工会劳动保护工作台帐4.docx

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1、工会劳动保护工作台帐（四）群众监督（群众监督）卷内目录1公司二OO五年安全生产工作意见2分公司二00五年安全管理实施意见3-00五年工会工作意见4安全生产执法队工作条例5施工现场违章罚款条例6职工人表巡视现场安全保护工作记录7卫生管理制度8施工现场环境卫生管理奖惩办法9队组安全生产奖惩制度10建筑职工职业道德准则11建筑施工现场环境卫生管理考核标准12施工现场防火规定苏州二建建筑集团有限公司苏二建工字10第1号关于印发公司二。一。年安全生产工作意见的通知各基层单位、公司有关部门:现将公司二。一。年安全生产工作意见印发给你们，请认真贯彻执行，并结合本单位实际情况制订实施措施。苏州二建建筑集团有限

2、公司二。一。年元月二十日公司二。一O年安全生产工作意见一、指导思想：全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，不断强化安全发展理念。通过严格监管和全面落实企业主体责任，进一步夯实安全生产基础管理，逐步健全企业自我约束、持续改进的安全生产长效管理机制，全面提升施工现场防护水平和管理水平，促进企业安全生产形势持续平稳好转。二、工作目标1、有效地杜绝施工作业的“三违”行为。2、创市级文明工地35个，创省级文明工地10个。3、杜绝因工死亡事故，重伤率W0.3%。,轻伤事故月频率G%。4、杜绝重大坍塌事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大交通事故、多人急性中毒事故

3、。5、有效治理建筑施工扬尘污染，不发生重大环境事故，无重大社区投诉，社区投诉处置率100沆6、施工场界噪音满足GB1252390标准要求，有效控制建筑施工噪声扰民，固体废弃物100%合法处置，废水处理满足法律法规要求。三、主要工作措施：1 .进一步加强安全保障体系建设,健全企业主体安全管理体系。安全生产是企业的生命工程，安全生产的成败，直接影响企业经营的成果，要确立抓好安全生产，不发生安全事故，即是为企业创造经济效益的理念。应继续将安全生产作为首要工作来抓，不断完善安全生产监控体系，逐步实行专职安全员由分公司委派制度，加强专职安全员队伍的建设，2010年，公司将根据阶段性工作的要求，组织对专职

4、安全员进行法律法规和安全业务知识的学习培训，提升发现问题、分析问题和解决问题的水平，提高工程安全监管能力；实现公司一级管一级、一级考核一级的三级管理模式，不断提高安全管理工作岗位人员的责任心和积极性。2010年，公司继续推行安全生产责任目标管理，各级仍须层层签订安全生产责任书，层层落实安全责任，逐级明确安全生产职责，落实安全生产控制指标和具体任务，增强责任心。要把安全生产工作及目标纳入到各级工作的重要议事日程，使安全生产的各项目标任务真正落实到实处。公司将继续加大、严肃执行事故责任追究制的力度。各单位应进一步加强对安全生产的领导，调整和充实安全生产领导机构。2 .进一步突出监管工作重点，促进专

5、项整治活动的有效开展。在巩固以往开展专项整治取得阶段性成果的基础上，针对目前公司施工现场安全生产的薄弱环节，2010年公司继续开展以预防高处坠落、施工坍塌、大型设备倒塌为重点的专项整治活动。在预防高处坠落的专项整治中，各施工现场应严格遵守建筑施工高处作业安全技术规范（JGJ80-91）规定，高度重视一切高危作业的安全管理。要特别重视钢结构的吊装施工、防火涂料的施工、使用挂篮脚手的外墙施工和移动平台、卸料平台的施工。高危作业在施工前必须有方案、有交底，过程中必须有专人监管，按方案实施不走样，操作工人必须使用安全带。落地卸料平台的搭设亦应通过计算并与结构牢固连结。移动平台的搭设应按公司关于统一移动

6、式钢管脚手架操作平台做法的通知要求，保证架体的刚度、稳定性和操作安全。各级安全管理人员在日常监督检查中，应坚持标准，严格督促,并及时制止和纠正防护设施不到位易发生高处坠落的操作行为。在预防施工坍塌的专项整治中，必须高度重视基坑支护、模板支撑、悬挑脚手架和高层外脚手架等“危险性较大工程”的施工。首先必须编制施工专项方案及按规定审批，其次在施工过程中必须坚持按方案实施，再次要加强对施工过程的监督控制和验收，未经验收不得使用和施工。要加强对深基坑施工中的管理，认真做好地表及基坑内的排水工作，保证土壁的稳定；要确保支模排架的稳定和牢固，对高大排架的搭设，更应慎之又慎，需经专家论证的高大模板支撑方案,还

