华北水利水电学院2022年度处级单位重点工作及责任目标.docx

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1、华北水利水电学院文件华水政,2022、21号华北水利水电学院关于印发华;IbZK利水电学院2022年度处级单位重点工作及责任目标的通知校属各单位：华北水利水电学院2022年度处级单位重点工作及责任目标已经学校研究通过，现予印发，请遵照执行。特此通知二。一三年三月二十五日附件华北水利水电学院2022年度处级单位重点工作及责任目标一、党务群团部门单位重点工作及责任目标党委办公室L认真落实开积极推进年度党政重点工作。2.确保重大决策和重要工作部署的督办率100%。3,做好学校“固本强基，特色发展”恳谈咨询调研讨论活动及研究制定“全员胜任力提升计划”的组织协调工作O4.做好2022年改革发展研讨会的相

2、关工作。5.做好第九次党代会的筹备工作。6.完成学校深入贯彻科学发展观，顺应形势、抢抓机遇、固本强基、特色发展的实践经验的总结工作。L做好干部胜任力鳗组织部调查、研究，适时开展提升十部胜任力培训。2.进一步完善处级单位和处级干部考核评价体系，做好目标管理和量化考核工作。3.强化“党管人材”职能，建立人材管理信息库，进一步提高十部、人材信息化管理水平。4.筹备召开第九次党代会。L做好大学更名后的宣传、报导工作，策划宣传方案，实施重点宣传、深度报导。党委宣传部（文明办）2.做好新一轮省级文明单位创建乍。3.做好河南省高校第二轮德育评估工作。4.继续办好“三事大讲堂”,做好讲授内容的整理、编辑、出版

3、工作。鳏统战部1.搭建平台，保障党外人土在参政议政、献计献策等方面发挥作用。2.定期向党外人士通报学校重要工作事项，协助党外人士对学校工作进行民主监督。3.积极开展工作调研，做好统一战线理论研究工作。纪委监察处1.落实反腐倡廉责任制。2.做好纠风工作和行风评议工作。3.加强校院两级纪检监察干部队伍建设，完善纪检监察内部机构设置。1.继续抓好我校大学生科技创新活动及相关工作，力团委争在今年的河南省“挑战杯”课外学术科技作品党赛中取得新的突破。2.做好中国青年志愿者研究生支教团的选拔招募、培训组建等工作，积极争取增加名额。3.完善和修订我校大学生心理健康教育的各项制度，做好大学生心理健康教育的各项

4、工作。4.组织开展好第一届水文化节的各项活动。L认真贯彻落实教代会制度，建立完善教代会巡视制度。工会2.做好教帅发展促进_L作，开展2022年教帅讲课技能比赛工作。3.成立乐贤园民主管理监督委员会并开展工作。L加强制度建设，建立二级教代会制度，修订机关工会参加体育活动奖励办法。2.做好各级各类评先推优及相关代机关党委表等推荐工作，严格程序，确保公开、公正、公平。3.组织好春季运动会等团体体育比赛及活动。1.利用暑期、双休日或者周四卜午，组织党员开展义务劳动、调研活动。2.配合图书馆行政，做好新馆建设调研和图书工作委员会的相关教辅党委工作。二、行政职能部门和教辅单位单位重点工作及责任目标1.更名

5、大学后行政办公配套系列工作。2.信息校长办公室公开综合平台建设。3.着力构建现代大学制度，出台华北水利水电大学章程，修订完善校内管理制度。1.力争引进博士生导师3-6名；在注重数量的同时，更加注重引进人材的质量。2.进一步完善职称评审制度及量化积分办法，做好副教授评审权八个学科评审的各项准备工作3.稳步推进岗位聘用人事处管理制度改革，修Vl图层次人材引进办法，制定绩效工资分配方案，修订考勤制度。4.加强对引进人材、引智人材、特设岗位等各类人员的考核，制定帅资队伍建设规划，规范在职人员进修管理。1.抓好高水平科研项目立项，国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含于课题）、重大横向

6、课题（单项经费100万元以上）等有8-10项立项，国家自然科学基金项目立项突破25项，国家社会科学基金项目立项1项以上。2.科研到款经费3600万元以上。科技处3.申请发明专利发项以上，授权25项以上。4W哺育回水平科打叫果,力争获得国缪啰奖励J项：5.加强与地方和企业协同创新中心的哺育，力争成功申报河南省“协同创新计划”项目。L推进本科欢学H程项目建设，新增国家、省级项目5k2.启动实施提升教师教育教学胜任力计划，做好第12-WWT三tt3.强化丁业内涵建设，做好培养计划修订工作，实施校内专业评估，协调水文与水资源专业认证工作。教务处4.深化教育教学研究与改革，创新教学模式，加强课程建设，做

