铁路部门企业党课讲稿：认识职工与企业命运与共的关系.docx

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1、铁路部门企业党课讲稿：认识职工与企业命运与共的关系 目前，“建设命运共同体、奋力作出新贡献”主题宣讲 正如火如荼地进行。打造和建设企业与职工命运共同体，要 求各级组织必须自觉扛起政治责任，准确把握职工与企业命 运与共的逻辑关系，将主题宣讲与党史学习教育有机结合起 来，充分发挥广大职工主力军作用，筑牢命运共同体发展之 基、责任之基，以新风貌推动“十四五”铁路各项工作开好 局、起好步。职工是推动企业发展的根本动力、不竭源泉。铁路的发 展，离不开广大铁路职工的付出和奉献。截至2020年末， 全国铁路营业里程达14. 63万公里，其中高铁营业里程达 3. 79万公里，“四纵四横”高铁网提前建成，“八纵

2、八横”高 铁网加密成型。成绩的背后，凝结着数百万铁路人的智慧汗 水、执着追求和不懈奋斗。他们当中，有刻苦钻研动车技术 的X动车段技术支持中心XX,有手拿4本驾照、能开6种不 同车型动车组的X机务段动车车间动车组司机XX,有X集团 有限公司首席研究员、X科创中心XX,等等。正是由于以他 们为代表的广大铁路职工不忘初心、自强不息、敬业爱岗、 砥砺前行，铁路事业才能蒸蒸日上。企业是职工幸福生活、快乐工作的坚实保障。一滴水只 有放进大海里才永远不会干涸。只有企业发展了，职工才能 共享发展成果。铁路的高质量发展带来了发展的红利，铁路 干部职工是发展红利的直接受益者。近些年，职工收入持续 稳步提升、生产生

3、活条件持续改善，干部职工“努力有方向、 干事有舞台、生活有保障”。通过立足本职，创先争优，一 大批铁路人找到了属于自己的广阔舞台。他们通过立足本职、 服务企业发展实现了人生价值、升华了人生境界。职工与企业休戚相关、命运与共。如果把企业比喻为航 船，那职工就是水手。水手驾驶航船避开礁石、乘风破浪、 安全前行，航船又能够为水手遮风挡雨，让航船安全到达目 的地是他们共同的目标追求。从我们入职的那一刻开始，我 们和企业的命运就紧紧联系在一起，休戚相关、命运相连。 近些年，铁路高质量发展让铁路人的自豪感、幸福感越来越 强。“我是铁路人，我骄傲”，这已成为百万铁路人的情感共 鸣。因此，我们必须与企业共担风

4、雨、共享荣光，要牢固树 立“安全第一”的底线思维，以自觉的政治担当抓牢铁路安 全工作，确保高铁和旅客列车安全万无一失，切实维护铁路 安全稳定局面。要充分发扬主人翁精神，深入推进铁路改革 创新，不断激发企业的发展活力和动力，用自己的实际行动 让企业这艘航船运行得更快、更平稳。建设职工和企业的命运共同体，共同推动企业高质量发 展，要突出抓好“三个必须二建设命运共同体，必须尊重职工的主体地位。要认真倾 听职工群众的意见建议，从服务职工、组织职工、激励职工 的角度做工作，调动职工的积极性，增强企业发展的竞争力, 增强可持续发展能力。要开展形式多样的劳动竞赛和技术比 武活动，打通成长通道，选拔出优秀的管

5、理和技能人才，深 入开展“五小”活动、金点子征集，发挥劳模工作室的作用， 为职工发展提供平台，为职工展示自我提供舞台，让每一名 职工都享有人生出彩的机会，激发出职工干事创业的工作热 情。建设命运共同体，必须增强职工的主人翁意识。要推进 党史学习教育走深走实，讲好生动鲜活的铁路红色历史课, 引导职工深刻认识铁路改革发展辉煌成就与宏伟蓝图，深刻 感悟铁路产业大军始终听党话、永远跟党走的红色基因，进 一步强化铁路人的身份认同、情感认同、价值认同。要用铁 路榜样的事迹感染职工、用铁路发展成就鼓舞职工，激发出 职工在建设交通强国中当好先行的自豪自信和奋斗新时代、 作出新贡献的壮志豪情，增强广大职工的主人

6、翁责任感、使 命感，把个人命运与党和国家的命运、企业的命运紧密联系 在一起。建设命运共同体，必须加强对职工的关心关爱。为群众 办好一件实事，就会温暖一片人心。要始终秉持“全心全意 依靠职工办企业”的根本方针，充分发挥职工民主管理的积 极作用，让职工参与到企业管理之中。要扎实开展“我为群 众办实事”实践活动，加强与职工群众的沟通交流，及时解 决困扰职工的“急难愁盼”问题。要进行长效机制建设，制 定和完善关心职工、惠及职工的好政策，开展好“三线”建 设、走访慰问、帮扶救助等工作，多做职工看得见摸得着的 好事实事，更好地让职工共享企业改革发展成果。铁路大联动机的有序运行离不开一个个平凡岗位的正 常运转。作为铁路人，我们必须坚守人民铁路为人民的初心 使命，与企业同呼吸、共命运、心连心，发扬铁路人特别能 吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，在工作中脚踏实地、 攻坚克难、创先争优，不断提升自己的本领，在推动铁路企 业高质量发展实践中共享成果、共解难题、共担责任，用奋 斗的画笔绘就自己出彩的人生，用奋斗的音符谱写新时代铁 路发展的华章。