服装厂全套岗位职责管理制度.docx

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1、服装厂全套岗位职责管理制度总经理岗位职责-37-管理者代表岗位职责-38-行政部岗位职责-39-业务部岗位职责-40-技术部主管岗位职责-41-制版员岗位职责-42-工艺员岗位职责-43-样衣组长岗位职责-44-样衣检验员岗位职责-45-样衣工、消防员岗位职责46-裁剪车间主管岗位职责-47-裁剪车间组长岗位职责-48-核料员岗位职责-49-摊布工岗位职责-50-裁剪工岗位职责-51-编号工岗位职责-52-粘烫工岗位职责-53-验片工岗位职责-54-调片工岗位职责-55-采购部岗位职责-56-原材料（面料）仓库保管员岗位职责-57-原材料（辅料）仓库保管员岗位职责-58-电脑开单员岗位职责-5

2、9-厂长岗位职责-60-缝纫车间主任岗位职责-61-缝纫车工岗位职责-62-辅助工岗位职责-63-缝纫组长岗位职责-64-缝纫组检岗位职责-65-电工岗位职责-66-机修工岗位职责-67-后道总检岗位职责-68-巡检岗位职责-69-品控部岗位职责-70-外发跟单人员岗位职责-71-总检组长岗位职责-72-检测设备检验标准规定-73-后道车间主管岗位职责-74-锁钉组长岗位职责-75-锁钉车工岗位职责-76-大烫组长岗位职责-77-大烫工岗位职责-78-包装组长岗位职责-79-包装工岗位职责-80-计算机管理档案员岗位职责-81-工资核算岗位职责-82-主管会计岗位职责-83-出纳员岗位职责-8

3、4-设备保养制度-85-电机类产品安全使用说明-88-发热电器类产品安全使用说明89-车队出车管理制度-90-门卫岗位职责-91-宿舍门卫岗位职责-92-清洁工岗位职责-93-生产部岗位职责-94-工业工程部主管岗位职责-96-有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程-98-订单开裁/外发前操作细则99-订单信息发放一览表-100-锋利器具的使用注意事项-104-员工宿舍管理制度-105-人力资源管理流程-108-总经理岗位职责（编号：LB/02-01）1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、保护客户利益，重合同守信用。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场

4、竞争能力。5、尊重与保护职工的合法权益。6、协调处理好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。管理者代表岗位职责（编号：LB/02-02）1、保证公司按照ISO9001.2000质量体系国际标准建立，实施与保持质量体系持续有效。2、协调处理公司在实施IS09001质量体系过程中的具体事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。4、负责审批质量体系文件与有关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。行政部岗位职责（编号：LB/02-03）1、负责检查督促各项管理制度的落实。2、抓好文明生产、环境卫生工作。3、考核各部门执行IS

5、09001质量体系的具体实施过程与结果。4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾与纠纷。5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。7、制定与落实各类奖惩制度。8、负责公司区域内的绿化美化工作。9、抓好受控文件发放操纵工作，做好与企业管理有关的会议记录。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。业务部岗位职责（编号：LB/02-04）1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。2、一切以公司利益

6、为重，接洽业务时要咨询调查、慎重签约。3、巩固好老客户，积极进展新客户。4、做好合同的会签、签订工作、并作好有关记录。5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、做好资金回笼工作，及时结清有关帐务。7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。8、负责客户接待工作。9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的,请反馈副总经懂得决；因生产能力不足影响交期的，反馈副总经懂得决。10、按订单信息传递一览表传递有关信息。11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。13、有特殊要求的订单须及时通知有关部门，组织解

7、决。14、负责客人投诉问题的信息传递。15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后,发放各有关操作环节，合同交财务。XX服饰有限公司技术部主管岗位职责（编号：LB/02-05）1、技术部主管全面负责技术管理与工业工程部的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，熟悉原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在

8、实际生产中不带质疑。5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样务必清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。6、样板、样衣、工艺单务必写明款式并编号，样衣、样板与工艺单的发放要严格操纵，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时务必经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见与建议，及时改进工作中的缺陷。8、客供产品，做好标识，建档管理。9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版

