XX集团总部新冠疫情防控工作方案.docx

XX集团总部新冠疫情防控工作方案一、目的为全面落实中央企业疫情防控工作方针政策，减轻或消除疫情引起的危害和影响，保障员工的生命健康安全，确保XX集团总部正常工作秩序。根据国务院、属地政府和集团疫情防控工作要求，特制定本工作方案。二、人员管控（一）员工因出差和休假离开或返回属地的，须根据属地疫情防控要求，落实相关防控措施。（二）全体员工（含相关方派驻人员）须按照属地防疫部门要求，落实大厦、办公楼防疫措施，并配合测温；在休假、公众假期或出差等不在公司期间，应认真填报XX集团总部微信群内的每日健康统计信息。（三）员工（含相关方派驻人员）非必要不前往高风险区，居住或确需途径高风险区的，严禁直接返回办公楼办公,应在属地社区要求落实健康监测、隔离、核酸检测等措施后方可返岗。三、工作要求（一）环境消杀：综合管理部负责按照要求定期对办公场所进行环境消杀，监督物业单位、供餐单位对相关区域进行环境消杀。（二）废弃口罩处理：防疫期间，口罩使用人员需在摘口罩前、后做好手部清洁，废弃口罩统一放入指定垃圾桶内。（三）个人防护物资配备：公司按规定为员工配备口罩、酒精（消毒液）等防疫物品。（四）防疫知识与信息宣传：公司及各部门通过微信公众号、微信工作群、电视屏幕等载体，做好员工的防疫宣传教育，提高员工疫情防控意识，做好个人自身防护，主动配合疫情防控工作。四、应急处置流程（一）员工出现“黄码”“红码”信息的应急处置当员工（含相关方派驻人员）发现本人健康码“黄码”“红码”时，应立即就地隔离，戴好口罩，避免与他人接触;同时向总部门负责人报告，部门负责人立即组织对员工的健康信息及近期行动轨迹排查，将相关情况报告综合管理部和安委办。在公司期间，由综合管理部向大厦物业、属地社区报告;非在公司期间，由本人向属地社区报告；按要求落实防控。（二）员工测温“异常”的应急处置1 .在公司办公期间，当员工（含相关方派驻人员）测量体温发现异常时（超过373tc）,应立即佩戴口罩，前往医院检查治疗，并向部门负责人、综合管理部报告，综合管理部向大厦物业报备；2 .非在公司办公期间，当员工（含相关方派驻人员）测量体温发现异常时（超过373t）,应立即佩戴口罩，前往医院检查治疗，并向部门负责人报告。（三）员工出现感染情况的应急处置1.在公司办公期间，当员工接到防疫部门通知可能出现感染情况时，应立即佩戴口罩，就地隔离，避免与他人接触,同时向部门负责人、综合管理部报告，综合管理部向大厦物业、属地社区报告，按照属地社区的指令落实相关工作。3 .当员工被确诊为感染的，应第一时间向部门负责人、综合管理部报告，如该名员工确诊前三天在公司上班的，综合管理部应立即组织在公司办公的全体员工采用抗原试剂盒进行自测，结果未出前，员工不得离开，结果出现异常的员工应就地隔离，做好防护措施，避免与他人接触，综合管理部向大厦物业、属地社区报告，按照属地社区的指令落实相关工作。4 .非在公司办公期间，当员工接到防疫部门通知可能出现感染或已经感染的，应立即佩戴口罩，就地隔离，避免与他人接触，同时向部门负责人报告，并向属地社区报备；按照属地社区的指令落实相关工作。五、其他公司将根据政策变化及时优化相关工作方案。