某公司安全生产管理目标制度汇编.docx

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1、某公司安全生产管理目标制度汇编质量为本，科学进展,服务顾客，工程创优。遵纪守法，防治污染,杜绝事故，文明生产。QEO目标工程竣工验收一次合格率100%,工程优良率80%以上，顾客满意度80%,每年提高1%2%0减少噪声污染，降低粉尘危害。操纵建筑垃圾,安全事故为零。安全生产管理目标制度一、确定安全管理目标的要紧根据1、国家的安全生产方针、政策与法律、法规的规定；2、行业主管部门与地方政府确定的安全生产管理目标与有关规定、要求；3、企业的基本情况。包含技术装备、人员素养、管理体制与施工任务等；4、企业的中长期规划、近期的安全管理状况；5、上年度伤亡事故情况及事故分析。二、安全管理目标的要紧内容1

2、、生产安全事故操纵目标:年度安全目标操纵指标：死亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故率不超过3%oo公司与各项目部签订安全生产责任书，力争安全无事故。2、安全达标目标：年度确定创省级安全文明工地个；特种作业时，持证上岗率达到100%；新工人三级教育率达到100%；用电设施漏电保护器安装率及合格率达到100%；起重设备施工机具安全防护装置，安装检查验收合格率达到100%；安全防护“三宝”利用率达到100%。项目部应当根据年度在建工程项目情况，确定安全达标的具体目标。公司与各项目部签订安全生产责任书，明确所有工程务必达到地区优良工程。3、文明施工实现目标：年度达到施工现场各类标牌、标志达标率为100

3、%；现场工人住宿安全卫生合格率达到100%；材料堆放整齐率达到100%；生活设施专人负责率达到100%。项目部应根据当地主管部门的工作部署，制定安全达标的具体目标。公司与各项目部签订安全生产责任书，明确所有工程务必达到地区安全文明工地，力争省级荣誉。三、安全管理目标的实施1、建立分级负责的安全责任制度。制定各个部门、人员的责任制度，明确各个部门、人员的权利与责任。2、建立安全保证体系。通过安全保证体系，形成网络，使各层次互相配合、互相促进，推进目标管理顺利展开。3、建立各级目标管理组织，加强对安全目标管理的组织领导工作。4、建立危险性较大的分部分项工程跟踪监控体系。发现事故隐患及时进行整改，保

4、证施工安全。四、奖惩制度1、年终全面实现各项指标，同时完成施工必保目标，给予项目部1000-5000元奖励。2、关于没有实现各项目标，将根据实际情况对项目部给予Iooo元罚款。安全生产检查制度一、安全检查是施工企业的必要手段，施工现场只有通过经常性的安全检查，发现隐患即时整改，才能保证安全生产的目标实现。1、公司规定开展每月一次全面性的大检查，各工程项目部应开展每十天一次的安全生产自查，各班组应开展每天一次本班组的安全生产自查工作。2、开展检查要根据JGJ59-2011标准进行，并抓住“四个关键”。(1)抓关键高空作业：支模拆模、吊装机械作业点(2)抓关键工种：架子工、吊装工、机电工等(3)抓

5、关键人物：抓新工人、换岗工人及经常性作业纪律松懈的工人、生产技能低的工人与带有思想情绪的工人(4)抓关键措施：安全技术措施、各项落实到位措施、防护措施、安全教育措施。3、查出安全隐患，要做到“三定”即定人、定时间、定措施。如有危及人身安全的紧急隐情，立即停止作业，整改达到要求方可复工。整改情况应有复查记录，并向上级部门写出整改反馈报告。4、坚持检查整改工作的“五不准”(1)应由班组整改的不推给项目经理(2)应由项目经理负责整改的不推给班组长(3)应由班组整改的不推给项目部(4)应由项目部整改的不推给公司(5)应由公司解决的问题，不推给建委二、各级安全生产机构检查制度1、公司安全生产检查制度(1

6、)公司每月结合季节性、专业性组织检查安全生产、文明施工、安全生产责任制的落实贯彻工作。(2)组织项目经理、安全员不定期抽检安全生产措施落实工作。(3)发现不安全隐患及时定人、定时、定措施整改，对拒不执行者视情节处罚，并承担一切责任，必要时拆职处分。2、项目部、班组安全检查制度(1)每十天定期全面检查各班组安全生产制度执行工作。(2)不定期检查脚手架、机械设备、电气线路、防护设施。(3)各班组每天由班组长与安全自检各项安全生产工作，发现问题及时解决。公司领导带班制度一、目的根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、住房与城乡建设部建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场

