法局支部委员会关于开展2019年党员干部学习教育的实施方案.docx

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1、绍柯司党支部（2019）1号中共绍兴市柯桥区司法局支部委员会关于开展2019年党员干部学习教育的实施方案局各科（室、中心、所）：为进一步强化全局党员干部政治理论素养，提高干部思想素质和业务能力，推动党员干部提高站位、提升境界、提振士气，现结合我局实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央各项决策部署，以坚定信仰、信念、信心为目标，坚持政治引领、党建先行，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，锻造一支政治素养高、法

2、治意识强、纪律作风硬的司法行政干部队伍，为我区加快打造“绍兴大城市建设的排头兵、接轨沪杭都市圈的桥头堡”，奋力进军全国“十强区”提供思想政治保证、人才保障和智力支持。二、目标任务以“主题党日”为主要载体，以“请进来、走出去”为主要手段，通过创新学习平台、深化学习内容、开展特色活动等举措,使广大干部职工在处理复杂问题、履行职能、执行落实、务实创新、驾驭全局等方面的能力得到提高。1 .着力提升政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强学习传达贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉，在学深悟透做实上下功夫，全面提升政治站位。强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决

3、做到“两个维护”，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处，全面提升新时代司法行政工作水平。2 .着力培养法治思维能力。树立依法行政理念，自觉用法津规范自己的思想和行动，把思维方式建立在法律的基础之上，把各项行为置于法律的约束之下；树立学以致用的理念，在工作中切实提高正确处理实体公正与程序公正、实质公正与形式公正、客观公正与主观公正、社会公正与个案公正的能力。3 .着力提高决策执行能力。教育引导干部职工以科学的理念武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻执行上级的决策部署,不折不扣地落实好基层人民调解、法律援助、法治宣传、社区矫正、法律服务、政策法规、行政复议、法制监督等各项职能，保质保量地

4、完成各阶段工作目标任务，切实提高干部职工的执行力和执行效率。4,着力增强纠纷化解能力。广泛宣传党的方针政策和法律法规，切实增强广大干部职工的法治观念和学法、懂法、守法、用法的意识；着力提高干部职工化解矛盾的能力，定期排查化解社会矛盾纠纷，做到早发现、早化解；接待群众来访时，做到热情接待、认真做好解释疏导，严密工作程序、严把政策界限、严格依法办事。5,着力提升解决问题能力。加大干部职工实践锻炼力度，使干部职工善于与群众沟通协调，把群众的意见和建议体现到处理问题上来；善于引导和教育群众，通过谈心交流、说服教育和优化服务等方式，化解矛盾，理顺情绪，为促进转型跨越发展创造和谐的社会环境。6.着力增强真

5、抓实干能力。聚焦“三服务”，以务实清廉的感召力、脚踏实地的公信力、令行禁止的执行力取信于民，不断增强为群众解难题、办实事的能力，廉洁奉公，勤政为民，干净干事，清白做人，努力把群众的利益维护好、实现好，发展好；以严于律己、克己奉公、党性纯洁、人格高尚的道德品质，赢得广大群众的信赖和拥护。三、主要措施（一）聚焦思想引领，坚持政治学习制度。1.深化“两学一做”教育学习制度。以机关党员为主体，以建国70周年华诞、习近平总书记重要讲话和党的历次全会精神为主要内容，深入开展“坚定信仰、信念、信心”专题学习教育。充分发挥“学习强国”、“党员干部网络教育学院”等数字媒体优势和各类培训教育基地作用，采取重温入党

6、誓词、过政治生日、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，引导党员干部坚定理想信念，强化理论武装。2 .设立集体学法日制度。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合主题党日和集中学习制度，开展“会前学法”。带头落实“谁执法谁普法”责任制，促进党员干部学法经常化，不断提升干部依法决策、依法行政、依法管理能力水平。3 .设立理论微讲坛。每季度邀请专家、学者就当前国际国内形势、政策理论前沿、习近平新时代中国特色社会主义理论等进行详细解读，进一步提高党员干部的政治理论素养，提升做好新形势下各项工作的能力。（二）聚焦能力建设，提升干部综合素养。1.继续深化上挂下派活动

7、。继续推行年轻干部上挂下派制度，局机关干部下派司法所和司法所干部上挂局机关科室可合理安排上挂下派时间，可根据各职能科室和司法所实际工作情况进行集中时间上挂下派，并形成书面工作总结和工作反馈。2 .继续举办干部综合能力提升培训班。以走出去赴高校集中培训为载体，以提升法治思维、增强业务技能、提高综合素养为目标开设相关课程，通过教授讲课、理论沙龙、头脑风暴等形式,引导广大干部特别是年轻干部从更高、更全、更新的角度思考工作、提升素质、促进发展。3 .组织干部职工“查找短板”活动。坚持问题导向，对照新思想新理论新要求，结合开展“大学习大调研大抓落实”活动，采取座谈、走访、书面等多种方式，广泛听取干部职工