7、应设置水平剪刀撑，高大模板支撑体系的聆浇灌应制定方案，并应组织分公司、公司技术、安全条线人员共同验收后方准浇灌；悬挑脚手架的悬挑型钢、钢丝保险绳、刚性拉结是组成脚手架稳固的三要件,必须按方案实施，千万不能冒险蛮干。支模排架和脚手架用钢管、扣件的质量必须保证，按规定需检测的必须送检。在预防大型设备倒塌的专项整治中，针对今年公司施工现场塔吊、施工电梯的使用量较大的现状，必须引起高度重视。要坚决杜绝先施工后审批方案现象，要认真做好每次拆除前的安全交底工作，要高度重视拆装过程中的顶升工作，做到顶升过程中的每一步骤处于安全可控状态，要抓好大型设备的安全运行，保证机况良好，及时做好维修保养工作，杜绝带病运

8、行。要坚决制止施工电梯超载情况的发生。凡是塔吊、施工电梯、卷扬机、井字架及吊装所使用的各类起重吊索钢丝绳一定要购买品牌企业生产的“国标”产品，具有可追溯性。要督促教育塔吊司机认真负责驾驶，一个塔吊必须配备二个专职指挥人员，并落实责任。所有外租大型设备，设备租赁分公司应一如既往，密切关注和加强巡查，等同于自有设备一样，做好安全管理工作。施工坍塌和大型设备倒塌事故是极易发生群死群伤的恶性事故，各级领导和安全管理人员必须予以特别关注，认真对待，狠抓落实。确保今年的专项整治活动顺利进行，取得成绩。3 .进一步创新监管方式方法，提高监督管理效能。2010年，公司要通过创新监管方式方法，提高安全监督管理效

9、能。一是全面推进安全巡查机制，逐步建立以安全巡查为主要手段的工程安全监管模式，不断加大工程安全巡查力度，提高安全监管的权威性。二是要继续推进远程监控模式，在条件允许的情况下，公司将在新建工程上全面推进远程监控，及时督促项目部纠正落实整改，制止危险源。三是公司将利用信息化平台，及时转发上级有关文件、信息和安全管理的要求及经验教训，严格执行、完善推广；各单位、项目部应利用信息化平台，及时交流、沟通，使安全管理信息畅通。安全发展是要真正建立在安全保障的基础上，夯实微观基础，加大安全投入，配好安全设施，提高安全标准，消除事故隐患，治理危险源。要加强对施工现场危险源的排查，及时督促消除隐患。各级安全部门

10、应坚持执行公司安全生产检查制度，并根据季节变化、气候特征、阶段性工作要求组织专业性、突击性和季节性的定期和不定期检查，检查必须认真、仔细、严肃，并落到实处，要确保检查质量。一是要防止流于形式、查而不严；二是要防止检查无重点、无目的；三是要防止只查不改，不跟踪、没闭合。2010年，各单位应于每月底向公司如实申报当月安全生产检查情况，公司将作为对各单位安全考核中的一项内容。在日常安全管理中，各单位、项目部要加强对各专业施工队伍的管理，认真履行总承包管理职责，强调专业施工队伍的专职安全员必须到岗，履行安全员的职责，总承包方应对其进行考核。坚决杜绝以包代管而造成的施工现场安全管理的盲区和事故的潜在危险

11、。4、进一步组织开展各项安全活动，全面推进施工安全质量标准化。2010年，公司将继续开展“安全生产月”、“二建杯对口工程竞赛安全质量标准化创建活动”等安全活动，通过各类安全活动的开展，在企业内部形成全员“关注安全、关心健康、关爱生命”的良好氛围，将企业各方面、各岗位的安全行为都纳入规范化、制度化的管理轨道。今年，公司将继续组织各项目部开展施工安全质量标准化创建活动，进一步加强安全生产基础工作，全面推进企业施工安全质量标准化。公司要求各在建工程积极开展施工现场安全质量标准化的创建工作，特别是新开工程，要以安全质量标准化的要求规划、布置、实施,保持长效管理，提高企业安全管理的整体水平，并随时作好迎

12、接上级部门的考核验收。2010年，公司要在城区2个工地上推行绿色施工,并已被市建设局确定为试点项目，请有关单位和项目部认真组织实施，及时总结经验，确保试点项目顺利完成。要深化文明工地建设标准，将文明工地与安全质量标准化工作和专项整治结合起来，要提升文明工地创建水平，通过创建文明工地活动，提高施工现场安全防护设施的定型化和工具化，确保创建质量和成功率。2010年，公司要求一、三、四、五分公司和总承包公司各创五个市级文明工地（其中各创一个省级文明工地），狮山、中正公司、市政分公司、水电分公司和二分公司（含装饰分公司）各创二个市文明工地（其中各创省文明工地一个）。各专业单位应积极配合土建单位做好创建

