在2023年干部作风整顿会议上的讲话（共两篇）.docx

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1、在2023年干部作风整顿会议上的讲话（共两篇）同志们：我们召开全县干部作风大整顿会议，主要目的是进一步推动全县“转变作风改善发展环境建设年”活动，运用发生在身边的反面典范，以案为鉴、以案明纪、以案正风，警示教育全县各级干部警钟长鸣、防微杜渐，管好自己、带好队伍，努力落实干部工作作风大转变，为全县乡村振兴、环境综合整治等各项工作供应顽强有力的政治、组织和作风保证。今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，省委之所以确定今年为“全省转变作风改善发展环境建设年”，就是为了以优良的作风为贯彻落实党的二十大各项决策部署供应顽强的保障。鉴于此，县委准备在全县范围内展开“干部作风大整顿大检查百日专项行动“，全县

2、上下要进一步提高政治站位，坚定不移地落实好中央和省州委关于作风建设的决策部署，以激烈的政治意识抓好干部作风大整顿。下面我讲三点观点。一、以一抓到底的决心整治作风问题干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象，事关一个地方的风气，事关改革发展稳定的大局。全县各级干部，特殊是领导干部，确定要清楚认得展开干部作风大整顿的重要性、需要性和急迫性，统一思想认得、确定整治重点，坚定把这次干部作风大整顿行动一抓到底、抓出功效，不断提升全县干部作风建设水平。第一，落实从严治党责任，要求我们必需整顿作风。党的十九大以来，以习近平同志为中心的党中央持续坚持以作风建设为切入点和着力点，纠“四风”，转作风，提出

3、了党要管党、全面从严治党的新要求。党的二十大报告强调“全党必需切记，全面从严治党永久在路上，党的自我革命永久在路上，决不能有松劲歇脚、疲乏厌战的心情，必需持之以恒推动全面从严治党，深刻推动新年月党的建设新的浩大工程，以党的自我革命引领社会革命”，彰显了党中央狠抓作风建设的决心和信念。我县一些党员领导干部身上存在的管党治党不力、正风肃纪责任泡汤、压力传导不到位、履职尽责力量发散等问题，主要原因还是全面从严治党责任螺丝没拧紧、链条不完整，全县上下必需把整顿干部作风作为落实全面从严治党责任的根原来抓，切实抓出功效。第二，巩固脱贫攻坚成就，要求我们必需整顿作风。巩固好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，是我们

4、向省委、省政府和州委、州政府立下的军令状，也是我们向XXX人民作出的庄重承诺，时候急迫、任务沉重，使命光荣、责任重大。目前最为要紧的，就是要把目标要求酿成实确实在的工作项目，把决策部署酿成扎扎实实的具体措施，把工作任务酿成扛在肩上的责任担负。面对异样严峻的脱贫形势，面对亟待整改的诸多问题，我们抓作风建设必需要严、力度必需要大、标杆必需要高。我们要以逆水行舟、不进则退的急迫感，舍我其谁、勇于担负的责任感，切实转变工作作风，全力做好分内工作。第三，干部队伍现状，要求我们必需整顿作风。大家都很清楚，我们的干部在思想作风、工作作风、服务发展方面还存在很多问题，影响了党员干部整体形象，阻碍了各项事业健康

5、发展。在实际工作中，“慵懒、漂移、散漫”等问题在我们各级干部中照旧分外突出。有些单位干部无故脱岗、擅辞职守、观点蛮横、毫无敬业精神；有的领导干部不自律、不自尊、不自爱，甚至目无组织、目无纪律，外出不严格执行报备制度，重大事项不照实汇报，没有严格依据党员领导干部的标准要求自己等等，我们必需清楚认得这些突出问题的危害性和解决这些问题的急迫性，要通过这次干部作风大整顿行动，盯住突出问题，抓住关键少数，追根溯源、见物见人，从严较真抓整改，打造干部好作风。二、以壮士断腕的勇气整治作风问题整顿干部作风，必需坚持问题导向，从群众反映最激烈的问题抓起，从问题最突出的领域改起，坚定根治干部作风的“顽疾”。第一，

