公司职业卫生工作汇报材料8篇汇编.docx

《公司职业卫生工作汇报材料8篇汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司职业卫生工作汇报材料8篇汇编.docx（35页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、公司职业卫生工作汇报材料8篇汇编公司职业卫生工作汇报材料（一）为了加强职业病的预防，控制和消除职业病危害，为广大职工身体健康，改善工作场所的劳动条件，减少职业危害，在公司（局）领导的大力支持下，我公司认真贯彻执行关于职业病防治的法律、法规,坚持“预防为主、防治结合，综合治理”的方针。为职工创造良好的作业环境。以职工身体为根本，努力做好职业卫牛工作，现就我公司2023年职业卫牛工作情况汇报如下：一、以人为本，落实责任，明确工作目标职业病防治工作事关社会稳定，事关职工健康与安全，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是企业义不容辞的责任。我矿始终把职业病防治工作作为一项重要任务，加强组织领

2、导，细化工作目标，责任落实到人，给职工创造安全、健康、舒适的工作环境,并为职工缴纳相关保险，让职工身心受到关爱和保护，安全生产得到有效保障。1、加强领导，明确责任我矿成立了职业危害防治工作领导小组，制定了职业病防治管理制度，明确了岗位工作责任，确保了职业病防治工作顺利开展。我矿实施职业病防治层级管理，职业危害防治领导机构职责及具体责任分工，从矿井到区队、从区队到班组，层层签订目标责任书，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责，严格落实责任追究。2.落实目标，联防联保按照职业病防治法相关要求，我公司严格按职业病防治相关制度和操作规程施工，加强了基础设施建设。结合作业场所实际，制定了日常管理、监测

3、、防范、健康监护制度和职业卫生检查与奖惩制度及职业危害事故应急救援预案，指定专人负责卫生工作。建立职业卫生档案，定期组织专人对各作业场所的防护设施、设备进行检查和维护，建立个人防护用品台帐、上下密切配合，形成联保联防机制，保证了防护设施、设备和个人防护用品的正常使用。3、强化宣传，营造氛围加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治知识水平，增强职工的自我防护意识，营造“重视职业卫生，崇尚文明生产”的浓厚氛围。组织管理骨干对公司对全体职工进行培训、管理，加强落实。二、突出重点，预防为主，搞好源头治理预防和控制职业病危害是一项复杂的工作，必须超前预防、重点突出、部门协作。为此，我矿坚持从源头抓起

4、，完善制度、制定措施、强化培训、落实预案、现场监督，确保职业病防治工作成效。1.建立制度，狠抓落实。我公司制定了职业危害防治计划、职业健康工作计划、职业健康管理制度、劳动防护用品管理办法、作业场所安全卫生管理的通知等有关制度，建立健全了职业健康管理制度，保证职业健康监护工作的落实。2、全员培训，健全网路公司健全了管理人员、作业人员职业卫生培训制度，将职业卫生培训纳入全员培训计划。首先对新入矿职工进行培训，经考试合格后方可上岗，并告知“职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇”。然后对其所有在册职工进行管理培训，在学习培训后对职业病防治法进行考试。本着“有人管事，有机构管事”的原则，具体负责对井下

5、现场的职业卫生状况、职业危害现状等进行日常监管，及时检测、及时整改，及时消除职业危害。矿井配齐了安检员、瓦检员、测尘员、测风工、安全仪器检测工等特种作业人员，对井下现场实施24小时监测监控，形成系统性管理。3、监护健康，救治及时根据我公司工作实际情况，成立了职业卫生组织机构并制定相关职业健康的文件，为了准确掌握了解每位职工的身体况，建立了职业健康防治档案，截止2014年9月底我公司在册1547人，其中采掘、辅助单位接尘人员1024人，做到了每人一档，采掘接触岩尘的1年体检1次;接触煤尘的2年体检1次;辅助单位3年体检1次，每次的体检结果都装入个人档案，以便职工对个人的身体状兄有所了解。搞好岗前

6、，在岗、离岗职工职业健康体检。在公司（局）及单位领导对职业卫生工作高度重视下，我公司截止2014年9月底对18人进行了岗前体检、岗前培训、学习考试合格后上岗，采掘、辅助区队340人进行了在岗体检，对辞退及退休19人都已做了离岗体检。同时对职业病费用和人员管理方面进行了统计：在药费及伤残津贴方面：2014年度参加省工伤保险上报省工伤医药费704685.21元;本矿报药费294675.59元。工伤、职业病人员上半年发放伤残津及护理费652806.6元。工伤职业病人员方面：2014年职业病工伤认定7人;职业病认定2人;工伤认定5人。参加工伤保险人员方面：截止2014年9月底我公司在册人数1547人，