7、好2022年教改课题结题验收和2022年教改课题立项建设工作，开好教学工作会议。5.做好各类教学奖励评审工作。6.后动新一轮教学水平评估工作，组织编写本科教学质量报告。1.第十二批学位点申报新增一级学科硕士点5个以上。研究生处（研究生工作部）2,力争新增专业学位尖别1个，专业学位领域2个。3.第二批省级研究生教育创新培养基地1个。4.全日制攸士研究生招生规模达到460人以上，非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到270人以上。5.建立博士研究生培养的规章制度，实现博士研究生招生。L推进大型仪器设备校实验室与设备管理处内共享。逐步推行收费营埋办法，强化人型仪器设备使用考核制度，将考核结果和年度总

8、考核挂钩。2.争取申报3个市厅级重点实验室;争取独立或者合作申报1T省部或重点实验金。3.推进实验室管理体制改革。力争做到实验室建设和学科建设相结合、实验室建设和师资队伍形结合、实验室建设和科研成果相结合、实验室建设和绩效考核计戈IJ财务处相结三。L制定华北水利水电学院教育事业经费支出管理办法汽充分发挥基层单位在预算中的主体地位和作用，进一步规范学校经费支出管理；坚持“事钱结合、钱事结合”的原则，充分发挥货金的使用效能。2.积极探索二级管理下的财务管理模式，拟定“华北水利水电学院一级财务管理办法。3.统筹各方面资金，继续做大学校事业财政收入“蛋糕”，确保事业财政收入稳步增长。4.自理确定贷款规

9、模，科字管控字校伍分风险。5.积极创造余件，提得学生处财务囱口服务速度。1.颁布实施华北水利水电学院辅导员工作量化考核（学工部）办法；修订华北水利水电学院学生奖学金评定办法。2.与教务处密切配合，进一步完善联动促学的工作机制，着力哺育优良学风,严肃考风考纪。3.做好学生学籍管理和档案管理工作，学籍管理和档案管理的差错率均不超过力分之5o4.做好学生日常管理工作，学生违纪率不超过0.6%,学生缴费率不低于99%。5.做好学生资助工作，确保家庭经济艰难学生顺利入学和顺利完成学业。1.全日制本科招生计划增幅高于全省平均水平，优化专科层次招生计招生就业处戈Ij,本科一批招生计划不低于2U22年招生规模

10、。2.保持本科生的就业率在95.6%以上，专科生就业率91%以上。3.软件学院、国际教育学院本专科新生报到率72%以上。1.继续完成2022年处级干部换届后，对22位离任处级十部的经济责任审计，作。2.对学校部IJ预算金额前10位的处级单位进行财务收支审计。审计处3.对2022-2022年资金额度较大的科研项目资金使用情况进行审计。1.深入调研分析我校发展的阶段性特彳止，提出更名大学后学校发展相关建议。2.开展“水利高等教育发展史”研冗。L在保证质量、控创造价的基础上，继续做好河南省高中等职业院校毕业生就业创业综合服务发展规划处（高教研究所）基地工程建设管埋工作，继续做好图书信息中心设计和开工

11、的前期准备工作，完成水利水运与治河试验场，程的建设管理JL作，元成文体味堂，程的设计、施基建处围和道路周边环境的整治和绿化工作。2.对在保修期内的工程做全面普查，及时维修，保持校园良好环境和各种建造的正常运行。L抓好总务后勤处公共用房的管理、分配和使用，做到管理规范，分配合理，使用有效；加强对公共场馆资源的管理和调控2.抓好两校区资源的开辟利用，对可利用的资产、资源进行统一规划和开辟，完成上缴学校总收入196万元。3.抓好水电气暖的供应保障，完成花园校区第二电源点的建设工作，重点做好两校区暖气维护和供应。4.加强安全生产，重点做好食堂安全、班车运行安全等工作。5.做好节能减排工作，积极开展节能