9、、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。表达多劳多得的原则。13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。制版员岗位职责（编号：LB/02-06）1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、根据合约规定的工艺标准要求与生产计划安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标识

10、，妥善保管。6、认真听取生产一线的意见，及时纠正与改进样板的缺陷。7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更换。工艺员岗位职责（编号：LB/02-07）1、充分熟悉与掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清晰，工艺要求的数据全部标明，做到认真、认真、不遗漏。3、全面负责做好封样确认工作。4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。XX服饰有限公司

11、样衣组长岗位职责（编号：LB/02-08）1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。2、根据样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。4、做好样衣完成记录与签发工作。5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期的及时向上级反馈。6、每月10日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。7、配合主管做好样衣制作估价工作，表达多劳多得的原则。8、公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明生产。9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。10、负责样衣工的

12、日常工作安排。11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作。XX服饰有限公司样衣检验员岗位职责（编号：LB/02-09）1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。2、参照工艺与质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评定。5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录与量法与对尺寸的疑问等，以备客人批办意见来时做校对。XX服饰有限公司样衣工、消防员岗位职责（编号：LB/02-10）1、服从样衣组长的工作安排

13、，认真负责，做好本职工作。2、认真阅读与领会所做样衣的工艺与操作要领，确保样衣按时保质完成。3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。4、对样衣有工艺修改务必确保确认样与留样工艺一致。5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更换操作工艺，便于大货生产。7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或者制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改进样衣。8、样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时间跟班组，并做好产量记录。XX服饰有限公司裁剪车间主管岗

14、位职责（编号：LB/02J1）1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。4、关于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。7、保证完成与超额完成厂部下达的各项生产任务。8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。XX服饰有限公司裁剪车间组长岗位职责（编号：LB/02

15、/2）1、负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节,按时保质的完成下达的生产任务。2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指点，保证产品质量。3、随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。4、对本小组的卫生负责。裁片、面料务必堆放整齐，裁剪下的零料务必放入等筐。核料员岗位职责（编号：LB/02-13）1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等情况开始排版。2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点务必清晰。3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正

16、合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。8、解决日常本厂或者外发厂遇到的超额耗料疑问。9、配合采购部解决有规律的料疵规避与超用料情况，以便采购部与供应商协商。10、配合裁床日常工作需求，及时提供唆架。11、关于比较复杂的配比引起的较多暖架与套戴方法，必要时出具整体唆架的使用方法，避

17、免裁剪差错，造成损耗。摊布工岗位职责（编号：LB0214）1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。3、严格操纵铺布层数，以确保裁片质量。4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。5、发现有短码或者料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。裁剪工岗位职责（编号：LB/02-15）1、开刀前，如有排版不明确、不符合的地方，问清后再操作。2、注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。3、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜

18、，刀眼大小要符合规定，位置准确。4、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。5、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。编号工岗位职责（编号：LB/02-16）1、编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。2、字迹要清晰，不得有重叠、双号。3、选择编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学反应。4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。粘烫工岗位职责（编号：LB/02/7）1、粘合人员应根据布料种类，粘衬特性操纵温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生产。2、在操作过程中发现设备运转不正常、安全装置不符规

19、定，在未经修复前操作工不得自行使用。3、粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面。4、粘好后的衣片要顺序堆放，不得串包、串规格乱放。5、负责粘朴机日常保养，保持干净。验片工岗位职责（编号：LB/02-18）1、核对裁片的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。2、认真检验裁片的裁剪质量与疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。3、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。4、做好换片的裁片疵点统计、归类工作，完成后交品控部存档。调片工岗位职责（编号：LB/02/9）1、调片应做好记录，对调片对象、原因、名称、数量等都应记录。2、调片应及时，不得拖拉。3、调片时注意色差，凭次片调片。