7、参加工伤保险人员1516人;未参加工伤保险31人;未参加工伤保险的31人全是再就业中心的职工。强化源头治理，对危害职工身心健康安全的重大隐患采取特殊措施，确保了防治效果。4、做好体检告知工作。截止9月底我公司岗前体检18人,离岗体检19人;在岗体检340人，矿务局中心医院检查出来的结果以告知单的方式，对每个人都进行了告知，确保体检的每名职工都能知道个人的身体现状。5、为了防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，7月底，制定本公司2023年应急救援和演练预案并在随后进行了应急救援演练。三、严格把关，做好监督工作1、建立健全工会组织

8、和职工代表大会制度，认真落实职工代表大会制度。不定期检查文件和记录，确保各分管项目能够及时、川顺利开展落实。2、工会组织依法对职业病防治工作进行监督，不定期去井下和地面有安全隐患的环境中检查监督，是否各个地点的救援措施、片牌板和喷磊都到位，并在每次检查过后都记录在册。职业病防治是一项长期、艰巨、复杂的工作，任重而道远。我公司（矿）将继续加强组织领导，规范工作措施，突出防治重点，著实防治责任,努力开创职业病防治工作新局面。公司职业卫生工作汇报材料（二）太化焦化厂隶属于太原化学工业集团有限公司，是一个以煤炭转换、化产品加工和城市煤气生产为主的中型企业，年生产冶金焦炭约90万吨，现有职工1160人。

9、生产职工总数为730人，其中接触有害因素的职工总数350人，分别为接触高温人数为136人，接触煤尘职工为26人，接触毒物工人为172人。焦化厂在生产过程中可能产生的职业有害因素主要有高温、煤尘、噪声、一氧化碳、苯等物质。作为一个职业有害因素较多的企业，焦化厂历年来十分重视职业健康和职业病防治工作，根据职业病防治法及其法律法规的要求,焦化厂积极主动开展职业健康防治工作，不断改善生产环境和工作条件，进一步完善职业卫生技术措施，有效地预防、控制、并消除职业危害因素，从而保障了劳动者的身体健康和生命安全。卜面就焦化厂近期的职业卫生工作情况向各位领导作一简要汇报：一、领导重视，机构完善，制度健全为了进一

10、步加强职业卫生管理工作，焦化厂于2010年年初重新调整了职业卫生工作领导组,领导组成员由安全管理处、人力资源处、工会等相关部门主要负责人组成，厂长亲自担任职业卫生工作领导组组长，同时在年初成立了职业健康管理处，隶属于安全管理处，专门负责职业卫生的日常管理工作，配备了专职的职业卫生管理人员。在山西省安监局和太化集团公司的正确指导下，焦化厂建立、健全了职业卫生管理制度，制定了包括职业危害防治责任制、职业危害告知制度，职业危害宣传教育培训制度职业健康监护档案管理制度，职业危害申报制度等11项制度和职业健康操作规程,完善了安全卫生管理网络，明确了各级各类人员在职业健康管理工作中的职责，从而为实现职业卫

11、牛工作的长效机制提供了制度保障和组织保障。二、积极做好夺职业危害因素申报和监测评价工作20*年1月份，我厂按照作业场所职业危害申报管理办法的规定向太化集团公司进行了职业危害申报，并由太化集团公司统一向省安监局申报。2009年9月至今，我们对全厂的职业危害因素监测点共6大类28个监测点进行了140类次监测评价，2010年5月，太原市卫生局卫生监督所的专业人员对我厂的职业有害因素进行了监督监测，对每次的监测结果我们都及时上报集团公司，并在各车间尘毒监测公示牌上进行公示。对于监测结果不符合职业卫生要求的岗位，我厂认真分析原因，采取了及时有效的防范措施。三、及时做好职业健康体检工作按照职业健康监护技术

12、规范的相关要求，2009年9月8日至15日，焦化厂委托太化集团有限公司职工医院对我厂炼焦车间、化产车间共计270名职工做了职业健康体检，未发现疑似职业病患者，2010年4月，我们按照相关要求，对8名新职工进行了上岗前职业健康检查。四、认真落实各项职业健康防护措施20*年至今，受到国际金融危机的冲击，焦化行业经济效益普遍下滑，在生产经营资金十分紧张在情况下，焦化厂本着“以人为本”的思想，优先保证职业健康上的投入，2010年6月，投资6万多元为接触职业有害因素的职工进行了预防性保健投药，购置防暑降温药品。夏季投资12多万元为高温岗位职工熬制防暑降温绿豆汤、焦化厂为每位职工配备了足额、有效的职业防护