7、带班暂行办法（建质2011Ill号）等有关文件要求，为切实抓好安全生产，增强领导与职工的安全意识，进一步落实安全生产责制，特制定本制度。二、职责1 .工程部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。2 .各部门负责本制度的贯彻执行等工作。三、工作程序1 .带班安排公司级领导带班安排公司级领导按经理、分管生产副总经理的顺序轮番带班，如工作忙或者出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。2 .领导带班职责2.1 坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；2.2 负责当日的安全检查、督促与指导各车间的安全工作，解决安

8、全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；2.3负责当日生产现场的安全监督、督促与检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；2. 4对发现的事故隐患务必立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；3. 5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。4. 部门级领导带班职责4.1 布置当日生产务必执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对各工程项目部的安全工作全面负责；1.1 2负责当日的安全检查、督促与指导各项目部的安全工作，帮助班组共同解决安全方

9、面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；3.3 负责当日生产现场的安全监督、督促与检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导与安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；3.4 要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患务必按“三定、四不推”的原则处理；3 .5当日发生的事故，务必组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。4 .带班要求4.1 安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，务必坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；4.2 认真做好交接班记录，把当

10、天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清晰。4.3 当日安全值班领导务必佩安全带班标志。四、考核：对下列带班领导实行奖励：1、认真贯彻执行国家安全生产方针与有关安全生产法律法规、条例与办法，保持本单位长期安全生产或者扭转安全生产被动局面，成绩显著有关领导；2、领导在带班过程中及时发现或者报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；3、防止事故扩大，抢险有功者；4、对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。5、对下列带班领导实行处罚：6、不按时上报领导安全带班名单，每一次罚10元；7、安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚20元；8、安全带班领导

11、不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，同意上级部门的追查与处罚。9、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50兀O安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强公司施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进公司施工生产的顺利进行，特制订本制度，本制度自2015年1月1日正式实施。（一）关于违反安全管理规定的经济处罚一、安全管理1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业（以教育登记卡及考试卷为根据）。对工地每例每出现一

12、人罚款50元出现5人或者5人以上者，该段施工员按罚款额的（下同）20%连同受罚；出现10人或者10人以上者，工地质安员按30%连同受罚；出现20人或者20人以上者，工地负责人按5096连同受罚；工地负责人强行安排者，工地负责任人按100%连同受罚。3、拆除工程未经审批后的施工组织方案（以书面方案为据）。罚款500元4、招用未满18岁的未成年人从事未成年工特殊保护规定第三条所规定的禁忌劳动的或者施工现场内有小孩的。每出现一人罚款200元5、自选专业队伍未经办理报批手续，或者未按规定要求派出专人管理的。每例罚款500元6、月度安全学习人数或者时数不足的，有代签名或者弄虚作假的，班前安全活动次数不足

13、的（均以记录为据）。罚款200元7、未按在场人数的规定比例配置专职质安员（不计兼职）在现场有工人生产而无施工管理人员的。罚款200元8、对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或者整改后不报告有关人员进行复查的。罚款200元（按次数加倍计算并累计处罚）9、不张贴或者悬挂安全生产管理各项制度的。罚款100元。10、安全技术交底的工种或者项目不齐全，并交底手续不完备的。罚款100元11、安全管理资料不使用规定表格的。罚款100元（按缺表数）二、机械安全1、 工地有下列情况之一者：1）砂轮、电锯、皮带轮、明齿轮、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置，或者防护装置失灵。3）固定机械设备无挂设安全操作

14、规程牌的。每例罚款100元三、电气安全1、现场施工用电没有按规定编制施工组织设计（方案）或者施工组织设计未办理审批的；每例罚款500元2、不使用三相五线制供电的；每例罚款200元3、电气设备或者设施的带电部份不按规定采取屏护措施；每例罚款100元9、电气线路，灯具架设与安装不符合规范（含民工宿舍）；每例罚款100元10、无三级防漏电保护或者不匹配、不灵的（欠一级罚一级），工作手灯或者危险场所不使用安全电压的；每例罚款100元14、电箱无门、无锁、箱内有杂物的；（备用品也算杂物）每例罚款50元7、离地第一道平网及施工使用层无满铺板或者密眼安全检查网的；每10延长米罚款300元8、上人斜道坡度大于

