公司员工表彰决定范文九篇.docx

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1、公司员工表彰决定范文九篇以下是为大家整理的关于公司员工表彰决定的文章9篇，希望对大家有所帮助！第一篇：公司员工表彰决定年度优秀员工的表彰决定1全体员工：x4年度全体员工在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了公司的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为营造”积极向上、人人争当先进的工作氛围，弘扬爱岗敬业品德，加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。X公司工会委员会组织了x4年度”优秀员工评选活动，本着公平、公正、公开的原则，经公司全体员工参与投票评选，评审领导小组评审并认

2、定，决定授予34位同志为x4年度“优秀员工的光荣称号：希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉,继续努力，勤勉工作，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时，公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现X公司x5年的任务目标而努力奋斗！特此表彰！此致敬礼!XXXXX年XX月XX日年度优秀员工的表彰决定2公司各部门、车间，新公司公司，新路标公司：在X年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的“评先工作，根据公司优秀员工评选管理办法，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对等5

3、2名先进个人进行表彰。一、公司优秀干部（IO名）：XX、XX、XX、XXXX、XXXX、XX、XX、XX、XXo以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000TlLo二、公司级优秀员工（10名）：XX、XX、XXX、XX、XXXXX、XX、XX、XXX、XXXo以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金20xxTlLo三、部门级优秀员工（31名）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo四、公司营销贡献奖（1名）：XXXo以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000在以上这些受奖者身上，集中体现了”真诚、创新、求实、奉献

4、的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家！年度优秀员工的表彰决定3公司各部、子公司：XXX年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样

5、，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司员工手册员工奖惩的规定，公司各部门、各子公司从德（职业道德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予XXX十名员工为“XXX年度优秀员工光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。特此决定！第二篇：公司员工表彰决定在2022年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的“评先工作，根据公司优秀员工评选管理办法，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等5

6、2名先进个人进行表彰。一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000兀O二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000兀O三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量

7、控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。四、公司营销贡献奖（1名）：市场部蒋相丽。以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金100O兀O在以上这些受奖者身上，集中体现了”真诚、

8、创新、求实、奉献的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家！第三篇：公司员工表彰决定公司各部门、车间，XXX新公司公司，新路标公司：在XXX年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的“评先工作，根据公司优秀员工评选管理办法，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对XXX等52名先进个人进行表彰。一、公司优秀干部（

9、10名）：xxxo以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000兀O二、公司级优秀员工（10名）：xxxo以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000TlLo三、部门级优秀员工（31名）：xxxo四、公司营销贡献奖（1名）：xxxo以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000TlLo在以上这些受奖者身上，集中体现了”真诚、创新、求实、奉献的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新

10、挑战，为加快公司的发展再立新功。最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家！XXXXXXX年XX月XX日第四篇：公司员工表彰决定公司优秀员工表彰决定1各职能部门、站点及下属公司:XXXX年，在董事会的领导下，公司上下紧紧围绕年度经营管理各项目标，突出服务提升，攻坚克难，拼搏进取，较好的完成了年度各项任务。在全年生产经营工作中也涌现出了一批优秀团队和优秀个人，为激励先进、树立榜样，进一步做好XXXX年度的工作，公司决定对下列优秀团队和优秀个人予以表彰：希望以上受到表彰的优秀团队和个人戒骄戒躁，保持优良的工作作风，再接再厉，在XXXX年的工作中再创佳绩。同时也希望各单位要以受表彰的优秀单位

11、和个人为榜样，对比自身存在的差距和不足,树立学先进、超先进的信心和氛围，持续提高企业安全生产水平和服务客户的能力，为公司战略升级和各项目标的实现提供有力的保障、做出积极地贡献！XXXX年一月四日公司优秀员工表彰决定2刚刚的20xx年是公司技改项目投产后，激烈市场竞争的一年，严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经