13、文明工地工作。5 .进一步开展安全教育培训，提高全员安全素质。在完善和健全安全生产培训教育制度的同时，要坚持公司教育培训的一贯好的做法，进一步提高广大从业人员的安全生产意识。要强化对一线操作人员基本操作技能和安全防护、救护基本知识的培训教育。尤其要强化对特种作业人员安全专项交底教育，确保掌握正确的操作程序和技能。2010年，公司要求各在建工程应利用民工业余学校教育阵地，开展对施工作业人员的全员安全知识的培训教育活动，加强施工作业人员安全技能和安全意识的教育培训，增强安全管理意识和安全防范能力，全面提高施工作业班组的安全生产应急救援能力、事故处理能力和抵御风险能力。公司要组织安排好“三类人员”的

14、培训考核和年度继续教育工作,不断提高各级安全管理人员的专业知识和业务水平。各分（子）公司应重视对三类人员证件的管理工作和特殊工种的复审工作。日常管理中，应密切关注三类人员证件的延期申报时间，及时办理延期手续，保证安全管理人员和特殊作业人员持证上岗，满足安全管理和企业经营的需求。6 .进一步完善项目部自主保安机制，保企业平安。安全检查、排查事故隐患、防止事故发生是企业施工中的一项长期工作，必须持之以恒，形成长效机制。只有通过不断寻找问题，排查隐患，落实整改，完善安全防护设施，施工现场的安全生产管理才得以稳步发展，施工人员的生命健康才能得以可靠保证。2010年,公司要求各项目部在日常安全生产管理中

15、，不断加强安全检查，不断排查事故隐患，严格控制重大危险源。各项目部应认真执行安全生产周例会制度，这是一项长期的、必须持之以恒的工作，项目部每周必须通过实实在在的检查、讲评、整改、提高、保持，来切实抓好各在建工程的安全生产工作和文明施工长效管理工作。各分公司和公司部门应跟踪督促施工现场消除隐患，使公司所有施工现场的安全生产处于“可控、能控、在控”状态。要吸取教训，高度重视工程后期、扫尾阶段的安全管理，各单位和项目部应安排好扫尾阶段工程的负责人和安全管理人员，有力地控制扫尾阶段工程的安全局面，防止事故的发生。7 .进一步建立和健全安全生产的长效管理机制，提高安全生产、文明施工管理水平。2009年9

16、月份以来，公司连续组织了四个月的安全文明长效管理整治检查活动，施工现场安全文明面貌有了较大的改观，为更深入持久地开展长效管理活动，2010年，公司仍将继续加强长效管理机制，稳定公司安全生产局面。长效管理是一项长期艰巨的工作，必须克服施工现场出现的投入大，前期紧、中期松、后期乱的状态，重点突出管理。必须常抓不懈，必须坚持数年，才能养成习惯，取得成效。长效管理工作必须齐抓共管，今年公司将把施工现场的长效管理作为对分公司安全管理绩效考核的一个重要方面；各分公司在日常检查中，应督促要求各自在建项目在完善安全防护设施、加强场容场貌管理的同时，保持长效管理；各项目部应根据公司董事会的要求，加强日常管理，及

17、时有效地组织处置安排阶段性的整顿、整理、清理、完善工作，做到施工现场的场面整洁有序，始终要体现特级资质企业的管理水平和形象。8 .进一步加强综合安全治理，全面实现企业安全目标。公司的安全工作面广量大，必须树立大安全理念，认真抓好一切安全工作。公司的交通安全形势不容乐观，要吸取交通事故的教训。为保障员工身体健康和企业、家庭财产不受损失，各单位应教育好全体驾驶员严格遵守交通规则，严格执行中华人民共和国道路交通安全法,杜绝违章驾驶，特别是严禁酒后驾车，控制事故发生。公司的消防安全更应高度重视，各单位、项目部应继续将防火工作提到议事日程上，加强领导，加强对危险品仓库、危险品运输、危险品场所等易燃易爆物

18、品的管理，加强对施工现场电焊作业和木工车间的防火管理，施工现场、生活区应按规定配备足够的灭火器材，真正做到预防为主。2010年，公司继续开展民工宿舍防火工作专项整治，公司要求项目部应采用“智能负载辨别限流控制器”等措施，制止民工宿舍内烧煮，并加强日常巡检，防止民工人为破坏，保证限流器正常使用；劳务分公司应制定相关严厉的措施和考核内容，遏制民工宿舍烧煮现象，应加强片区管理，重点配合项目部，坚决制止烧煮现象。公司、分公司、项目部在检查中，发现民工宿舍烧煮行为，必须严格处罚。公司希望通过今年民工宿舍防火专项整治活动的深入开展，彻底消除乱烧煮现象。公司的治安安全形势仍十分严峻，施工现场周材失窃仍较严重