15、1：3的（或者不按施工组织设计），斜道斜梯不满铺板（包含休息平台）。每一度斜桥罚款100元10、锚固点的间距大于规定，锚固材料小于规定；每处罚款50元11、立杆埋地或者未设扫地杆；每10延长米罚款50元12、钢立杆无底座垫块或者垫块不符合要求的；每10延长米罚款50元13、使用人字梯、单边梯而缺挡；或者垫高使用；人字梯无拉底脚的。每例罚款50元2、坠落高度超过2米的临边处未设置高于L2米的护栏；每10延长米罚款100元3、上下交叉作业时无隔离防护设施；每10延长米罚款200元4、要紧出入道口、邻近街道不设防护棚；每10延长米罚款200元5、施工人员（操作人员、管理人员）不按规定穿戴个人防护用品

16、的（含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋、防护面具等）。工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的，按发生人数连同计罚工地负责人；有5人（含5人）以上发生者，该段施工员按20%连同受罚，有10人以上发生者，工地质安员按25%连同受罚，有20人以上发生者，工地负责人按30%连同受罚；每出现一人罚款50元六、其他1、安全评分不合格的工地，予以罚款2000元，该工地负责人按50%连同受罚，工地施工员按25%连同受罚，工地质安员按25%连同受罚。（再次不合格要加倍罚）；2、安全评分出现零分的保证项目；每出现一项罚款500元3、乙快发生器或者乙快气瓶无防止回火安全装置的；每例罚款100兀4、各类气瓶

17、放在阳光下曝晒或者离火源距离小于10米；罚款100元5、施工现场未按规定合理设置安全标志牌（如防触电、防机械伤害、防高处坠落、防坠物伤人等）；罚款100元附则1、执罚机构与执罚范围（1） 公司工程与安全管理部与各项目部为本经济处罚制度的执罚机构，执罚各自的管辖范围。其部（科）室成员是具体执罚实施人。（2） 分包单位需服从本公司项目经理部的施工现场管理，项目经理部有权对其分包实施本经济处罚制度（应在分包合同中订明）。（3） 工地安全员有权按照本处罚制度，在本工地实施执罚。2、执罚扣款办法:（1）公司的执罚，其执罚款项从项目部扣除，牵涉到个人受罚的，由该项目部甄别后扣罚到个人，公司所罚款项纳入安全

18、生产专用基金专款专用。（2）项目部对分包单位的执罚款项，在其分包工程款内扣除。（3） 公司对工地的扣罚，在工地工程承包款内扣除，属个人责任的，在其工资内扣除，所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。（4） 工地安全员的执罚款项，在该班组的工资款扣除。（二）建筑施工安全生产奖励制度第一条：在安全检查中，对安全检查评分获达标等级的工地，公司给予工地经济奖励（工地负责人占30%,工地安全员、施工员共占70%）1、在公司季度安全生产检查时，安全评分获90分以上（含90分，下列同）的工地，奖励100O元；2、在市建设主管部门安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励1500元；3、在省安全生产检

19、查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励2000元；4、在建设部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励3000兀O第二条：在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达90分以上（含90分）的项目部，奖励1500元。第三条：在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包含工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：获一等奖，奖励2000元；获二等奖，奖励1500元；获三等奖，奖励100o元。注：在安全生产中有特殊奉献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰与参照上述标准给予经济奖励（包含公司有关管理人员）。

20、第四条：职工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在部门、单位核实上报公司工程与安全管理部承办）1、获一等奖者，奖励2000元；2、获二等奖者，奖励1500元；3、获三等奖者，奖励100O元；注：如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予精神奖励500元，以资鼓励。第5条：对被省评为安全生产与文明施工称号的工地，公司给予奖励3000元。（项目经理30%,有关施工员、质安员各占15%）。安全生产资金保障制度为了加强公司安全生产资金的财务管理，保证公

21、司安全生产资金的落实到位与专款专用,有计划、有步骤地改善劳动条件、防止工伤事故、消除职业病与职业中毒等危害保障施工人员的生命安全与身体健康.根据建设工程安全生产管理条例、财政部、国家安全生产监督管理总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法及有关等法律、法规的规定结合公司实际特制定本制度。本制度适用于公司及所属项目部对承建项目的安全生产资金的计划编制、使用与管理。一、资金使用计划的编制公司在年初根据公司年度管理工作目标、在建项目、从业人员人数及有关规定编制安全生产资金投入计划,项目部应在工程合同签订的同时根据工程建安工作量、施工人数、工种、作业特点及有关要求编制项目部安全生产资金计划。1 .

