个人担当作为方面存在问题及整改措施.docx

个人担当作为方面存在问题及整改措施背景担当作为是指在承担任务时，主动负责并承担全部责任，积极主动地推进工作。在职场上，担当作为是一种重要的职业素养。但是在我过去的工作中，我发现自己存在担当作为方面的不足，需要采取措施予以改进。存在问题在实际工作中，我存在以下方面的问题：缺乏主动性我经常需要别人催促才能完成自己的工作任务。这种缺乏主动性的现象使我在工作中对任务的完成缺乏充分的责任感。缺乏解决问题的能力遇到问题时，我往往会沉迷于问题本身，而没有想到解决问题的方法。这时我常常需要别人的帮助，或者花费更多的时间和精力来完成任务。不善于沟通我在团队合作中不善于与其他人沟通。我可能会抵触他人的观点,或者没有充分表达自己的想法。这种不善于沟通的现象在工作中往往导致任务完成不顺利。缺乏全局意识我经常将自己的任务视为独立的部分，而缺乏全局意识。这种分散注意力的现象常常使我在工作中忽视一些重要的因素，对项目的进度产生消极的影响。整改措施为了解决这些问题，在日常工作中，我已经采取了以下几种措施:认真研究工作任务在接受任务之前，我会认真研究任务的内容，了解任务的要求和目标，这有助于我更好地完成任务。积极主动地解决问题在遇到问题时，我会尝试自行寻找解决问题的方法，而不是沉溺于问题本身。如果必要的话，我也会向同事或领导请教。投入更多的时间和精力如果在完成任务时遇到困难，我会愿意投入更多的时间和精力来解决问题。这种短期的牺牲可以带来更长远的收益。加强团队沟通我会尽力加强与同事的沟通，并表达自己的想法。如果遇到分歧,我也会尝试理解和包容对方的观点。注重项目整体进度在工作中，我会注重项目的整体进度。这种全局意识可以帮助我更好地协调公司内部各个部门的工作，从而提高公司的整体效率。总结通过采取上述措施，我已经在担当作为方面取得了很大的进步。但是，这个问题是一个持久的过程。我将继续努力，增强自己的担当作为能力，为公司的发展和自己的职业发展做出更大的贡献。