19、。在安排好护卫力量的同时，要组织力量加强夜间巡查，对地处偏僻的工地，应选派年轻体壮、责任心强的护卫力量。施工现场应加强周材进退场的计划性，杜绝周材闲置现场现象，防止失窃，减少损失。2010年，公司应加强对环保工作的管理，有效治理建筑施工扬尘污染、噪声扰民。各项目部必须严格执行苏州市建筑施工噪声污染防治管理规定，按规定施工，凡遇连续浇灌於超过规定时间施工的，必须办理夜间施工手续。各单位在与分包单位签定合同时应明确要求。今年，公司将对违反环境保护条款的项目部按环保部门的处罚全额重复处罚。苏州二建建筑集团有限公司二0一0年元月二十日-QQ五年安全管理实施意见为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方

20、针，结合我公司历年来安全管理方面的成功经验及历年来存在不足之处，根据分公司自身发展的要求和实际情况，制定2005安全管理实施意见。一、指导思想及实施意见1、“安全第一，预防为主”的方针，是保障企业发展的坚实基础。没有安全，就没有企业未来的发展，没有安全，企业就没有未来的生存。为此，以安全生产法律、法规为准绳，坚持管生产必须管好安全的原则，按照落实责任，控制源头，注重现场，强化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度，树立以人为本观念，提高安全素质。2、近年来，我分公司在安全管理方面取得较好的成果和积累了许多宝贵的经验，科室部门、车间及项目部能够做到自我保障和协调保障，但近年来还是存在一些不足之处

21、，主要表现为：各项目部、科室各部门的安全管理工作成效参差不齐，发展不平衡，大小安全事故时有发生，安全管理工作的全员意识有待进一步提高，未能较好地实行安全管理标准，项目部在内部对操作层的工作责任与奖罚力度不够，月、季安全检查，监督需取得进一步的实效。二、年安全管理的目标要求1、杜绝死亡事故和重伤事故，减少一般事故，一般事故率V。1%。2、安全防护达标率100%,综合优良率90%3、杜绝重大安全、火灾、交通、急性中毒及其他重大事故。4、现场安全防护准化，工地达到市，省级标准85%。5、安全管理工作达到贯标标准要求。三、实施对象及措施要求1、继续层层签订安全承包合同，明确安全责任，分公司与责任部门，

22、项目部签订安全合同发，明确安全责任义务，责任为部门负责人、项目经理。部门及项目部与其相关的操作层队组人员签订安全合同，明确各自权力责任、义务及责任人。2、继续成立强有力的安全检查监督小组，各部门、各项目部服从安全检查监督小组的工作，安全检查监督小组对各部门、项目部的安全管理工作作出评分，作为月、季将金发放依据，进行指导、服务。3、加强安全机制，促进安全管理工作的成效，安全检查监督小组字继续完善安全奖罚条例及评分标准，积极推行面向生产一线的“四个深入”，严格监督制度，加强项目部各级自身安全管理制度，根据分公司的安全管理目标要求，拟定具体各自有特点和符合实际的安全管理工作准则，加大奖罚力度，以经济

23、制裁和行政处罚为年度目标的实施和安全管理工作水平的提高，对安全工作作出贡献的人员加以重奖，反之予以处罚。4、采取全面发动、全民参与、全方位保障，发动全体员工提高思想意识，加强防范能力，提高管理水平，继续加强对各类人员的安全培训，使每个施工人员的防范有所提高，做到持证上岗（二OO五要求特种人员持证）率100%,三机人员持证书100%新工人三级教育率100%）,加大奖金、科技投入，改善预防措施。保障安全生产无事故状态。5、二OO五年度，继续加强各方面工作，促进安全管理继续推广标准化施工现场，促进工地安全日常管理，继续搞好创建工作，以创建促进安全管理，继续加强设备管理工作，确保安全生产正常进行，继续

24、加强消防管理，提高防火意识，继续加强交通安全管理教育，避免事故的的发生。-00五年，让我们继续团结一致，上下一心，克服困难，把安全工作推到实处，为企业的发展尽心尽力。-00五年分公司工会工作意见二00五年是跨入新世纪的第五年，也是分公司继续深化改革、保持稳步、健康发展的一年，各项基础管理工作也将在新的一年得到进一步深化、完善和巩固，全体职工的思想素质、精神状态和队伍建设也将有新的提高和发展。因此二00五年工会要紧紧围绕企业全面发展的总思路和总目标，开展各项工作，按照党支部、行政对全年工作的总体要求以及上级工会二00五年工作意见，布置全年工会工作，二00五年分公司工会工作的指导思想是：深入贯彻党