6、着力在治“庸”上下功夫，提振精气神。有些机关干部纪律意识淡薄，上下班频繁迟到早退，有些干部上班期间上网玩游玩、看电视、取快递、任意串岗，短缺最至少的职业道德。有些干部不上班，严重脱岗成常态，长期“吃空饷”，损害基层政治生态。原XX乡干部XX长期脱岗，今日常委会会议上已研究准备对其革除公职、革除党籍。还有一些干部甘当“太平官”，思想上满足现状，工作上不思上进，短缺应有的价值追求。在目前全县乡村振兴、环境整治、生态文明建设等重点工作任务异样沉重的形势下，各级干部要把心思放在工作上、精力放在做事上、才智用在发展上、才干用在奉献上，始终保持奋劲向上、奋勇争先的昂扬斗志，努力以饱满的精神状态和目标追求，

7、作出自己应有的奉献。第二，着力在治“浮”上下功夫，工作讲实效。在实际工作中，有些县级领导干部存在根深蒂固的官僚主义、形式主义思想，下乡调研走马观花、蜻蜓点水，没有发挥好演示带动、以上率下的榜样作用，引起各级责任层层递减。有的乡镇负责人作风漂移、纪律散漫，习惯于遥控指挥工作，习惯于当甩手掌柜，习惯于当“走读官”，研究工作不深刻不具体，做事大而化之，精力下沉不够、工作标准不高。有些干部心浮气躁，干工作眼高手低、拈轻怕重，喜欢做表面文章。各级干部要坚持求实、务实、落实，工作任务一抓到底，工作要求一刻不松，不空谈浮夸，不浅尝辄止，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”，真正以落实之功夯实发展之基。第三，

8、着力在治“怕”上下功夫，奋力求作为。有些干部不敢担负，怕担风险、怕负责任，能带来好处的事争着干，捞不到好处的事就往外推；有些干部因循保守、墨守成规，不敢闯新路，不肯破常规；有些干部遇到难题绕道走，遇到摩擦就上交。这些问题，说到底还是事业心不高、责任感不强，反映了责任意识、担负精神的缺失，这种状况如果不敏捷加以整顿，就难以形成跨越赶超的壮大合力。三、以动真碰硬的手段整治作风问题冰冻三尺非一日之寒，作风问题具备较强的顽固性和重复性，整顿干部队伍存在的作风乱象必需好久为功，一以贯之、持之以恒地抓推动、抓转变。第一，领导干部要抢先垂范。各级干部特殊是领导干部的一言一行、一举一动，基层都看在眼里，群众都

9、记在心里，在全县干部作风大整顿行动中，要坚持带头改作风，以身作则，抢先垂范，形成上行下效的正能量。要从县委常委会做起，从县四大班子做起，带头遵守党纪党规、带头执行“八项规定”、带头实行群众路途，切实做到工作标准高于一般干部、实际行动先于一般干部、详情要求严于一般干部，以自身过硬的作风带动全县作风大整顿深刻推动。各级领导干部特殊是“一把手”，要强化抓班子、带队伍的职责，不仅要管好自己，还要管好身边人；不仅要抓业务、抓发展，还要抓好本单位的作风建设，形成真抓敢管的好风气。对今日会上通报的工作和作风问题，涉及到的单位主要负责同志，要引起高度重视，严格自律，狠抓整顿。第二，长效机制要健全完善。制度建设

10、是作风建设的基本，要对影响作风建设的突出问题多从制度上找原因、堵漏洞。要健全教育引导机制，全面增强干部教育培训，引导各级干部坚定理想信念、坚守精神追求、强化秉公用权，充足发挥先进典范的引领作用和反面典范的教育作用，努力使正气获得发扬，歪风没有市场。要健全监督评议机制，有效发挥媒体和群众的监督作用，督促每个单位、每名干部在社会监督评议下展开工作，自觉规范工作行为。第三，督查询责要严格有力。督促检查是察觉问题和解决问题最挺直最有效的手段，也是整顿干部作风的关键措施。县上已经制定了XX县”干部工作作风大整顿大检查百日专项行动”督查询责方案，并创立了督查询责领导小组，下设的作风问题专项督查询责工作组，

11、展开常态化督查，突出对行业主管部门、行政执法单位、窗口单位工作作风、服务观点、办事效率的督查，突出对重大项目、重点工作推动情况的督查。要充足发挥严厉追责、问责的壮大震慑效应，对于督查过程中察觉的违纪违规问题，督查组对相关责任人一律先停职、后问责，从快从严追责，绝不姑息迁就，坚定整治有令不行、有禁不止的行为，坚定整治落实县委、县政府决策部署搞通融、打折扣的“中梗阻”，让违反规定的部门单位和个人痛下决心抓整改，让损害作风建设的人和事在我县无立足之地，在全县形成整治作风顽疾的高压态势,尽快扭转全县干部不思上进、不肯作为、不敢担负的局面，强力推动各项工作依规高效展开。日后召开全县性会议，县委督查室、县