20、4、调片要遵守公正无私、合理节约的原则。5、调片凭品控经理或者巡检签字核实的调片单调片。采购部岗位职责（编号：LB/02-20）1、及时准确、保质保量地完成采购计划，及时编制采购单，并传递给有关部门。2、妥善处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。3、在保证产品质量的前提下，充分利用库存。4、一切从公司利益出发，对采购材料的价格、质量要多方咨询确定价廉物美的供方。5、严格执行财务制度，及时结清有关帐务。6、客供产品入库时需特别提示。7、做好受控文件发放记录。8、顾客财产要受控，妥善保管。9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。10、严格按照公司制定的采购操纵程序

21、要求与采购流程规定执行采购出入库手续。11、是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。12、公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。13、负责仓库生产现场管理工作。14、负责新产品的开发、进展工作。原材料（面料）仓库保管员岗位职责（编号：LB/02-21）1、原材料入库，务必根据采购部核料员的投坯单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。2、加工（印染、绣花等）原材料入库，务必经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经

22、验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。3、耗用原材料出库，务必根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、加工（印染、绣花等）原材料出库，务必根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。5、仓库内原材料务必对品种、规格、供货商分类。按货架

23、整齐堆放,保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作，发现隐患及时处理并上报。7、客供产品独立摆放并标识。原材料（辅料）仓库保管员岗位职责（编号：LB/02-22）1、原材料入库，务必根据采购部核料员的投坯单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。2、加工（染色等）原材料入库，务必经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材

24、料数量登记在收、发、存卡板上。3、耗用原材料出库，务必根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、加工（染色等）原材料出库，务必根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。5、仓库内原材料务必对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放,保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防

25、盗、防漏工作发现隐患及时处理并上报。7、客供产品独立摆放并标识。8、日常耗用品超出最低库存额度表及时通知采购员。电脑开单员岗位职责（编号：LB/02-23）1、根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材料（面料、里布）的名称、规格、花色号、单耗定额，分别及时输入电脑。2、将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量,分别及时输入电脑。3、务必凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。4、原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额投料数量时，要及时与供应商与有关业务员联系，在确认能够先入库的情况下，方可开具原材料入库单。5、白坯印染加工出库，如电脑提示实

26、际出库数量超过定额加工投料数量时，要经总经理签字方可开具委托加工出库单；如属超定额出库的，务必在委托加工出库单明确超料的责任单位与责任人。6、将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。7、将已出货订单的有关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料库存数量、原因分析表（由业务员填写）及时上报总经理。8、协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负责打印原材料收、发、存月报表。9、要不断提高电脑操作水平，保持电脑的日常清洁保护与通风。10、完成公司临时布置的各项任务。11客供产品独立建帐。厂长岗位职责（编号：LB/02

27、-24）1、根据业务部下达的生产任务，结合工业工程部工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。3、协助支持品控部门抓好产品质量工作。4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。5、协调好生产用各类设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购，经副总经理批准后，再交采购部有关人员采购。6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为企业制造更高的效益。8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导

28、积极向上风气。9、充分发挥工业工程部的作用，提高班组流程安排水平，促进产量提高。10、及时与工业工程部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中表达。11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。XX服饰有限公司缝纫车间主任岗位职责（编号：LB/02-25）1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。4、关于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。5、对有质量

29、问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，同时做好隔离工作。6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清晰。7、保证完成与超额完成厂部下达的各项生产任务。8、协同工业工程人员，促进流水畅通，提高效益。XX服饰有限公司缝纫车工岗位职责（编号：LB/02-26）1、服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作。2、按照跟单员或者检验员的正确辅导进行每道工序生产，如发现辅导与实际操作不相符，应及时反映。3、将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号字迹潦草，模糊不清，应及时反映。4、保证本工序产品线头，粉迹修理干净。5、后道工序检查前一道工序。后一道工序发现

