国开（电大）《企业文化》作业练习（1-3）答案.docx

《国开（电大）《企业文化》作业练习（1-3）答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国开（电大）《企业文化》作业练习（1-3）答案.docx（48页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、企业文化作业练习11.在企业文化建设中，文化标语应复杂、个性，让人觉得耳目一新。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：2. 重视企业内刊创办，是企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段,是企业文化建设进步的结果。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：3. 组织结构的虚拟化是专指虚拟经营。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：BJE确答案解释：4. 扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。判断题（2.0分）（难易度：易）A.正确正确答案：B正确答案解释:5.

2、横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：6. 跨国经营企业或者合资企业处于一个“文化边际域”中，即处在不同文化交汇与撞击的区域内。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：7. 企业文化一旦建立起来就能发挥应有的作用，不需要与科学管理联系起来，但必须将特有的文化理念融入企业管理实践中，将企业文化成果运用到企业生产经营管理活动中。判断题（2.O分）（难易度：易）A.正确8. 错误正确答案：A正确答案解释：.正确8. 错误正确答案：B正确答案解释：9. 许多员工包括部分管理层领导都把自

3、己定位为打工者。判断题（2.0分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：10. 如何有效塑造企业家行为（）？多选题（2.0分）（难易度：易）A. 战略头脑B. 成就需要C. 冒险精神D. 创新精神正确答案：ABCD正确答案解释：11. 跨文化管理的特征具体有哪些？（）多选题（2.0分）（难易度：易）A. 经营环境的豆杂性B. 人员结构多元化C. 文化认同的过程性D. 管理风险加大12. 企业环境包括（）。多选题（2.0分）（难易度：易）A. 工作环境B. 娱乐环境C. 学习环境D. 生活环境正确答案：AD正确答案解释：13. 企业文化构成要素有（）？多选题（2.0分）（难

4、易度：易）A. 企业行为文化B. 企业物质文化C. 企业制度文化D. 企业精神文化正确答案：ABCD正确答案解释：14. 中国传统文化对企业文化的影响具体表现为（）多选题（2.0分）（难易度：易）A. 以人为本的思想B. 求真务实精神C. 集体主义和团队精神D. 和谐发展的思想正确答案：ABCD正确答案解释：15. 企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面O.企业家是企业文化的管理者B. 企业家是企业文化的变革者C. 企业家是企业文化的传播者D. 企业家是企业文化的创立者正确答案：ABD正确答案解料：16. 根据模范人物的主体，模范行为分为两种类型（）多选题（2.0分）（难易度：易）

5、.企业模范个体的行为B. 企业先进人物的行为C. 企业模范群体的行为D. 企业模范人物的行为正确答案：AC正确答案解料：17. 企业价值观的功能体现为（）多选题（2.0分）（难易度：易）,企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能B. 企业价值观决定了企业的基本特性C. 企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D. 企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱正确答案：ABCD正确答案解料：18. 以下属于企业正式制度范畴的有哪些？（）多选题（2.0分）（难易度：易）A. 规章制度B. 治理结构D.组织结构正确答案：ABCD正确答案解释：19. 企业文化传播的技巧有（）？多选题（2.O分）（难

6、易度：易）.比喻法B. 假借法C. 明示法D. 引证法正确答案：ABCD正确答案解释：20. （）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业产品文化B. 企业制度文化C. 企业物质文化D. 企业文化正确答案：A正确答案解释：21. 企业文化传播过程中认知阶段包括（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 评价B. 关心C. 兴趣D. 注意正确答案：D22. 以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 跨文化管理B. 忽视小团体或个人利益C. 企业文化中创新文化D. 思维习惯守旧正确答案：D正确答案解释：23. 评价