25、的十六大精神，紧紧围绕分公司全年工作重点，认清形势，更新观念，开拓进取，保持良好的精神状态和工作干劲，为分公司全面发展，实现新的目标而奋斗拼搏。二00五年分公司工会工作目标：保持先进工会集体称号。二OO五年分公司工会要着重做好以下几个方面：（一）深入学习贯彻党和国家领导人关于工会工作及“三个代表”的重要思想，以及建设颁布的建筑施工现场环境与卫生标准，努力提高职工政治理论水平，提高全面思想素质。二00五年，工会在邓小平理论伟大旗帜指导下，继续组织职工参加各类政治理论和业务知识教育培训，帮助他们提高思想政治素质和业务操作技能，结合企业改革、改制组织职工认真学习各类文件，促进职工在新的形势下，认清形

26、势，积极投身企业改革、改制，发扬艰苦创业和无私奉献精神，发扬良好的职业风尚和时代精神，为加快推进社会主义精神文明建设的和谐社会，进一步创造新的业绩。二00五年随着集团公司的各项改革制度的不断深化，我们要向职工广泛宣传，宣传企业改革向深层次推进的必要性和重要意义，统一职工思想认识，增强职工对企业转换经营机制，深化各种配合改革的的心理承受能力和主动投身改革，参与改革的主动性和自觉性。随着企业改革的不断深化，多余人员的下岗，待岗已成为不可避免的事实，分公司工会将协助行政做好职工下岗分流和实施再就业工作，同时要教育职工珍惜岗位，要努力提高自身的工作质量，发扬好学上进和勇于实践的精神，牢固树立求实、创新

27、、团结、奉献的观念，加强科学文化知识的学习，提高自身素质，在岗勤恳、踏实，以工作的高水平和高效率体现自我价值。今年分公司面临的困难很多，压力很大，我们要充分的思想准备，要保持良好的精神状态，齐心协力、负重奋进，要有克服困难的信心和正视困难、战胜困难的勇气，自觉接受市场对我们的考验和新的挑战。（二）“全心全意依靠工人阶级”，发挥职工在经济建设中的主力军作用。全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针，只有团结、依靠广大职工，企业才能发展，才会兴旺。当前分公司面临市场形势相当严峻，残酷的市场竞争、外界的压力、建设单位资金的拖欠给分公司的发展带来了不利因素，企业发展艰难。因此，工会组织有责任引导和动员广

28、大职工围绕分公司全年工作重点和难点，做好各项工作。1、去年分公司经全体职工团结拼搏，克服重重困难，各方面都有了较好的发展，企业综合管理能力和整体实力得到了明显的提高。；二OO五年分公司加强管理，着重在管理机制上进一步深化、改革和完善。因此，工会要积极引导职工进一步认清形势、转变观念、提高认识、积极参与，为分公司提高“两个效益”起到调动作用和保证作用。2、认真组织开展好年度工作会议，把分公司的目标任务和全年工作思路及时通过工作会议，征求群众意见，加强补充和修改，使分公司各项决策有坚实的群众基础，我们还将广泛宣传市场形势，分析企业面临的困难，激发职工同心同德，为企业在逆境中求生存，求发展而努力工作

29、。3、继续抓好文明建设等系列竞赛活动，在工程质量竞赛、安全生产竞赛、消防工作竞赛、创建工作竞赛等活动发中与IS09002贯标工作紧密结合起来，突出抓薄弱环节,具体体现在科学管理、文明施工、安全生产、降本增益和现场工程资料收集、汇总等方面，要有新的提高。今年公司重点开展以文明环境建设为主。我们要在外来民工文明素质教育和行为规范方面要有新的突破。把开展创建活动组织好，实施好，落实好，今年我们的创建目标是创出十二个市级和省级文明工地。工会还要积极协助行政，以各种形式开展多工种技术操作，岗位练兵及各类劳动竞赛活动，提高职工操作技能和操作水平，促进管理水平和队伍整体素质。4、充分发挥工会对安全生产群众监

30、督职能，坚持参加公司安全执法检查及分公司安全生产月度检查，运用职工自我教育、自我监督手段，促进“三无一降”安全目标的实现同时要以多种形式加强职工安全知识、安全法规教育，提高职工的安全防范和自我保护意识。要重视施工现场职工的劳动保护工作和女职工的劳动保护工作。对职工提出的关于安全生产方面的建议和要求及时提供有关部门加以改进和落实。5、继续开展争创双文明单位和评文明职工活动，培养职工良好的职业道德。今年重点在争创“文明窗口”，“文明项目部”方面下工夫，在企业内形成争文明、创文明、树文明的的新风尚。今年要加大活动的开展力度，引导职工爱岗敬业敬岗、立足本职、奉献社会的良好职业道德和职业风尚，树立建筑工