12、改造，师生人均用水用电量争取保证零增长。6.完善质量监督体系，提供优质后勤保障服务。L制定产业实体核算办法，核定各实体任务指标。2,搭建产、学、研结合平台，促进高新科研成果转化。做好基建、设校办产业管理处备资产采购等各项招投标管理工作，节约建设和购置成本。L构建人防、技防相结合的安招投标办公室全防控体系，确保校园安全稳定。2.做好消防安全管理工作，坚决遏制火灾事故发生保卫处（保卫部、武装部）3.做好不安全因素排查，及时消除各种安全隐患4.加强正面宣传引导，深入开展安全知识宣传教育1创新离退休取T皆组观律设1LjJ/JrIl*JAtiITH八LMJLJ*LLTXjLtXrv2.强化对离退休的个性

13、化服务。3.以丰富精神文化生活为目标，加大学习活动阵地建设。离退休职工管理处1一4一a4.以服务学校中心工作为中心，进一步发挥老同志枳极作用。L构建校友联络平台，H4八人Zz心口小口十内兀否管校友力本组织机构O校友去办公室2.组织毕业30年校友座谈会。1,完成2022年文献信息资源建设任务，加强文献信息图书馆（档案资源的综合利用，提高文献信息资源的利用率。2.推进档案管理的数字化建设，对利用率较高的部份档案数字化，逐步建立数字档案管理工作基础平台。3.主动采集各类档案资料，做好历史档案的抢救工作，开展1次档案史料征集活动.学报编辑部加强学报建设，努力提高办刊质量和索引量，确保河南省一级期刊和优

14、秀期刊地位，自然版争取加入中国科技核心期刊。L实施校园一卡通系统建设，实现相关）也务全面覆盖C2进行数字化校园平台建设，为数字化校园建设的全面展开打好基石现代教育技术中心3 .进行校园网络出口带宽扩容及优化，进一步提高出口带宽的总体利用率，力争实现保障带宽大幅提升.4 .完成精品课程录播教室建设，为精品视频公开课和精品资源共享课的建设打好基础。进一步提高办学效益，学历教育学生规模达到18500继续教育学院国际教育学院（外事办、语言培训中心）电人办人以上。1.启动国际科研合作，启动国际留学生教育。E科生在校生规模达到550人，三本在校生规模达到3100人，新生报到率在72%以上，加强各类学生的管

15、理工作。3.增加2个学生实习就业基地。进一步提高办学效益，在一校生规模达到19000人以上。加强管理，提高效益，打造品牌，科技服务合同额达监理中心勘察设计公司到3000万兀以上。争取公司盗质卜等级,科牯服冬合同领土至2600万元C三、教学和科研单位单位建设内容重点工作及责任目标水利学院L队伍建设力争引进博士生导师1-2名。做好青年教师培养工作，课程进修2人，工程实践锻炼2人，攻读博士学位4人，博士后进站1人。完成学校确定的其他人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。2.科学研究在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有2项

16、立项；申报成功国家自然科学基金项目4项；科研经费到款额突破850万元；申请发明专利10项以上。3.本科教学工程新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好水文与水资源专业认证工作，做好专业培养计划修订和卓越计划专业建设工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。4.学科建设非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到130人以上。5.重点实验室哺育继续做好省部级重点实验室（水利水运及治河工程

17、实验室）的哺育工作；力争新增1个市厅级重点实验室。资源与环1.队伍建设力争引进博士9名。完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。境学院2科学研究在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万兀以上）等方面有2项立项；申报成功国家自然科学基金项目6项；科研经费到款额突破550万元；申请发明专利10项以上。3.本科教学工程新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订和卓越计划专业建设工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学

18、模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。4.学科建设新增一级学科侦土点1个；力争第二批省级研究生教育创新培养基地1个；非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到20人以上。5.重点实验室哺育做好1个省部级重点实验室或者，程技术中心哺育工作；建设“河南省地质工程实验教学示范中心”；建设“地质工程卓越工程师实践教育教学基地”；力争新增1个市厅级重点实验室。土木与交通学院L队伍建设引进优秀博士生导帅1人以上，博士止局级2人以上。选拔2名教师参加工程实践锻炼，加强新专业师资引进和培养。完成学校确定的其他人材引进计划，建设一

19、支结构合理的师资队伍。2.科学研究在国家“863”项目（含子取题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有2项立项；申报成功国家自然科学基金项目4项；科研经费到款额突破450万元；力争获得国家级奖励1项，申请发明专利10项以上。3.本科教学工程新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

