某食品工业质量安全管理手册.docx

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1、某食品工业质量安全管理手册漂河市XX食品工业有限公司质量安全管理手册编制：XX批准：XX2012年5月25日颁布2014年7月10日修订2016年4月15日修订第一部分公司文件序号文件名称页码1关于印发溪河市XX食品工业有限公司质量安全管理手册的通知22关于公布质量安全方针、质量安全目标的通知33关于明确公司质量安全负责人及管理机构负责人的任命通知44关于授权质检机构独立行使职权的通知65关于公布公司有关管理制度的通知8蒯市XX食品工业有限公敢件瀑XX食品文2016)09号关于印发漂河市XX食品工业有限公司质量安全管理手册的通知公司各部门：根据食品质量安全市场准入制度有关要求，结合公司实际，编

2、制了新版质量安全管理手册。本手册是阐述公司质量安全管理体系的纲领性文件,是本公司各部门质量安全活动、质量安全管理、生产过程操纵应遵循的基本法规，对内适用于公司内部质量安全管理，对外是公司质量安全保证的文件，也是对顾客质量安全保证的承诺。本手册从公布之日起执行，望全体员工贯彻执行。总经理：蒯市XX食品工业有限公敢件瀑XX食品文2016)10号关于公布质量安全方针、质量安全目标的通知公司各部门：为了使企业能够有目标方向、有序持久进展，特制定本公司的质量安全管理目标，现公布如下，望各部门按照各自职责认真执行。一、质量安全方针强化质量管理出品牌制造安全食品保健康发动全员参与创效益健立诚信体系长进展二、

3、质量安全目标：原辅材料验收合格率：100%产品出厂合格率：100%顾客投诉处理率：100%质量安全事故率：0总经理：蒯市XX食品工业有限公敢件瀑XX食品文(2016)11号关于明确公司质量安全负责人及管理机构负责人的任命通知公司各部门：为保持质量安全管理体系有效运行，确保产品质量满足要求，经研究决定任命：一、XXX同志任总经理兼质量安全负责人：质量安全负责人具体职责与权限如下：1、根据国家法律法规，结合企业进展战略，制定并组织实施公司质量安全方针、质量安全目标。2、在总经理领导下，负责公司质量安全管理体系的建立、实施与保持，组织质量安全管理体系文件、各项管理制度的编制、实行，全面负责质量安全管

4、理工作。3、监督各部门的质量职责执行情况，负责处理生产过程中与质量有关的问题，保证公司各项生产任务计划的完成，提出质量工作计划与质量改进的要求。4、质量安全负责人在其职责范围内独立行使其职权。5、在质量安全管理体系运行中，与外界保持联系。二、管理机构负责人的任命XXX同志任生产厂长；XXX同志任质检部经理；XXX同志为采购部经理；XXX同志为销售部经理；XXX同志为生产主任。以上人员在总经理（质量安全负责人）领导下，按管理手册规定内容,切实履行职责。总经理：2016年4月15日蒯市XX食品工业有限公敢件瀑XX食品文2016)12号关于授权质检机构独立行使职权的通矢口公司各部门：一、为了使质量检

5、测机构能够确实有效地发挥作用，保证企业进厂原材料、包装物与出厂产品等能够符合国家与企业需要，特公布此通知。二、质检人员务必认真学习，贯彻落实执行国家产品质量有关法律、法规，按照公司的要求,根据GB1355/986、GB317-2006GB2760-2011等标准，对采购的面粉、白砂糖、食品添加剂等原辅材料、包装物及产成品进行严格认确实监督检验。三、质检部门有独立行使职权的权利，任何部门、部室不得干预影响质检工作。给质检人员制造一个宽松的工作环境，保证质检部门的职权不受外界干扰，使其提供的数据客观、公正、部学、严谨、真实、可靠、准确、无误，具有指导性与权威性。对不合格的原材料一律拒收，对不合格产

6、品禁止出库销售，使质检人员有职、有责、有权真正落实到实处，充分调动他们的工作积极性。四、对质检人员坚持原则、认真履行自己的职责，实事求是地出具报告而受到打击报复的，厂领导坚决支持其工作，严肃查处当事人，对违犯厂规定，失职、弄虚作假，伪造数据的质检人员，除扣发当事人本月工资、奖金外，还要调离质检工作岗位，通报批判处理。总经理：2016年4月15日蒯市XX食品工业有限公敢件瀑XX食品文2016)13号关于公布公司有关管理制度的通矢口公司各部门：为了搞好企业管理，理顺企业内部管理关系，使企业能够持久、有序地进展，特制定与公布本公司的各项管理制度，望各部门与全体员工认真学习，严格遵照执行。总经理：20

