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【建议收藏】2023年廉政文化建设工作总结及2024年工作打算2023年廉政文化建设工作总结及2024年工作打算今年以来，局D组在市委市政府的坚强领导下，在纪检监察组的监督指导下，认真落实市委、市政府关于全面从严治D和D风L政建设的有关部署和具体要求，多措并举大力推进清L机关建设走深走实，进一步深化L政机关创建。现将2023年L洁文化建设情况总结如下。一、2023年L洁文化建设工作开展情况(一)强化理论武装，夯实L洁思想根基。一是坚持理论学习中心组学习制度，制定了学习计划，认真贯彻落实"第一议题"制度，把思想、D的XX大精神、D中yang重大决策部署、A重要讲话重要指示批示精神作为第一必学内容，将A关于D风L政建设、L洁文化建设的重要论述作为重要内容，全年开展D组理论学习中心组学习XX次，交流研讨XX次，人均撰写心得体会XX篇以上；坚持每周全体干部职工集中学习制度，开展集中学习XX次。二是定期向D员干部职工推荐自学书目，先后为D员干部订购A谈治X理X第四卷等学习资料，督促干部写心得、谈体会，进一步增强D员干部严格按党性原则办事按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性。三是强化纪法教育，结合理论学习中心组学习会、集体学习会、D支部"三会一课"，以中yang和省、市各类会议精神和L政准则等为主要内容，有计划地安排学习L政文化知识、重温入党誓词、D员过“政治生日”等活动，教育引导D员坚定理想信念。进一步拓展D史学习教育成果，深入开展D的光荣传统和优良作风教育，开展L洁文化宣传，发展积极健康的D内政治文化。"七一"建D节来临之际，开展了走访慰问、"结对关爱"、主题D日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（二）层层传导压力，持续完善L政责任。一是深入推进D风L政建设责任制落实，主要负责人履行第一责任人责任”，管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究D的建设、意S形态、业务进展、信息化建设等重点工作，支持、指导和督促班子成员履行全面从严治D责任，发现问题及时提醒纠正，通过听取汇报、问询、协调、督查等方式掌握全系统D风L政建设和反F败总体情况，班子成员始终绷紧"一岗Shuang责之弦，对所分管科室、领域实行日常监管，对所分管科室、领域的D员干部进行经常性L政教育。二是细化分解任务,在年初召开的D风L政建设工作会议上D组主要负责人与各分管领导、分管领导与分管科室负责人逐级签订了2023年D风L政建设责任书,D员干部职工签订了2023年D风L政建设承诺书，并对全体干部职工进行了L政集体约谈。三是严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策程序,构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。涉及“三重一大”事项均上会研究，严格执行末位表态制，并邀请纪检组负责人参会，对议定事项提出意见和建议。（三）狠抓作风建设，不断提升服务水平。一是始终做到作风从严，持之以恒落实八*规D及其实施细则精神，持续纠治"四F”问题，围绕节假日等重要时间节点，抓住领导干部和管理骨干这个关键"少数"，通过"会议安排、发文要求、短信提醒”等方式，坚决防止"四F"问题回潮反弹。二是培育良好风气，班子成员带头以普通D员身份参加支部的组织生活会、"三会一课"，按要求如实地报告个人有关事项，班子成员自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，带头培育良好家风，管理好亲属和身边工作人员，带头严格执行干部职工婚丧嫁娶事宜的有关规定，着力构建了F败风险惩防体系,营造了清正L洁的干事氛围。三是结合近年来开展的“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿，政风行风和办事效率显著改善。严格干部纪律检查、机关考勤考核、规范公车使用，厉行勤俭节约,坚决遏制"四F"苗头和不担当不作为问题的发生。四是深入开展"三抓三促”行动，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课等多种方式，丰富学习载体，外出考察学习先进经验,确保学习、执行、效能取得实实在在的成效。（四）重视L政教育，切实筑牢思想防线。一是始终把L洁自律作为领导干部安身立命的根本抓紧抓好，认真汲取近年来反面典型案例带来的教训和警醒，让干部职工重品行、知敬畏、守规矩。二是常态化开展警示教育,不断加强反面案例、D纪法规的学习教育，通过视频形式组织全体职工观看警示教育片，利用L政警示阅读自醒，引导广大D员干部职工警钟长鸣，持续增强L洁从业和L洁自律意识，截至目前，组织全体干部职工阅读*篇L政警示信息。定期开展L政约谈，筑牢了反F倡L建设的思想防线。三是教育D员干部和管理骨干树立正确的权力观、事业观，增强责任感和使命感，通过交任务、压担子锻炼真本事，引导他们勇于担当、善于作为。四是通过重大任务和关键时刻检验考察干部和骨干，看能否做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二、存在的问题一是L洁文化学习还需常态化。L洁文化学习频率还不够高，学习形式较依赖于集体学习，个人自学还不够深入，对L洁文化的内涵、本质、作用掌握不深不透。二是L洁文化载体还需多样化。L洁文化宣传教育方式还局限于使用学习强国APP、观看警示教育片等线上活动，线下L洁文化阵地打造、L洁文化交流活动、L洁教育基地参观、"活案例"亲身说法等教育形式较少。三、2024年工作打算一是持续强化思想理论武装。坚持以思想为指导，全面贯彻D的XX大精神，坚持D组会第一议题制度,及时跟进学习A重要讲话和重要指示批示精神、A关于D风L政建设、L洁文化建设的重要论述。进一步加强D性教育和政治培训，继续开展"职工大讲堂"、知识竞赛、主题党日、志愿服务等多种形式，推动L洁文化建设实起来，强起来,组织科级及以上D员干部赴L政教育基地开展现场L政教育活动。二是发展健康积极的D内政治文化。深入推进D内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃D内政治生活，严格执行关于新形势下D内政治生活的若干准则，努力提高民主生活会和各项组织生活质量。充分发扬D内民主，进一步推进D务公开，畅通D员意见表达渠道，切实保障D员民主权利。增强D员干部法纪意识,用好"三会一课”等组织生活制度，促进D内法规学习常态化制度化，形成尊崇D章、遵守D纪的良好习惯。健全学纪学法制度，持续开展纪法教育,不断增强D员干部法治意识、D规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，L洁从政。三是做严做实对D员干部日常教育管理监督。强化领导干部日常监督管理，坚持正确选人用人导向，严格落实述责述L、个人有关事项报告、任前履职和L政谈话等制度机制，建好用好L政档案，落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，做到真管真严、长管长严。推动巡察整改工作与全面从严治D主体责任落实情况深度融合,一体推进。深化用好监督执纪"四种形态"，特别是"第一种形态"，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常,一体推进不敢F不能F不想F0四是持续“挺纪在前深化作风建设。严格贯彻执行八*规D精神，持续推进“四F"问题整治，深化开展作风纪律整治活动和纪法教育，以身边案例作为"活教材'抓警示教育，进一步净化机关政治生态。以深化"放管服"改革优化营商环境为落脚点，借势"互联网+”和大数据应用技术，着力改进作风、优化流程，不断提升服务对象的满意度。五是加强L洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清L、秉公用权的文化土壤，运用公众号、微博、网站等媒体,积极转发中yang、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在广大职工中开展普及型教育,让职工群众全方位了解L政建设的重要性,时刻保持警醒。加强机关L洁文化建设,用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清L自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官L吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进D风L政建设。深化家庭家教家风建设，引导D员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高D员干部拒F防变和为民服务的意识，营造崇L尚L氛围。