22、计划编制的根据：建设工程现场安全文明施工措施费计价管理办法、建设工程施工合同及内部承包合同中的经济指标.2 .编制内容要求：资金计划内容应包含费用名称、数额、用途、使用时间、批准人等。计划分为年度、月度计划。特殊情况时可制定临时计划保障劳动保护用品、安全用具、设备设施等及时到位。公司安全生产资金计划的编制由公司财务部负责,经营管理部配合项目部安全生产资金计划的编制由项目会计主管负责，预算员配合。二、安全资金的来源与提取1 .安全生产资金的提取由公司经营管理部根据财政部、国家安全生产监督管理总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法建质函2012(12)号与建设工程现场安全文明施工措施费计价管

23、理办法的规定与单位工程的建安工作量计取。房屋建筑工程按建筑安装工程造价2.0%提取，市政公用工程按建筑安装工程造价1.0%提取,实行专款专用。2 .安全生产、文明施工罚款。三、资金审批安全措施资金的报批程序:计划编制一审核一审批资金准备一供应及验收f审计监督f支付资金程序。公司安全生产资金的使用由公司计划财务部核实,公司总经理批准,项目部安全生产资金的使用由项目财务人员核实,项目经理批准。四、安全生产资金的使用、管理1 .公司设立安全生产专项资金专户，统一由公司管理。公司计划财务部负责按比例集中管理,统筹使用。安全生产资金专用于保障工程项目安全生产与文明施工实行专款专用，不得挪作他用。2 .各

24、级财务部门应建立分类使用台帐，项目部每月应将本月安全生产资金的使用情况与下月使用计划上报公司财务部由公司财务部分类汇总、登记建帐。3 .安全生产资金的使用按照“项目提取、公司监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。4 .工程项目开工前，项目部务必制订安全生产专项资金的使用计划，报公司审批后，由公司计划财务部从安全生产资金专户支付并对其资金使用监督。项目部项目经理确保资金及时到位正确使用并对资金投入不足导致的后果承担责任。5 .在规定的使用范围内，公司将安全资金优先用于满足上级主管部门或者公司质量安全部对项目安全生产提出的整改措施或者达到安全标准所需的支出。6 .项目部安全生产专项资金账户

25、在工程结束时的结余应转入下一项目施工中使用，年底结余时上缴公司安全生产资金专项账户统一由公司调配使用。7 .安全宣传教育培训保障资金要紧用于安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏、制作Cl展板（包含报刊、宣传书籍、标语的购置）重大安全活动、安全生产会议等费用；管理人员、安全员、特种作业人员上岗培训取证费用;农民工学校、工会活动费用；其他安全培训学习费用等。8 .安全劳动防护用品的保障资金要紧用于购买安全网、安全帽、安全带、防护鞋、手套、防护面罩、防雨服、工作服等安全劳动及防护用品，防暑降温、防寒物品健保健食品等。物品采购时严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品务必严格操纵使用年限与使用范

26、围。对安全性能不能满足工作需要的项目部应及时报废或者降载处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例处罚外，务必退货，造成的缺失与影响的由责任人承担相应责任。9 .加强对施工现场使用的安全防护用具及机械设备的监督管理。要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的保护与保养或者对其定期不定期的检查与抽查，发现不合格的用具或者技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用10 .安全生产技术措施费用于改善施工作业环境与机械设备的安全状况，所需各类安全技术设备、设施购买、验收、管理其包含停（1） .施工安全用电的费用包含标准化电箱、电器保护装置（漏电保护器、熔断器、插座）、五芯电缆

