徐州市人事编制工作程序.docx

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1、徐州市人事编制工作程序人事调动（毕业生就业）一、市直事业单位公开招考人员（一）单位按照徐委办（2006）55号等文件的有关规定，提出招考计划方案并报主管部门审核同意（除事业单位招考专业性较强的职位由其主管部门组织外，其余由市人事局定期统一组织招考）；（二）市人事局综合管理处依据招考单位机构编制管理手册直接受理审核人员编制、人员结构和增人计划，在人员编制、结构和年度增人计划均有空缺情况下，签署同意使用招聘人数计划的意见，转录用调配处审查招考单位的招录（聘）条件、标准以及方法，提出审查意见；（三）报分管局长、局长审核，局长办公会审定；（四）发布简章；（五）市人事局录用调配处负责实施招考政策把关、资

2、格审查、体检等工作；市人事局人事考试中心负责实施考试考务工作或对主管部门组织考试考务工作的监督指导。（六）M人事局录用调配处审查招考结果，报分管局长和局长审查同意后，行文确认并转综合管理处备案；（七）凭确认文件、单位机构编制管理手册以及相关材料，按照补充人员的身份，到有关职能处室办理手续：1 .原在职录用制干部由市人事局录用调配处办理调动手续，并在单位机构编制管理手册和年度增人计划核定和使用登记表上办理审核登记；2 .毕业生和原在职聘用制干部由市人才服务中心办理就业、调动手续，并在单位机构编制管理手册和年度增人计划核定和使用登记表上办理审核登记；3 .工人一一由市人事局综合管理处在单位年度增人

3、计划核定和使用登记表上办理增人计划使用登记手续。（八）市编办事业机构编制处办理入编登记手续；（九）市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。二、推行和参照公务员制度管理单位公务员（工作人员）调任（一）办理条件1 .符合公务员法规定的调任条件；2 .调任单位人员编制、结构和职位职数有空缺。（二）所需材料1 .公务员调任审批表（一式三份）；2 .调任本人的档案材料；3 .调任本人的考察材料；4 .机构编制管理手册。（三）办理程序1 .主管部门申报；2 .由市人事局公务员管理处先行受理并依据调任单位机构编制管理手册审核职务职数、资格条件及程序等，出具职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册；3 .

4、市人事局录用调配处依据调任单位机构编制管理手册、职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册，审核调任单位的人员编制、人员结构和调任条件，初审通过的填写公务员调任呈报表；4 .由市人事局录用调配处报分管局长、局长审查，局长办公会审定；5 .审定后，由市人事局录用调配处登记增人计划使用情况和办理调任及审核登记手续；6 .市编办行政机构编制处办理入编登记手续；7 .市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。（四）办理时限10个工作日内上报审定（系指：材料齐全，相关职能部门受理后提出处理意见提交审定的时间。下同）（五）责任处室市人事局公务员管理处，联系电话：83733452、808003190市人事局

5、录用调配处，联系电话：83732448、837321980三、推行和参照公务员制度管理单位公务员（工作人员）转任（一）办理条件1 .符合公务员法规定的转任条件；2 .转入单位人员编制、结构和职位职数有空缺。（二）所需材料1 .公务员转任审批表（一式三份）；2 .转任本人的档案材料；3 .机构编制管理手册。（三）工作程序1 .由市人事局公务员管理处先行受理并依据转入单位机构编制管理手册审核职务职数、资格条件及程序等，出具职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册；2 .市人事局录用调配处依据转入单位机构编制管理手册、职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册，审核转任单位的人员编制、人员结构和转任条件，

6、并提出意见，填写机关事业单位补充人员呈报表；3 .市人事局录用调配处根据转任流向上报领导审定：（1）除从推行公务员管理单位到参照公务员管理单位的，报分管局长审定外，其他转任的，报分管局长审查、局长审定；（2）推行及其参照管理单位科及科以下公务员（工作人员）调出市区的，由市人事局录用调配处随时办理。4 .市人事局录用调配处办理增人计划使用登记、调动手续及审核登记等事项。5 .市编办行政机构编制处办理入编登记手续；6 .市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。（四）办理时限7 个工作日内上报审定。（五）责任处室市人事局公务员管理处，联系电话：83733452、80800319。市人事局录用调