31、人良好的形象。（三）维护职工利益，为职工办事实，增强职工对企业的向心力。维护职工利益，保护和调动职工的积极性和创造力，积极完成分公司全年各项工作任务，是工会组织的一项重要工作，同时也是实现突出维护职能的重要表现，是保障职工行使权利和教育职工履行义务的统一。为此今年重点要做好以下几项工作：1、继续全面贯彻执行好劳动法以及劳动法相配套的法律、法规，在新的形势下，工会要及时了解掌握职工思想动态，加强信息传递和沟通工作，要认真分析企业职工现状及企业面临的形势，积极引导职工树立工作要有作为才能有地位、有岗位的观念。形成企业的发展与职工责任互相联系的责任共同体。2、随着公司劳动力机制的转换，我们要充分发挥

32、分公司劳动争议调解小组作用，协调处理好劳动关系，当职工和企业发生劳动争议时，调解小组要热情调解及时沟通。协助行政做好政治思想工作，配合公司再就业中心做好三类人员的集中管理工作，加强富余下岗人员教育培训工作。合理分流安置，使我们在新的岗位上发挥特长，安心工作。3、近二年来分公司涌现出一批劳动模范和先进个人，他们在职工中是典范，是我们企业的宝贵财富，在宣传他们默默无闻的奉献和拼搏精神同时，要多关心他们的工作、学习和生活，及时帮助解决工作和生活的实际问题，使他们在新的形势下，继续提高精神境界，继续保持高昂的斗志和奉献精神，为企业的发展再立新功。同时，我们仍然要做好各类先进、模范的选拔、培养工作，使更

33、多的优秀职工成为职工身边的闪亮点。同时，在分公司内部要不断掀起“学先争先，岗位奉献”的热潮，以先进典型事迹激励每一个职工，并投入到实际工作中去。今年来，公司引进大中专生比较多，工会对他们的学习要提供方便，对工作多关心多指导，生活要多照顾，今年工会要把青年人的婚姻和住房问题，放到议事日程上，通过开展联谊活动形式为青年人牵线搭桥，解决实际问题，使他们安心工作，发挥作用。4、协助党政做好企业困难职工的基本生活保障和再就业工作，要加大帮困力度，对困难职工工会要建立登记联系卡，定期或不定期上门走访，帮助他们解决实际问题，把企业的温暖送到职工家中，随着公司的发展，职工的福利也将逐步得到解决和改善。工会要继

34、续配合行政做好职工的集体福到早和部分生活困难职工的生活及居住条件改善工作，同时，随着企业机制的转换，职工中可能会产生各种想法，工会要多做宣传，多做解释工作，取得职工的信任和支持，使职工感到我们在尽到责任。二OO五年市场形势仍然很严峻，分公司面临的困难很多，工会工作也不例外，因此，面临严峻的市场形势工会干部要加强学习，要认真学习党的十六大文件，加强十六大精神的理解，认识到自己所处的历史地位和肩负的责任，要坚持邓小平理论，进一步解放思想，转变观念，改变工作作风，要探索新形势下新的工作方法，更深入职工加强调查研究，掌握职工思想动态，重视做好职工思想政治工作，多为职工办好事、办实事，做职工贴心人。二0

35、0五年我们在党组织的领导下。在行政和全体职工的大力支持下，有为职工服务的满腔热情，积极开展好工会的各项活动，我们会更好的完成全年各项工作任务。分公司工会委员会二OO四年三月十五日安全生产执法队工作条例第一章宗旨本队遵循“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻国家的安全生产法规和公司安全生产的有关规章制度，严格遵照安全生产的法规和制度开展执法检查活动，强化群众性的安全预控工作，增强职工安全意识，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。第二章性质本队是在公司工会领导下定期开展安全生产监督执法检查活动的群众性组织。第三章责权1、本队的责任是以国家的安全生产法规和企业的安全生产规章制度为依据，开展安全

36、生产执法检查，揭露和制止各种违章指挥和违章操作忽视安全生产的现象。通过看现场，查隐患，提整改，做记录，发通报，协助公司质安部搞好安全预控管理。2、本队的权利是对本公司总包的各工程现场、车间等进行检查，对队组安全管理制度和安全防护设施的不正常、不安全的隐患提出整改措施并限期整改，对职工违章指挥、违章操作进行制止、教育和罚款。对检查的情况进行通报，建议奖励安全生产工作成绩显著的队组和个人。第四章组织机构1、本队设队长、副队长、顾问，队员若干名。2、队长、副队长由公司工会副主席担任，队员由各施工承包队、车间兼职安全一人和公司，分公司两级专职工会干部组成，顾问由公司工会聘请专业人员担任。3、队员工作变