27、、外电防护措施等（2） .起重机、塔吊等起重设备（含井架、龙门架）、施工电梯的安全防护设施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用（3） .设备检测、维修保养、安全检测检验设备与仪器费用（4） .施工机具防护棚及围挡、工地地面硬化、排水设施、绿化现场五牌一图、警示标识标牌、CI标识、现场厨房、厕所、淋浴室、临边防护的安全保护设施费用（5） .配备必要的应急救援器材、设备与应急救援演练支出（6） .现场保健急救药品、器械、消防器材（灭火器、消火栓）、消防水池等支出费用（7） .重大危险源、事故隐患的评估、整改、监控支出费用（8） .安全生产科研、安全技术规程、规范修编

28、（9） .安全生产检查与评价开支的需要（10） .安全管理人员工资、差旅费、办公费（11） .现场防噪音、粉尘防治等费用（12） .现场安全防护设施搭拆、保护、垃圾清运等人工费用（13） .办理职工意外伤害保险、支付保险费用。11 .满足安全生产先进奖励开支的需要。为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需的费用不在安全生产资金中列支所需费用直接列入成本。12 .对不按规定使用安全生产资金或者安全生产资金落实不到位的项目部公司依照有关规章制度给予处罚，罚款的收入上缴公司安全生产专项资金专户统一调配使用。发生伤亡事故危害职工身体健康的应首先追究有关人员的责任。13 .公司依法将工程分包给专业

29、施工队应明确安全生产资金由公司统一管理。安全防护、文明施工措施由分包单位或者专业施工队实施的由分包单位或者专业施工队提出专项安全防护措施及施工方案经公司批准后及时按比例直接支付所需费用。分包单位不再重复提取。五、监督管理1 .公司及项目部应当及时、足额提取安全生产专项资金并按规定使用。在年度财务会计报告中，阐明安全生产资金提取与使用的具体情况。2 .公司经营管理部、计划财务部负责对项目部安全费用提取、管理、使用进行监督检查。3 .项目部未按本制度提取与使用安全专项资金的经营管理部会同计划财务部责令其限期改正、予以警告。逾期不改正的由公司质量安全部按照有关法规进行处理。4 .对不按规定使用安全生

30、产专项资金或者安全措施落实不到位的项目部公司依照有关规章制度给予处罚。罚款的收入纳入公司安全生产专项资金专户统一调配使用。发生伤亡事故危害职工身体健康的应首先追究有关人员的责任。5 .公司关于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。6 .对违反本制度的单位与个人，责令限期整改，并追究要紧负责人与有关人员的责任造成缺失的按公司奖罚制度及有关法律法规处理。六、本制度由财务部负责解释。本制度自公布之日起执行。安全生产教育培训制度一、为增强企业职工安全意识与自我保护能力，提高安全素养，确保安全生产，特制定本制度。二、本制度适用于公司所属各项目与从事我司

31、建筑施工的人员。三、由公司、项目部负责教育培训管理工作。四、公司、项目部全体安全管理人员务必参加定期或者不定期安全生产教育培训。1、项目负责人每年参加市安全培训学习一次，学习时间很多于30学时。2、安全专业管理人员每年参加市安全培训学习一次，时间很多于40学时。3、其他管理人员与技术人员每年参加市安全培训学习一次,时间很多于20学时。4、工人的安全知识、安全技能训练学习时间根据项目实际，进行不定期、不定时、阶段性教育。每人很多于20学时。5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。五、新工人入场务必通过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1、公司一级

32、的安全培训教育要紧内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准与企业规章制度。2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其要紧内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间很多于15学时。3、班组进行第三级安全生产教育培训，其要紧内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间很多于20学时。4、未经本单位培训教育合格并登记注册的人员，不得擅自从事施工作业。六、变换工种的职工要进行安全教育培训I,要紧内容是拟做工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、塔吊司机及指挥、人货两用电梯与起

33、重司机，及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间很多于15学时。八、根据本制度，每年由公司人力资源部监督实施。防护用品管理制度为认真贯彻、实施劳动法、安全生产法、职业病防治法与劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、操纵与消除职业危害，保护员工在生产过程中安全与健康，确保安全生产,特制定本制度。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门与使用人员。一、使用劳动防护用品的原则要求1、使用劳动防护用品务必根据劳动条件，需要保护的部位与要求，科学合理地进行选型。2.使用人员务必熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围与使