20、4.学科建设新增一级学科侦土点1个；力争第二批省级研究生教育创新培养基地1个；非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到40人以上。5.重点实验室哺育做好1个省部级重点实验室或者，程技木中心哺育工作；力争新增1个市厅级重点实验室或者工程技术中心；完成检测中心计量认证换证评审工作。机械学院L队伍建设选拔2名教帅参加工程实践训练。完成学校确定的其他人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。2.科学研究在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万兀以上）等方面有1项乂项；申报成功国家自然科学基金项目1项；科研经费到款额突破350万元；力争获得国家级奖励

21、1项，申请发明专利K）项以上。3.本科教学工程新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。4.学科建设5.重点实验室哺育1.队伍建设2.科学研究电力学院3.本科教学工程4.学科建设力争第二批省级研究生教育创新培养基地1个；非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到20人以上。做好1个省部级重点实验室或者工程技术中心哺育工作；力争新

22、增1个市厅级重点实验室争取引进12-15名高层次人材；加强新专业师资引进和培养。完成学校确定的其他人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有2项立项；申报成功国家自然科学基金项目2项；科研经费到款额突破450万元；力争获得国家级奖励1项，申请发明专利5项以上。新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订和卓越计划专业建设工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程

23、双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。力争新增一级学科硕士点1个；力争第二批省级研究生教育创新培养基地1个；非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到60人以上。5.重点实验室哺育1.队伍建设做好1个省部级重点实验室或者工程研究中心的哺育工作；力争新增1个市厅级重点实验室。队建设为带动，促进师资队伍素质的提升。引进博士5名，其中正高级1人以上。做好青年教师在职攻读博士学位的培养工作，选院拔2名教师参加工程实践锻炼。完成学校确定的其他人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。2科学研究在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计

24、划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有1项立项；申报成功国家自然科学基金项目2项；科研经费到款额不低于100万元；申请发明专利10项以上。3.本科教学工程新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。4.学科建设新增一级学科侦土点1个；力争新增专业学位领域1个。5.重点实验室哺育力争新增1个市厅级重点实

25、验室。理经学完管与济保L队伍建设力争引进博士生导帅1-2名。枳极申报设立“管理科学与工程，学科省级特聘教授岗位。采取有效措施引进高层次人材，并对人材引进实施分类管理方式。支持和促进教师到国内外著名高校和科研机构攻读博士学位、访学或者从事博士后研究工作。设立专项资金支持30人以上的教师参加国内学术交流或者短期进修。鼓励教师积极创造条件申报高一级专业技术职务和到企业、地方政府机构挂职锻炼。完成学校确定的其他人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。2.科学申报成功国豕自然科学基金项目2项，国豕研究社会科学基金项目1项；科研经费到款额不低丁150万兀。新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届

26、青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养信息工程学院3.本科教学工程计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教4.学科建设5.重点实学质量监控，做好教学研允项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。新增一短学科硕士点1个。做好1个省部级重点实验室或者工程技术中验室哺育1.队伍建设2.科学研究心哺育工作；力争新增1个市厅级重点实验室引进优秀博士5名，具有博士学位的高级职称人员1-2名。完成学校确定的其他人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。申报成功国家自然科学基金项目1项；

27、科研经费到款额不低于70万元；申请发明专利10项以上。新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年3.本科教学工程教帅教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。4.学科建设5.重点实验室哺育力争第二批省级研究生教育创新培养基地1个。力争新增市厅级重点实验室1个。L队伍建设引进博士2人，紧缺专业硕士4人。联系校外设计单位，2022年至少委派1名青年教师外出参预实践锻炼。完成

28、学校确定的其他人才引建造学院2科学研究进计划，建殳-支结构合理的师资队伍。力争在省部级以上课题立项上有突破；科研经费到款额不低于50万兀。力争新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培3.本科教学工程4.学科建设养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。力争新增一级学科硕士点1个。有计划选派教师攻读学位、出国访学或者短期国内进修学习。引进英语专业博士2名，对外汉语博

29、士1名，朝鲜语博士、俄语博士各1L队伍建设名，西班牙诺攸土及以上学历1名,实验岗计算机硕士2名。在保证教学工作的前提下，外国语学院2.科学研究3.本科教学工程重点引进科研能力强的教授、博士等。元成学校确定的其他人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。力争在省部级以上课题立项上有突破；科研经费与上一年度相比稳步增长30%以上。新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；做好数学和英语分级教学工作，选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，

30、做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。4.学科建设力争新增一级学科硕士点1个。学信科学完数与息学BL队伍建设力争引进博士5-6人，力争引进具有博士学位的副高职称以上人员1-2人。完成学校确定的其他人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。2.科学研究申报成功国家自然科学基金（含天元基金）项目6项；科研经费到款额不低于130万元。3.本科教学工程新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；做好数学和英语分级教学工作，选定2-3门专业基础课程创新教学