12、政府督查室、县纪委、县委组织部要严格执行会议签到制度，抓好会风会纪整顿，对无故不参会、替会、不遵守会议秩序的人员，要在全县范围内点名通报，情节严重的授予纪律处分。同志们，转变作风只有起点，没有终点；只有常抓常新，没有一劳永逸。全县上下要以攻坚克难的勇气、持之以恒的毅力、扎实整改的韧劲，切实转变作风，以大整顿赢得作风大转变，以大转变重塑新形象。【二】同志们：今日我们召开这次会议，主要任务是对全区干部作风整顿工作进行再动员、再部署，动员全区上下打一场作风建设攻坚战，彻底展开一次作风问题大排查大整顿，进一步唤醒党员干部的责任意识，进一步鼓励全区各级党组织和党员干部的责任担负，推动全区巡察整改等各项工

13、作高标准推动、高质量展开。下面，我讲三点观点。一、提升政治站位，深刻认得展开作风整顿的重要性作风就是旗帜，就是会集力、执行力、战斗力。党的作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。全区各级党组织和党员干部必需要充足认得作风整顿的重要性，以愈加激烈的责任感急迫感全力推动作风建设迈上新台阶。（一）作风整顿是全面从严治党的内在要求。习近平总书记强调:“对干部要求严一点，是党和人民事业发展的肯定要求，也是我们改良作风、管理队伍的基本着眼点。”党的十八大以来，在以习近平同志为中心的党中央顽强领导下，从落实中央八项规定精神、改良工作作风开头，强力推动全面从严治党，党内正气上升、社会风气上扬，推动解决了很多长

14、期想解决而没有解决的难题、办成了很多从前想办而没有办成的大事。实践一次又一次证明，作风建设不断增强，管党治党不断深刻，是承载着中国人民浩大理想的航船破浪前行的重要保障。目前，我们面对着异样严峻的杂乱形势，愈发需要增强党的领导，提升党的领导才干，持续增强干部作风建设。习近平总书记确定提出：“持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，对贯彻党中央决策部署做选择、搞通融、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题要精准施治，严查享乐主义、浪费之风。”全区各级党员领导干部要清楚认得党中央的鲜亮观点和坚定信念，深刻领会越来越严的大趋势、越来越严的高标准，站在增强“四个意识”、实行“两个维护”的政治高度,深刻推动

15、作风建设，保证全面从严治党各项决策部署在区获得不折不扣的贯彻落实。（二）作风整顿是顺应群众期望的急迫需要。习近平总书记强调:“作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是权衡对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把分外重要的尺子J各级干部作风正、才干强,才干带领人民群众形成无穷的制造力、庞大的会集力、顽强的战斗力。新形势下，宽敞群众对发展的期望越来越高，对党员干部的期望越来越多，对干部的才干作风也看得越来越重。群众不仅期望干部有本领，更期望干部办实事；不仅要求干部有公心，还期望干部能贴心。同时，随着经济转轨、社会转型和利益格局的调整，不同利益诉

16、求引发的社会摩擦多样多发，特殊是征地拆迁、环境污染、劳资纷争、非法集资等方面问题引发的社会摩擦增多，甚至引发集体性事情，能不能妥当掌握和处理好这些涉及群众利益的问题，对全区各级党员干部的才干作风提出了更高的要求。各级党员干部精神面貌好，发展有本领，服务用真心，在实际工作中才干长正气、壮士气，给人以信念和力量，才干团结和带领宽敞群众干事创业，形成推动经济社会发展的壮大动力。（三）作风整顿是做好巡察整改的基本前提。习近平总书记深刻指出，巡察察觉问题的目的是解决问题，察觉问题不解决，比不巡察的效果还坏。他多次强调，做好巡察“后半篇文章”关键要在整改上发力，巡察整改是“四个意识”的试金石，整改不落实，