37、动，由基层工会推荐调整，保持安全生产执法工作的连续性。4、本队活动结束期间，由公司工会负责处理日常工作。第五章活动1、本队的执法活动，原则上每季度组织一次，视需要可增加临时活动。2、活动方式采取抽查办法，事先不发通知。3、检查活动中必须做好记录，健全活动资料，做到有据可查。4、检查后进行总结，分析安全生产较好或较差的情况，研究采取有效措施，并贯彻落实。5、每季度通报一次检查情况。第六章队员1、队员的条件是熟悉施工过程，熟悉安全生产基础知识，品行端正，身体健康，诚心企业，关心职工，经工会推荐方可参加。2、队员的道德要求是实事求是，严守纪律，不循私情。3、队长或副队长的职责是负责活动的组织、安排，

38、搞好总结，发布通报，及时向安全部门总结，发布通报，及时向安全部门反馈信息。4、顾问的职责是负责队员的安全业务培训和安全检查指导。5、队员的职责是认真参与检查，积极发表意见，学习先进管理经验，协助本队组搞好安全生产。第七章经费与奖励1、本队的活动经费由工会经费中列支。2、本队每年对工作认真、按时参加检查，善于发现问题，善于提出意见的队员提出给予奖励的建议，奖金由质安部开支。公司安全生产执法队二OO五年三月施工现场违章罚款条例为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，督促加强施工现场安全生产文明管理，严格执行安全生产各项管理制度，制止现场违章现象，消除事故隐患，防止事故发生，促进生产发展，特制定对

39、施工现场违章现象的罚款条例。一、罚款执行人为公司安全生产执法队队员二、罚款对象1、执行队进入施工现场(车间)发现有以下违章之一者，将处以20元以上罚款。重复违章加倍扣罚。(1)不戴安全帽或戴帽不扣带者；(2)高空作业不使用安全带者；(3)井字架吊篮上下乘人者；(4)上楼层翻越脚手架者；(5)不按要求戴好防护用品，冒险作业者，(6)特殊工种无证上岗操作者；(7)现场施工穿拖鞋，赤膊者；(8)未经技术人员同意，擅自拆除现场安全防护装置或设备者；(9)不随身带好“职工上岗安全责任卡”者。2、施工现场(车间)小班子人员有以下违章情况之一者，罚款金额不低于50元。(1)阻碍专职或兼职安全员行使指令者；(

40、2)操作部位无安全防护装置强行作业者；(3)施工机械安全防护装置失效而强行运行者；(4)现场电器线路不符合要求而使用者；(5)施工机械带病运行者；(6)不服从执法队处罚者；(7)其他违章情况者。三、罚款办法执法队发现违章，开出罚款单一式三份，一份给施工队，一份给分公司工会，一份执法队留存，月末统一给分公司工会收缴后上缴公司工会。工会安全生产执法队二OO五年三月职工代表劳动保护巡视检查表H期地点检检查人：查内容整督促人：改情况备注卫生管理制度一、施工场地环境卫生实行分片包干，落实责任人，定期考核评分。二、工地住宿人员，宿舍内必须保持窗明地净，床铺整洁。三、施工场地应保持整洁，规定排放污水及脏水，

41、严禁乱倒生活垃圾。四、工地食堂周边环境卫生由指定专人负责打扫。五、项目部每周组织一次环境卫生检查，每月由项目经理和有关人员进行考核，奖优罚劣。六、全体职工应自觉遵守有关制度，注意文明卫生，保持工地内部环境整洁优美。*分公司2005年3月10日施工现场环境卫生管理奖惩办法为进一步加强内部施工现场环境卫生管理，认真开展文明卫生工地专项达标活动，积极参与“四城同创”创建文明工地活动，改善施工现场面貌，树立企业形象，激励先进，促使后进，提高施工现场整体环境卫生质量，特制定本办法：1、凡被评为“创建标兵”的工程，奖励工程项目班子1000元。2、凡经市、区、局等上级部门检查评为优良的工程奖励800元。3、

42、凡经公司检查评为优良的工程，奖励工程项目班子500元、4、凡市民举报工程，情节属实，较重的，除责令立即整改外，并对责任项目班子处以800元罚款。5、凡经市、区、局等上级部门检查评为不合格或受到批评的工程，对责任项目班子处以1500元罚款。6、凡经公司检查评为不合格的工程，对负责项目班子处以500元罚款。7、凡施工现场无围栏，或未按公司统一标准设置及围栏不符合要求的，责令限期整改，逾期不改的，对现场班子处以500元罚款。8、凡施工现场内材料堆放混乱，垃圾不及时清理，道路不畅，路面大面积积水、污水、泥浆未经沉淀池排入下水道等场容场貌不符合要求的及噪音排放超标，燃放有毒物品的除责令限期整改外，另对责

