XX街道坚持党建引领健全完善多网融合工作机制的实施意见.docx

XX街道坚持党建引领健全完善多网融合工作机制的实施意见为发挥基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，扎实推进多网融合各项工作，结合街道实际，提出如下实施意见。一、推动网格党建全覆盖（一）党组织建在网格上。为充分发挥党组织对网格化服务管理工作的领导作用，推动网格党组织应建尽建，原则上1个网格设立1个党支部或党小组。一个居民小区划为1个网格的，设立居民小区党支部。商务楼宇等专属网格要建立专属网格党组织，一般由街道党工委选派党员干部担任党组织书记。（二）健全网格党组织整体功能。网格（小区）党组织在社区党组织领导下开展工作，主要做好网格内党的政策宣传、党员教育管理、社情民意搜集、联系服务群众、组织议事协商、矛盾纠纷调解等工作，对网格内的重大事项、重点工作、重要问题及时向社区党组织报告。社区党组织要指导网格（小区）党组织加强自身建设，突出增强政治功能和组织功能，提高对网格内各类组织、居民群众的政治引领和组织动员能力，保证网格化服务管理工作的正确方向。（三）推行网格党员“亮身份”活动。各部门单位党组织和党员在“双报到”的基础上，要延伸到网格（小区）党组织报到，亮身份、践承诺、作表率。通过开展“党员中心户”推选、“共产党员户”挂牌、党组织联建等主动亮身份；通过在网格内设立党员先锋岗、党员责任区，发挥先锋模范作用践承诺；通过积极参加政策宣讲、平安巡防、民主监督、志愿服务活动做表率。党员网格员要将党组织关系转入网格（小区）党组织，参加所在党组织的组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党务公开等制度。表现优秀的网格员按程序及时发展为党员。责任单位：街道党建群团工作办公室、街道社会治理服务中心、各社区。二、实施多网融合一体化、职责任务清单化（一）多网融合一体化。开展消防、教育、警务、民政、司法、人社、生态环境、住建、城管、水务、卫健、退役军人、应急、市场监管、信访15个职能部门和群众生活密切相关的供水、供电、供气、供热、通信5类民生服务单位进网格活动，相关职责任务纳入网格化服务管理，建立区、街道、社区多网融合一体化管理机制。基础网格员为专职网格员，各职能部门下沉人员为专业网格员，专职网格员和专业网格员协作配合、联勤联动，实现社情民意全掌握、城市管理全要素、为民服务全方位，矛盾纠纷解决在萌芽、化解在网格。（二）专职网格员职责任务清单。专职网格员承担基础信息采集员、社情民意信息员、党建工作联络员、特殊群体服务员、居民事务代办员、政策法规宣传员、矛盾纠纷排查员、治安安全巡查员等职责。（三）专业网格员职责任务清单。建立专业网格员下沉网格工作制度，根据部门工作职能和市区制定的专业网格员职责任务清单开展工作。责任单位：街道党建群团工作办公室、街道社会治理服务中心三、建立网格化服务管理精细化运行机制（一）巡查走访机制。实行网格员入户走访“六必访”、居民服务“六必到”、网格巡查“八必报”、网格工作“八项制度”的“XX”网格工作模式。落实专职、专业网格员职责任务清单制度。专职网格员每周巡查走访不少于5天，每天入户不少于10户；专业网格员每周巡查走访不少于1天，并随时根据网格需求下沉网格开展问题处置；遇到阶段性专项工作或重大活动保障时，专职、专业网格员要按照街道统一部署要求开展专项巡查走访工作。（二）联勤联动机制。建立网格员“统一指挥、明确分工、协调有序、信息互通”的联勤联动机制。专职、专业网格员按照职责任务清单，重点做好职责内事项，在其他网格员需要协助时，予以全力配合。专职、专业网格员加强信息互通，积极向网格提供情况信息，实现资源共享。网格内发现的诉求、风险隐患等问题,实行“首先报告制”,第一时间推送相关网格员，网格员及时跟进处置。在网格内能解决的事项，联勤联动、及时处置；网格内不能解决的事项，按网格化服务管理事项处置程序流转办结。网格化服务管理多网融合的部门单位做好联勤联动工作。(三)吹哨报到机制。健全“一线收集、网格吹哨、部门报到、办理反馈、评价督办”机制。建立网格、社区、街道吹哨报到制度。实行“一哨一评价”，落实吹哨派单、主动承接、结果办理、督导调度的联勤联动责任。(四)联席会议机制。建立党建引领网格化服务管理多网融合联席会议运行机制，街道联席会议由政法委书记担任召集人，街道每月至少召开一次联席会议。联席会议主要分析研判社情民意、社会矛盾、安全隐患、民生服务等事项，会商重大社会风险隐患、矛盾纠纷或需要多部门联合处置事项，研究制定针对性处置措施；协调多部门、多系统的统筹联动；整合网格社会资源，调配行政执法和便民服务力量；贯彻落实上级会议和文件精神，研究推进多网融合网格化服务管理工作。责任单位：街道社会治理服务中心、相关职能部门、各社区。四、强化多网融合考核评价建立“周调度、月评比、年考评”的考核机制，街道网格办每周调度网格活跃度、网格上报事项等考核指标完成情况；每月实施“蓝、黄、红”三色管理，对各社区工作进行通报排名。建立专职、专业网格员“一哨一评价”考核办法，对专职网格员的工作履职情况、日常工作开展情况、重点任务落实情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘、奖惩、调整岗位和绩效工资发放的重要依据。街道、社区、网格党组织和群众提出对专业网格员意见建议，纳入年度考核。责任单位：街道党建群团工作办公室、街道社会治理服务中心、各社区。