7、16年4月15日第二部分公司部门职责序号文件名称页码1.组织机构图102.总经理（质量安全负责人）岗位职责及要求113.生产部、生产厂长岗位职责及资格要求114.财务部岗位职责及财务经理任职要求115.质检部岗位职责及质检经理任职要求126.采购部岗位职责及采购部经理任职要求127.销售部岗位职责及销售部经理任职要求138.化验员资格要求及岗位职责149.车间主任资格要求及岗位职责1510.计量管理人员资格要求及岗位职责1511.仓管员资格要求及岗位职责1612.车间质量监督员资格要求及岗位职责1613.操作工资格要求及岗位职责1714.维修工及电工资格要求及岗位职责17一、组织机构图漂河市X

8、X食品工业有限责任公司组织机构图总经理包 装 车 间r质量安全负责人生 产 车 间二、总经理(质量安全负责人)岗位职责及要求1、贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示，坚持“质量第一，信誉至上”的方针，落实与发挥各职能部门与部室的质量职能作用，努力增强职工的质量意识，不断提高产品质量与工作质量。2、主持制订并审批公司质量方针，企业的中、长期进展规划，确保质量体系的运行。3、主持年度质量工作会议，制定公司年度质量目标，质量计划与工作方针。4、主持公司质量方针评审，检查质量目标、质量计划的实施及完成情况。5、对严格按标准组织生产、储运、销售、服务质量全面负责。6、组织审定产品升级创优、新产品开发

9、、质量改进。7、组织处理重大质量问题，决定重大质量工作奖惩。8、领导、组织与决策企业组织管理架构与岗位责任制的实施。三、生产部、生产厂长岗位职责及资格要求1、生产部职责(1)、组织制定生产计划，负责生产设备、动力设备、技术标准的管理与实施。(2)、负责过程设计、工艺流程设计、工艺文件、技术标准的制定与实行，负责设备维修计划的制定与实施，并组织监督。(3)、负责对设备的调研、选型、验收、安装调试及设备维修后能力的认可,负责设备中各类备件的验收。(4)、制定设备安全操作及设备管理文件，并监督实施，建立设备档案。2、生产厂长任职资格及职责：1、具有高中及高中以上文化水平，务必具有从事有关工作5年以上

10、工作经历。2、培养、训练一支过硬的、有责任心与质量意识的职工队伍，努力完成公司下达的生产计划。3、负责公司生产并保证产品质量。4、负责新进公司员工的上岗前的技术培训。5、编制好月度生产计划，做到均衡生产，一合理安排生产。6、制定设备的保护保养计划，并监督有关部门或者人员执行，定期对设备进行检查，保证所有的生产设备都处在良好状态。7、严格按工艺标准与安全生产规程进行生产，保证各工序质量。8、抓好生产环境卫生管理、安全文明生产管理，使现场达到卫生管理规范与安全生产规范。四、财务部岗位职责及财务经理任职要求1、财务部职责(1)、负责财务全部工作。负责组织财务报表、会计、成本核算工作。(2)、负责本公

11、司日常财务收支登记工作。(3)、定期进行会计核算、成本分析、盈亏分析。(4)、做好帐目核对、整理、归档工作。(5)、负责本公司各类仓库日常管理工作。2、财务经理任职资格及职责1、大专文化水平，具有从事有关工作3以上工作经验，持有会计资格证。2、负责财务全部工作。负责组织财务报表、会计、成本核算工作。3、负责本公司日常财务收支登记工作。4、定期进行会计核算、成本分析、盈亏分析。5、做好帐目核对、整理、归档工作。6、负责本公司各类仓库日常管理工作。五、质检部岗位职责及质检经理任职要求：1、质检部职责(1)、负责编制年度质量工作计划、方针、目标，组织做好现场质量管控工作。(2)、负责组织不合格品操纵