30、不合格现象的应及时递交前道工序进行返工。6、虚心同意检验员的监督，及时做好本工序的返修工作。7、生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到检验员处调换签字，如发现断针残缺的务必注明款式的跟踪卡号码或者产品的部位，并在该产品上做明显标志。8、注意文明生产、安全生产。辅助工岗位职责（编号：LB/02-27）1、服从本组组长的工作安排与调度，新款生产前应熟悉自己工序的工艺要求。2、组长发放的样板，务必清点块数，清晰使用部位及方法。3、样板在使用过程中不得随意更换丝缕，有特殊情况与原因，应及时向巡检人员或者组长、组检反映。4、每批款式结束后，样板务必及时处理。XX服饰有限公司缝纫组长岗位职责（编号：

31、LB/02-28）1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。2、负责新产品首件样制作。3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。4、负责班组新产品的领货、领物料工作。5、科学安排班组产品的流程，保证首扎产品及时提供，会同组检抓好本组的产品质量。6、负责班组的计件产量上报工作。7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清晰。9、认真填写断针记录，操纵好机针发放。10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。12、协同工业工程人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。13、配合车间

32、主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有特殊情况及时向上级反馈，以免影响货期。14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足与解决办法，大声夸奖好的，婉转批判差的，并尽可能找出员工的优点夸奖激励员工，创导积极向上的风气。XX服饰有限公司缝纫组检岗位职责（编号：LB/02-29）1、组检配合组长封样，如有不符马上与品控联系。2、在生产过程中，配合组长做好辅导工作。3、半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。4、半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发现问题应及时在生产中纠正。5、做到标识清晰。6、配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。7、按企业品质标准，严把质量关，

33、保证不合格品不转序。XX服饰有限公司电工岗位职责（编号：LB/02-30）1、电工人员务必持证上岗。2、对线路务必进行经常性查看，关于老化的线路，务必及时换修,并要保证各车间、部门的照明亮度。3、工作时，务必严格按照安全规章操作，严禁违章操作。4、负责电机及电器产品的保养、维修工作。5、按设备保养制度需求进行日常工作。机修工岗位职责（编号:LB/02-31）1、负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。2、做好使用设备的保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，协助生产部监督车工的保养情况。3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的挂牌。4、保持车间内

34、使用设备排列整齐，每周检查排列一次。5、关于需要修理的设备务必及时修理，关于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。6、机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。7、机修组长全面负责机修组的维修，保养及设备排列工作。XX服饰有限公司后道总检岗位职责（编号：LB/02-32）1、检验时按产品的质量标准，根据检验操作规定认真检验，污渍务必擦干净，线头务必处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。2、做到不合格产品不进入包装工序，关于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的区域。3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。4、每件检验合格的成衣方可转下一道

35、工序。5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。6、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。巡检岗位职责（编号：LB/02-33）1、服从品控主管的安排，配合品控主管搞好产品质量工作。2、负责分管产品的封样、工艺交接、巡查、辅导等工作。3、抽查前期产品质量并做好记录，发现问题及时向质检部主管反映。4、细心辅导耐心讲解操作要领，搞好同事间的团结。5、努力工作，提高自身的技术水平。6、遵守厂纪厂规。7、协助搞好生产现状的状态标识工作及监控测量装置的操纵工作。品控部岗位职责（编号：LB/02-34）1、严格把好质量关，在客户中树立良好的形象，全面负责本公司内部产品及外发产品的质

36、量操纵，下辖巡检、组检、总检组长、总检、QC、面里辅料检验员。2、认真分析与解决在投产过程中发现的质量问题，及时提出书面意见进行质量考核。3、加强质量管理，务必对车间的各款式进行不定期的质量抽查，进行质量考核。4、督促检查、及时处懂得决质量问题，全面落实各工序检验员的岗位责任制，对质量中出现的比较严重的质量事故予以认真分析，书面报告总经理，并通知有关部门及时解决问题。5、做好产品出厂检验工作，根据产品质量的实际情况与质量要求，具有质量否决权。6、严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产品质量关,做好记录，抽检中发现问题要及时帮助纠正，问题严重的、质量低劣的有权责令停产整顿。7、做好产品