43、任项目班子处以500元罚9、凡施工现场围栏堆放材料或污水外溢，及运输车辆抛洒滴漏或出工地车胎未经清洗污染路面的，通知立即整改，并对责任班子处以300元罚款。10、凡施工临时宿舍、食堂、厕所不符合要求的责令限期整改外，并对责任项目班子处以300元罚款。11、以上条款，公司阶段考核，奖惩兑现，并与所属单位领导效益年薪考核挂钩。12、本办法自二00五年三月一日起实行。*分公司2005年2月25日队组安全生产奖罚制度为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针，杜绝违章作业和安全事故的发生，确保项目施工的正常进行和职工人身安全，特制定以下安全生产制度：一、进入施工现场必须戴安全帽，如发现不戴安全帽

44、者，操作人员罚款50元，管理人员罚款100元。二、严禁井架吊篮乘人上下，违反者罚款30元，开机罚款50元。三、在高空作业时向下乱抛材料，工具的违章者，罚款30元，指使者罚款50元。四、对乱开机械设备的乱接电线者，罚款50元。五、严禁酒后上班，如发现作旷工处理，并给予罚款100元。六、对在安全施工中铲除事故隐患，避免事故发生，作出显著成绩的个人，队组将给予表彰奖励。*分公司页目吉卜二00五年三月建筑职工职业道德准则一、献身建筑事业，认真履行行业的社会职责，做到优质、守信、用户满意。二、坚持百年大计、质量第一、精心施工，向用户提供合格产品，不合格的工程不交工。三、主动回访保修，坚持产后服务，所有竣

45、工工程，都有严格按照保修条例规定回访保修，不推诿，不扯皮。四、信守合同，维护企业信誉，严格按合同要求组织设施和施工，不拖期，不留尾，做到工完场清。五、文明施工，安全生产，珍惜一砖一瓦，不浪费原材料，做到物料堆放整齐，道路畅通，防护措施设备，临时设施符合市容要求。现场设置施工标牌，接受群众监督。六、施工不忧民，不乱排污水，不乱倒垃圾、脏水，不乱扔弃物。夜间施工严格控制噪音，道路及管沟开挖尽量不影响交通。七、经营作风好，揽活不行贿，分包不受贿，不高估，不乱要，按规定交纳税金。*分公司页目吉卜二OO五年三月建筑施工现场环境卫生管理考核标准一、组织落实工地建立创建组织，贯彻实施环境卫生管理规章制度，各

46、工地有专人负责管理，并制定明卫生值班制度，认真组织检查落实整改并做好记录，施工组织设计中心必须有明确的施工及环境管理措施。二、围护作业施工现场必须设置连续、封闭的围墙，实施围护作业。围护高度城区临位于主干道一律不低于2.5米，其他路段不低于2米。围墙标准：垂直、平整，上加压顶，墙面粉刷，整齐美观，墙面刷涂料，不得乱贴乱划。围墙如有破损，必须立即修复。临街建筑脚手架必须实行封闭围护施工。三、门前三包门前三包责任人为工地施工现场负责人，门前三包的要求是：包门前墙外清洁无垃圾、无积水，每天指定专人清扫清理；包围护外无任何建筑材料，机具和杂物，合理布置施工现场，所有材料，机具一律堆放场内；包污水不外排

47、到路面，建筑污水、地下水、泥浆必须沉淀后方可排入下水道，排水管完好无损，严格执行“占道许可证”制度，未经批准不得占用公共道路和她块。施工现场道路平整清洁。四、挂牌施工施工现场主要出入口必须悬挂工程概况、平面布置图等五牌一图，明确工地环境责任人，注明开竣工日期，标明施工单位和接受群众监督。牌图规格以100X200（Cm）为宜。色新字清，牌面整洁。五、场内达标施工现场大宗材料、机具设备、临时设施等按平面布置图合理堆放、整齐有序，场内道路畅通，路面无大面积积水。操作层整洁，各类建材、机具及时归堆，做到“落手清”。现场办公室清洁整齐，用品堆放有序。施工现场必须设置各类必要的职工生活设施，职工生活区卫生有专人管理，专人清理。职工宿舍、食堂、饮水及工地厕所保持内外环境整洁，符合卫生要求，防止蚊蝇滋生。六、环境管理严格控制施工噪音，城区施工不得采用锤击桩机，居民区夜间噪音（不大于55分贝）施工作业的时间不得超过21:30时（混凝土灌除外）。严禁焚烧油毡，油漆及其他产生有毒、有害烟尘废气、废水和固体废弃物。运输车必须采取措施防止抛洒滴漏污染路面及场地环境。居民出入口，行人道路必须按规定搭设防护棚。钢丝绳锚桩不得设置在围墙外。工程竣工，在限期内拆除工地围护及其他临时设施，清理现场和四周环境，做到工完场清。施工现场防火规定为保障施工现场的防火安全，杜绝火灾事故的发生，以利施工现场的顺利进