12、，组织制定预防措施并监督落实。(3)、建立并不断完善质量体系，协助经理进行质量安全管理体系策划与质量改进策划工作。(4)、负责产品质量的监测，负责不合格产品的鉴定与处理。(5)、定期对不合格情况进行统计分析。(6)、负责产品标识与状态管理。(7)、负责各类计量器具的管理、保护与周期检定编制周期检定计划并组织实施。(8)、实施质量否决权。指导质检人员按规定进行工作，不受任何外来因素的干扰，并独立行使职权。(9)、负责产品委托检验的全部工作。2、质检部经理任职资格及职责1、具有高中以上文化水平，具有从事有关工作3年以上工作经验。2、负责起草质量安全管理体系文件，并负责文件的解释。3、监督检查各部门

13、贯彻执行公司与上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。4、主持公司质量分析会议与质量事故分析会议，负责组织质量事故的调查处理与整改工作，协调企业内处理质量争议，处懂得决生产过程中质量问题。5、负责组织企业内技术标准与企业标准的编制、审核与二级备案工作。6、协助销售部处理好各类质量投诉工作。7、负责库存过期或者退货的产品的复检把关。8、对不合格的产品通知仓库与营销部不准出公司。9、定期向副经理反映质量隋况。对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳固、提高。六、采购部岗位职责及采购部经理任职要求1、采购部职责(1)负责原料、辅料、零部件的采购，保证质量，按时按数完成任务。(2)、所有购买的原辅材料要

14、经主管领导批准，如有变化，供应人员应在8小时内用口头、书面、电话及时汇报，同意后方可按价格购买。(3)、所有购买的原材料质量要按公司规定的实样或者标准，假如需要修改务必经主管领导同意后方可购买。(5)、经常熟悉市场行情，就所供原辅材料的质量、库存数量、价格、产地、性能等。每月向主管领导提供有使用价值的建议3-5条。(6)、在保证供应的前提下，要熟悉与掌握销售的有关信息。(7)、供应人员出差在外要做到每两天向公司主管领导汇报一次情况，紧急情况随时汇报，写信、电报、电话、传真等方式均可。每月底向主管领导报一份书面总结。(8)、加强业务学习，熟知合同条款，掌握谈判技巧，保护企业利益。(9)、供应人员

15、要大公无私，吃苦性强，要遵纪守法，廉洁奉公，遵守规章制度，爱护公共财物。(10)、供应人员购回原辅材料后，要及时检验入库，并当日办理入库手续，入库单一式三份，财务、库房、经办人各保留一份。(11)、在总经理的领导下，负责生产、市场需要及质量安全管理体系的要求开展供应业务。(12)、负责本公司生产产品的材料供应商的评价、信息、合同的管理工作，及时掌握市场变化情况，积极参与市场竞争，提高经济效益。(13)、根据分工经常与顾客取得联系，不断调整供需关系，做好售前与售后服务跟踪走访。(14)、及时熟悉市场反馈信息，当好领导参谋，牢固树立“信誉第一，顾客至上”的营销观念与“公司兴我荣，公司衰我耻”的主人

16、翁责任感。(15)负责做好原材料的验证工作及信息、供应等台帐记录。2、采购部经理任职资格及职责1、具有高中及高中以上文化水平，务必具有从事有关工作3年以上工作经历2、经常熟悉市场行情，大公无私，吃苦性强，廉洁奉公。3、负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作，在保证质量的前提下，组织与协调好要紧生产原材料的及时供应。4、对进公司原、辅材料及外协件、外购件质量负责：对不合格材料投入生产造成的质量事故与经济缺失负责。5、负责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评价、合同评审与合同维持的质量跟踪。保证原、辅材料质量水平的不断提高。6、参与制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、收集与

17、归档工作。七、销售部岗位职责及销售部经理任职要求1、销售部职责(1)、坚持信誉第一，用户至上”的宗旨，建立为用户服务制度与巡回访问制度。(2)、搞好市场调查，收集整理各类市场信息。(3)、负责产品的保管、包装、储运工作。(4)、负责企业合同的签订与售后服务工作。(5)、及时处理用户的来电、来函工作与用户来人接待工作。(6)、妥善保管、储存用户档案工作。(7)、负责组织市场调研、市场预测、市场开发、顾客要求的评审与筹划营销策略。(8)、组织市场调研分析，调查顾客满意程序，组织实施销售与服务的质量改进。(9)、根据客户需求，组织合同评审，实施合同更换，并将有关信息迅速传递有关部门与人员，确保合同实