34、用方法。3、劳动防护用品，务必严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或者使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或者擅自代用。4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5、职工进入生产岗位、检修现场，务必按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。6、不许穿戴（或者使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。关于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。7、劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，

35、起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。二、劳动防护用品的管理1、劳动防护用品的发放标准与发放周期，由公司的安全技术部门根据劳动防护用品配备标准，根据各工种的劳动环境与劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。2、关于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，务必根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。3、用人单位应建立与健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。安全部门应对购进的劳动防护用品进行验收。安全技术部门与工会组织进行督促检查。4、用人单位采购、发放与使用的特种劳动防护用品务必具有安全生产许可证、产品合格证

36、与安全鉴定证。对通常劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。5、凡是从事多种作业或者在多种劳动环境中作业的人员，应按其要紧作业的工种与劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或者在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或者借用所需的其它劳动防护用品。6、防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应认真检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐（盒）。7、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。8、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人励临时借用。公

37、用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。9、在生产设备受损或者失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人与专门措施，保证其处于良好待用状态。10、用人单位应根据上级部门规定的使用期限，结合企业经济条件，根据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。Ik企业要建立与健全劳动防护用品发放登记卡片。按时记载发放劳动防护用品情况与办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类与使用期限。12、凡发给项目部、班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借

38、用的，应按时交还。13、使用单位务必建立劳动防护用品定期检查与失效报废制度。14、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。三、劳动防护用品务必符合下列条件1、对特种劳动防护用品，国家实施安全生产许可证、产品合格证与安全鉴定证制度。对通常劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。2、能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护。3、务必符合安全要求，适用、美观、大方、时装化，使职工穿着舒适，佩戴使用方便，不妨碍作业活动。4、选用优质、轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的吻合严密，牢固，经济耐用。5、外观光洁，色泽均匀协调，美观大方。安全生产事故隐患排查治理制

39、度1 .目的与内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止与减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。2 .适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理有关工作。3 .定义3.2事故隐患的分类事故隐患分为通常事故隐患、重大事故隐患。3.2.1通常事故隐患是指危害与整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.2.2重大事故隐患重大事故隐患，是指危害与整改难度较大，应当全部或者者局部停产停业，并通过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.2.2.1重大事故隐患分为一、二、三级1）一级重大事故隐患一级重大事故

40、隐患是指可能造成30人以上死亡，或者者100人以上重伤（包含急性工业中毒，下同），或者者1亿元以上直接经济缺失，或者可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。2）二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成10人以上30人下列死亡，或者者50人以上100人下列重伤，或者者5000万以上1亿元下列直接经济缺失，且整改难度很大，需全部停产停业，通过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3）三级重大事故隐患三级重大事故隐患是指可能造成10人下列死亡，或者者10人以上50人下列重伤，或者者1000万以上5000万

41、元下列直接经济缺失,且整改难度较大，需局部停产停业，通过一段时间整改治理方能排除的隐患。4.职责4.1 要紧负责人负责公司隐患自查带头工作，并签发公司隐患整改通知单；各部门及项目部接到隐患整改通知单后，负责进行整改同时对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写隐患整改回执单报告上一级主管部门；要紧负责人负责对公司隐患整改情况进行验收。4.2项目负责人负责项目部隐患自查工作；并签发车间级隐患整改通知单；各项目部接到隐患整改通知单后，负责进行整改同时对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写隐患整改回执单，报告上一级主管部门；项目负责人负责对生产车间隐患整改情况的验收。4. 3隐患排查小组负责确定隐患排查工作

42、，并签发隐患整改通知单；各部门及项目部接到隐患整改通知单后，负责进行整改同时对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写隐患整改回执单，报告上一级主管部门；隐患排查组对隐患整改情况的进行验收。5. 4安全员编制安全检查计划，管理填写各项安全检查表。6. 5定期评审修改安全检查表。7. 6要紧负责人负责隐患治理专项资金的审批工作，由财务部门负责隐患治理专项资金的使用登记工作。5.工作要点5. 1隐患自查企业开展公司隐患自查每月很多于2次；项目部开展隐患自查每周很多于1次；班组（工段）每天或者每班应检查各岗位、工艺设备与安全防护设施完好情况，是否存在事故隐患。企业要紧领导与各分管领导应亲自参加公司检查活动

