将企业政策和进展与同行和竞争对手进行比较,随时了解股东和利益相关者对董事会的看法，在重事会组成受到公众关注时第一时潮血 现代导力 利用最大、最多元化的候选人库,提名新兴的苗事，强调更多元化蝴3募流程，发布36事机会，并与35事和高管组织合作.击事会评估和同行评估评估董事会和董事效果将爸事会更新和继任计划ES于优先位25.将行动项目纳入堂事会会议议程，以确保反馈被整合到战略计划中.Sm：+1-212-741-8181«英国：+44(0)2076057400CooleafCooleaf是领先的员工体验平台，帮助公司与员工进行有效的互动，激发动力，建立联系。借助Cooleaf1辘可以轻松准确了解团队的需求、愿望和感受，并迅速采取行动为员工创造更丰富的体验.该平台不仅提供匿名实时反馈,还会展示强大的仪表板和分析数据，进而增强对员工体验的举措.Cooleaf提供全面的员工参与方式，包括认可、调查等，功能包括：庆祝核心价值观、团队成就、工作周年、生活事件等收集实时员工反馈,生成报告，并迅速采取彳翎数字礼S卡、商品等，由C。Oleaf提供的丰富奖励，团队会更加喜欢通过有趣的站计划，针好习多元化、公平(DEI)等方面，将人们聚集在Y通过集成的社交动态和社区建翩缴,推动更强大的公司文化奖励员工½成对雌产生影响的目标1启动会议：ui雌信息并审宜目标Q2战略与设计：概述员工参与战略QQ平台导JS：管理员的平台培训04块用户注册培训和动05入SRffiiS:审直调查结果、统计数据和建议Qg季阂巡：审直参与和参与度指标，并安排新的编程活动 人们完成工作所需的基本要素. 创建并整合沟通和协作的中心. 在以数字为主的工作场所，保持团队联系至关臣要,分散的系统、合作伙伴和倡议会导致员工的不参与和分心.Cooleaf的综合平台有助于简化参与倡议，同时为团队创造更统一的体验.通过Cooleaf,可以将员工认可、脉冲调查和绩效激励与现有的工具和平台整合在一起.因此，团队可以保持凝聚力，而不必分心。三、哲学 相信个人价值观和信仰与组织相同. 通过有针对性的社会影响战略赋予核心价值以生命力. 在当今的工作场所，口头上承诺的社会影响是不够的，在社会影响方面采取行动可铺是实现"良好"和"非凡"员工体验之间的差异.通过COOleaf,可以通过点对点认可、虚拟活动和社会膨哨活动，为公司的核心价值赋予生命力将从CoOleaf的参与专家那里获得个性化的建议和城去，以帮助始加敬业度.二情感： 人被看到、被听到、雌视,与同事建立联系的感觉. 建立fit人们感到被看到、被听到、被重视的公司文化. 通过Cooleaf,轻松发现团队需要、想要和感受到的，并迅速采取行动为团队创造更丰富的体验.使客户的团队能够在脉冲调查中分享匿名实时反馈.通过员工认可计划突出团队胜利。通过虚拟编程帮助员工更加与公司文化连接.在这一过程中，通过利用强大的仪表板和分析，衡量员工体验的影响.experience that matterake every5iteractioc<t<Mer Front linesStrategy AResearchThree Mlih:% to crvale CXcePbOCUl cu4umer frontlines.hhperlorming IGamStand products PeoPte toveH on one platform.People TeamsPeople Teams 是的 员工敬业度平台，帮助组织 提升员工敬业度、生产力和 留存率，该软件可以轻松了 解团队需求，推动各个层面 的行动，包括为管理人员提 供一体化、专有项目中心， 自动填充可操作见解和智能 建议，并可以持续获取员工 反馈,构建积极、高效的团 队、提升管理者和个闹雌、 做出明智及时的业务决策的 软件.了解员工需求，并在 每个层面采取行动从人 力资源团队到个别人员管理 者以提高参与度、生产 力和留存率.主要功能如下：. httpsyAvww.qualtrics.conVpeople/K美国：+1 385 585 4560加拿大：+1800 3398865合英国：+44 203 3988981自信地为组织设定目标，并使管理者在全面理解员工的基础上.采取规模化的行动,超越传统的参与度。获得定期反馈和快速行动的自动脉冲无需让员工和管理者感到不堪重负。期寸趋势帮助蹴快速调整，同R蟀省人力资派唯一的全能集线器，专为管理者量身定制，以轻松理解反馈、集思广益解决问遨，并采取能够保持团队参与和高效的行动。