18、现满足顾客需求，储存有关记录与资料。2、销售部经理任职资格及职责1、具有高中及高中以上文化水平，务必具有从事有关工作3年以上工作经历。负责全公司各产品的销售工作。2、负责对外开拓市场，产品销售跟踪服务。3、协调生产部门计划生产。4、及时反馈市场信息。5、负责对己销售产品的资金回笼。八、化验员资格要求及岗位职责1、熟悉本行业产品，具有高中及高中以上文化水平，通过专业培训，并取得证书。会使用化验室各类仪器与设备，并熟悉其性能，会分析质量事故原因与类型。2、负责编制产品检验开发、研究与质量信息报告。3、负责进公司原、辅材料的质量检验。4、负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控。，5、负责对

19、产品质量问题的检测。6、负责对新产品的开发过程中的质量检测。7、负责参与工艺研究、有关检验方法研究、留样分析。8、负责参与原料供应方合同评审的质量检测工作。9、参与产品标准的制定与评审工作。10、在保证部学公正的基础上，化验员有权独立行使有关质量方面所做的决定。公司任何人不得干涉化验员的工作。九、车间主任资格要求及岗位职责1、具有从事有关工作2年以上工作经验，吃苦耐劳，任劳任怨。2、负责全车间的管理工作，贯彻公司下达的生产计划指标，抓好安全生产,质量安全管理与工艺卫生等工作，负责生产工人的考勤、奖罚汇总，月终上报。3、坚决执行公司下达的生产指令，合理组织指挥生产，抓好生产现场管理工作，带领全车

20、间员工努力完成与超额完成生产任务。4、模范带头遵守规章制度并督促、监督与教育车间员工遵守规章制度、遵守生产工艺规程与设备的操作规程，确保生产安全与产品质量合格。5、带班期间不得擅自离开岗位并应及时处理生产、工艺、设备运行中出现的问题，重大问题应及时向上级领导请示、汇报。6、负责生产统计，生产线生产实绩统计与人员工资的设备与统计工作。7、负责做好当班生产情况记录，认真做好交接班工作。8、负责生产线定位管理设定，生产排产与人员定岗核定工作。9、负责组织与保证产品质量，确保安全、均衡生产。10、负责生产体系的目标管理责任制的设定与考核工作。11、确保内控质量合格率在99%以上。12、确保工艺、设备使

21、用情况向生产厂长或者分管副总经理提出改进或者调整计划，征得同意后，付诸实施，从而不断完善工艺，提高设备使用效率。13、监督各岗位清扫的物料，坚决杜绝泥土脏物回入机中，发现此类现象及时处理。十、计量管理人员岗位职责及资格要求1、具有高中及高中以上文化水平，具有从事有关工作3年以上工作经历。认真负责，吃苦耐劳，任劳任怨。2、全面负责全公司的计量工作，推行标准计量。3、定期对公司内各类计量器具运行情况进行检查。4、负责全公司的能源计量工作。5、协调上级主管部门开展计量工作。6、定期对公司内计量器具进行送检。十一、仓管员任职资格及岗位责任1、具有高中及高中以上文化水平，务必具有从事有关工作2年以上工作

22、经历。熟悉公司所有原、辅材料与成品名称，认真负责，不多发很多发。2、监督原、辅材料及外协件、外购件入仓的质量保证，不合格的原、辅材料、外协件、外购件不入仓，对各类材料入仓质量把关负责。3、对原、辅材料的库存管理、发放质量负责，保证不多发料、不发错料。对库存管理质量负责。4、对成品入库、库存、发运质量保证负责。5、对仓储质量信息收集、汇总与快速传递负责。6、负责编制进、销、存根报表。十二、车间质量监督员任职资格及岗位职责1、具有高中及高中以上文化水平，务必具有从事有关工作3年以上工作经历，认真负责，吃苦耐劳。2、监督操作人员按工艺规程与操作规范进行操作。3、认真检查各工序后的半成品的质量，发现问

23、题及时处理。4、认真作好工艺中关键点的生产记录。5、定期向质检部汇报车间生产的质量情况。6、认真地学习专业知识，不断提高自己的专业水平。十三、操作工资格要求及岗位职责1、身体健康，细心认真，务必通过上岗前培训与质量安全培训，并取得健康证后，按照工艺流程的要求进行操作。2、严格按照操作规程进行操作，满足生产需要，严禁违规操作。3、每天班前对设备进行一次全面巡视，发现隐患及时排除，并做好记录。4、及时检查设备的运行隋况，做好保护保养工作，提高设备完好率。5、负责搞好设备卫生。十四、维修工及电工资格要求及岗位职责维修工：1、熟悉各类设备结构、机械原理与技术标准，从事有关工作5年以上工作经历，能够熟练