37、质量资料归档管理工作。8、有计划培训质检人员，使企业的质量标准能上下各工序标准统一。对培训、考核的记录做好存档。9、加强对合格供方（包含面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等）的监督工作，保持产品的品质始终如一，符合企业采购与生产要求。10、负责客人、查货员的接待，配合其完成查货工作。11、与工业工程部人员协调，确保工序能满足质量要求并签字。12、关于入库前次品需进行分析，注明责任部门以便财务扣成本。13、总结车间每次批量回修的原因及解决办法，装订成册，作为经验供各部门主管参考改进。XX服饰有限公司外发跟单人员岗位职责（编号：LB0235）1、接到跟单通知后，首先要求封样，熟悉工艺。2、每天出去跟单前

38、，务必写明去向，严禁擅离岗位。3、跟单人员应首先检查面、辅料的质量，耗用情况，有问题立即反映。4、面料开裁后，应检查裁片尺寸是否符合工艺要求，有无色差。5、按工艺要求进行技术指导，检验车位半成品是否符合要求，成品尺寸及做工是否符合工艺要求，对产品质量作出书面记录，务必有对方主管部门签字。6、经跟单员抽检合格的成衣，方可进本厂整理车间。7、对所跟订单的成衣，要保质保量负责到按时出货为止。XX服饰有限公司总检组长岗位职责（编号:LB/02-36）1、负责本组的日常工作安排，保质保量完成厂部下达的生产任务。2、参与后道新款首件产品的确认工作，负责后道产品的质量要求及标准统一衔接工作。3、落实总检在验

39、收过程中发现的品质问题，及时与有关部门沟通并落实解决方案。4、参与整烫产品的确认工作，组织并参与整烫构成衣整烫的产前现场会议，并提出落实解决方案。5、负责抽查大货成品整烫过程产品规格，并及时提出改正要求。6、做好本组日常产量的统计工作，及时交到财务。7、搞好本组的团结工作，公正对待员工，积极调动员工的工作积极性。8、熟悉企业品质标准，在日常工作中对本组员工进行质量辅导讲解,提高总检队伍对品质标准认识的统一性。9、服从品控部门的安排，积极配合品控部门搞好品质工作及管理工作。10、负责总检验收合格产品的抽验工作，加强对品质的操纵。把好出厂产品的最后一道关，保护企业荣誉。11、总检工作进度服从后道安

40、排，及时跟进，品质根据企业、客户标准，不可放松。12、随时保持与后道主管的沟通，熟悉15天内的检验工作总量及各订单、货期，安排好工作。XX服饰有限公司检测设备检验标准规定（编号：LB/02-37）1、与经检测中心检测合格的量具进行校对；2、长尺应选三个点：50cm100cm150cm；3、第一点正负不可超过（HCm,第二点正负不可超出0.2cm,第三点正负不可超出0.3cmo4、钢尺15公分正负不超出0.05cm；5、对测量工具进行跟踪记录，六个月为一个周期。6、品控部负责此项工作。后道车间主管岗位职责（编号：LB/02-38）1、根据生产部下达的生产计划安排车间生产，做好车间管理工作。2、按

41、“订单”要求核对成衣的款式、颜色、规格。3、监督执行按“工艺单”要求进行成衣锁眼、钉钮、整烫、包装、封样确认。4、对锁眼、钉钮、整烫等实行计件考核，质量跟踪。5、坚持均衡生产，确保成衣按时出货。6、关于生产中的辅料供应、样板、装箱单、唆头等问题要尽早反映。自接到裁床实裁单或者班组领料单或者外发回厂做后道通知开始，向采购部有关人员全面熟悉各订单、款式的物料到厂情况，有问题及时向上级反馈。7、做好员工的思想工作，调动其积极性、搞好车间的文明生产、安全生产，保证车间环境整洁。8、根据各生产订单的计划进度，做好后整理的全面进度计划并落实到整烫、锁钉、包装等环节，做到各个环节的负责人都清晰近阶段的出货情