17、就是对党不忠诚、对人民不负责。总书记的这些重要阐述，从政治的高度对抓好巡察整改工作提出了鲜亮要求。近年来，虽然我区在抓巡察巡察问题整改方面做了不少工作，获得确定的功效。不过与上级要求与群众期望相比还有很大差距。究其原因，很大程度上与干部作风不扎实、履职担负不够等作风问题息息相关。下一步要做好巡察反馈问题整改工作，要求我们必需要有过硬的作风、铁一般的纪律作为保障。不过，从现实存在的问题和群众反映的情况来看，特殊是从省委第十巡察组交办事项的办理效果看，作风问题在我区个别单位、个别党员干部身上仍不同程度存在，甚至出现了向巡察组供应虚假资料的情况，影响分外欠好。全区各级各部门和全部党员干部务需要始终站

18、在讲政治的高度，深刻认得作风既是一个党员干部理想信念宗旨、才干素养纪律的外在体现，更是检验党员干部是否忠诚干净担负的一把尺子；务需要深刻认得展开干部作风整顿的重要意义，切实把思想和行动统一到区委的安排与部署上来，拿出过硬措施，扎扎实实做好历次巡察巡察反馈问题、主题教育察觉问题及审计察觉问题的整改工作。二、正视问题不足，切实增强抓好作风整顿的急迫感结合近期省委第十巡察组反馈的情况，平常工作和督导检查所掌握的情况，目前我区干部作风的突出问题主要体现在以下几个方面：第一，政治站位不高，贯彻落实有折扣。虽然全区各级党员领导干部在党的政治路途、方针政策等大是大非问题面前是清楚的、坚定的，不过对照党章党规

19、和上级要求仍存在很多不足，主要是：理论学习不主动不深刻，对习近平新年月中国特色社会主义思想理解不透彻,对党的重大决策部署认得不到位，少数党员领导干部甚至连最基本政策规定都不清楚，说不出来什么是“四个意识”，有的甚至在面对巡察组的提问时说从来没有听说过“三重一大”集体决策制度。前段时候，省委第十巡察组入驻后，与一些领导干部谈话，就察觉一些同志一问三不知，连最基本的政策概念都搞不清楚，这些都足以说明我们的同志在政策理论学习方面还有很大的短板。习近平总书记确定提出：“各级党委和领导干部要自觉讲政治，对国之大者确定要心中有数，要时间关注党中央在关怀什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什

20、么是最需要坚定维护的立场，要身体力行四个意识四个自信两个维护，而不能只停留在口号上。”对标习近平总书记的重大要求，我区一些党员干部在政治推断力、领会力、执行力方面还有很大短缺。政治站位不高，引起一些单位和部门在围绕中心、服务大局方面，在落实区委、区政府重点中心工作方面主动性不够、责任心不强，在实际工作中做表面文章多，具体抓落实不力，进而引起贯彻落实中央决策部署和省市区工作要求的力度、深度、广度打了折扣。第二，担负精神不够，攻坚克难有差距。担负是对党员干部的基本要求。近些年，全区宽敞党员干部在脱贫攻坚、城市创立、全域旅行及疫情防控等重大困难任务面前，真抓实干，迎难而上，充足展现了担负作为的良好风

21、貌。不过我们也必需清楚认获得，一些单位和领导干部在责任担负方面仍存在很多不足。特殊是一些单位“一把手”怕担责，遇到摩擦围着走，对上级安排的工作推一下动一下，甚至是推了也不动。有的过于小心慎重，为了不出事，情愿不做事。有的同志工作怕冒犯人，当“老好人”，随大流，“和稀泥”，不敢展开批评，不敢坚持原则。有些同志功利心太强，有油水儿、有利益的事儿伸出脖子抢着干，没权没利的事生怕让自己干，工作上推诿扯皮。在对待一些历史遗留的杂乱麻烦问题时，有的干部过头强调历史原因、客观原因，一遇阻力就退缩不前，患得患失。如同，在处理“问题楼盘”“三违”建设等问题时，在处置非法集资及环境污染防治等方面，短缺动真碰硬的勇

22、气随和魄，不敢直面摩擦，不敢担负拍板。“为官避事平生耻”，这种不作为不担负的现象，在本次作风整赶紧必需要重点查处。第三，宗旨意识不牢，群众工作不扎实。一些同志为民情怀不深，漠视群众的利益诉求。这种现象的出现，一方面与我们一些处级领导同志对群众信访诉求重视不够、短缺跟踪问效有关，另一方面也与牵头责任单位不履职尽责、工作不细致、作风不扎实有极大关系。下一步，要把信访案件办理质量列为作风整顿功效的参考，区信访局要以全区各单位各部门信访案件办理效果为分类标准，对巡察组交办的案件进行一次从头汇总、排序，看一看到底是哪些单位在信访案件办理质量方面始终拖全区的后腿。宗旨意识不牢还体现在，一些干部总是把服务对