8、意见建议,找准找实存在的突出问题，补齐短板弱项，真正把学习教育成果转化为推动司法行政事业发展的过硬本领。（三）聚焦专业知识，不断强化业务能力。1.开展集中调研活动。以各科室、司法所为一个调研小组，结合司法行政重点工作，拟定调研课题，合理安排调研走访时间,深入一线，深入乡镇（街道）、社区、村居，了解基层工作情况和困难，倾听群众的需求，征求群众的意见建议，掌握第一手资料,认真分析，精心研究，形成有数据、有分析、有建议的调研报告,破解司法行政工作的难点问题，提高司法行政工作服务水平，形成有较高质量的调研报告。4 .开展岗位大练兵活动。针对各科室工作中的薄弱环节，通过文书制作、网络平台模拟操作、随机抽

9、查、知识测试等形式，开展岗位大练兵活动，使广大干部职工相互学习、取长补短，共同提高，全面提高司法行政队伍的业务能力和执法水平。5 .开展业务能力提升培训。以各科室为单位组织开展业务能力提升培训班，学习掌握相关最新理论和专业知识，进一步创新工作举措，提高业务能力，全面推进司法行政工作发展。（四）聚焦廉政教育，增强廉洁从业意识。1.深化中层干部任前廉洁考试制度。认真把好干部提拔第一道关口，做到逢提必考，缝提必谈，不断增强干部的党纪政纪意识和法律素质，筑牢廉政防火墙。6 .深入开展警示教育活动。组织全体干部和社区矫正专管员赴浙江省廉政教育基地参观学习，以现场学习为契机，增强干部职工的党规党纪意识，夯

10、实廉洁从政的思想底线，牢筑拒腐防变的思想道德防线。7 .适时组织职务犯罪案件旁听。利用身边人、身边事让党员干部“零距离”接受廉政教育，使其进一步认清“廉贪一念间，荣辱两世界”，进而预防职务犯罪，用好权，履好职，让权力行走在阳光下。四、学习要求1 .严格落实学习制度。严格执行机关干部每月集中学习制度和周一夜学制度，确保每周学习时间不少于L5个小时，每月集中学习不少于一次；坚持集中学习和自学相结合，其中集中学习次数不少于总数的三分之一。2 .实现“四定”、“五有”。“四定”即定时间、定内容、定讨论题目、定学习制度；“五有”指有考勤、有学习记录、有学习笔记、有心得体会、有调研文章。3 .开展大讨论、

11、大调研活动。集中学习前确定讨论主题，针对学习内容进行充分探讨，各抒己见，取长补短，提高干部综合分析问题和解决问题的能力。各科室及每名年轻干部要结合自身工作实际，每年撰写至少一篇调研报告。附件：1.柯桥区司法局党员干部教育学习活动计划表2.柯桥区司法局年轻干部下派上挂安排表中共绍兴市柯桥区司法局支部委员会2019年3月12日柯桥区司法局党员干部学习教育计划表时间主要内容1月慰问困难党员、老党员2月“三信”教育动员部署3月观看纪念改革开放40周年系列纪录片4月赴杭州国际博览中心G20会址开展爱国主义教育5月赴法院参加职务犯罪案件旁听6月开展党组书记讲党课活动7月赴余姚四明山革命根据地开展红色教育8

12、月观看建国70周年系列纪录片9月赴高校参加综合能力提升培训10月观看建国70周年相关主旋律电影11月赴宁波慈城清风园开展廉政教育12月邀请专家、学者讲学学习教育内容将根据区委区政府和上级有关文件进行及时补充调整柯桥区司法局年轻干部下派上挂安排表序号姓名所在科室（所）下派（上挂）所（科室）1郭开放办公室湖塘所2劳培萱办公室兰亭所3T瑾办公室柯桥所4王一依办公室福全所5韩春红宣教科王坛所6潘晨斐宣教科齐贤所7吴娜基层科马鞍所8陶秋凤基层科平水所9谭承琪行政服务科漓渚所10杨扬矫正科柯岩所11徐佩佩轻纺城司法所钱清所12袁赵今靖柯桥所行政服务科13叶云仙平水所宣教科14唐彩芬兰亭所办公室15刘璐柯岩

13、所行政服务科16宋鳏柯岩所办公室17戴茜安昌所矫正科18陆佳佳马鞍所办公室19周小琴齐贤所宣教科20姒承泳杨汛桥所法律服务中心21王惠丹湖塘所基层科22张建楠湖塘所办公室23沈奇君福全所矫正科24吴金苗马鞍所法律服务中心25曹玉娟福全所行政服务科26茅佳宇稽东所宣教科27王丹凤夏履所基层科28邵英英钱清所矫正科29洪杰钱清所法律服务中心30徐天柱平水所基层科31李三稽东所矫正科32虞永扬待定办公室33杨灵锦试用期办公室34鲁峰试用期办公室33陈茂梁试用期办公室抄送：市司法局，区纪委，区委办，区人大办，区政府办，区政协办,区委组织部，区委政法委，区纪委派驻第七纪检组。绍兴市柯桥区司法局办公室2019年3月12日印发