43、，并随机抽查项目部、班组隐患自查情况，对发现的重要情况应及时研究整改；企业安全管理部门与安全员应深入项目部班组，督促、规范与指导隐患排查工作。5. 2专家定期排查隐患企业成立的专家组，定期开展隐患排查工作。其中外聘安全技术专家很多于1人，不具备条件成立专家组的企业，应外聘专家定期排查隐患。凡被安监部门列为化工安全生产监管“红色”与“橙色”的企业，专家排查每两月很多于1次，其他企业专家排查每季度很多于1次。专家排查应使用表格式，参照企业现状逐项如实记录，检查结束后向企业要紧负责人通报检查情况，提出隐患整改意见，并及时报安监部门备案。5.3重点部位“九必查”企业在隐患排查中应突出重点，做到“九必查

44、”：一是项目部、原料与产品库区、企业供电、供水、供汽、供风等部位的安全运行状况必查；二是设备保护保养、主体设备、特种设备等设备安全制度执行情况必查；三是生产装置正常开、停车与紧急停车安全规程执行情况必查；四是设备检修作业、厂内动火作业、进入受限空间作业、破土作业、起重作业、高处作业、临时用电作业环节的防火、防爆、防中毒、防跑（串）料制度执行情况必查；五是企业防雷、防汛、防台风、防构建筑物倒塌、防静电、防粉尘爆炸等管理制度与措施落实情况必查；六是岗位操作人员同意安全技能培训、安全教育、持证上岗、劳动保护、自觉执行操作规范与应急处置技能情况必查;七是企业应急救援预案、救援物资储备、与当地政府部门应

45、急联动机制、“清洁下水”防止环境污染措施情况必查；八是安全设施竣工验收等审查程序执行情况必查；九是废弃危险化学品处置安全管理制度的建立与执行情况必查。8. 4隐患排查情况定期报告企业建立项目部（部门）、企业、安监部门逐级报告隐患自查自改情况的机制，即：班组自查发现的事故隐患上报给项目部；项目部自查发现的事故隐患上报公司领导；企业每月25日前要向市安监站报送隐患自查自改情况，企业当月排查与整改的较大隐患，应以书面形式上报。企业发现重大隐患与紧急情况时，企业要紧负责人应立即报告当地政府与安监站。6、重大事故隐患管理8.1 重大事故隐患申报6. 1.1三级重大事故隐患由生产经营单位向安监站申报，由县

46、（市）安监站公示并监督生产经营单位整改；7. 1.2二级重大事故隐患由生产经营单位逐级上报至省辖市安监站，由省辖市安监站监督生产经营单位整改；8. 1.3一级重大事故隐患由生产经营单位逐级上报至省安监站，由省安监站监督生产经营单位整改。9. 1.4重大事故隐患报告内容应当包含：(1)事故隐患的现状及其产生原因；(2)事故隐患的危害程度与整改难易程度分析；(3)事故隐患的治理方案。10. 2重大事故隐患专家评估凡在事故隐患排查整治工作中发现重大事故隐患，务必委托有资质的中介机构组织专家对事故隐患进行评估，确定事故隐患的等级，论证事故隐患整改方案的可行性，并制定事故隐患整改的技术措施与应急方案。重

47、大事故隐患治理方案应当包含下列内容：(1)治理的目标与任务；(2)采取的方法与措施；(3)经费与物资的落实；(4)负责治理的机构与人员；(5)治理的时限与要求；(6)安全措施与应急预案。11. 3事故隐患排查治理建档12. 3.1企业对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包含:(I)评价报告与技术结论(2)评审意见(3)隐患治理方案，包含资金概预算情况等(4)治理时间表与责任人(5)竣工验收报告7、事故隐患治理专项资金13. 1公司每年拿出专项资金，用于解决影响大的隐患。建立隐患排查专项资金使用计戈U,根据全年安全工作计划与隐患排查治理工作计划，在企业营业收入中按照不低于千分之二十比率拿出专项资金，用于安全生产投入与隐患整改。在提取安全费用的同时，一并提取隐患排查治理专项资金，保证专款专用。对新发现的隐患，要随时增加整改资金，保证隐患排查治理工作的有效开展。14. 由要紧负责人负责对隐患治理专项资金的审