2023年7月16日景德镇事业单位面试真题解析.docx

2023年7月16日景德镇事业单位面试真题解析2023年7月16日景德镇事业单位面试真题解析第一题：领导看你们单位写的材料，觉得立意不够，让你的负责人立马过来，你怎么办？待题目完善第二题：a省XX做的好，你作为b省负责人学习a省经验，你怎么开展？【师图解析】为了保障学习效果，我认为要抓好以下几个工作重点。第一，提前沟通。第二，带着问题去学习。第三，注重理论与实践结合学。第四，带着纪律去学习。第三题：基层减负，但是仍有很多基层人员，抱怨任务多任务重，你怎么看？【师图解析】压实责任和基层减负之间并不存在矛盾，我们要减负，减的是“形式主义痕迹主义”的负担，减的是“繁琐流程”的负担，减负目的是增效，减负的目的不是减责任，我们要明白“减负不减责”。具体的我有一下几点思考。第一，树牢“减负不减货”的使命初心。初心使命是共产党人精神上的“钙”，党员干部一旦理想信念滑坡，必然就会得政治上的软骨病。我们要牢记群众利益无小事。基层干部身处基层一线，与基层群众面对面打交道，不仅要有“对国之大者要心中有数”的大局意识，更要有“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀。为基层减负是为基层干部松绑，而不是让责任松手、让阵地失守。减负减掉的是不必要的负担，目的还是更好地让基层干部腾出手脚、集中精力，心无旁鹫、真抓实干。第二，健全“减负不减责”的制度机制。各级各部门要革除“督检考”中的形式主义、官僚主义，严格执行年度计划和审批报备制度，整合内容，核减总量，严控频次；坚持重点考、考重点，不搞“全覆盖”“一窝蜂”式的督查检查；强化求真务实、注重实效，从“重痕”向“重绩”转变，以群众满意、实际成效衡量工作成效，真正发挥“督检考”的“指挥棒”“风向标”作用。大力推行“一线工作法”，打破传统督查路径依赖，采取“四不两直”、明查暗访、挂牌督办、蹲点调研等方式开展督查调研，让基层干部有更多的时间奔一线、办实事、抓落实。为基层减负不能高高举起、轻轻放下，关键还是在抓落实落地，才能真正使基层干部感受到减负的政策红利，激发担当前行的内生动力。现在“减什么”的负面清单既然已经明确，接下来就是拿出实打实的工作举措，严明令行禁止的纪律要求，立足实际、真减实减，否则政策红利又成了镜中花、水中月。第三，夯实“减负不减责”的担当能力。积极向身边有经验的老同事学习，工作之余也要加强自己的专业知识的积累，要勤读书、读好书。还要加强自己实践能力锻炼，压实责任担子，多接几次“烫手山芋”、多做几次“热锅上的蚂蚁”、多经历几次“大风大浪”，多处理几次难题难事，通过将理论和实践的融会贯通，不断的提升自己的能力。作为基层干部，我们要切实认清基层减负中的责任，把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，改进作风、提高能力、强化担当，拿出实招硬招，把为基层减负真正落到实处。