13、用品，例如防护服，防护帽，防尘口罩等，在噪声岗位安装了隔音门窗，配备了隔音耳罩，在粗苯等岗位设置了储罐液位自动显示远传装置和洗眼器等中淋装置，在炼焦车间地下室、化产车间冷鼓岗位、粗苯岗位安装了有毒气体自动报警装置和通排风装置。各个接触有毒有害因素的岗位都设立了职业卫生公告栏，有害因素周知卡和警示标识，以上这些措施都有力保障了职工的职业健康，维护了职工的合法权益。五、大张旗鼓地进行职业卫生宣传培训20*年至今，焦化厂共对300多名一线职工进行了职业卫生知识宣传，对每位新职工在入厂教育中都要讲解职业病防护相关知识，在对新职工的安全教育中履行职业危害告知义务，在2010年的职业病防治法宣传周中，焦化

14、厂里利用图版，黑板、报纸，条幅等宣传职业健康知识，另外，焦化厂还积极参加有关部门举办的职业卫生培训活动。职业卫生工作是一个对专业性和管理性要求都很强的工作，由于我们在职业健康专业知识上的不足，以及对国家政策把握不及时，职业健康工作肯定还有许多不足之处，离国家的要求还有很大差距，希望上级领导给予批评和指导。谢谢。公司职业卫生工作汇报材料（三）尊敬的各位领导，各位朋友，大家好：首先，感谢各位领导和朋友们多年来对*公司的大力支持和帮助。一、公司简介：山东*有限公司位于*县开发区西路，创建于*年，经过*年多的时间，现已发展成有员工2000多人，占地IlOO余亩，总资产20亿元，以生产经营煤化工产品为主

15、并在此基础上拉长产品链的综合性化工企业，主要产品有*等，是*省五大煤化工生产基地之一，公司主要生产设施有装备*。公司年产*万吨，*吨，公司实现销售收入*亿元、利税*亿元。二、公司安全生产工作情况作为一个新型企业，在发展过程中，我们始终秉承“安全创造和谐，发展创造未来”的安全管理理念，把安全环保生产做为公司的立业之基、兴业之本，严格按照化工企业安全管理工作标准以及行业的有关法律法规，规范企业的生产经营发展行为。公司成立安全部并配备专业的安全管理人员10名，专职负责安全生产管理工作，同时设立了各车间的班组安全员，将安全管理工作渗透到各个角落，公司安全生产管理制度齐全，各级领导层层签订安全生产责任状

16、，将安全工作落实到人，并制订了严格的安全生产管理激励制度，使安全工作真正落到了实处。公司通过了国家三级安全标准化审核，目前正在为二级标准化的审核做准备工作。公司在项目建设、安全管理中坚持高点起步、高标准要求,实现了安全生产、跨越发展，实现循环经济及清洁生产。三、公司职业危害员工是企业的财富，公司一直关注员工的身心健康，将职业危害、职业病的防治工作作为安全生产的重点，我公司是以煤化工为主，在此基础上拉长产品链，根据职业危害的各种因素种类评估，主我公司的职业危害主要有以下几个方面：1 .粉尘：粉尘包括煤工粉尘和炭黑粉尘。我们公司是以煤为主要的生产原料，自原料煤的存放、使用过程中将会产生一定量的粉尘

17、,防止扬尘是我们日常职业危害防治的中之重，其危害区域主要分布于煤焦车间，煤场、粉碎、输煤输焦及焦炉等岗位。炭黑粉尘主要分布炭黑车间造粒、包装岗位。2 .有毒气体、液体：炼焦主要副产焦炉煤气，在煤气的净化、提纯等生产过程中将会有有毒气体一氧化碳及有毒液体粗苯、氨水等，其主要分布于化产车间冷鼓岗位、洗脱苯岗位及其煤气发电车间。3 .高温中暑：炼焦是一个煤的无氧高温干储过程，其工艺条件要求碳化室温度在1200多度，其工作区域的环境温度也相对较高，尤其是在炎炎夏季，极易发生高温中暑。其危害主要分布焦炉炉顶及焦炉机焦两侧。4 .噪音：我公司噪音源的产生均来自于大功率设备运行时所产生，其主要包括煤气鼓风机

18、、煤气发电机组及公用工程的制冷机组。根据安监总厅安健（2010140号文及*县粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案，我公司高度重视，针对生产现状进行了自查及整改，以减少职业危害，改善员工工作环境，对于以上职业危害，进行了有针对性的治理及改善：1 .粉尘方面：（1）配备煤场专用洒水车，对煤场进行洒水，保证了即使在大风情况下也无明显无组织扬尘的产生；（2）备煤、输焦则采用密闭式走廊采取隔离，减少了在运输过程中的粉尘产生；（3）投资500万元进行了技术改造，使用了M-N导套，消除了炉顶烟尘的无组织排放；（4）对机焦两侧除尘设施进行了自发研究和改造，大大减少了烟尘的排放；（5）针对炭黑粉尘的特点，采