23、象看成自己的管理对象，爱当“监督员”，乐做“管理员”，就是放不下架子去当“服务员”，该宣传政策的不宣传、能指导做法的不指导、应告诉事项的不告诉。如同，这次新冠疫情，上级出台了一系列惠民惠企政策，但由于相关部门宣传服务不到位、为民意识不强，引起一些符合申报条件的企业没能真正享受政策红利。特殊是对小微企业的税收减免、稳岗补贴、财政贴息、外贸支持等优待政策落实不力，收效不明显。还有一些单位和干部在抓工作时存在机遇主义和侥幸心理。对上级要求高、处分重的事项，如同，对“三大攻坚战”就抓得紧、投入多，而对一些上级督导检查不太严，但事关群众切身利益的工作则短缺主动性，能拖则拖，能推则推，主动履职尽责的精神短

24、缺，对上负责和对群众负责没有统筹起来。第四，纪律观念松懈，自我要求不严格。没有规则，不成方圆。组织严密、纪律严明是我们党的优良传统。组织选拔干部放到某个岗位上，干部在拥有权力的同时，更担负着沉甸甸的责任。不过我们个别同志却把规则、纪律抛之脑后。有的同志以为自己手里有点权力，不用白不用，过期作废，在纪检监察部门三令五申的情况下，仍接受服务对象宴请，仍收受礼品礼金或优亲厚友，顶风违纪。有的干部私心太重，“利”字当头，凡事先打自己的小算盘，把组织授予的岗位当作谋取私利的工具。个别单位人员胆大妄为、无法无天，底线一点点地丢失。还有一些人热衷于社交，总想着来往应酬，吃喝玩乐，还没下班就约好了酒摊、牌场，

25、酒摊越喝越多，牌越打越大。有些机关干部“慵懒散慢”，不把工作纪律当回事儿。还有少数党员干部无组织、无纪律，对上级的要求有令不行、有禁不止。个别单位和部门班子内部勾心斗角，相互拆台，个别主职一手遮天，搞一言堂，副职认不清角色，找不准位置。有些干部把同事当作自己升迁的对手，以为别人的问题、不足暴露的越多，就越能显示自己的完善，甚至以为只有搞倒了别人，自己才干升迁，其思想狭隘可见一斑。有些干部自己欠好好工作，却整天挑拨是非，说三道四，东家长西家短，背后里说这个人不行，那个人不行。有些干部有问题不妥面直说，却总在背后闲谈不断，不讲党性。第五，工作质效不高，发展环境不够优。一些单位和部门工作标准不高，守

26、摊子、混日子，安于现状，甚至本单位本部门担负的工作在全市排名已经分外靠后了，仍无动于衷。有些同志在急难险重任务面前有“蒙混过关”的心态，工作不求过得硬，但求过得去，应付差事。一些窗口单位和职能部门办事效率低，存在官僚主义、本位主义，不作为、慢作为、乱作为甚至为难企业或群众的现象仍时有发生。有些职能部门工作人员办事拖拖拉拉，原来一天能办完，非拖上三五天，增加了企业和群众的埋怨，破坏了营商环境。在落实上级优待政策时一些职能部门口头喊得多，具体执行少。近些年，虽然我区出台不少优化营商环境的好政策、好措施，但由于一些职能部门墨守成规，不敢担负，怕出差池，致使政策落实效果大打折扣。优化营商环境的宣传动员

27、深度、广度都不够，相关政策公开的准时性、普遍性和透亮性不足，企业和宽敞群众对营商环境政策知晓率低，没有形成良性的营商环境优化工作机制，全区上下齐心协力参加支持优化营商环境的气氛不浓。司法、执法环境有待优化，商事审判与执行的效率不高。如同，某企业反映，在某开发商的楼盘购买了两套房屋作为办公应用，开发商没有按时交房，企业诉至法院后裁决胜诉，开发商仍不实行交房手续，申请强逼执行距今三年多仍不能执结。一些部门存在事前监管不力、事后简洁惩罚的现象。第六，责任意识不强，工作落实表面化。省委第十巡察组向区委反馈了一些单位涉嫌未照实向巡察组供应资料的情况，再次暴露出我们一些单位和干部作风不过硬，责任心短缺的问