7、配处，联系电话：83732448、83732198。四、推行和参照公务员制度管理单位公务员（工作人员）科级职务提任备案（一）办理条件提任单位职位职数有空缺。（二）所需材料机构编制管理手册。（三）工作程序1 .市人事局公务员管理处依据提任单位机构编制管理手册直接受理审核提任单位的职务职数、资格条件及程序等，填写机关事业单位科级干部提任呈报表，报分管局长审查、局长审定后，出具职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册；2 .通知提任单位的主管部门正式任命，凭任免文件在机构编制管理手册上办理审核登记手续；3 .市编办行政机构编制处办理入编登记手续；4 .市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。（四

8、）办理时限5 个工作日上报审定。（五）责任处室市人事局公务员管理处，联系电话：83733452、80800319o五、事业单位科级领导职务提任及调动审核（一）办理条件提任单位人员编制、结构和职位有空缺。（二）所需材料1.任免机关拟提任职务书面请示；6 .机构编制管理手册；7 .属调动任职的还需调动申请表及本人档案。（三）工作程序1.内部提任的，由市人事局公务员管理处依据提任单位机构编制管理手册直接受理并审核提任单位的职务职数、资格条件及程序等，填写机关事业单位科级干部提任呈报表，报分管局长审查、局长审定后，出具职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册；回复任免机关办理提任手续，并凭任免机关的任免

9、文件在机构编制管理手册上进行审核登记；调动并提任的，由市人事局公务员管理处依据提任单位机构编制管理手册，先行受理并审核提任单位的职务职数、资格条件及程序等，填写机关事业单位科级干部提任呈报表，经分管局长初审同意后，出具职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册；再根据调动人员身份，转市人事局录用调配处（录用制干部）、人才服务中心（聘用制干部）审查提出意见，填写机关事业单位补充人员呈报表，报分管局长审查，局长审定（其中“逆向”到全额拨款单位任职的，由局长办公会审定）；待审定后，由录用调配处或人才服务中心通知调入主管单位正式任命，凭职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册、机关事业单位补充人员呈报表、任

10、免文件，办理增人计划使用、调动手续，并在机构编制管理手册上办理审核登记手续；正常调动的，根据调动人员身份，分别由市人事局录用调配处（录用制干部）、人才服务中心（聘用制干部）在调入单位机构编制管理手册中人员编制、人员结构、增人计划和职数均有空缺情况下，直接受理并审查提出意见，填写机关事业单位补充人员呈报表，报领导审定后，办理增人计划使用、调动手续及审核登记手续；（1）市直事业单位之间“顺向”调动的，报分管局长审定；（2）市直事业单位之间“平行”或“逆向”调动的、外省市和县（市）区调入市直事业单位的（含部省属驻徐代管单位），报分管局长审查、局长审定，其中“逆向”调入全额拨款事业单位的，经分管局长、

11、局长审查后由局长办公会审定。2 .市编办事业机构编制处办理入编登记手续；3 .市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。（四）办理时限随时办理。（须上报审定的，5个工作日内上报）（五）责任处室市人事局公务员管理处，联系电话：83733452、808003190市人事局录用调配处，联系电话：83732448、83732198。市人才服务中心毕业生就业指导部，联系电话：8560851U六、事业单位之间一般工作人员调动（一）办理条件调入单位人员编制、结构有空缺。（二）所需材料1 .调动申请表；2 .机构编制管理手册；3 .本人档案。（三）工作程序1 .根据调动人员身份，分别由市人事局录用调配处（

12、录用制干部）、人才服务中心（聘用制干部）、综合管理处（工人）在调入单位机构编制管理手册中人员编制、人员结构、增人计划均有空缺情况下，直接受理并审查提出意见，填写机关事业单位补充人员呈报表；2 .经审核通过后，由承办处室上报领导审定：（1）市直事业单位之间“顺向”调动的，报分管局长审定；（2）市直事业单位之间“平行”或“逆向”调动的、外省市和县（市）区调入市直事业单位的（含部省属驻徐代管单位），报分管局长审查、局长审定，其中“逆向”调入全额拨款事业单位的，经分管局长、局长审查后报市政府主要领导审定（由相关职能部门按照职能权限提供拟调动人员基本情况，由市人事局办公室汇总上报）。（3）市直事业单位人