19、用了纳米级袋式过滤器进行排气过滤，很大程度上减少了炭黑粉尘的产生。通过以上措施，使我们公司的粉尘控制得到了质的提升，极大程度上改善了员工工作环境。2 .有毒气体、有毒液体方面：（1）在煤气管线重点部位、风机房、气柜、等关键装置安装了了一氧化碳含量报警仪20台，在洗脱苯区域、粗苯罐等区域安装了苯浓度超标报警仪10台，并将控制接入DCS系统，同时安装声光报警，便于员工及时掌握有毒气体、液体的浓度；（2）在煤气风鼓风机房、煤气压缩机房安装了轴流风机15台不间断运行，用于室内空气置换，始终保持室内有毒气体、液体的浓度降至最低；（3）投资100万元在焦炉地下室安装了大功率风机,用于地下室煤气浓度的置换通

20、风。（4）针对突发性煤气中毒、苯中毒及泄漏制定了应急预案，配备了空气呼吸器等应急器材，并定期组织演练，提高了应急能力。3 .高温防暑方面：（1）公司针对性的制定并下发了夏季防暑方案、管理规定；（2）对焦炉高温工作场所配备了大功率空调，用于降温；（3）对高温工作场所的员工设立休息室，并配备大功率风扇便于员工降温和休息；（4）在夏季，公司统一全员发放防暑降温药，发放雪糕、冷饮等；（5）设立专职医师，对于突发中暑等职业危害的员工予以及时救治，并配备齐全的急救药品。4 .防治噪音方面：（1）在各大功率、高噪音设备增加减震设施，降低噪音的产生；（2）对各高噪音设备建造专用厂房，进行封闭式运行，并设立隔音

21、墙，降低噪音的散播。5 .综合分析各岗位职业危害，有针对性的增加和改善了各岗位劳动防护用品的发放：（1）针对有毒气体、散发性有毒液体，如煤气、氨气、粗苯等采用了防护性能更加优良的有阿6.强化培训，防微杜渐，识别职业危害类型，提高自我保护意识：员工对于公司的特点、生产形式以及职业危害形式不能够做到全面的了解或者掌握，因此对员工职业危害的培训尤为重要。公司对职业危害进行了全面的培训，包括危险化学品的安全技术说明书、车间产生职业危害的环节、如何识别、如何防治，以及其他企业发生过的职业危害案例等方面的内容，让员工从保护自己的角度出发进行自我控制和防护，保证员工的职业健康。四、职业健康方面主要工作除以上

22、现场实施的职业危害防护措施外，根据国家安监总局、省、市安监局的要求和*县安监局制定的*县粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案，我公司制定并下发了关于粉尘危害与高毒物品危害治理实施方案的通知，制定了具体的实施方案，成立了以公司总经理为负责人的领导小组，明确了工作目标、重点任务、措施和要求，认真进行部署，认真宣传发动。各单位按照要求，认真进行自查、整改。主要做了以下几个方面的工作。1、建立并落实职业危害防治责任制公司制定并下发了劳动卫生职业病管理规定，对各级管理人员的职业危害防治责任进行了规定，覆盖了公司各级组织、各类人员、各种岗位，并进行宣传贯彻和落实。2、职业健康管理机构设置、人员配备及管理

23、按照国家和地方各级政府职业健康法律、法规和标准的要求，不断加强职业危害管理和职业病防治工作，下发了关于成立职业健康（卫生）管理机构的通知，由公司总经理担任职业健康工作的第一负责人，各部室第一负责人为主要成员的职业健康管理机构，办公室设在安全环保部，并配备专人负责职业健康日常管理工作。3、建立并落实职业监护管理制度和操作规程为保障员工职业健康，预防、控制和消除职业危害，公司制定并下发了职业危害管理制度，主要包括职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护档

24、案管理制度、职业危害事故调查等九大制度。每周由安全专职人员对各部门执行情况进行检查，确保制度落实到位。4、组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检,并建立职业健康监护档案公司对每名新入厂员工都进行了健康查体。针对不同的工作岗位，每年组织一次有针对性的职业健康体检，一人一档，全面记录职工个人信息，岗前、在岗、离岗体检及教育培训等情况，并将体检结果如实告知员工。5、做好职业危害和防治措施的培训告知工作为提高员工自我防护能力，公司各部门组织安全专职人员利用班组安全活动、每周学习等时间对员工职业职业危害因素的种类及危害程度、危害后果、职业危害防护设施和个人职业危害防护用品使用注意事项等进行