24、地拆卸与组装机械设备。2、随时掌握各类设备的运转隋况，指导操作工合理维修与保养设备，制止违规操作，搞好设备的完好率。3、及时维修设备，保证生产正常运行。焊工务必有焊工证。电工：1、具有高中及高中以上文化水平，有电工证，务必具有从事有关工作5年以上工作经历。务必严格按照国家有关规定安全作业。2、禁止让非电工人员进入配电室。3、配电室内禁放易燃、易爆品。4、开机运转正常后对所有电机、电器进行排查，如电机噪音、温度是否正常等，负责对损坏的电机进行技术鉴定。5、每月对地面配电装置清扫一次，悬挂线盒每三个月清扫一次。保持高低压配电室清洁、卫生。6、对电机、电器的维修保养作全面记录，并按程序申报、审批维修

25、计划，需到外边修理的，生产部务必出具出门证等有关手续。7、雨、雪天气及时检查线路是否有安全隐患。8、做好每班生产耗电总量与生产每小时电压、电流运转情况记录，协助车间搞好安全生产。9、接班人务必提早10分钟到岗，交班人务必到点双方交接清晰签字后，交班人方可离岗。第三部分管理制度管理制度目录序号文件名称页码1.厂区卫生管理制度管理手册（第20页）2.生产车间卫生管理制度管理手册（第21页）3.库房卫生管理制度管理手册（第22页）4.设备维修、清洗、保养制度管理手册（第23页）5.原辅材料采购查验制度管理手册（第25页）6.生产过程质量操纵制度管理手册（第27页）7.产品出厂检验制度管理手册（第28

26、页）8.食品安全知识培训制度管理手册（第29页）9.食品生产从业人员健康及卫生管理制度管理手册（第30页）10.专业技术人员管理制度管理手册（第31页）11.产品标识标注管理制度管理手册（第34页）12.产品标准使用管理制度管理手册（第35页）13.计量器具使用管理制度管理手册（第36页）14.化验室管理制度管理手册（第37页）15.产品运输过程管理制度管理手册（第38页）16.消费者投诉受理制度管理手册（第39页）17.企业诚信管理制度管理手册（第40页）18.企业技术文件管理制度管理手册（第43页）19.不合格管理制度及操纵程序管理手册（第44页）20.食品安全事故处理制度管理手册（第47

27、页）21.食品安全突发事件应急预案管理手册（第48页）22.不安全食品召回管理制度管理手册（第51页）一、为了保护好厂区环境卫生，特制定本制度。二、各部门负责每天对划分的卫生区进行清扫，清扫的垃圾要及时运出厂外，并进行恰当处理。三、 厂区内人员有责任保持好厂区卫生，不得随地吐痰，乱扔垃圾。四、 厂区内务必有安全的消毒、防霉、防鼠、防病虫措施，不得让鲜叶、半成品、成品接触任何有毒、有害、有异味物质。五、 厂区花园、草坪要定期保护，并采取安全的防病虫措施。六、 外来人员未经同意，不得进入厂区。一、本公司为保护员工身体健康及工作场所环境卫生，特制定本制度。二、生产场区周围保持清洁，无污染源。三、生产

28、车间有照明、通风、防尘、防蝇、防鼠设施；并设密闭垃圾容器，车间与其它场所的废弃物，务必随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。四、各工作场所应使空气充分流通，保持适当的温度，关键生产岗位配备电风扇，以利降温。五、盛装原材料的容器要定期清洗，原材料与在制品分开。六、工作人员进入生产车间前务必洗手消毒穿戴整洁的工作衣、裤、帽，工作服要定期清洗。生产车间不得带入或者存放个人生活用品，工作人员工作时严禁饮食、吸烟与随地吐痰，平常应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得化妆、留长指甲与涂指甲油。七、车间内的更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理与清扫，必要时进行消毒，以保

29、持其清洁。八、生产人员（包含临时工）每年进行健康体检与知识培训，取得健康证后方可上岗。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等），或者手有外伤等情况，务必立即调离生产岗位。九、生产设备、工具、容器在使用前完全清扫，使用后也应及时清扫。库房卫生管理制度一、 库房由专人管理，非库管人员不得进入库房。二、 库管进入库房前务必洗手消毒，穿戴整洁的工作衣、帽、鞋，工作服要定期清洗，工作时严禁饮食、吸烟与随地吐痰，平常应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得化妆、留长指甲与涂指甲油。三、 库房内成品需分类堆放，摆放整齐，便于存取。四、 库房定期