13、员调出本市：凡本科及其以下学历或中级职称及其以下人员，由市人事局录用调配处和市人才服务中心随时办理；研究生及其以上学历或高级职称人员，报分管局长审定。3 .承办处室办理增人计划使用、调动（就业）手续及审核登记手续。4 .市编办事业机构编制处办理入编登记手续。5 .市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。（四）办理时限5个工作日内上报审定。（五）责任处室市人事局录用调配处,联系电话：83732448、83732198。市人才服务中心毕业生就业指导部，联系电话：8560851Io市人事局综合管理处，联系电话:83736598、80800318o七、推行和参照公务员制度管理单位补充行政附属人员

14、（一）办理条件补充单位人员编制、结构有空缺。（二）所需材料1 .拟补充人员的基本情况；2 .机构编制管理手册。（三）工作程序1 .市人事局综合管理处在调入单位机构编制管理手册中人员编制总数、行政附属人员编制和年度增人计划均有空缺情况下，直接受理并审查提出意见，填写机关事业单位补充人员呈报表；2 .报领导审定：（1）“平行”调动的，报分管局长审定；（2） “逆向”调动或新招收的（不含政策性安置人员），报分管局长、局长审查同意后，由综合管理处提供拟补充人员基本情况，市人事局办公室拟制文稿报市政府主要领导审定。3 .市人事局综合管理处在补充人员单位机构编制管理手册上办理增人计划使用登记；4 .市编办

15、行政机构编制处办理入编登记手续；5 .市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。（四）办理时限6 个工作日内上报审定。（五）责任处室市人事局综合管理处，联系电话：83736598、808003180八、军转干部安置入编（一）所需材料1 .行政介绍信；2 .供给关系；3 .机构编制管理手册。（二）工作程序1 .市军转办按照管理权限签发行政介绍信，办理审核登记手续；2 .市编办行政机构编制处或事业机构编制处办理核编手续；3 .市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。（三）办理时限随时办理。（四）责任处室军转办，联系电话：83735858O九、毕业生到市区属企业单位和部省属单位就业手续（一

16、）所需材料普通院校毕业生：1.毕业生双向选择就业推荐表；2.毕业生就业协议书；3.毕业生就业报到证；4.毕业证书。成人院校毕业生：1.毕业证书；2.户口本；3.档案。（二）工作程序1.市人才服务中心毕业生就业指导部受理、初审；2 .本科及其以上的毕业生由部长审定；我市市区生源的大专、中专毕业生，报中心主任审定；非市区生源的大专、中专毕业生，中心主任初审后，报分管局长审定；3 .扁人才服务中心毕业生就业指导部办理就业手续。（三）办理时限随时办理（需要上报审定的，5个工作日内上报审定）。（四）责任处室市人才服务中心毕业生就业指导部，联系电话：8560851Io十、市区企业之间聘用制干部和人事代理人

17、员调动（一）所需材料聘用制干部：1.由中组部、人事部制发并经政府人事部门批准的聘用制干部审批表；2.经政府人事部门鉴证的聘用合同书；3.本人档案。人事代理人员：1.单位人事代理合同书；2.代理人员与用工单位签订的用工合同；3.代理人员的户口本；4.代理人员的档案。（二）工作程序1 .市人才服务中心毕业生就业指导部或人事代理部受理；2 .部长审定。（三）办理时限随时办理。（四）责任处室市人才服务中心毕业生就业指导部，联系电话：8560851Io市人才服务中心人事代理部，联系电话:856085500十一、外地和县（市）、贾汪区人员调入市区企业或个人代理（一）所需材料录用制干部和聘用制干部：调动申请

18、表和调入单位接收证明等材料。人事代理人员：1.毕业证书和职称证书；2.代理人员户口、档案；3.调入单位接收证明。（二）工作程序录用制干部到市人事局录用调配处、聘用制干部和个人委托人事代理人员到市人才服务中心，凡研究生及以上学历或高级职称人员，由相关职能处室随时办理；凡大学本科学历或中级职称人员，报分管局长审定；凡大学专科以下学历或初级职称人员，报分管局长审查、局长审定。（三）办理时限3 个工作日内上报审定。（四）责任处室市人事局录用调配处，联系电话：83732448、83732198o市人才服务中心毕业生就业指导部，联系电话：8560851Io市人才服务中心人事代理部，联系电话:8560855