25、培训教育。6、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险公司对每名入厂员工都签订了劳动合同，合同中明确了劳动保护、劳动条件和职业危害防护的具体内容，签订合同后全部依法交纳了工伤社会保险。7、做好职业病危害项目的申报根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类,对全公司作业场所进行职业病危害因素进行识别、评价，并如实申报职业危害因素，*县安监局审核后出具了回执。8、职业危害因素的监测、检测和评价以及结果公布情况为保障员工的健康，每年委托*县防疫站对厂区职业危害因素进行一次全面监测，及时了解作业现场有害因素的浓度，并将监测结果报*县安监局备案，同时将监测结果在各单位宣传栏及看板进行张贴和在

26、并通过会议形式进行传达，让每名员工了解自己工作场所职业危害因素的情况。安全环保部每周由专职人员对作业现场危害因素治理设施运行状态进行检查且做好记录，并按照公司相关制度进行通报考核。9、告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其危害后果,并在作业场所设置职业危害警示标识通过入厂三级安全教育、日常培训和每周安全活动进行培训教育，有职业危害因素的场所都悬挂了职业危害警示标志和中文警示说明，告知员工岗位职业危害因素种类、后果、预防和应急处置措施等内容；并将职业危害防治管理制度、操作规程、职业危害因素监测结果等在各单位宣传栏上进行张贴，提高员工对职业危害防治工作的重视程度。10、设置职业危害防护设施，

27、并进行经常性的维护、检修和保养情况为保证职业防护设备的正常运行和使用，建立了职业危害治理设施台账，并列入检修计划定期进行检修、维护和保养，装备部和安环部定期对设备运行情况进行监督检查。IK淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备的情况公司自项目建设就高标准设计，高标准施工，采用了最为先进的工艺和成熟的技术，使得公司在这一方面一直处于领先地位。12、职业健康防护用品配备与从业人员的管理公司根据国家法律、法规和标准要求，制定了劳动防护用品管理制度和劳保护品的发放标准，按照标准定期发放护品，并建立了劳保发放台账。各单位管理人员指导员工做好劳保护品佩戴和使用。各级安全管理人员对劳保防护用品的使用情况进

28、行检查，对不使用或使用不当的行为进行监管和考核。13、职业危害事故的处置及报告情况公司制定了职业危害事故调查、处置、报告制度，并建立职业危害事故台账，现在无职业病和职业危害事故。公司职业卫生工作汇报材料（四）近年来，我矿坚持以人为本、安全发展的工作思路，以强化推进无尘化管理为切入点，不断强化职业卫生管理，有效减轻了职业危害,职工健康安全得到有效保障。建矿20多年来，未发生一例职业病。一、理顺管理体系，强化责任管理。为确保职业卫生工作健康开展，矿专门成立了以矿长为组长，以分管矿长为副组长的职业卫生领导机构，配备了管理、技术等专职人员，具体负责矿井职业危害防治工作，健全完善职业危害防治工作责任制，

29、做到人员到位、责任到位,形成了分级负责，责任明确，相互协调配合综合防尘组织体系，保证了我矿职业安全健康工作的顺利开展。二、建立健全职业卫生管理制度1、建立完善职工卫生制度。结合我矿实际，制定了职业卫生管理制度及职业危害事故应急预案，按照“内容具体详细、便于实际操作”的要求，修编了矿井“一通三防”管理规定。明确部门职责，规范管理行为，形成符合生产现场实际的职业危害防治体系。2、制定完善职业危害防治经费制度。明确经费来源，金额，落实明确项目、进度、责任人、资金保障等内容，满足职业防治工作需要。3、建立职业病查体制度，建立职业健康监护档案。职工上岗前,组织进行全面查体，摸清上岗人员的身体状况，及时发

30、现是否有职业禁忌症、危及他人的疾患。根据要求、按计划组织工人进行在岗期间及离岗时的健康检查。4、建立职业卫生安全培训制度。安全生产管理人员的职业卫生知识培训在省煤炭局组织的管理人员安全培训中一并进行，其他职工的职业卫生知识培训在上岗前几在岗期间安全培训中一并进行，培训内容主要是职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防治措施和职业危害典型案例分析。初训时间不少于6个学时，包装培训质量。5、建立职业卫生告知、报告制度。一是在与员工订立或变更合同时，对作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施及待遇，如实告知作业人员，并在劳动合同中写明，无隐瞒或欺骗。二是设置专门公告栏，公布有关职业病防