28、题。如同，出现文号重复、上报企业数量多次不一致、整改措施表述与当时背景不相符、会议记录本涉嫌造假以及上报材料数字存疑等问题。以上问题反馈后,区纪委监委赶紧进行了查处。这些问题的出现，虽然有一些客观原因，不过主观上看，与这些单位的“一把手”不重视、当“甩手掌柜”，分管领导把关不严、责任意识不强，工作人员粗枝大叶、不尽心尽责有极大关系。这些问题表面上看是工作失误，但本质是作风问题，是短缺责任心的体现。前段时候，区纪委监委对以上出现问题的单位及责任人进行了警示约谈，提出了严厉批评，期望全区各单位各部门务需要引以为戒，举一反三，杜绝近似情况再次发生。第七，巡察整改不到位，推动机制不健全。区委区政府高度

29、重视巡察反馈问题的整改落实工作，也获得确定效果，不过我们必需看到，有些反馈问题化解的进度很慢，有些问题尚未解决，有些已经解决的问题存在群众满足度不高的情况。截至目前，历次巡察反馈问题我区仍有5项未完成整改，主题教育检视问题有2项未完成整改，审计察觉问题有25项未完成整改。有些问题，虽然进行了整改，不过整改不彻底。这些年，历次巡察均指出我区在侵害群众利益、惠民政策落实、“十个严禁”执行等方面存在问题，虽然我区进行了整改，不过由于举一反三不够，引起这些问题仍不断发生。第八，工作才干不足，专业素养待提升。随着经济社会发展，很多问题的解决必需突破传统思维，需要运用行政、法律和市场等综合手段才干奏效。不

30、过在这方面，一些单位的同志对上级决策部署的理解和掌握不深刻，在政策掌握、吃透用活上级精神等方面思考得不深不细，依法行政意识不强。特殊是面对征地拆迁、问题楼盘、产业集聚区发展等巡察、审计反馈的麻烦问题上，存在本领惊慌和才干危机。有些同志习惯于老经验、老办法，对新常态新办法还不适应，解决发展中的问题思路不够开阔、措施不够创新，行政思维相对固化，没有真正养成依据法律法规、政策规定解决问题的意识和习惯，未能准时找准突破口。一些干部执行上级政策规定满足于照抄照传，看似严格办事，实际成不了事；看似坚持原则，实际因循保守；看似仔细规范，实际推卸责任，致使一些好的政策不能落实，好的发展机遇白白枉费。三、强化工

31、作措施，保证获得展开作风整顿的新功效展开这次作风整顿，体现了区委驰而不息增强作风建设、推动全面从严治党向纵深发展的顽强决心，必需严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，让大家在空气中都能闻到严的味道。全区各级各部门要把作风整顿与党史学习教育、推动巡察反馈问题整改和“争先进位谋出彩”等工作统筹起来，压实责任，常抓不懈，保证获得实效。一要聚焦主责主业。压实各级党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、领导班子“一岗双责”和纪委监督责任，切实增强上下统筹、左右联动，推动干部作风持续转变，更好地服务大局、应对变局、开辟新局，保证各项目标任务落到实处。纪委、派驻纪检组要仔细实行监督专责，找准

32、作风建设的突破口和发力点，抓住突出问题、重点领域、关键环节跟进监督检查，增强监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚定帮助党委推动全面从严治党，使主体责任、监督责任协同发力，守士尽责，持续释放作风建设不息息的激烈信号。二要抓好理论武装。整顿作风首先就要强化理论学习，夯实思想基础，由于作风的问题归根结底还是思想认得的问题，只有提高党员干部的思想自觉和行动自觉，才干从基本上转变工作作风。要把学习作为政治责任，作为提升才干的重要手段，各级党组织要严格落实“第一议题”制度，结合目前正在展开的党史学习教育，深刻学习习近平新年月中国特色社会主义思想和习近平总书记关于作风建设的重要阐述，从党史学习中传承发扬好作风

33、，从党的创新理论中吸取力量，坚定把思想和行动统一到习近平总书记对于全面从严治党作出的一系列重要阐述上来，统一到省委巡察“回头看”工作要求上来，统一到市委市政府工作部署上来，从思想上彻底进行一次转变作风的“大扫除”。三要发挥榜样作用。作风好欠好，关键看领导。习近平总书记指出，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。党的十八大以来，全面从严治党之所以功效卓著，一个重要经验就是坚持以上率下，尤其是以习近平同志为中心的党中央从政治局立规明矩开头，从落实中央八项规定精神破题，以身作则、抢先垂范，为全党建立了榜样和标杆，带动了党风民风向上向善。实践证明，转变干部作风，必需紧盯领导

