中学教师教学工作学期考核细则（试行）.docx

中学教师教学工作学期考核细则（试行）1旗1、按时按质完成并上交教务处的各种材料；各种考试结束后三天内完成阅卷工作并上交成绩。10分2、严格遵照教务处既定课表上课，病、事假至少提前半天请假，不私自调课、串课、丢课，包括规定的答疑课。10分3、上课不迟到、不早退，上课期间不私自离开课堂，不使用手机或做其它与课堂无关的事，包括规定的答疑课。10分4、必须参加各种义务监考（月考、期中期末考等）；监考期间严格执行监考要求；因公缺席必须提前说明，除此之外一律按规定处理。10分5、临时任务（如代课等）要顾全大局，服从学校安排并认真完成，有困难可以友好协商；按时参加教务处组织的各种教学会议，并严守会议纪律。10分现1、高级教师可写简案，其余教师必须写详案，可以提交电子教案；教案上交及时，完成规定数量，内容齐全，设计合理，书写规范。10分2、课堂教学认真，用普通话授课，能灵活驾驭课堂，面向全体学生授课，并积极管理课堂，学生反馈和家长评教满意率在80%以上。10分3、按时参加各级各类教研活动，服从教研组长、备课组长安排，因公缺席要向组长说明，除此之外一律按规定处理；以教务处实地考核为准。10>4、完成本学科内每学期听课数量，教研组长不少于15节，兼班主任的教研组长不少于10节，其它教师不少于7节。10分5、学生作业按时按量按规定布置、收缴、批注、反馈，并及时针对学生情况和需要进行辅导。10分1、每学期至少承担一节校或以上级别公开课，按不同级别和不同反馈加分。2、在市以上级正规教育教学杂志发表有关教学作品按级别加分，或其它有证书的论文按级别加分，以上只取一项最高分值，加分不累计。3、参加校以上专业竞赛竞教获奖者按级别加分，指导学生参加本学科竞赛获奖者按级别加分，以上同一赛事只取一项最高分值，加分不累计。4、学期末根据不同班型按照平时每次月考、期中考等考试成绩提高幅度均衡计算评定，成绩优异者加分。5、工作中勇挑重担或者超工作量并且完成认真或成绩优异者加分。以上考核结果将作为年级和学校评优评先活动的重要依据，教学过程中出现重大教学事故者一票否决