31、治的规章制度，产生职业病危害种类、后果、预防、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测评价结果，便于职工了解、掌握职业病防治知识。6、建立职业病因素监测、评价制度。明确职业病危害因素的监测项监测周期、监测要求，报表整理保存等；评价制度中明确委托的技术服务机构、检测评价周期，检测评价项目等。从根本保证职业卫生危害因素监测的经常性、制度性，确保数据的准确性和权威性，为及时采取针对性措施提供依据三、完善职业危害防治措施，实施科学防治，全过程做好职业卫生防治工作。严格落实综合防尘措施。推广应用低噪音设备，减小噪音危害。加强通风，改善矿井气候条件。强化矿井粉尘日常管理，做好经常性现场监测和送

32、检。1、加大投入，提高监测能力。规范完善粉尘监测室，配齐配足粉尘监测工和粉尘测定仪器，配备两名测尘工。2、加强矿井粉尘监测、送检工作。按照规定每半月对采掘工作面和其他规定场所进行一次全尘浓度测定，每月测定一次呼吸性粉尘，并及时称重、分析、化验；每半年进行一次游离二氧化硅和粉尘分散度采用送检；工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每三个月进行一次采样送检测定。样品采集和送检全部按要求进行，并按化验结果出具相应测定报表和化验报告，根据测定结果及时采取相应措施，确保防尘达标。3、委托山东煤矿粉尘监测中心进行了职业危害防治技术服务，对井下各岗位对职业危害因素如粉尘、噪音、瓦斯等进行定期监测,及时反馈监测结

33、果，对超标点进行整改。（五）狠抓隐患治理，切实从根本上消除职业危害。坚持依法管理，狠抓个体防护。根据煤矿实际，按照行业标准规定，向井下作业人员及地面从事职业卫生危害因素作业人员配发职业危害防护用品，并告知作业人员，在日常工作中教育督促作业人员正确佩戴和使用防护用品。并充分利用班前会等教育形式对员工井下职业危害防护教育，井下现场由各级管理人员对防护用品使用情况进行监督检查，发现未使用及使用不正常的当面给予纠正，并按三违处理，从而全面提升职业卫生防治水平。六、矿井严格按照职业病防治法向上级主管部门申报职业病危害项目，并建立职业病危害项目档案，接受上级部门检查。总之，虽然我们做了大量工作，取得一定成

34、绩，但离上级标准及要求还有一定的差距，我们今后的工作中继续落实各项规定要求，狠抓落实，努力把职业卫生防治工作推上新台阶，保证员工身心健康，促进企业又好又快发展。公司职业卫生工作汇报材料（五）今年在集团公司大力支持、关心和指导下，在我矿领导的高度重视下，经过各单位密切配合共同努力，我矿职业健康工作由起步夹断转换到深入开展和全面落实阶段，职业健康监管工作收到了良好的效果，接触有毒有害工作场所的职工健康安全得到了进一步保障，现将2023近期工作开展情况报告如下：一、高度重视，周密部署为推进我矿职业卫生安全健康监管工作有序开展，我矿各级领导高度重视，召开职业健康专题研究会议，周密部署我矿有职业病危害的

35、重点工作场所的监管工作方案，健全机构，突出重点，配备了足够的专职监管人员做好我矿职业卫牛工作。为全年的工作开展奠定了坚实的基础。二、尽职尽责，扎实开展根据国家及集团公司相关文件要求，我矿全面开展了作业场所职业卫生安全监管工作。一是开展了宣传教育活动。为提高全矿职工自我防护的意识，我矿在业病防治宣传周活动中，开展职业病防治法增强全矿职工的职业危害防治意识。二是做好统计工作。我矿现有矽肺病职工77人，新增3例职业病人，其中一期病人63人，二期职业病人8人，三期职业病人6人,累计死亡人数17人。我矿定期排查职业禁忌病症人员赴集团公司总医院检查鉴定，一旦发现职业禁忌病症职工，立即调离原工作岗位并善妥安

36、置。三是做好职业病体检工作，今年离岗前体检人数160人。赴徐州市第三人民医院复查64人。复查人员如确诊为职业病后认定工伤，并调离接尘接毒工作岗位、妥善安置。四是做好职工职业健康档案工作。我矿共建档3800份，每次体检后，及时把职工体检结果通知单告知本人签字后放入职工健康档案内。三、存在的问题及打算在集团公司的指导下，尽管我矿职业卫生安全健康工作起步稳，工作实，也取得成效，但也感到离上级的要求和标准有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足：一是职业病防治法的宣传和教育方法上创新不够，部分单位位对职业病防治工作的重要性认识不足，法律意识淡薄，有关法律法规及防护知识的宣传和教育培训工作不到位，劳动者