30、清扫保持整洁，并有安全的防虫防鼠措施。五、 库管需每年进行健康体检，并取得健康证。当患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等），务必立即调离岗位。六、库房冷冻设施需定期检查，确保库存商品的正常状态。设备维修、清洗、保养制度一、目的为确保本厂的所有机器设备随时能发挥使用功能，精度准确并延长使用年限，减少故障损坏，预防发生意外事故，降低生产成本。二、范围1、生产设备：凡生产线上所有使用的一切机器及附属设备与水处理设备。2、电气设备：一切有关电气的设备装置。3、工具：生产线上使用的手工具等。4、运送设备：运送材料、容器等。5、其它设备。三、实施办法每日

31、保养：由设备使用人负责，范围如下：1、清洁；2、润滑；3、松紧；4、漏电;5、设备周围的清洁、保持环境卫生；6、每日检查，由组长负责检查，并将缺点登记并呈报生产部。每月保养：由生产部门会同使用者负责保养，范围如下：1、重要精度校正；2、更换零配件；3、记录：每月保养定于每月的非正常生产日。每年保养：由生产部与行政部派人负责，范围如下:1、精度校正；2、性能检查；3、更换配件；4、换油（视需要而定）；5、记录：每年保养定于每年非正常生产期。原辅材料采购查验制度一、为了加强原辅材料质量安全监督管理，确保本经营单位按照法定条件、要求从事食品经营活动，销售符合法定要求的食品，保护消费者的合法权益，制定

32、本制度。二、凡进入本经营单位的都应原辅材料当实行进货检查验收，审验供货方的经营资格（包含：食品流通许可证、食品生产许可证、工商营业执照等），验明食品合格证明与食品标识，索取有关票证。应当检验检疫的，还应当向供货方按照产品生产批次索要符合法定条件的检验机构出具的检验报告或者者由供货方签字或者者盖章的检验报告复印件。三、对包装标识进行查验核对，内容包含：（一）中文标明的商品名称、生产厂名与厂址；（二）产品质量检验合格证明，认证认可标志；（三）商标、性能、用途、生产批号、产品标准号、定量包装商品的净含量及其标准方式；（四）根据商品的特点与使用要求，需要标明的规格、等级、所含要紧成分与含量；（五）限期

33、使用商品的生产日期、安全使用期（保质期、保鲜期、储存期）与失效日期；（六）对使用不当、容易造成商品损坏可能危及人身、财产安全的商品的警示标志或者中文警示语。四、法律、法规规定务必检验或者者检疫的农产品及其他食品，务必查验其有效检验检疫证明，未经检验检疫的，不得上市销售。法律、法规没有明确规定的，应经有关产品质量检测机构或者市场设立的检测点检测合格才能上市销售。五、经常检查食品的外观质量，对包装不严实或者不符合卫生要求的，应及时予以处理，对过期、腐烂变质的食品，应立即停止销售,并进行无害化处理。六、按照原辅材料广告指引购进食品时，要注意查验是否有虚假与误导宣传的内容。七、做好原辅材料进货查验工作

34、，落实进货查验记录工作，如实记录原辅材料的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。保证原辅材料进货查验记录真实，应统一保管，储存期限不得少于一年，同意行政执法部门的检查。八、在进货时，对查验不合格与无合法来源的食品，应拒绝进货。发现有假冒伪劣食品时，应及时报告当地质监部门或者工商行政管理部门。生产过程质量操纵制度为保证公司产品质量，防止不合格品流入市场，让消费者吃上放心的食品，在生产过程中特制定下列质量管理制度及考核办法：一、安全第一，生产第二。二、各部门、车间、班组负责人务必以身作责，严格按照国家食品卫生法及企业产品执行标准生产合格产品。三、遵守按时上下班制