19、00十二、市直行政、事业单位人员出入编及职位变动（一）办理条件1.拟办理人员入编的单位，其编制、相对应的领导（非领导）职数及人员结构须有空缺；2 .拟出、入编人员符合相应政策并已经组织、人事、劳动部门审核并在机构编制管理手册上办理审核登记；3 .所需材料齐全。（二）所需材料1.入编需要的材料：机构编制管理手册等材料。4 .减编需要的材料：（1）调出：机构编制管理手册、工资转移单（单位须盖章）。（2）退休：机构编制管理手册、退休工资审批表。（3）死亡：机构编制管理手册、火化证明或主管部门出具的死亡证明。（4）辞职、辞退及自动离职：机构编制管理手册、批准文件。离职学习人员需入学通知书。5 .职务晋

20、升或改任：机构编制管理手册、任免文件。6 .免职或降职：机构编制管理手册、免职或降职文件。办理上述手续所需的相关材料需由申办单位各复印1份，市编办留存。（三）办理程序由承办人员审查申办单位机构编制管理手册、相关材料，对申办单位机构编制管理手册与编制台帐相关信息进行核对，处室负责人审核签章后生效，承办人员根据单位申请事项办理相关手续。（四）办理时限机关和参照单位随时办理；事业单位每周二、四日办理。（五）责任处室市编办行政机构编制处，联系电话：8375255o市编办事业机构编制处，联系电话:83739108o人事制度改革一、市直事业单位分配制度改革方案的核准（一）所需材料1 .经主管部门审核同意的

21、“分配制度改革方案”；2 .经职代会讨论通过的书面材料；3 .委托审计机构出具的审计报告。（二）办理程序1 .市人事局综合管理处提出审查意见；2 .报分管局长审查；3 .局长审定；4 .回复申请单位及其主管部门。（三）办理时限5 个工作日内上报审定。（四）责任处室市人事局综合管理处，联系电话：83736598、80800318。二、人事争议立案和处理（一）需提交的材料1.仲裁申请书。当事人应当在争议发生之日起60日内，向人事争议仲裁委员会办公室（市人事局人事争议仲裁处）递交仲裁申请书。申请书应载明：（1）申请人和被申请人的自然情况；（2）具体的仲裁请求和所依据的事实、理由；（3）证据和证据来源

22、、证人姓名和住所。申请人应按被申请人数递交申请书副本。6 .相关证据、说明材料。（二）办理程序1 .承办人当日审核；2 .报分管局长审定；3 .向申请人发出受理通知书，向被申请人发出应诉通知书并送达仲裁申请书副本；对经审查不符合受理条件的，承办人向申请人送达不予受理通知书；4 .组织调解、仲裁；5 .裁决书由主办人员拟稿，报分管局长审查、局长签发；6 .调解书或裁决书送达。（三）办理时限立案于15个工作日内（仲裁办审查在10个工作日内，立案报批5个工作日内）；人事争议在受理后60个工作日内处理完毕；裁决或调解书在庭审后10个工作日内审签、送达。（四）责任处室市人事局人事争议仲裁处，联系电话：8

23、3726929o公务员队伍管理一、机关、事业单位工作人员年度考核审核备案（一）所需材料1.年度考核工作总结和考核汇总情况软盘；2 .工作人员考核花名册、年度考核奖励审批表、年度考核结果统计表;3 .对确定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的人员须附情况说明材料；4 .要求提高年度考核优秀比例的，须提出书面报告并附提高依据（如表彰决定等）。（二）办理程序1.优秀等次比例在15%（含）以下的，由市人事局公务员管理处办理；2.优秀等次比例在15%以上的，市人事局公务员管理处提出意见，报分管局长审定。（三）办理时限1.年度考核备案在规定时间内（翌年三月底前）随时办理；2.要求提高优秀等次比例