7、企业文化优劣的标准是O单选题（2.0分）（难易度：易）A. 时代性标准B. 社会性标淮C. 生产效率和绩效标准D. 综合性标准正确答案：B正确答案解释：24. 企业形象识别系统得三个子系统分别就是理念识别系统、行为识别系统、O系统。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 视觉识别B. 标识识别C. 概念识别D. 精神识别25. 人们的知识、技术与经验属于（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 正式规范性文化B. 非正式规范性文化C. 技术规范性文化D. 操作规范性文化正确答案：CJE确答案解释：26. 企业员工在生产实践、学习娱乐等中产生的各种行为活动的总称为（）O单选题（2.0分）（难易度

8、：易）A. 企业产品文化B. 企业制度文化C. 企业物质文化D. 企业行为文化正确答案：D正确答案解释：27. 彼得圣吉指出，学习型组织的核心是OO单选题（2.0分）（难易度：易）A. 学习B. 沟通C. 管理D. 创造正确答案：D正确答案解释：28. 以下管理中属于企业内部跨文化管理的是（）。.与顾客进行管理B. 与竞争者进行管理C. 与不同文化背发的雇员进行管理D. 与相关利益群体进行管理正确答案：C正确答案解料：29. O就是企业精神得塑造者。单选题（2.0分）（难易度：易）.企业职工B. 企业家C. 经营者D. 管理者正确答案：B正确答案解料：30. 在统一组织内，（）带来个体文化与企

9、业文化之间的冲突。单选题（2.0分）（难易度：易）.群体文化与个体文化的冲突B. 主文化和亚文化冲突C. 危机意识D. 不同利益要求或者不同价值观认知正确答案：D正确答案解料：31. 产品文化设计的切入点是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 文化功能B. 文化精神D.文化情调正确答案：D正确答案解释:32. （）往往是指令性的、强制性的、例行公事式的特点。单选题（2.O分）（难易度：易）A. 自动沟通B. 下行沟通C. .上行沟通D. 平行沟通正确答案：B正确答案解释：33. 示范原型在没有通过宣传的情况下发生一定影响的效应为（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 奖励型示范效应B

10、. 原发型示范效应C. 表彰型示范效应D. 树立型示范效应正确答案：B正确答案解释：34. O是企业成员在职业交往活动中，表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。单选题（2.0分）（难易度：易）.企业礼貌B. 企业礼节C. .企业仪式D. .工作仪式正确答案：八JE确答案解释:35. 企业管理者对企业文化网络中得各种角色人物应采取得正确态度就是Oo单选题（2.0分）（难易度：易）A. 禁止B. 放任C. 鼓励D. 了解正确答案：C正确答案解释：36. （）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 模范员工群体行为B. 企业模范人物行为C. 模

11、范员工个体行为D. 先进人物个体行为正确答案：B正确答案解释：37. 合理、科学地把握好或利用好时机的（）是保持企业管理制度规范性的最佳途径或唯一途径。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 编制B. 创新C. 控制D. 计划正确答案:B38. 在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业产品B. 企业技术C. 企业环境D. 企业制度正确答案：A正确答案解释：39. 下面O提出了著名的Z理论。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 威廉二世B. 鲍威尔C. 威廉大内D. .德鲁克正确答案：C正确答案解释：40. 信息在同级人员中进行流动，属于（）o单选题

12、（2.0分）（难易度：易）A. 自动沟通B. 下行沟通C. .上行沟通D. 平行沟通41. 科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系,把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 赌博型B. 保守型C. 灵活适应型D. 官僚型正确答案：C正确答案解释：42. 企业精神一旦形成，就强烈地在O的各个方面显示它的影响。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业行为B. 企业管理C. 企业经营D. 企业文化正确答案：D正确答案解释：43. （）为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程。单选

13、题（2.0分）（难易度：易）A. 企业文化变革B. 企业文化冲突C. 企业文化创新D. 企业发展44. （）指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业领导体制B. 企业管理制度设计C. 企业组织结构D. 企业领导力正确答案：A正确答案解释：45. （）是在一个产品类型之下由产品文化和企业文化共同作用产生的。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 价值文化B. 物质文化C. 品牌文化D. 产品文化正确答案：C正确答案解释：46. 下列选项是文化传播和企业文化传播所共有的是（）单选题（2.0分）（难易度：易）A. 新闻传播B