37、自我保护意识差。二是管理人员有待于提高。目前我矿管理人员还要继续参加专业知识培训，现在工作的开展仅仅依靠过去经验和书本知识，结合实践少，指导工作难度大。下一步工作打算：通过各种形式广泛宣传职业病防治工作的重要性和紧迫性，以职业病防治法、煤矿作业场所管理暂行规定（试行）等，以职业危害防护为重点，提高职工自我防护意识。公司职业卫生工作汇报材料（六）为全面贯彻执行中华人民共和国职业病防治法，我公司严格按照职业卫生标准、规范、规程和有关规定，落实责任制，制定具体措施，有力的促进了我公司的职业病防治工作，降低了职业危害程度,保障了员工的身体健康，现将职业卫生工作汇报如下；一、加强领导，高度重视2011年

38、为了做好职业卫生防治工作，公司召开了专门会议，调整了以公司董事长为组长的职业卫生防治工作领导小组，分管领导任副组长，成员包括安全科、人力资源部、工会及各基层单位等部门，由人力资源部负责职业卫生工作的日常工作。并对职业卫生防治工作进行了具体布署，并要求工作人员，在工作中实事求是，发现问题及时提出整改意见，且狠抓落实，规范工作程序，将卫生安全隐患消灭在萌芽当中。通过明确工作责任，加强了职业病防治监管各部门间的协调管理，形成了权责明晰、密切配合、各司其职、上下协同的良好的职业病防治工作监管机制。二、建立健全各项规章制度。为了切实保障全公司职工的健康权益，根据国家有关劳动者职业健康权益的法律法规和我公

39、司目前的生产实际需要，我公司建立健全了各类规章制度。制定了职业性健康检查制度、劳动保护用品管理制度、职业卫生工作防治实施细则等一系列职业卫生管理制度，密切配合肥城市安监局、肥城市煤炭局、肥矿集团安监处等上级部门做好职业卫生登记备案、职业危害申报制度。三、职业卫生设施和职业危害防治措施1、针对公司生产实际，现存在的职业危害主要有电气焊操作，为了保证员工身体健康，我们严格按照职业卫生标准、规范、规程和有关规定，加大投入，狠抓治理，采取了有效的防范措施，改善工作环境。(I)依据我公司职工劳动防护用品发放管理制度的规定，凡是有接尘情况的工作单位和个人，均可领取劳动防护用品。我公司根据职工劳动防护用品的

40、性质、用途、使用年限和职工工作需要，实行按月(季/年)发放劳动防护用品的制度。(2)对上岗前和调入有害作业岗位的员工进行职业性健康检查,及时发现职业禁忌症。对接触职业病危害的员工定期进行职业性健康查体(有害气体工作场所员工每年查体一次)，对脱离职业病危害的员工进行离岗前健康检查。2011年组织从业人员健康检查4人。(3)加强自我防护意识，加大考核力度。为了让全矿职工人人都能“懂安全，讲卫生，会预防”，我公司采取职工班前会学习的方式，并在安全生产活动月择期举办职业健康讲座，广泛普及职业健康安全知识。公司每月组织一次安全卫生大检查，对于一些车间布局不合理、工艺流程不符合职业卫生要求、缺少必要的卫生

41、设施等达不到职业卫生要求的，坚决要求先停产整顿，达到要求后再恢复生产。2、其他高温岗位防暑降温措施：(1)合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法。(2)对热源采用隔热措施或采用机械和自然通风的降温措施。(3)为员工供应合理的清凉避暑饮料。(4)加强个人防护，工作服采用耐热、导热系数小而透气性能好的棉织物制成。(5)对个别单位调整作息时间，避开高温天气。四、加大职业卫生培训力度，普及职业卫生知识。1、利用岗前培训和岗位培训（新员工上岗前应接受不少于6学时的职业卫生知识培训，在职员工每年接受不少于3学时的培训），学习职业病防治法律、法规、规章和操作规程，维护职业病防护设备和正确使用个人职业病防护

42、用品。另外，充分利用宣传栏、板报等形式宣传职业病防治法律法规和职业卫生知识。不断提高各级领导和员工的劳动卫生知识水平，依法开展好本单位的职业病防治工作。2、公司建立了员工健康教育档案，记录员工健康检查、培训情况。今年人力资源部在各基层单位的配合下，就职工职业卫生档案进行了统一归类整理，进一步完善了职工职业卫生档案资料，确保卫生档案信息资料的完整、真实与可靠。我公司实行职工职业健康卫生资料统一入档的管理制度，对各类人员进行的岗前体检、在岗体检等相关证明文件资料统一放入职工的个人档案，便利了资料管理。在上级有关部门的支持下和公司各相关部门的密切配合下，通过广泛宣传、教育，目前我公司广大职工的职业健