24、的及其他考核相关工作，3个工作日内上报审定。（四）责任处室市人事局公务员管理处，联系电话:83733452、80800319o二、市直政府部门及其参照管理单位科级非领导职务职数的设置和调整（一）所需材料1 .非领导职务职数设置和调整报告；2 .机构编制部门批复的内部机构设置、领导职数核定或调整文件；3 .机构编制管理手册。（二）办理程序在规定职数比例内，由市人事局公务员管理处提出意见，报分管局长审定；放宽核定职数的，由市人事局公务员管理处提出意见，报分管局长审查、局长审定。（三）办理时限4 个工作日内上报审定。（四）责任处室市人事局公务员管理处，联系电话：83733452、808003190三

25、、公务员申诉控告（一）政策依据公务员法。（二）受理条件符合申诉控告的有关规定。（三）所需材料1 .申诉需递交申诉书（申诉人的姓名、单位、职务及其他基本情况；原处理机关的名称；申诉的事项、理由及要求；提出申诉的日期）并附原处理机关做出的人事处理决定（复印件）；2 .对复核决定不服的还应附上复核机关做出的复核决定（复印件）；3 .控告需递交控告书（控告人的姓名、单位、职务及其他基本情况；被控告机关或相关人员等基本情况；控告的理由及要求；提出控告的日期）。（四）办理程序1 .市人事局公务员管理处自受理之日起60日内提出初步处理意见，报分管局长审查、局长审定。案情复杂的可延长30日。2 .接到控告书后

26、，市人事局公务员管理处进行审查、提出初步意见，报分管局长审核、局长审定。（五）责任处室市人事局公务员管理处，联系电话：83733452、80800319。四、行政奖励审核（批）（一）所需材料1 .单位申请行政奖励的报告；2 .国家、省主管部门与人事部门联合下发的评选通知文件复印件或市人民政府下发的评选通知文件复印件；3 .集体或个人的奖励呈批表、先进事迹材料若干份（具体按文件规定）；4 .按干部管理权限，由纪检监察部门、组织部门和具有“一票否决权”职能部门出具的审核意见；其中，推荐处级单位或处级干部为先进集体或先进个人的，须提供市委或市政府主要领导审查同意上报的批示意见。（二）办理程序1 .各

27、有关部门、单位按照有关规定组织评选推荐；2 .按干部管理权限，征求纪检监察部门、组织部门和具有“一票否决权”职能部门的意见；3 .市人事局公务员管理处组织或会同主管部门组织考察并提出意见，经分管局长、局长审查后按有关审批权限上报审批；4 .按规定的权限和程序审批后，各单位将奖励文件抄送市人事局公务员管理处备案。（三）办理时限行政奖励审核（批）在受理后7个工作日内办结；对获得全国劳模、先进工作者称号，给予奖励晋升职务工资档次的，由受理后的5个工作日内提出意见，报分管局长批准；奖励备案随时办理。（四）责任处室市人事局公务员管理处，联系电话：83733452、80800319o五、因公出国（境）人员

28、审查（一）所需材料1 .江苏省人民政府出国赴港澳任务确认原件或徐州市人民政府因公出国（境）任务批报函原件和江苏省人民政府出国赴港澳任务确认复印件；2 .因公出国（境）人员审查表一式两份；3 .因公出国（境）人员档案或由户籍所在地派出所开具其有无违法乱纪情况的证明；4 .在政审批件有效期内再次出国的，只需填写因公出国（境）人员备案表。（二）工作程序1 .由所在单位组织人事部门上报；2 .市人事局录用调配处审核，分管局长审定；3 .核发因公出国及赴港澳人员审查批件。（三）办理时限4 个工作日内上报审定。（四）责任处室市人事局录用调配处，联系电话：83732448、837321980六、参照公务员制

29、度管理单位的审核（一）办理条件1 .根据公务员法等法律法规规定，具有行政管理职能或执法职能；2 .中央、省、市党委、政府及上级人事、机构编制部门有明确规定要求。（二）所需材料1.申请报告；3 .请示事项所依据的法律法规、政策性文件；4 .中央、省、市党委、政府及上级人事、机构编制部门的文件；5 .其他依据材料。（三）办理程序市人事局录用调配处会同市人事局公务员管理处、市编办行政机构编制处以及其他相关部门对请示事项调研并提出初步处理意见；报分管局长和局长审核，局长办公会研究，上报省人事厅审批。（四）办理时限20个工作日内上报审定；涉及体制变动等重要事项可适当延长。（五）责任处室市人事局录用调配处