12、公司决定，对20xx年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励：一、先进集体3个（排名不分）：XX处奖励奖牌一块，奖金600元。二、优秀班集体6个（排名不分）：XX班奖励奖牌一块，奖金500元。三、劳动模范3名（排名不分）。人员名单公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验，胸怀全局，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为XX公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗！XX年XX月XX日公司优秀员工表彰决定3公司各部、子公司：20xx

13、年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司员工手册员工奖惩的规定，公司各部门、各子公司从德（职业道德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予XXX十名员工为20xx年度优秀员工光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做

14、贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。特此决定！XXX二Oxx年十二月三H一日公司优秀员工表彰决定4全体员工：XXXX年度XXXX全体员工在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了公司的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为营造”积极向上、人人争当先进的工作氛围，弘扬爱岗敬业品德，加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。XX公司工会委员会组织了XXXX年度”优秀员工评选活动，本着公平、公正、公开的原则，经公司全体员工参与投票评选，评审领导小组评审并认定，决定授予34位

15、同志为XXXX年度优秀员工的光荣称号：希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉,继续努力，勤勉工作，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时，公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现XX公司xxxx年的任务目标而努力奋斗！特此表彰第五篇：公司员工表彰决定各位同事：大家晚上好！时光如电、岁月如歌。告别了辛勤耕耘的XX年，我们迎来了充满希望的2022年。在这辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，举办方中物业XX年度总结暨优秀员工表彰大会。这既是对过去一年的总结和回顾，也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全

16、体员工的一次沟通大会,一次精神会餐，对于方中集团和方中物业来说，已经过去的XX年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这一年集团吹响了二次创业的号角，多个地产项目同时推进；这一年也是集团探索新的管控模式、推进管理规范化的一年XX年，方中物业特别是中山分公司紧跟集团项目推进的步伐,紧紧围绕各项经营目标,开展了一系列卓有成效的工作。一、完成XX二期、XX一期、XX一期收楼工作，二、开展开前期销售和物管工作。三、增设XX物业服务中心，正式为业户提供整体物管服务。四、对XX新城、XX、XX,在前期工作的基础上，进行了大范围的翻新和绿化维护，同时加强治安、消防、用电等安全管理,加强车辆出入管理、加强垃圾集中

17、处理、加强四害消杀等工作。五、成立租售服务部，完善中介部的工作流程，实现中介业务赢利,并从集团公司接管商铺管理工作。六、开展了丰富多彩社区文化活动，扩版了方中季刊，与业委会定期会议沟通。从而和广大业主有效互动，形成了共同创建和谐社区的良好氛围。七、在制度建设方面：制订并顺利执行员工培训管理规定、薪酬福利制度、文件管理制度、绩效管理制度和员工手册，按月与转正员工签订劳动合同，使公司的政人事工作步入规范化管理。八、在企业文化建设方面：广泛宣传，活动形式多样：如：开展了一系列的员工培训，初步建立了各部门每月开展培训的机制；举办了员工生日聚会,成立了方中羽毛球队，举办保安部庆八一联欢会,红日杯迎中秋员

18、工卡拉。k大奖赛等。同事们，讲到这里，我既为我们事业的发展、宏伟的战略感到振奋,又为我们面临的挑战和责任感到紧迫。战略要动，激励先行。为了凝聚人才、鼓舞士气,XX年我们还围绕绩效考核方案和员工薪酬福利体系，采取了一系列致力于提高员工福利的举措。如提高了基层员工的基本工资，改善员工伙食，每月举办员工生日活动等。（我们将一贯坚持以人为本以能为贵、以德为尊的用人理念，充分尊重每一位员工的贡献与价值，为员工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台,致力于建立彼此关怀、互相帮助、团结合作的无坚不摧的工作团队。在XX年度物业管理工作中，我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。这些优秀员工和

