关于加强药企实习安全管理的要求.docx

关于加强药企实习安全管理的要求学生实习是学校按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由学校安排或者经学校批准自行到企（事）业等单位进行专业技能培养的实践性教育教学活动；是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分；同时也是企（事）业单位吸纳人才的重要方式。为贯彻教育部关于职业学校学生实习管理规定（教职成20163号）以及相关劳动、安全法规的文件精神，规范和加强学生实习管理工作，尤其是安全管理工作，学校特向各合作单位提出以下几点要求：一、积极开展学生岗前培训，加强学生安全教育，培养学生树立安全意识实习生到达实习单位后，单位必须安排为期至少12天的岗前培训I,未经岗前培训，不得直接安排工作。岗前培训的内容应包括单位概况、单位各项管理制度、岗位实习内容（不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习岗位；连锁药店必须将实习生安排在直营店，不得将学生安排在加盟店实习）及评价考核、行业有关法律法规教育、职业安全教育、职业道德教育等；尤其要强调请假制度和流程、收银及盘点损耗赔偿、法定节假日休假及加班补助制度、实习生基本生活补贴及其他待遇、实习生住宿管理（原则上不得外宿，确因家庭在工作地点附近，须由学生本人提交外宿申请书，并经家长及学校确认同意，由学生及家长签订外宿安全承诺书后方可办理）等问题。经过培训I,让学生明确单位的各项规章制度，明确实习岗位工作内容及流程，明确岗位安全生产制度等，树立安全意识。针对我校学生多数属于客家语系，可适当安排粤语学习，增强学生的语言能力。二、实习生占比实习单位应当合理确定实习学生占在岗人数的比例，实习生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20虬（连锁药店门店员工数在5人以下的不安排实习生，员工数59人可安排1个实习生，10人以上可安排2人）。三、加强宿舍管理，严肃单位内部员工纪律实习单位提供的宿舍必须满足安全需要，有严格的防盗措施（门窗必须完好，锁具安全有效），有较为齐全的生活设施设备，生活便利；宿舍应距离工作地点较近或者交通方便快捷，上下班不途径偏僻、黑暗的路段，能保障学生上下班安全，工作便利；不得安排学生住在电源线路严重老化的小区，不得使用老旧的存在明显安全隐患的燃气灶具、燃气热水器、电热水器等。宿舍要有健全的管理制度，有专人管理，负责水电煤气等费用的统筹，安排轮流值日，搞好环境卫生，协调舍员关系，化解矛盾，处理纠纷。连锁药店须明确店长责任制，店长需对学生的安全负有责任。严肃单位内部员工的纪律，树立法律意识，严禁带学生出入酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等场所，严禁让学生参加陪酒、陪饭等活动；任何人不得对实习生（尤其是女生）有非分之想，加强防范，防止性侵害。构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、为学生购买保险，保障各方权益学校已经为学生投保实习责任保险，在实习工作时间或实习工作单位以内出现的安全事故，属于实习责任保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付，如协商不成，则通过法律途径解决。实习单位须再为学生购买个人意外伤害保险，以充分保障出现意外事故后的各方权益。五、安排政治思想好、工作作风正派、责任心强、热爱教学工作、具有一定资质、经验丰富的能工巧匠作为实习带教老师，主要负责制订实习计划及实习生日常管理，关心并了解学生的学习、生活情况和思想状态，进行针对性教育与引导。