14、. 人际传播C. 大众传播D. 组织传播正确答案：D正确答案解释:47.企业产晶文化以企业生产的（的各种文化要素的总和。）为载体，反映企业物质及精神追求单选题（2.0分）（难易度：易）A. 服务B. 品牌C. 产品D. 包装正确答案：C正确答案解释：48. 有的企业规定完不成定额，就会有某种形式的惩罚；如果在考核评价中处于落后状态，就会影响到未来的晋升与工资水平等。这种做法你认为合理与否？如果不合理，应该怎么做？（）单选题（2.0分）（难易度：易）.不合理、造成人际关系紧张B. 合理C. 不合理、不利于员工成长D. 不合理、避免单纯强调惩罚正确答案：D正确答案解糅：49. 合资各方的企业文化优

15、、缺点都相对突出，为了避免优质文化和劣质文化产生相互抵消的现象，既要改进优质文化，增加其强势，又要改造劣质文化，这种文化融合的模式属于（）单选题（2.0分）（难易度：易）.注入式B. 渗透式C. 改造式D. 分离式50. 企业文化传播就是将企业的文化传播。判断题（2.0分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：企业文化作业练习21. 优秀的企业文化是开放的，是兼收并蓄、创新提炼，而又自成一体的。判断题（2.0分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：A正确答案解释：2. 每个企业都要根据各自文化特色，从自身活动中去提炼概括企业文化精髓,不能盲目地、机械地效仿别人。判

16、断题（2.0分）（难易度：易）.正确B.错误3. 企业文化就是领导文化。判断题（2.0分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：4. 企业家是企业文化修炼的“教练”。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：5. 传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：A正确答案解释：6. 企业文化一旦建立起来就能发挥应有的作用，不需要与科学管理联系起来，但必须将特有的文化理念融入企业管理实践中，

17、将企业文化成果运用到企业生产经营管理活动中。判断题（2.O分）（难易度：易）.正确B.错误7. 企业的交通工具是塑造、渲染、传播企业形象的流动性媒介和渠道。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：8.企业家应过度注重短期利润与得失。判断题（2.O分）（难易度：易）1. 正确8. 错误正确答案：B正确答案解降：9. 企业文化就是跳跳舞、唱唱歌，搞一些比赛。判断题（2.O分）（难易度：易）.正确8. 错误正确答案：B正确答案解释：10. 企业家行为的特点具体表现为（）。多选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业家是企业的最高管理者B. 企业家是企业经营的主要决

18、策者，承担着企业经营的主要责任C. 企业家是一种职业，是社会生产的基层组织者和管理者D. 企业家是企业的决策者正确答案：八BCD正确答案解释：11. 企业文化对外传播的通道包括（）多选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业文化示范传播B. 企业活动、庆典、仪式C. 企业文化交流合作D. 企业文化的主动输出式传播正确答案：ACD正确答案解释：12. 扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些（）多选题（2.0分）（难易度：易）.围绕工作流程来建立机构B. 减少中间层C. 管理者的影响力增加D. 下层的管理决策权限增大正确答案：ABCD正确答案解释：13. 企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪

19、些方面O多选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业家是企业文化的管理者B. 企业家是企业文化的变革者C. 企业家是企业文化的传播者D. 企业家是企业文化的创立者14.以下方式均属于展现员工风貌的方式是（多选题（2.0分）（难易度：易）A. 创办企业内刊B. 成立钓鱼兴趣小组C. 校园经典作品朗诵大赛D. 广告宣传正确答案：ABC正确答案解释：15. 企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（）。多选题（2.0分）（难易度：易）A. 过程型文化B. 强人文化C. 工作和娱乐并重型文化D. 攻坚文化正确答案：ABCD正确答案解释：16. 法国的企业文化特点包括（）。多选题（2.0分）（难易度：易

