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    PMWI-A-001PMC货仓岗位职责.docx

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    PMWI-A-001PMC货仓岗位职责.docx

    岗位名称:PMC/货仓经理直接上司:副总经理/总裁助理所属部门:PMC/货仓部直接下属:PMeV货仓人员入职基本要求:1、大专或以上文化程度,需有相关学历证件。2、身体健康,年龄28-35周岁。3、有电子产品生产企业同等职位5年以上工作经验。4、熟悉“7S”及“ISO”的运作,有相关管理工作经验5、具有较强的责任心和敬业精神,严谨的工作态度和较强的组织沟通表达能力。工作内容描述:1、每天部门工作目标及任务的下达,并督导完成。2、各类报表、单据的审批。3、部门文件的制定审核,部门人员工作的指导。4、领悟公司高层的工作指示以及相关会议精神做到上传下达。5、严格遵照公司管理制度与质量目标方针。并在本部门落实执行。6、维护与贯彻实施本公司质量管理体系正常运作。7、提供采购计划,生产计划,收发料计划,确保公司物流系统正常运行。8、部门之间沟通协调.主要职责和权限:1、负责根据公司销售计划,拟订物料需求计划,生产计划,完善物流进、销、存控制,确保产品准时交付。2、组织收集汇总各类相关信息、,建立物流信息数据库,并对各种信息进行分类整理。分析决策3、负责制定部门年度及月度工作计划,保证部门工作符合公司年度经营目标的要求。4、规范物料请购、存储、损耗控制,提高库存周转率降低物耗成本。5、发展和维护市场中心、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道。6、订单的整合、分析、及合理完成市场交货指标7、向管理层提供各项数据指标及报告。8、对下属劳动纪律遵守情况进行监督并做好绩效评估。9、上级精神指示及时传达并落实及各部门之间的协作沟通10、随时接受上级的工作安排。备注:岗位名称:PMC主管 所属部门:PMC/货仓部直接上司:PMC/货仓经理直接下属:PC、MC入职基本要求:1、大专或以上文化程度,需有相关学历证件。2、身体健康,年龄2535周岁。3、有电子产品生产企业同等职位3年以上工作经验。4、熟悉“7S”及“ISO”的运作,有相关管理工作经验5、具有较强的责任心和敬业精神,严谨的工作态度和较强的组织沟通表达能力。工作内容描述:1、每天生产任务的下达,并跟进生产进度。2、各类报表,单据的审批,有异常应及时协调处理。3、制定物料需求计划,确保生产顺利进行。4、对本部门各项工作的监督,对公司外部门的协调沟通。5、严格遵照公司的管理制度及要求,并落实到本部门人员。6、维护与贯彻实施本公司质量管理体系正常运作。7、提供生产异常信息,并及时与市场部沟通处理。主要职责与权限:1、遵守并执行公司的物料管理制度。贯彻落实本部门ISO相关要素,督导下属人员确实执行。2、对物控的总体事务进行规划,制定物料需求,采购计划。3、工作合理分配,了解并及时调整下属的工作进展。4、培训计划的执行,制定,部门队伍建设及激励。5、生产进度的跟进,异常情况及时协调处理。6、严格监管公司物料出入,确保物料安全性。7、负责与其它部门的沟通,解决跨部门合作问题。8、上级精神指示及时传达并落实。9、随时接受上级的工作安排。10、反馈物料积压与呆滞,不良等信息,并提出处理意见。11、ERP系统的数据维护。备注:岗位名称:货仓主管所属部门:PMC/货仓部直接上司:物控经理直接下属:货仓人员入职基本要求:1、高中或以上文化程度,需有相关学历证件。2、身体健康,年龄25-35周岁。3、熟悉电脑,熟练操作Word、EXCeI等办公软件;4、有相关工作经验3年或以上。5、熟悉“7S”及“ISO”的运作。6、沟通能力佳,具有较强的责任心。工作内容描述:1、每天收发物料工作任务的下达,并督导完成。2、监督好所有物料的保管工作,所有进出仓库的物品均有相关负责人签名。3、督促仓管员做好各类账目,对产品进仓,验收入库等整理入账,以便统计和审查。4、严格控制放行条的签发和使用,不得乱发乱签放行条。5、对于下属员工违反公司规章制度要及时做好处理。6、加强管理,搞好仓库安全(防火,防盗,防破坏)工作。主要职责与权限:1、遵照并执行公司的货仓管理制度,贯彻落实部门ISO相关要素,督导全体人员确实执行。2、对仓库进行整体规划,制定内部工作计划与目标,并督导完成。3、指导下级工作并承担提高下级工作能力的责任。4、负责与其它部门的沟通,解决跨部门合作问题。5、完成领导委派的其它工作。6、负责库存积压材料,过期材料的报警,努力降低仓储成本。7、制定合理的库存物资管理方法,确保物资安全性。8、本岗位7S工作管理。9、评估下级工作绩效并提出改进意见。10、随时接受上级的工作安排。岗位名称:文员直接上司:部门主管所属部门:PMC/货仓部直接下属:入职基本要求:1、高中或以上文化程度,需有相关学历证件。2、身体健康,年龄23-30周岁。3、熟悉电脑,熟练操作WOrcI、EXCeI等办公软件;4、有相关工作经验1年或以上。