43、康意识都有了明显增强，知识水平有了显著提高，工伤职业病的事故发生率也在去年的基础上有了大幅减少。今后我公司将继续完善管理制度，加大治理措施,减少职业危害，保护员工身心健康。公司职业卫生工作汇报材料（七）一、职业卫生体系建设根据职业病防治法、山西省煤矿安全质量标准化标准及上级部门相关文件要求，在矿领导的大力支持和帮助下，我矿成立了专职职业卫生科，配备了专门的管理人员，积极开展了职业卫生工作。建立健全了各项规章制度，按要求对岗前、岗中、离岗职工进行了职业健康体检，规范职工个人监护档案，定期对井上、下职业危害场所进行采样监测等工作。二、人员配置我矿职业卫生科成立于202*年5月，现配备科长1名，管理

44、人员2名，采样员3名，均培训合格后，持证上岗。三、专款专用职业卫生科在202*年列支职业病防治经费共计805000元。其中，包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面费用。截止10月份底，职业卫生监测费、体检费、警示标识及告知卡等排版费、培训费都做到了专款专用并及时登记了职业卫生台账。四、职业健康体检202*年9月职业卫生科委托晋城市汇杰体检站，对我矿全员进行了职业健康体检。参加体检总人数为241人，其中包括岗前37人、岗中204人。体检结果未发现尘肺病、职业病性噪声耳聋、职业性高温中毒、职业性白内障等职业病。五、个人监护档案建设202*年6月职业卫生科建立了

45、职工个人监护档案，做到了上岗前、在岗期间、应急分别存档。档案内容包括劳动者基本情况、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史、参加培训考核情况、相应工作场所职业病危害因素监测结果、职业健康体检检查结果及处理情况、职业病诊疗、职业健康体检表、劳动者身份证复印件、体检结果告知卡等资料。为了方便整理、更新、查阅职工个人监护档案，制作花名表及查阅台账，实现了人性化管理。六、其它方面1、规章制度建设职业卫生科根据职业卫生“三同时”的规定，结合我矿建设进度需求，及时更新完善了职业卫生的各项规章制度、岗位操作规程等制度的建设；2、年度计划、中长期规划的落实我矿始终本着“预防为主、防治结合”的方针，按照职业卫生

46、年度计划、中长期规划积极开展职业危害防治领导组的各项工作。职业卫生科在每月上旬组织召开职业卫生工作会议，由各科室科长以上人员参加，汇报上月的职业卫生工作情况及下月的工作计划，研讨、落实、整改职业卫生的各项工作，保证了职业卫生工作落到实处、取得成效的根本。公司职业卫生工作汇报材料（八）省局各位领导：*现有生产工人数737人，接触职业危害因素人数407人。为了认真贯彻落实“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业卫生方针，预防、控制和消除矿井作业场所职业病危害，保护矿井职工的人身安全和健康，实践“以人为本”的科学发展观，现将我矿职业卫生情况汇报如下：多年来，我矿严格落实职业病防治法、安全生产

47、法、山东煤矿作业现场职业卫生监察办法等法律法规，深入研究和探索煤炭行业职业病预防与控制的有效方法和途径，实施职业病危害预防与控制的“闭合管理”，有效地保护了职工的身体健康和生命安全，较好地维护了职工的合法权益。一、以人为本，落实责任，明确工作目标职业病防治工作事关社会稳定，事关职工健康与安全，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是企业义不容辞的责任。我矿始终把职业病防治工作作为一项重要任务，加强组织领导，细化工作目标，责任落实到人，给职工创造安全、健康、舒适的工作环境,并为职工缴纳相关保险，让职工身心受到关爱和保护，安全生产得到有效保障。1、加强领导，明确责任我矿成立了由矿长任组长，

48、总工任副组长，其他分管领导为成员的职业病防治工作领导小组，制定了职业病防治管理制度，明确了岗位工作责任，确保了职业病防治工作顺利开展。我矿实施职业病防治层级管理，从矿井到区队、从区队到班组，层层签订目标责任书，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责，严格落实责任追究。矿井职业危害防治领导小组组长：副组长:成员:具体分工为：111及矿部成员负责矿井建立健全作业场所职业卫生措施、管理制度和监督检查日常使用、实施情况；人力资源处负责招工体检和劳动者职业病防护用品的发放；职工医院负责劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。矿通风科建立测尘专业队伍,配备专职测尘员，（专职测尘员已经过培训I,持证上岗），负责矿井防尘设施的检查工作，发现问题及时通知相关单位进行处理，负责对监测设备的维护、周期检定，负责测尘工作,测尘项目和频次为:总粉尘浓度井下每月测定2次,呼吸性粉尘定点粉尘浓度每月测定1次,工班个体呼吸性粉尘浓度,采掘工作每3个月