30、，联系电话：83732448o工资福利与退休管理一、职务变动、正常晋升、调整工资标准、新参加工作、转正定级、获得高学历等工资核准（一）所需材料1 .职务变动：行政管理干部提供任命或聘任文件；单位机构编制管理手册;提任科级干部的还需提供市委组织部下达的批复；提任处级干部的先由市委组织部审核自然情况；专业技术干部需提供任聘文；中级职称以上的需提供市人事局职称办审核后的岗位设置手册；工人需提供江苏省机关事业单位技术工人等级岗位升级考核审批表和继续教育证书，技师及高级技师还需资格证书和聘文；2 .新参加工作人员和转正定级人员：单位机构编制管理手册、国家机关事业单位大中专毕业生见习（试用）期及期满后工资

31、审批表或国家机关事业单位工人试用、见习期及定级工资审批表；新参加工作人员还需提供人事部门或主管部门行政介绍信和个人档案；3 .提升学历的需提供提升后的学历证书原件；4 .其他相关表格。（二）办理程序1.各单位自制工资系统打印的各类申报、审批表；5 .主管部门审核同意并加盖公章；6 .市人事局工资福利与退休管理处核准。（三）办理时限每月1日至20日（随时办理）。（四）责任处室市人事局工资福利与退休管理处，联系电话：837052650二、调入机关、事业单位人员和安置军转干部、退伍军人工资核准（一）所需材料1.单位机构编制管理手册、工资介绍信；7 .个人档案；8 .行政管理干部提供调入单位任命或聘任

32、文件；处级干部还需由市委组织部审核自然情况；专业技术干部提供调入单位聘文，在原单位已经取得专业技术任职资格并被聘任的还需提供原单位聘文；中级职称以上还需提供市人事局职称办审核后的岗位设置手册。（二）办理程序1 .单位填报调动工作人员工资审核表；2 .主管部门审核同意并签字加盖公章；3 .市人事局工资福利与退休管理处核准。（三）办理时限每月1日至20日（随时办理）。（四）责任处室市人事局工资福利与退休管理处，联系电话：83705265o三、遗属生活困难补助审批（一）所需材料1 .遗体火化证明；2 .遗属户口簿；3 .相关证明材料（如遗属是大学在校生、完全丧失劳动能力等情况）。（二）办理程序1 .

33、单位填写遗属生活困难补助呈报表；2 .报主管部门审核同意并签字加盖公章；3 .市人事局工资福利与退休管理处审批。（三）办理时限随时办理。（四）责任处室市人事局工资福利与退休管理处，联系电话：8373345Io四、离退休费核准和提高退休费比例审批（一）所需材料1 .处级干部需市委批准退休文件，市委组织部核发的市管干部工资信息审核单和机关事业单位退休人员审批表；其余人员需机关事业单位退休人员审批表和个人档案；2 .退休证、退休干部优待证和个人免冠1寸照片2张；3 .需提高退休费比例的按工改后规定执行；4 .因工、因病丧失劳动能力病退（退职）的，需提供劳动部门伤残鉴定结果通知书原件和复印件。（二）办

34、理程序1 .单位填写机关事业单位退休人员审批表和离退休人员离退休费待遇明细表；2 .主管部门审核同意并签字加盖公章；3 .市人事局工资福利与退休管理处审批。（三）办理时限每月1日至20日（随时办理）。（四）责任处室市人事局工资福利与退休管理处，联系电话：8373345Io五、机关、事业单位工人技术等级岗位升级考核（一）所需材料1 .江苏省机关事业单位技术工人等级岗位升级考核审批表一份；2 .两张2寸免冠照片；3 .本人原等级证书的原件及复印件；4 .本人学历证书的原件及复印件。（二）办理程序1 .单位填写江苏省机关事业单位技术工人等级岗位升级考核审批表；2 .主管部门审查同意并签字加盖公章；3