34、干部这一“关键少数”，坚持领导抓、抓领导，充足发挥好“头雁效应二因此，各级领导干部要身体力行，带头转变作风，时时处处亮出“从我做起、向我看齐、对我监督”的鲜亮姿势，充足发挥“关键少数”的演示引领作用，始终把纪律、规则挺在前边，坚定反对、自觉抵制工作中的形式主义、官僚主义。但凡要求其他干部做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，让宽敞干部群众看到自己勇于正视并解决问题的决心和行动，真正以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。四要推动工作落实。一分部署，九分落实。展开作风整顿，主要目的就

35、是为了推动各项工作落实。全区各级领导干部要坚定克服作风漂移、形式主义等不良作风，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的优良工作作风，真正把压实责任抓落实摆在第一位，把抓落实作为完成各项工作任务的第一要求。要发扬“钉钉子”精神，围绕作风方面存在的突出问题，聚焦作风建设中的短板，聚焦省委巡察工作要求，聚焦群众反映激烈的热点问题，找出深层次、基本性作风问题。要少练嘴工、多练做功，与其艳羡别人获得的成就，不如扑下身子做好自己的工作，切实提升行动力和干事创业的才干水平。五要严格执纪问责。对违反作风纪律的问题，区纪委监委要勇于“亮剑”、坚定“出剑”，勇于从严较真、动真碰硬；对工作落实不力、执行纪律不严、办事效率不高

36、、担负意识不强和遵守规则不够等问题，准时通报批评，督促整改落实；对工作严重渎职、整改落实不力、顶风违规违纪的，严格追责问责。特殊是省委巡察组反馈的和群众反映揭发的作风问题，更要高度重视，准时安排专人进行调查核实，情节较轻的进行诫勉谈话、通报批评，情节较重的进行组织处理，影响恶劣的严格依纪依规从严处理，绝不姑息迁就，坚定做到追查到底，查处到位，问责到人。六要完善体制机制。转变作风，既是一场攻坚战，也是一场长久战。集合整顿是暂时的、阶段性的，不行能一蹴而就解决全部问题，必需持之以恒、好久为功。各级各部门要坚持边查边改、立行立改，既要在查摆问题上治标，更要在制度建设上治本。对整顿中察觉的偏向性问题和

37、微弱环节，要探究有效做法和管用经验，抓好建章立制工作，切实构建起作风建设方面的有效机制，用制度刚性保证作风建设的常态化、长效化，推动巡察反馈问题整改工作落实奏效。七要坚持知行合一。要把巡察反馈问题整改、干部作风整顿纳入党史学习教育重要内容，同部署、同督导、同考察。各级党员领导干部展开党课指导时要把巡察反馈问题整改、干部作风整顿作为必传授课内容，要深刻阐述抓好问题整改与作风整顿的重大意义，指明具体抓落实的方式办法，切确实全区进一步营造增强作风整顿、重视巡察问题整改、助力经济社会发展的深厚气氛。关于巡察反馈问题整改工作，我再强调一下：上午区委常委会研究通过了关于做好巡察巡察反馈观点整改落实情况督促

38、检查、构建整改工作长效机制的观点，下一步请相关部门抓好落实。区委已确定将巡察巡察问题整改列为区委常委会常设议题，定期听取单项整改问题情况汇报，每半年专题听取巡察巡察整改工作整体发展情况。区政府每季度要召开一次政府常务会对问题整改工作进行专题研究。各联络乡镇及部门的处级领导同志要履职尽责，定期听取联络单位和部门的整改工作发展情况，对巡察组要求供应的资料数据必需亲身把关考察。巡察巡察反馈观点涉及的责任单位，务需要把整改工作作为首要政治任务，进一步确定职责分工，落实工作任务，保证在目标时限内完成整改。区纪委监委及各派驻纪检组要把巡察巡察问题整改情况作为日常监督执纪的重点内容，切实发挥巡察的震慑和控制