19、好人好事受到大家的一致赞誉，也得到广大业主的肯定和表扬。现在，我在此号召大家向他们每一个人学习，学习他们的先进事迹和高贵精神。伴随着集团事业的迅猛发展，我们完成了对方中物业新的战略规划，也对物业管理工作提出了更高的要求。2022年方中集团物业运营中心正式成立，这标志着物业管理工作已经上升到关系集团发展的战略层面，也反映了集团对物业管理工作的重视。为了配合这一战略,我们将广州市XX方中物业管理有限公司更名为广州方中物业管理有限公司，对公司物业管理资源进行了重新整合，明确了物业分公司的组织架构和岗位设置，同时，将2022年定位为服务质量提升年。可以说，从2022年起方中物业已经进入到产业化运营、品

20、牌化建设和规范化管理的关键时期。第六篇：公司员工表彰决定各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提,以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。第七篇：公司员工表彰决定各单位：200x年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的”上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理的工作思路，坚持以存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要

21、有新举措、内部管理要规范为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并用心参与全行”服务营销年、”迎新春优质服务竞赛、保险代理业务集中营销竞赛等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进群众和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶,经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和XX等62名先进个人予以表彰。（网中网友情提示：发表论文请选取正规刊物）期望受到表

22、彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，用心适应新形势、新要求,求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。第八篇：公司员工表彰决定表彰优秀员工决定范文怎么写表彰决定表扬性通报：正文一般包括先进事迹及其意义、先进经验、表彰决定、希望和要求四个部分。先进事迹是这类通报的主要内容。在直述式通报中，这部分内容直接在通报中叙述，写得详细些。在转述式通报中，这部分内容已出现在通报的附件中，就不必再重叙述先进事迹了，只须概括地强调或突出要点。直述式通报在介绍先进事迹时，应做到：第一，要把时间、地点、

23、人物、事件、结果简明地交代清楚。第二，要实事求是，不能任意夸大、渲染。第三，要重点突出，涉及能体现先进的精神境界和突出通报中心的，就把事实写得详细些，无关紧要的可一笔带过或略而不记。先进事迹的意义和先进经验，是通报的主旨。着重表彰先进事迹的通报，应在介绍事迹的基础上，说明其意义。表彰决定是写明领导机关对先进表彰奖励的.决定，它通常写在通报的末尾部分。希望和要求，既包括对被表彰者的勉励和期望，又包括对广大群众的号召和希望。这一部分要发掘先进的典型意义和时代精神，针对当时形势需要有感而发，力求符合实际，有针对性，概括、鲜明、不千篇一律。公司通报表扬范文6月25日，餐饮部员工蒋娇在客人离席后，准备收

24、拾餐桌时，突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋娇迅速按照规范将皮包上交给主管瞿艳兰，并告知具体情况。瞿主管立刻追赶客人至九龙轩门口，发现客人已经离店。为尽快找到失主，瞿主管查看客人预订记录后，确认皮包是继续教育学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份，她和迎宾员一道打开皮包，发现皮包内有数千元现金和数张银行卡，同时，也找到客人孙书记的身份证。孙书记是酒店的老客户，迎宾员马上从客史档案中查到孙书记的电话号码。打电话时，孙书记一再对酒店表示感谢，并表明对酒店的充分信任。1小时后，孙书记过来取走了皮包，再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。餐饮部员工用他们的实际行动和规范服务赢得了客人

25、的信任和赞誉，反映了酒店员工急客人之所急，想客人之所想的服务意识，体现了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风尚，这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学习和发扬！经研究决定，对餐饮部员工蒋娇奖励现金100元，予以通报表扬;并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。特此通报！第九篇：公司员工表彰决定关于表彰20_年度公司优秀员工、优秀新人的决定公司各部：为表彰在20_年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬！具体名单如下：一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单1、优秀员工（共12名）2、优秀新人（共4人）二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单（除获奖员工外）1、优秀员工提名（共4名）2、优秀新人提名（共3名）希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉,在今后的工作中再立新功。特此表彰！