20、）A. 人性化和民主化B. 公众意识强C. 科学与创新D. 敢于奋斗、勇于挑战正确答案：ABCD正确答案解释：17. 企业文化网络的四种类型包括（）。多选题（2.0分）（难易度：易）.实物沟通渠道B. 语言沟通渠道C. 电子文化网络D. 印刷沟通渠道正确答案：ABCD正确答案解料：18. 以下属于企业正式制度范畴的有哪些？（）多选题（2.0分）（难易度：易）.规章制度B. 治理结构C. 产权制度D. 组织结构正确答案：ABCD正确答案解料：19. 企业物质文化主要内容包括（多选题（2.0分）（难易度：易）.企业环境B. 企业容貌C. 企业产品D. 技术、设备正确答案：ABCD正确答案解料：20

21、. 企业广告在提高企业知名度、传播企业信息、参与市场竞争、满足市场需要的过程中形成了一种独特的问题，即（）单选题（2.0分）（难易度：易）.企业广告文化D.企业营销文化正确答案：A正确答案解释：21. 在企业形象识别要素中，首先要考虑的是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业容貌B. 企业名称C. 企业形象设计D. 企业标志正确答案：D正确答案解释：22. 合资一方以其强势文化注入合资企业，而他方则全盘接受，使合资企业文化成为该强势文化的延伸，这种文化融合的模式属于（）单选题（2.0分）（难易度：易）A. 改造式B. 分离式C. 注入式D. 渗透式正确答案：C正确答案解释：23. 企

22、业的灵魂人物是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 员工B. 经理人C. 客户D.企业家正确答案：D正确答案解释：24. O就是企业精神得塑造者。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业职工B. 企业家C. 经营者D. 管理者正确答案：B正确答案解释：25. 彼得圣吉指出，学习型组织的核心是Oo单选题（2.0分）（难易度：易）A. 学习B. 沟通C. 管理D. 创造正确答案：D正确答案解释：26. 产品文化设计的核心要素是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 文化情调B. 文化功能C. 文化心理D. 文化精神正确答案：B27. 文化融合的前提是（）。单选题（2.0分）（难易度：易

23、）A. 整合B. 筛选C. 接触D. 撞击正确答案：C正确答案解释：28. 企业形象识别系统得三个子系统分别就是理念识别系统、行为识别系统、（）系统。单选题（2.0分）（难易度：易）.视觉识别B. 标识识别C. 概念识别D. 精神识别正确答案：A正确答案解糅：29. 企业价值观是企业在市场经营活动中，反映企业对其（）。单选题（2.0分）（难易度：易）.经营利润、社会贡献B. 生产经营、目标追求C. 生产经营、社会贡献D. 经营效率、目标追求30. 科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系,把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 赌博型B. 保守

24、型C. 灵活适应型D. 官僚型正确答案：C正确答案解释：31. 以下哪一项行为反应了企业文化传播中出现的晕轮效应（）单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业面对危机事件的时候，社会公众往往在不了解真相的情况下盲目扩大对危机中的企业不良印象B. 如果有些员工的迟到、早退长期没有得到管理，其他员工就可能会产生这种从众行为C. 中国乳制品行业的三聚税胺事件爆发后，许多消费者对国产奶制品一律抵触，把因为对某些品牌的不良印象投射到所Tr的国产奶制品上，进而影响到国产牛奶的销量d.新东方总裁俞敏洪在当代中国青年中非常受欢迎，他的言论往往能够影响到青年人的思想正确答案：c正确答案解释：32. 制度文化和心