31、模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。4.学科建设力争新增专业学位领域1个，新增一级学科硕士点1个。5.重点实验室哺育力争新增1个市厅级重点实验室。想治育院思政教学L队伍建设引进博士6人。完成学校确定的其他人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。2,科学研究力争在国家社会科学基金项目立项上有突破；科研经费与上一年度相比稳步增长30。以上。3.本科教学工程做好第12届号年教帅饼课比赛工作，拟定胃年教师教学能力提升具体措施；优化课程教学，深化教学改革和考试改革，创新教学模式，做好教学研究项目检查、监督工作；做好

32、教学奖项推荐审核工作，教学评估和专项评估准备工作。4.学科建设力争新增一级学科侦土点2个；力争新增专业学位领域1个。法学院L队伍建设重点引进法学专业急需的高层次人材，完成学校批准的博士、教授等高层次人材引进计划9人。采取短期培训、鼓励教师攻读博士、博士后等方式提高师资队伍的层次和水平。完成学校确定的其他人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。2.科学研究力争在国家社会科学基金项目乂项上有突破；科研经费与上一年度相比稳步增长30以上。3.本科教学工程力争新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业

33、参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。4.学科建设力争新增一级学科硕士点1个。软件学院L队伍建设选派3名教师到实训机构或者企业进修学习。完成学校确定的人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。2.科学研究获得省部级以上课题立项1项以上；科研经费与上一年度相比稳步增长30%以上。3.教育教学力争新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3

34、门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。4.招生工作进一步提r办学效益，学生规模达到800人以上，新生报到率不低于72%。5.重点实验室哺育力争新增1个市厅级重点实验室。文术育心人艺教中L队伍建设力争引进优秀博士1名。做好新进教帅的培养工作，选拨12名青年教师参加课程培训。鼓励并创造各种条件促进教师的职称晋升。逐步形成以副教授为主体的，有层次有梯队的师资队伍。完成学校确定的人材引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。2.科学研究力争在省部级以上课题立项上有突破；科研经费与上一年度相比稳步增长

35、30%以上。3.本科教学工程做好第12届青年教帅讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；优化课程教学，深化教学改革和考试改革，创新教学模式，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核工作，教学评估和专项评估准备工作。术育究心艺教研中做好校内文化艺术活动辅导工作，做好校外文化艺术活动交流工作，完成教育厅及有关协会交办的工作，做好艺术团训练管理工作，保持学校艺术教育一类院校地位。体育教学部L队伍建设制定并认真落实教职工培养培训计划，拟派2名教师外出参加培训；教师攻读博士学位2人，引进优秀硕士研究生3-4人。扩大高层次人材引进计划，争取引进博士1人；完成学校确定的人材引进计划，建设

36、一支结构合理的师资队伍。2.科学研究力争在省部级以上课题立项上后突破；科研经费与上一年度相比稳步增长30%以上。做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青3.本科教年教师教学能力提升具体措施；优化课程教学，深化教学改革和考试改革，创新教学模土程水结研院河学究完结与程究岩工与工构究黄科研际钢构工研学工程式，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核工作，教学评估和专项评估准备工作。L队伍建设9科学力争引进地质程、岩土_L程或者水，结构博士2人以上，硕士1人（专职实验人员，从事实验设备的维护和管理），建设一支结构合理的科研团队。在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课

37、题）、重大横向课题（单项研究3.重点实验室哺育1.科学研究阳费80万元以上）等方闻有1项立项；科研经费到款额突破220万元；申请发明专利5项以上。完成河南省岩土力学与结构工程重点实验室验收工作。在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有1项立项；科研经费到款额不低于80万元；申请发明专利5项L队伍建设以上加强分验室人材队伍建设，引进本校毕业硕士研究生2人，建设一支结构合理的师资队伍。2.科学研究在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有1项立项；科研院3.重点实验室哺育经费到款额突破22。力兀发表的；申请发明专利5项以上。做好1个省部级重点实验室或者工程研究中心哺育工作。市务究完城水研BL队伍建设完成学校确定的人材引进计划，建设一支结构合理的研究队伍。2.科学研究在国家“863”项目（含于课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有1项立项；科研经费到款额不低于80万元；申请发明专利3项以上。华北水利水电学院校长办公室2022年3月25印发