35、 .报市工考办备案，由市工考办统一组织培训并考核；4 .考试合格后发证；5 .如需其他材料，详见当年度工考文件。（三）办理时限按省工考办统一部署。（四）责任处室市人事局工资福利与退休管理处（市工考办），联系电话：83733451。六、机关、事业单位工人技师评聘（一）所需材料1 .徐州市机关事业单位工人技师资格申报报名表一份，并加盖单位和主管部门公章；2 .本人身份证、申报工种的高级工证书、继续教育证书、学历证书原件及复印件；3 .两张2寸近期免冠照片；4 .各种奖励、成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章的原件和复印件；5 .部分特殊工种需提供文件规定的相应特殊行业证书原件及复

36、印件，如：汽车驾驶证、锅炉工操作证、质量检验员证、计量检定员证、会计资格证等；6 .通过选拔考试后，还需提供江苏省机关事业单位工人技师资格评审表一式两份、工作总结（主要内容是近年来解决本工种关键性操作技能和生产工作中技术难题情况，字数600-800）、论文；7 .如需其他材料，详见当年度技师选拔文件。（二）办理程序1 .单位填写徐州市机关事业单位工人技师资格申报报名表一份；2 .主管部门审查同意并签字加盖公章；3 .报市工考办审核备案并提出初步意见，经分管局长审查后报省工考办；4 .省工考办统一组织选拔考试，从高分到低分按计划名额录取，参加省工考办培训、考试，合格后发证。（三）办理时限按省工考

37、办统一部署。（四）责任处室市人事局工资福利与退休管理处（市工考办），联系电话：837334510七、职工因病（I）丧失劳动能力鉴定和离休干部护理等级鉴定（一）所需材料1.本人申请书；5 .本人身份证复印件；6 .丧失劳动能力鉴定需本人原始病历及诊断结论材料的原件及复印件，其中癌症、肿瘤患者还需提供出院小结或病理报告，并加盖医务处公章，精神病患者需提供单位证明及三到四位邻居出具的证明；7 .徐州市职工因病、非因工负伤丧失劳动能力鉴定表一份或徐州市离休干部、建国前老工人护理等级鉴定表一份；8 .按规定需缴纳的鉴定费。（二）办理程序1 .本人申请；2 .单位填写徐州市职工因病、非因工负伤丧失劳动能力

38、鉴定表或徐州市离休干部、建国前老工人护理等级鉴定表；3 .主管部门审查同意并签字加盖公章；4 .市人事局工资福利与退休管理处（市工考办）汇总后，报劳动鉴定部门；5 .由劳动鉴定部门统一组织鉴定并发放鉴定结果通知书。（三）办理时限丧失劳动能力鉴定由市劳动鉴定委员会主管，每季度鉴定一次，申报时间为每季度第一个月的第一个工作周；护理等级鉴定由市劳动鉴定委员会统一组织，随时申报。（四）责任处室市人事局工资福利与退休管理处（市工考办），联系电话：837334510专业技术人员职称管理一、专业技术职务岗位设置和调整（一）所需材料1 .单位及其主管部门提出申请；2 .事业单位专业技术职务岗位设置基本情况及核

39、定登记表；3 .现有专业技术人员基本情况一览表；4 .机构编制管理手册。（二）工作程序1 .由单位及其主管部门提出书面申请，报市人事局职称办审核提出意见；2 .在岗位设置和比例范围内，报分管局长审定；3 .放宽岗位设置和提高结构比例的，报分管局长审查、局长审定。（三）办理时限4 个工作日内上报审定。（四）责任处室市人事局职称办,联系电话：85798098,85798231o二、专业技术职务评审（考试）资格审查（一）所需材料1 .按要求内容如实认真填写的申报表或报名表；2 .本人身份证、学历证书、单位工作年限证明、资格证书、获奖情况等。（二）工作程序符合条件人员，由市人事局职称办在规定的报名期限

40、内随时办理；符合破格条件的申报人员，由市人事局职称办提出意见，报分管局长审定。（三）办理时限3 个工作日内上报审定。（四）责任处室市人事局职称办，联系电话：85798098,85798231o三、高、中级专业技术职称评审委员会的组建和调整（一）所需材料1 .县（市）区人事部门或市各系列主管部门的申请材料；2 .具有担任专业技术职务任职资格评审委员会资格人员名单。（二）工作程序1 .县（市）区人事部门、市各系列主管部门提出申请；2 .市人事局职称办初审；3 .报分管局长审查、局长审定后下文。（三）办理时限10个工作日内上报审定。（四）责任处室市人事局职称办，联系电话：85798098,85798