看到全貌并了解最重要的事项，知道每位员工和候选人接触点如何影响品牌,以提供最佳的员工体脸和业务成果.通过在员工旅程的关键时刻提供正确的体验,减少员T流失一从1嬲人、到入职、再到康、最终高职.通过评估和改进人才吸引过程中的各个环节，打造一个成功的人才品牌，增加候选人流水线，并力晒招聘速度.一种端到端的360度发展工具，便于收集反馈并为每位员工构建个性化发展计划.释放i三体聆的力量,:匚聚每个渠道的每个信号,并应用强大的分析，以集中您在人员方面的投资，实现最大影响.由人工智能提供支持的分析，为帮助您在涉及工作人员的大事上做出正确决策而呈现建议和见解.将员工体验和业别孀;在一起,快速发现对业务影响最大的虹柚.通过每个渠道倾听工作人员，了解员工真实感受，并及时解决正确的问题.汇聚所有员工倾听计划，绘制出端到端的旅程图,碑切地了解在何处介入以支持您的人员并改善他们的体验.TenThousandCoffeesMCKESSONyoutMdnan90.andYourall-in-oneplatformforinclusivementoringTenThousandCoffees是一个用于DEI指导、网络培训和技能发展的一体化平台，帮助组织可提高员工敬业度和保留率。平台会帮助组织为短位员工创造学习新技能和建立联系的机会，进而进行真正的DEl变革。多元人才经验丰富的领导者真正的多元、公平和包容发生在为每位员工创造学习新技能和建立联系的机会时。导师平台通过以下方式为多元人才创造机会：1.建立网络以推动参与和归属感2、获取与领导觑触的机会，实现职业发展3、培养技能和关系，打造职业生涯公平与包容覆盖与规模通过点击按钮将组织内的成千上万名员工进行匹配，从而扩大人才倡议.提供有关员工做、程序见睇参与水平、采纳率的数据一所有这些都是实时的,有意义的连接，通过提供98%的匹配率，通过高质量的匹配创造一种包容、连接的文化.软件可嵌入现有的平台中，设计成适应员工的工作漏1.为所有员工提供现成的计划.如已经有特定的员工资源组（ERG）计划了，可使用平台将雌广给所有人.奖励参与者，平台会实时认可那些在组织内推动多元人才发展的导师.办公时间智能匹配介绍通过点击按钮将组织内的成千上万名员工进行匹配，从而扩大人才倡议.Wit½J通断供98%的匹牌,通过高质量的匹配创造一种包容、连接的文化.带有办公时间的团队匹配，提供有关员工情绪、程序见解、参与水平、采纳率的数据所有这些都是实时的，使反馈可操示例发展计划预构建发展计划库使组织可以在几分钟内启动一个计划.团队将与组织合作设计个性化的多元、公平和包容需求的计划.会议1:彼此了解与设定目标会议2:克服职业障碍会议3 :理解联盟关系和包容会议4:拥抱变革会议5:如何打败倦怠会议6:反思与适应变化其他计划女性导师计划黑人专业人士导师计划.土著专业人士导师计划LGBTQ+导师十划多元人才导和计划,等等与多元同彳建立联系,培养归屉感 建立一个推动生产力和晋升的12个以上的联系网络 更有信心向高级领导寻求帮助 找到新的同事进行合作,获得与高级领导互动的机会 了解并帮助制定公司的多元化、公平和包容战略 发展建设职业生涯所需的技能,在组织内找到一÷值得信赖的信息来源美国：+13855854560加拿大：+183398865英国：+442033988981 infoRippIeMatch是一个招聘自动化平台，改变了Z世代找工作的方式,通过用匹配和自动化取代工作板，RippIeMatch消除了雇主和求职者招聘过程中最耗时的部分,帮助企业完成多元人才招聘，推动建立强大的雇主品牌.使用RippIeMatch可以使人才管道多样化，扩大影响范围,加速申请者审查，井为一个单通过现代化的软件自动化招聘工作流程,帮助了解哪些策略真正起作用,以更少的投入实现更多成果.高效地与来自L700多所大费职极、合格和多元化的早期职业候选人建立联系.08Entelo一键式多元化过滤器在招聘中消除无意识的偏见包容性语言提醒多元化亮点多元化管道报告探索人才市场Entelo通过端到端的招聘自动化解决方案，利用预汛吩析和AI来帮助组织寻找、资格认证和接触最优秀的人才，并允许招聘人员根据性Slk种族和退伍军人身份从代表性不足的群体中寻找候选人.构建更强大的商业道德，加速价值创造，提升财务绩效，通过一个更加多元和包容的员工队伍.EnteloDiVerSity让组织能够享受构建强大、多元化团队的好处。