35、度。务必服从岗位要求安排，做到有事请假，务必具备请假手续，经主管人员同意后才能离开。四、工作人员不准随地吐痰，乱丢烟头，仪表端庄，衣着整洁，佩带好上岗证，不同意衣着不整，蓬头垢面的员工进入车间岗位。五、上班前各车间工作人员根据本车间工作要求，检查好所有自己岗位上所要用的机、电、设备、工作器具等是否完好、卫生。六、车间负责人按照计划领取所要生产的数量，保质保量的实行计件、计时、定量的形式进行生产。七、车间生产各道工艺实行定员、定岗，在特殊情况下，根据实际情况合理调节工作人员。操作完成之后务必切断电源。八、在生产过程中自然损耗产生材物破旧的由厂承担，人为损坏材物则照价赔偿，由车间负责人、生产科说明

36、原因处理。产品出厂检验制度为确保公司的产品质量，向广大消费者负责，根据企业管理与有关质量的政策要求，制定本制度。一、公司的产品检验由取得检验员资格的专职人员负责检验。二、产品按每批次抽样化验，批次为公司每天生产的产品，不得漏检批次。三、成品抽样方法按有关产品标准进行。四、检验项目为产品标准规定的全部理化与卫生指标。五、检验结果作好相应的原始记录，不合格产品不得签发出厂合格证,无合格检验报告的产品不得出厂。食品安全知识培训制度一、从事食品生产从业人员务必在同意食品安全法律法规与食品安全知识培训并经考核合格后，方可从食品生产工作。二、认真执行培训计划，在质监部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参

37、加食品安全知识、职业道德与法律、法规的培训与食品安全操作技能培训。三、食品生产从业人员的培训包含负责人、管理人员与餐饮服务从业人员，初次培训时间分别不得少于20、50、15课时。四、新参加工作的食品生产从业人员包含实习工、实习生务必通过培训、考核合格后方可上岗。五、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考试合格后再上岗。六、建立食品生产安全知识从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录食品生产从业人员健康及卫生管理制度一、食品生产从业人员、管理人员务必掌握有关食品卫生的基本要求。具有一定的食品卫生知识与食品卫生有关的法律法规知识。二、从业人员每

38、年务必进行健康检查，新参加工作与临时参加工作的从业人员务必先进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作上岗位操作。三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病与其他有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接入口食品的工作。四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或者治愈后，方可重新上岗。五、从业人员务必具有良好的卫生习惯，同时做到：（I）工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流淌清水洗手；接触直接入中食品之前应冼手消毒；（2）穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；（3）不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食

39、品。（4）不得在食品加工与销售场所内吸烟。六、有关部门负责从业人员的卫生知识培训工作。七、从业人员务必进行食品卫生知识培训I,并经考核合格后方可上岗。专业技术人员管理制度为了充分调动专业技术人员的积极性、主动性，提高专业技术人员的素养，促进公司稳步的进展，加强公司专业技术人员的管理，根据上级有关政策、法规，制定本制度。一、专业技术人员技术资格评定1 .对国家教委承认的全日制院校毕业的大中专毕业生生见习期满，已初步掌握本专业基础理论与专业技术知识，具有完成通常技术辅助性工作的能力，能协助解决本专业通常技术问题，有良好的职业道德与敬业精神。由本人提出申请，经公司对其德、能、勤、绩进行全面考核，考核

40、评审合格后，由公司为其申报技术员专业技术职称；2 .对国家教委承认的正规院校毕业的大学本科毕业，从事本专业工作1年；或者大学专科毕业，从事本专业工作3年、取得技术员职称2年。中专毕业后，从事本专业技术工作满5年的专业技术人员，基本掌握本专业基础理论与专业技术知识，熟悉有关专业知识，具有完成通常性技术工作的能力，有独立解决本专业通常技术问题的实践经验，有良好的职业道德与敬业精神。由本人提出申请，经公司对其德、能、勤、绩进行全面考核，考核评审合格后，由公司为其申报相应的助理工程师专业技术职务。3 .对国家教委承认的大中专院校毕业生，取得助理工程师任职务四年以上的专业技术人员，遵守国家法律与法规，有

41、良好的职业道德与敬业精神，任现职期间工作表现良好，有独立完成本专业技术工作的经历，具有解决较复杂技术问题的能力，具有一定的综合、分析、推断、总结与组织协调的能力，并能撰写技术、工程、业务报告。符合专业技术资格条件的工程专业技术人员。由本人提出申请，经公司对其德、能、勤、绩进行全面考核，考核评审合格后，由公司为其申报相应的工程师专业技术任职资格。4 .对遵守国家法律与法规，遵守公司各项规章制度，有良好的职业道德与敬业精神，任工程师职务期间工作表现良好的符合评审资格条件的专业技术人员。由本人提出申请，经公司对其德、能、勤、绩进行全面考核，考核评审合格后，由公司为其申报相应的工程师专业技术任职资格。