25、理文化从性质上看属于（）文化。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 显性B. 虚拟C. 实体D. 隐性33.在企业价值观引导过程中，表率首先是OO单选题（2.0分）（难易度：易）A. 普通员工的表率B. 管理人员的表率C. 科技人员的表率D. 企业家的表率正确答案：D正确答案解释：34. 企业领导的个性决定着企业文化的Oo单选题（2.0分）（难易度：易）A. 生命B. 类型C. 发展D. 风格正确答案：D正确答案解释：35. （）是企业内外空间设计。单选题（2.0分）（难易度：易）.企业布局B. 企业建筑物C. 企业标志D. 企业标志正确答案：A正确答案解释：36. 企业文化发生变革的内因主要

26、是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A.企业经营危机D.企业发展正确答案：C正确答案解释：37. 企业通过正式组织和正规媒介向员工传递信息的通道叫（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 外部传播渠道B. 企业传播渠道C. 内部传播渠道D. 社会传播渠道正确答案：C正确答案解释：38. 强势企业文化指与其她企业文化相比具有O的企业文化。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 侵略性B. 带动性C. 明显优势D. 强烈反差正确答案：C正确答案解释：39. 以下管理中属于企业内部跨文化管理的是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 与顾客进行管理B. 与竞争者进行管理C. 与不同文化背景的

27、雇员进行管理D. 与相关利益群体进行管理正确答案：C正确答案解释：40. 企业价值观的修正就就是对原有价值观的Oo单选题（2.0分）（难易度：易）A. 否定B. 保留C. 扬弃D. 继承正确答案：C正确答案解释：41. 企业文化变革步骤中第一步的是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 构建清晰的变革愿景和战略B. 巩固提升战果和稳固变革成果C. 创造短期成果D. 组织变革团队正确答案：A正确答案解释：42. 在企业文化网络中，那些把发生在企业里的逸闻趣事，按照自己的观点进行传播核扩散的人是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 教士B. 传小道消息者C. 幕后提诃者D. 讲故事者正确

28、答案:D43. 有的企业规定完不成定额，就会有某种形式的惩罚；如果在考核评价中处于落后状态，就会影响到未来的晋升与工资水平等。这种做法你认为合理与否？如果不合理，应该怎么做？（）单选题（2.O分）（难易度：易）A. 不合理、造成人际关系紧张B. 合理C. 不合理、不利于员工成长D. 不合理、避免单纯强调惩罚正确答案：D正确答案解释：44. 评价企业文化优劣的标准是O单选题（2.O分）（难易度：易）A. 时代性标准B. 社会性标准C. 生产效率和绩效标准D. 综合性标准正确答案：B正确答案解群：45. （）是从基层、从实践中涌现出来，成为企业员工心目中的模范。单选题（2.0分）（难易度：易）.企

29、业标兵B. 企业先进人物C. 企业模范人物D. 企业一般员工正确答案：C正确答案解糅：46.以下管理中不属于企业外部跨文化管理的是（单选题（2.0分）（难易度：易）A. 与竞争者进行管理B. 与不同文化背景的雇员进行管理C. 与顾客进行管理D. 与供应商进行管理正确答案：BJE确答案解释：47. 信息在同级人员中进行流动，属于（）o单选题（2.0分）（难易度：易）A. 自动沟通B. 下行沟通C. .上行沟通D. 平行沟通正确答案：D正确答案解释：48. （）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 模范员工群体行为B. 企业模范人物行为C. 模范员

30、工个体行为D. 先进人物个体行为正确答案：B正确答案解释：49. A企业每年都会在6月份聘请企业外的咨询专家、大学教授、学者来企业传授企业家所需要的知识，同时每年的12月份会组织参加企业外举行的各种战略研讨、专题讨论会等，这属于（单选题（2.0分）（难易度：易）A. 参观学习和考察B. 企业内研修C. 讲座D. 企业外研讨会正确答案：BJE确答案解释：50. “只有我甩别人，不能别人甩我”这种广告词创意新颖、个性。判断题（2.0分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：企业文化作业练习31.企业容貌是企业文化的表征，是体现企业个性化的标志。判断题（2.0分）（难易度：易）