42、况及产量、压力。9、与生产部随时保持沟通，熟悉自今日起往后至少三个以上货期的订单工作总量，及具体工作难点进行预测评估，做到计划生产、心中有数，有特殊情况提早反馈给生产部门主管。10、每月10日前做好上一个月的产量表交财务，以便核算，准时发放工资。XX服饰有限公司锁钉组长岗位职责（编号：LB0239）1、落实本组的日常工作安排，做到不耽搁下一工序的生产流程。2、负责领取锁钉所配备的物料。3、负责技术科样衣锁钉工作。4、熟悉成品锁钉工艺要求，领取所需的锁钉样板，并做好首件封样工作。5、做好本组日常产量统计工作，按时上交财务。6、搞好本组员工的团结工作，公正对待员工，调动员工的工作积极性。7、搞好本

43、组的环境卫生工作，不随意堆放成品及待锁钉半成品服装,标识清晰。8、积极配合品控部门搞好品质工作，督促员工及时回修不合格的锁钉成品。9、配合后道主管，做好生产进度计划，根据货期，预先熟悉至少自今日起往后三个货期内的订单、款式的工作量，根据本班组的生产能力，做出评估，做好安排工作。XX服饰有限公司锁钉车工岗位职责（编号：LB/02-40）1、熟悉并掌握所用设备的性能及技巧。2、务必严格按工艺要求生产，工作中务必认真认真，杜绝不必要的缺失。3、生产过程中，如发现设备运转不正常、安全装置不符合规定，操作工应停止使用，并及时通知机修工修理。4、保持设备清洁，无油污、无碰伤。5、应按时加油、换油，保持设备

44、运转正常。6、注意产品防护、标识清晰。XX服饰有限公司大烫组长岗位职责（编号：LB/02-41）1、落实本组日常工作安排，保质、保量完成厂部下达的生产任务。2、负责领取大烫需配备的物料。3、新款成品整烫前，集中组员讲解整烫要领，并示范整烫。4、认真做好首件封样工作。5、负责技术科样衣整烫工作。6、做好本组的日产量统计工作，并按时上交到财务。7、搞好本组员工的团结工作，公正对待每位员工，调动员工的积极性，努力工作。8、搞好本组的环境卫生工作，标识清晰，做到安全文明生产。9、积极配合质检部门搞好品质工作，及时搞好不合格成品回烫工作。10、配合后道主管做好生产进度计划，根据货期，全面熟悉自今日起往后

45、至少三个货期内的订单、款式的工作量，根据本班组的生产能力，做出评估，做好安排工作，有疑问及时向后道主管反馈。大烫工岗位职责（编号：LB/02-42）1、服从大烫组长的安排，保质保量完成生产任务。2、整烫前熟悉产品的性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫。3、按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。4、保持工作台干净，设备完好。5、整烫产品放置准确，符合标识要求。6、做好产品防护。7、及时回烫、返修产品。8、文明生产，遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。XX服饰有限公司包装组长岗位职责（编号：LB/02-43）1、落实本组的日常工作安排，确保不耽搁订单的出货时间。2、负责领取包装所需的

46、物料，负责做好首件封样工作。3、负责技术科样衣包装工作。4、认真督促巡查本组员工日常工作，严格操纵存在质量问题的成品装入袋。5、做好本组的日常产量统计工作，按时上交财务。6、负责出货前的实裁数、次品数、出货数，三者核对相符，做到不符合不出货。7、做好本组员工思想工作，调动员工工作积极性。8、搞好本组环境卫生工作，标识清晰，做到安全文明生产。9、积极配合品控部门抓好质量工作。10、配合主管做好生产进度计划，随时掌握自今日起往后至少三个货期内的订单款式的工作量，根据班组的生产能力，作出评估，做好安排。11、负责出运货物出箱单编写及传递到有关环节，出货后立即提供，不能延误。12、负责成品、次品出入库工作，大货出运后及时办理。包装工岗位职责（编号：LB/02-44）1、包装人员应预先做好包装准备工作，刷好暖头，正确填写好一系列箱外说明。2、包装车间应由专人负责领取包装辅