42、二、专业技术人员考核为了调动专业技术人员的积极性、主动性，形成人人忠于职守、奋发进取的良好风尚，提高专业技术人员的素养，公司每年将结合职工年终考核对专业技术人员进行年度考核，任职届满要进行任期考核。1 .考核的内容、标准与要求。考核以专业技术人员履行岗位职责的工作业绩为要紧内容。要根据不一致专业的工作特点重点考核专业技术人员的专业技术工作数量、质量、效果、实绩、成果及所反映的专业技术水平与能力。2 .考核等次。专业技术人员的考核结果分为优秀、称职、不称职3个等次，其中“优秀”等次的比例通常为公司专业技术人员总数的1015%。3 .公司将专业技术人员的有关考核材料与考核结果整理归入本人档案，作为

43、专业技术人员评审、晋升、奖惩的要紧根据。三、继续教育1 .公司将根据不一致的培训对象与培训内容，对各类专业技术人员的采取不一致形式，多层次、多渠道地进行继续救育培训。如脱产或者半脱产参加上级主管部门培训基地的进修、培训与各类学术会议，与公司内部培训等，鼓励专业技术人员业余自学。2 .专业技术人员平均每年同意继续教育的时间，高、中级专业技术人员累计很多于40学时（50分钟为一学时，每天6学时）；初级专业技术人员累计很多于32学时。四、专业技术人员的权利与义务1.取得各类专业技术职称的专业技术人员享受公司规定的有关专业技术职务工资、福利等有关待遇。在规定的脱产再教育学习期间的工资与福利享受在岗的同

44、等待遇。2、凡由本人申请，经公司综合考评上报至市职称评审中心取得中、高级专业技术任职资格的专业人员，应服从公司安排，胜任工作岗位（或者职务）工作，为公司服务期限应达到五年以上。如因本人原因未达到约定服务工作期限，专业技术人员离职时应支付本人当年二倍工资的违约金。产品标识标注管理制度1、产品标识的标注内容产品或者者其包装上应当附加标识，但是按法律、行政法规规定能够不附加标识的产品除外。产品标识应当标注食品名称。产品标识的内容应当真实准确、通俗易懂、科学合法。2、产品名称应当说明食品的真实属性，国家标准、行业标准对食品名称有规定的，应当使用国家标准、行业标准规定的名称；3、食品标识应当标注食品的产

45、地，生产者的名称、地址与联系方式。食品产地应当按照行政区划标注到地市级地域，生产者名称与地址应当是依法登记注册、能够承担产品质量责任的生产者的名称、地址。4、食品标识应当标注食品的成分或者者配料清单。配料清单中各类配料应当按照生产加工食品时加入量的递减顺序进行标注，具体标注方法按照国家标准的规定执行。5、食品标识应当标注企业所执行的产品标准代号。6、食品执行的标准明确要求标注食品的质量等级、加工工艺的，应当相应地予以标明。7、实施生产许可证管理的食品，食品标识应当标注食品生产许可证编号及QS标志。委托生产加工实施生产许可证管理的食品，委托企业具有其委托加工食品生产许可证的，能够标注委托企业或者

46、者被委托企业的生产许可证编号。产品标准使用管理制度一、全公司职工要认真学习标准化法及有关标准化法律、法规知识，按照标准化法规定作好标准化管理工作，保持使用中的各类标准准确有效。二、按政府标准化行政部门规定的要求,对使用中的标准确保有效性。三、对标准的管理实行定人定岗管理，并做好标准原始记录。计量器具使用管理制度一、全公司干部职工要认真学习计量法，按照计量法规定作好计量管理工作，保持使用中的各类计量器具准确可靠。二、按政府计量行政部门规定的要求，及时送检工作计量器具，除定期送检外，对使用中发现失准的计量器具要及时送检，确保使用中的各类计量器具准确可靠。三、进出厂与化验室的计量器具实行定人定岗管理，并做好计量原始记录。四、新购进的计量器具要及时送检，检验合格后方可投入使用。一、化验室工作人员要通过正规的有关部门的培训，持证上岗。要弄懂各类原理与方法，熟悉化验工作的步骤及操作方法。对待工作要认真负责，不同意麻痹大意。二、每次化验前要认真检查化验仪器是否完好