31、.正确B.错误2.横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。判断题（2.0分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：3. 企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：4. 一个企业能否形成尊重知识、尊重人才的氛围，既表明了这个企业的文化品位，也是其企业文化建设是否成功的重要标志。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：5. 企业文化就是“吹出来”、“写出来”的。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误6.企业文化传播就是将企业的

32、文化传播。判断题（2.0分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：7. 许多员工包括部分管理层领导都把自己定位为打工者。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：8. 企业文化就是跳跳舞、唱唱歌，搞一些比赛。判断题（2.O分）（难易度：易）1. 正确8. 错误正确答案：B正确答案解释：9. 讲伦理道德会使企业增加投入、减少收入。判断题（2.O分）（难易度：易）A. 正确B. 错误10.企业管理制度的规范性是要求企业管理制度呈现稳定和动态相统一。判断题（2.0分）（难易度：易）A. 正确B. 错误正确答案：B正确答案解释：11. 企业家行

33、为的特点具体表现为（）。多选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业家是企业的最高管理者B. 企业家是企业经营的主要决策者，承担着企业经营的主要费任C. 企业家是一种职业，是社会生产的基层组织者和管理者D. 企业家是企业的决策者正确答案：ABCD正确答案解粹：12. 产品的文化设计包含哪些要素呢？（）多选题（2.0分）（难易度：易）A. 文化心理B. 文化情调C. 文化精神D. 文化功能正确答案：ABCD正确答案解粹：13. 企业文化网络的四种类型包括（）。多选题（2.0分）（难易度：易）A. 实物沟通渠道B.语言沟通渠道C. 电子文化网络D. 印刷沟通渠道正确答案：ABCD正确答案解释：14.

34、 企业文化对外传播的通道包括（）多选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业文化交流合作B. 企业活动、庆典、仪式C. 企业文化的主动输出式传播D. 企业文化示范传播正确答案：ACD正确答案解释：15. 常见的影响群体间行为的因素有（）。多选题（2.0分）（难易度：易）A. 工作规程B. 群体间的沟通渠道C. 组织层级设计与计划D. 奖罚制度规章正确答案：ABC正确答案解释：16. 企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面O多选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业家是企业文化的管理者B. 企业家是企业文化的变革者C. 企业家是企业文化的传播者D. 企业家是企业文化的创立者正确答案：A

35、BD正确答案解释：17. 企业领导体制除了具备自然属性与社会属性这两种根本属性之外，还具备以下哪些基本特征（）多选题（2.0分）（难易度：易）A. 系统性B. 根本性C. 稳定性D. 全局性正确答案：ABCD正确答案解糅：18. 企业家的精神特质包括（）。多选题（2.0分）（难易度:易）A. 梦想B. 专注C. 创新D. 行动正确答案：ABCD正确答案解释：19. 企业家和职业经理人的区别体现在企业家具备的一些本质特征，具体表现为（）多选题（2.0分）（难易度：易）A. 冒险B. 合作C. 敬业D. 创新正确答案：AD20. 企业文化变革的外因在于（）多选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业

36、主动适应环境变化B. 亚文化和主文化的和谐C. 解决企业文化本身存在的冲突D. 企业高层管理者的更迭正确答案：AD正确答案解释：21. 乐队花车效应是指（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 从众效应B. 二八效应C. 羊群效应D. 示范效应正确答案：A正确答案解释：22. 企业价值观的修正就就是对原有价值观的Oo单选题（2.0分）（难易度：易）A. 否定B. 保留C. 扬弃D. 继承23.（乐设施等。）与企业生产相关的各种物质设施、厂房建筑以及员工的生活娱单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业标志B. 企业容貌C. 企业环境D. 企业形象正确答案：C正确答案解释：24. 科特和赫斯科

37、特根据企业文化与经营业绩的关系,把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 赌博型B. 保守型C. 灵活适应型D. 官僚型正确答案：C正确答案解糅：25. 企业精神一旦形成，就强烈地在O的各个方面显示它的影响。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业行为B. 企业管理C. 企业经营D. 企业文化26. （）是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性，因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业先进人物行为B. 企业模范群体行为C. 企业领导行为D. 企业家行为正确答案：B正确答案解释：27. （）是企业行为