41、23Io四、专业技术人员继续教育基地的审定（一）所需材料1 .社会力量办学许可证；2 .学校的基本情况，包括师资、校舍、教学设施等的情况报告及所有权证明，相应管理制度；3 .填写江苏省专业技术人员继续教育基地申报表（一式三份）。（二）工作程序1 .申请单位向市人事局提出申请，并填写申报表，附文件所规定的各种证件;2 .市人事局职称办考核提出意见，报分管局长、局长审查，局长办公会审定;3 .市人事局职称办组织年度审验，审验报告报分管局长审定。（三）办理时限10个工作日内上报审定（原则上每年集中审定一次）。（四）责任处室市人事局职称办,联系电话：85798098,85798231o五、专业技术人员

42、继续教育学时认定（一）所需材料1 .继续教育证书；2 .参加培训的证书、证明或相关材料。（二）工作程序1 .由各单位人事部门按规定考核、登记和检查专业技术人员接受继续教育的情况；2 .统一报市人事局职称办审核、验证。（三）办理时限随时办理。（四）责任处室市人事局职称办,联系电话：85798098,85798231o六、外地专业技术人员调入后职称资格确认及转岗、晋升聘任（一）所需材料1.专业技术资格证书；3 .专业技术人员调动后聘任审核表；4 .事业单位专业技术职务岗位管理手册；5 .单位或主管部门聘任文件；6 .机构编制管理手册。（二）工作程序市人事局职称办审核确认。（三）办理时限随时办理。（

43、四）责任处室市人事局职称办，联系电话：85798098,8579823Io专家管理一、外国专家来华工作许可证办理（一）所需材料1 .外国专家来华工作许可申请表；2 .个人简历（包括学历、工作经历）；3 .最高学历证书或专业资格证明材料复印件；4 .境外医疗机构出具的健康证明书；5 .聘用协议或合同。（二）工作程序1 .由外国专家聘请单位提出申请；2 .市人事局外专局审核；3 .报分管局长审查、局长审定；4 .报省外专局办理相关手续。（三）办理时限15个工作日内上报审定。（四）责任处室市人事局外专局，联系电话：85608590.85609896o二、高级专家延期退休审核（一）所需材料1 .高级专

44、家延长离退休年龄申请表一式两份；2 .县级以上医院的体检表；3 .有行政职务的人员须提供免职文件。（二）工作程序1 .个人申请，经所在单位同意并上报有关材料；2 .市人事局专家管理处审核；3 .报分管局长审查、局长审定。（三）办理时限4 个工作日内上报审定。（四）责任处室市人事局专家管理处，联系电话：85608590.85609896o三、省有突出贡献专家、享受特殊津贴人员候选人申报、推荐、选拔；按照徐州市“享受政府特殊津贴人员”和“江苏省有突出贡献的中青年专家”选拔工作程序执行。市人事局专家管理处，联系电话：85608590、85609896。人才服务一、单位和个人申办人事代理业务（一）所需

45、材料1 .企业营业执照或事业单位法人登记证副本；2 .代理人员的毕业证书（应届毕业生持毕业生就业推荐表）；3 .就业协议书；4 .代理人员的户口本或户口迁移证；5 .代理人员档案。（二）工作程序1 .市人才服务中心人事代理部工作人员受理、初审；2 .部长审定（非市区生源或非市区户籍人员除外）。（三）办理时限随时办理。（四）责任处室市人才服务中心人事代理部，联系电话：85608550。二、企业单位发布人才招聘信息的核准（一）所需材料1 .本地企业持营业执照原件和复印件；2 .出具的单位介绍信（外地企业持当地人事部门出具的介绍信）及招聘简章。（二）工作程序1 .市人才服务中心市场管理部受理、初审；2 .部长审核；3 .分管主任审定。（三）办理时限随时办理。（四）责任处室市人才服务中心市场管理部，联系电话：85608522O三、人才中介、测评机构的资质认定及注册登记（一）所需材料1 .徐州市人才中介服务机构登记申请表一式三份；2 .