根据性别、种族、族裔和退伍军人身份筛选出来自弱势群体的顶级候选人，招募f强大、多元且创新的团队.通过新的候选人徽章迅速识别来自弱势群体的候选人，突显多元化的丰富维度.发现属于特定少数族般群体的候选人，如LGBTQ.西班牙裔、亚洲静和妇女网络，以及在工作中倡导多元化计划的候选人. R 窖：(888)402-3010 Tit多抬谢器。 通过快速高效地筛选搜融果，筛选出来自弱势群体的最佳候选人. 用于候选人招募和OutreachDEl计划的多元化S/胤Entelo无偏倾向人才搜寻模式，防止招聘和候选人推广中的无意识偏见.在候选人招聘中消除无意识的偏见，防止无意识的偏见渗入候选人招聘过程.使用Entelo的无偏见搜寻模式，可以在执行搜索或与招聘经理共享审查队列之前隐藏和匿名化与不同形式偏见有关的，吴选人信息.Entelo候选人电子邮件沟通的包容性语言提醒:EnteI。将自动在电子M牛正文中突出显示不包容的语言,并提供改进建议.这些建议基于对数百万招聘电子邮件的深入分析.了解组织的潜在招聘多元化工作的可见性并衡景进展.通过遵守法规并展示真诚的多元化招聘努力，使人才团队对此负责.通过提供人才库供应和人口统计信息的洞蔡，向招聘过程中的招聘经理和其他利益相关方提供正确的期望。EnteIoTaIentInsights帮助组织更智能地招聘并瞄准合适的人才席.交互式和最新的见解揭示了具有最熟练1党选人的职位的人才库.一 httpswww.rolebase.ioRolebase帮助经理和HR团队打破孤岛，专注于高质量的工作.通过填补书面文化与会议之间的空白，节省时间.无论您是团队经理还是企业领导，我们都使生活变得更简单.宜观的软件帮助组织建立异步协作（文档和讨论）与同步协作（会议）之间的联系。基于角色的管理帮助解决关键问题.如果在公司的责任方面感到困惑，如果会议接踵而来，给人一种"开会狂"的感觉，如果文档缺失或分散，如果察觉到“悄悄辞职"的迹象，或者如果在引导团队采用新方法方面遇到困难，那么可能遇到了阻碍员工主动性和参与度的“黑盒子”效应.通过Rolebase,为团队带来简单便捷性。释放每个人育主于其专业领域的时间.团队需要清晰地了解其在公司的位置，以实现对齐.他们在会议上花费的时间应该是知识创造、对福Qtt交的媒介.在项目中前进所需的相关信息应该在两次点击以及独S自主的情况下轻限取.R。IebaSe提供了f简单而直观的解决方案，使团队成员能够卓越表现DiIigentESG解决方案可帮助组织遵守ESG标准和法规,评估风险控制、对治理实践进行基准测试，并就新的框架和发展对领导层进行提示。该解决方案通过ESG数据为纽带，以支持多元化、气候、劳动力安全、供应链、第三方风险、网络等领域的温室气体目标设定、风险监控和利益相关者报告.简化ESG监控、测量和报告将ESG目标转化为可衡量的结果集中ESG和可持续性计划，展示这些举措 如何支持基本的业务成果，同时满足监管5用引人注目的数据讲述组织的ESG故事， 向关键利益相关者一以及监管机构 展示组织的ESG鞠不仅仅是承诺.集中不断增长的ESG 臃生态系统打造可扩展的ESG实践利用一个单一平台从整个组织收集、协作 Offi ESG数居,并即时生成需酬S告。通过利用一个随需提供的ESG专业知识团 队，提升ESG实践，而无需增加人手。提高效率，降低成本通过减少50%的审计支出，以自动化节省 每年数百小时的工作，可节省总ESG净成本的27%.通过专为分析和提高董事会在经脸、技能 和专业知识方面的多样性而设计的工具， 打造T更好的董事会.https"WWW殖：+1-212-741-81816簿：+44(0)20760574«中国：400-120-936111RecognizedasaLeaderbyForresterUmIAocmnamedHMknTheFoneMWw,yDigIAcocwbMyPtfrm¾G42023w(×xt.frvtcM>indmkQ11ofOwdgttlMXeMtolRyland>caeLMmySrocervcdthehgestKofelhctfft0f*rfn9CAtegoryTrustedbyhundredsoftheworld'sleadingbrandsAdobeCOckUpV/SAG*xHqITppun>toBCUiier回SAMUNCt>Ak<w9HertzBBVA三高P