5、熟悉“7S”及“ISO”的运作,有相关统计图表编制经验。6、沟通能力佳。具有较强的责任心。工作内容描述:1、物料收发单据及帐务处理2、欠料状况及跟催。3、收集生产进度报表等相关资料4、文件收发,管理归档,资料的传递5、产品完成情况,不定期地更新未完工清单,并跟催产品入库。6、内部文职工作及考勤处理。主要职责与权限:1、遵守并执行公司的相关管理制度2、对职责范围内的工作保质保量的及时完成。3、与工作相关部门保持良好的合作关系。4、及时处理生产退料,欠料等工作,急料回厂后,应及时知会生产人员。5、异常情况及时上报。8、上级精神指示及时接受并执行。9、随时接受上级的工作安排。备注:岗位名称:生产计划员所属部门:PMC/货仓部直接上司:PMC主管直接下属:入职基本要求:1、高中或以上文化程度,需有相关学历证件。2、身体健康,年龄20-30周岁。3、熟悉电子物料,熟练操作WOrd、EXCeI等办公软件;4、有相关工作经验1年或以上。5、熟悉“7S”及“ISO”的运作。6、沟通能力强,具有较强的责任心。工作内容描述:1、检查所属各生产线生产具体状况2、出席生产部会议,安排生产任务及相关工作3、收集、审核、分析各生产线生产日报表,并整合提供相关数据4、针对订单及产能状况,安排,调配生产计划5、协调所属单与其它部门工作6、上生产线检察工作,参加日生产例会,安排明日生产任务7、完成领导交办的工作任务8、主要职责与权限:1、负责月计划及日计划的制定,实施及生产指令的发布执行并跟踪直至完成2、做好订单产前安排、确认、工艺组织布置、品质状况跟踪落实3、依据生产计划完成情况、材料供应情况,合理调整生产计划,达成出货要求4、做好生产现场转单及工单清尾工作5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产顺利进行6、有关产销协商会议的召开以及相关事项的处理7、负责异常事件的报备备注:岗位名称:物控员直接上司:PMC主管所属部门:PMC/货仓部直接下属:入职基本要求:1、高中或以下文化程度,需有相关学历证件2、健康,年龄20-30周岁。3、电子物料,熟练操作Word、EXCeI等办公软件;4、有相关工作经验1年或以上。5、熟悉“7S”及“ISO”的运作。6、沟通能力佳,有较强的责任心工作内容描述:1、制定物料需求计划2、生产投料单的制定与发放3、物料回仓的跟进4、欠料的追踪处理5、物料损耗的控制6、物料的数据分析7、存量的控制8、呆料的预防与控制消耗主要职责与权限:1、及时准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门,满足销售、客服出货需求2、审核仓库的出入库单据,确保公司库存物品的账、物、卡一致3、规范公司物流ERP的实物流程。4、制定安全库存,定期组织清理仓库呆滞物料;5、协助提升公司物控方面的管理水平;请购方式与存量基准的设定6、生产用料的请购与余料转用。7、进料异常与生产管理采购协调处理。8、完成领导交办的其它工作。备注:岗位名称:仓管员直接上司:仓库主管所属部门:PMC/货仓部直接下属:入职基本要求:1、高中或以上文化程度,需有相关学历证件2、身体健康,年龄20-30周岁3、熟悉电子物料,熟练操作Word、EXCeI等办公软件4、有相关工作经验1年或以上5、熟悉“7S”及“ISO”的运作。6、沟通能力佳。具有较强的责任心。工作内容描述:1、每天保质保量完成上司所分配的工作任务。2、负责维护分管物料的系统处理,确保账、物、卡三者一致及系统处理的及时性与准确性3、严格控制负库存,所有物料做好标识,降低错发物料风险,为系统正常运作提供强有力的支持。4、对分管物料的储存质量、吊滞情况、不合格物料进行动态跟踪并及时上报5、严格按要求接收或发放物料,协助PMC对物料库存的控制。6、单据整理及分发。7、将分管物料短缺的情况及时向PMC汇报。主要职责与权限:1、严格遵守仓库管理制度条例,并落实到实际工作中。2、负责维护分管物料所辖区域的整洁。3、采取有效措施确保分管物料的安全性,完整性及各种防尘,防水,防火手段落实到位。4、单据及时传递并整理,及时交付财务部门,以便事后查询。5、协助主管完成额外工作,并接受其监督及考核。6、备注:岗位名称:送货员所属部门:PMe/货仓直接上司:仓库主管直接下属:入职基本要求:1、初中或以下文化程度2、身体健康,年龄20-40周岁3、具有一定沟通能力及较强的责作心工作内容描述:1、每天保质保量完成上司所分配的工作任务。2、负责产品的出货要求,将成品按时按质交付于客户3、产品的装车,搬运4、送货单据的保管与移交5、送货异常情况的反馈6、其它上级交办的工作主要职责与权限:1、严格遵守仓库管理制度条例,并落实到实际工作中。2、熟悉产品,掌握送货各环节流程3、熟悉送货线路及客户分布情况4、熟悉送货单据的签收,产品交付的基本交接工作5、送货程序安全及时规范高效、做好送货工作6、包装物的同收,及客户退货的接收7、送货员在日常工作中,应收集、反馈客户意见,对客户提出建议和要求,及时解决或上报部门领导备注:

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