39、作用，充足运用“四种形态”严格处置顶风违纪行为，推动整改由查纠问题向标本兼治转变。区委组织部要将反馈问题整改情况作为干部考察和考察工作的重要内容，做到逢考察考察，必看干部问题整改情况，努力以巡察巡察问题的整改，助推党的建设与经济社会发展获得新功效。区委巡察办要实行督促检查上级巡察巡察反馈观点的整改落实职责，把整改落实情况作为区委巡察的重点内容，建立整改工作台账，组织督查督办，逐条逐项对账销号，客观评估整改功效。区督查局要把巡察巡察反馈观点整改落实情况纳入专项查处，每季度对整改责任单位的整改措施落实情况及整改结果、领导批示件和交办事项展开督查并形成督查通报。区审计局要切实发挥审计监督职能，对巡察

40、巡察反馈观点中涉及的资产、资金和历史遗留账目等问题提出审计观点，帮助指导整改责任单位化解问题，补齐短板，推进整改工作落地奏效。同志们，作风建设永久在路上。我们务需要始终保持“精神在状态、工作在状态、作风在状态、责任在状态“，不断改良作风、强化执行、狠抓落实，以愈加奋劲有为的精神状态，保证省委巡察工作顺当完成，保证各级领导干部工作作风有大转变，努力为建设现代化城市、落实“两个更好”作出更大奉献！A1技术支持的学情分析作业课时移项的学情分析进行具体的报告,我将从四个方面进行描述.一、说明分析对象七年级的学生年纪小，性格活泼好动，思维上依靠直观形象，对游玩、比赛特殊感喜好。但在实际学习过程中，却有很

41、多问题，有的学生听课小心力不够集合，有的学生书写不仔细，有的还不守纪律。对小学数学学问的学习参差不齐，学生一开头对数学还有喜好，但随着数学学问的不断加深，部分学生已经对数学学习不感喜好，甚至产生厌学心情。本节课老师针对学生现状和学习基础，在课堂上鼓舞学生运用现代技术手段，接受自主、合作、探究的方式展开有效的数学学习活动，让学生尝试成功的喜悦，小心培育学习数学的喜好，营造良好的数学学习的气氛，制造喜好鼓舞、人人参加、高效互动、技术支持的课堂教学。二、工具应用过程与办法1.通过“洋葱数学的视频”进行了预习，完成移项解一元一次方程的自带习题，自由画笔划出移项的定义及移项办法解一元一次方程的步骤，完成

42、预习单，上传了云笔记。教师借助后台数据的帮助，实时地、全面地理解学生的学习情况。2 .课中通过“教学赏识”进一步理解学情。教师出示预习单中的错误，组织学生疏组交流分析，引导学生探究盈余问题中的等量关系和解一元一次方程的办法，归纳出移项的办法解一元一次方程的步骤,强调盈余问题中的等量关系及移项要变号，把盈余问题中的等量关系及移项解一元一次方程的板书和解题步骤的PPT拍照，插入图片，上传云笔记。3 .课堂练习环节，通过希沃助手针对学生易错问题进行性小组比赛式训练，准时反馈，准确评论学生。4 .课后整理温习云笔记，依据云笔记中的标准格式，运用“圆钉”完成线上练习题。三.结果展现与分析1.课前两个班1

43、08名学生中全部通过“洋葱数学的视频”进行了预习，全部预习学生85%能完成本节课的自带习题，100%能准确用自由画笔划出移项的定义及移项办法解一元一次方程的步骤，完成了预习单，上传了云笔记。依据数量关系列方程错误约占10%、移项错误约占20%、解方程错误约占5%。说明经过一段时候的预习，学生对“洋葱数学的视频”特殊感喜好，掌握了线上预习、训练、笔记的办法，但对学问的理解和掌握仍存在较大差距。2.课堂上运用数字教材，“希沃白板”的投屏功效，练习环节借助希沃助手，准确评论学生，激发了学生的学习喜好，使训练更有针对性。3、“圆钉线上练习”布置的20道练习题，数据自动分析显示两个班答题正确率一班是94%,二班84%,说明两个班差异明显。两个班错误题目班集合到第18题和20题，正确率不到60%；说明学生在分析数字问题相等关系上还有漏洞，需要教学中再探究学习。四、教学启迪教学设计时，我以小组为单位，针对不同的学生设计不同层次的学习任务，让学生乐于参加，主动预习，展示自己学习成就。课上多设计集体展示的活动，运用希沃助手准时评论鼓舞学生，激发学生的学习喜好，接受丰富多彩的教学办法，设计不同层面的教学活动，培育学生的自主学习才干和合作探究的才干，改良学生学习手段和方式,减轻学生和教师担负，提升学习效果。