38、文化和企业精神文化的显现和外化结晶。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业产品文化B. 企业制度文化C. 企业物质文化D. 企业文化正确答案：A正确答案解释：28. 企业文化变革的外因主要是（）单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业外部竞争激烈B. 企业主动适应环境变化C. 企业发展转型D. 政策要求正确答案：B正确答案解释：29. 文化融合的前提是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）.整合B. 筛选C. 接触D. 撞击正确答案：C正确答案解释:30. 在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（）和（）组成。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 核心价值观、外围价值观B. 个

39、体价值观、群体价值观C. 核心价值观、一般价值观D. 釜础价值观、顶层价值观正确答案：A正确答案解释：31. 在企业形象识别要素中，首先要考虑的是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业容貌B. 企业名称C. 企业形象设计D. 企业标志正确答案：D正确答案解降：32. 以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）。单选题（2.0分）（难易度：易）.跨文化管理C. 企业文化中创新文化D. 思维习惯守旧正确答案：D正确答案解释：33. 企业形象识别系统得三个子系统分别就是理念识别系统、行为识别系统、O系统。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 视觉识别B. 标识识别C. 概念识别D. 精神识别正

40、确答案：A正确答案解释：34. 各方文化背景和企业文化风格截然不同，甚至相互排斥或对立，这种文化融合的模式属于（）单选题（2.0分）（难易度：易）.注入式B. 改造式C. 渗透式D. 分离式正确答案：D正确答案解释：35. 人们的生活习惯、习俗与仪式属于O单选题（2.0分）（难易度：易）A. 正式规范性文化B. 非正式规范性文化C.技术规范性文化D.操作规范性文化正确答案：B正确答案解释：36. 评价企业文化优劣的标准是O单选题（2.O分）（难易度：易）A. 时代性标准B. 社会性标准C. 生产效率和绩效标准D. 综合性标准正确答案：B正确答案解释：37. 企业文化变革步骤中第一步的是（）。单

41、选题（2.0分）（难易度：易）.构建清晰的变革愿比和战略B. 巩固提升战果和稳固变革成果C. 创造短期成果D. 组织变革团队正确答案：A正确答案解释：38. 合资一方以其强势文化注入合资企业，而他方则全盘接受，使合资企业文化成为该强势文化的延伸，这种文化融合的模式属于（）单选题（2.0分）（难易度：易）A. 改造式B. 分离式C. 注入式D. 渗透式正确答案：CJE确答案解释:39. 企业广告在提高企业知名度、传播企业信息、参与市场竞争、满足市场需要的过程中形成了一种独特的问题，即（）单选题（2.0分）（难易度：易）A. 企业广告文化B. 企业产品文化C. 企业传播文化D. 企业营销文化正确答

42、案：A正确答案解释：40. 企业通过正式组织和正规媒介向员工传递信息的通道叫（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 外部传播渠道B. 企业传播渠道C. 内部传播渠道D. 社会传播渠道正确答案：C正确答案解释：41. 文化融合过程中的最后一步是（）？单选题（2.0分）（难易度：易）A. 整合B. 融合C. 接触D. 撞击和筛选正确答案:B42. 品牌文化由品牌物质文化和（）两部分构成。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 品牌价值文化B. 品牌形象文化C. 品牌消费文化D. 品牌精神文化正确答案：D正确答案解释：43. 企业家精神中最突出的组成部分为（）。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 自信B. 创新精神C. 梦想D. 坚韧毅力正确答案：B正确答案解释：44. （）是在一个产品类型之下由产品文化和企业文化共同作用产生的。单选题（2.0分）（难易度：易）A. 价值文化B. 物质文化C. 品牌文化D. 产品文化45. 企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。单选题（2.