某医疗器械建设工程施工组织设计.docx
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1、某医疗器械建设工程施工组织设计1 .淮安市翔龙医疗器械有限公司二期建设工程招标文件;2 .淮安市翔龙医疗器械有限公司二期建设工程设计图纸;3 .淮安市翔龙医疗器械有限公司二期建设工程招标答疑;4 .现行安全、文明施工的有关规定;5 .现场踏勘目测结果;6 .国家现行施工技术规范、规程、标准。1.工程概况及特点淮安市翔龙医疗器械有限公司二期建设工程,位于淮安市淮安区工业园区纬二路18号。本标段施工内容包含4#、5#厂房与综合楼土建、水电安装工程。建设单位:淮安市翔龙医疗器械有限公司设计单位:淮安市现代建筑设计研究院有限公司1.1建筑概况本标段工程建筑面积约10854.38m2,其中4#、5#厂房
2、都为3595m2,综合楼为3664.38m2。建筑楼层:4#、5#厂房均为两层,综合楼三层局部四层。本工程设计基准年限为50年,建筑主体结构安全等级为二级。0.000为室内地坪标高,相当于绝对标高详见总图,室内外高差厂房为15Omnb综合楼为300mm。建筑类别及耐火等级:耐火等级为二级抗震设防烈度:六度。结构类型:框架结构体系。地面做法:(厂房)地一:水泥砂浆地面;地二:地砖地面;(用于卫生间)(综合楼)水泥砂浆地面楼面做法:(厂房)楼一:水泥砂浆楼面;楼二:地砖楼面;(用于卫生间)(综合楼)水泥砂浆楼面;内墙做法:(厂房)内墙一:乳胶漆墙面内墙二:瓷砖墙面(用于卫生间)(综合楼)乳胶漆墙面
3、外墙做法:(厂房)水泥砂浆抹灰,乳胶漆饰面;(综合楼)水泥砂浆抹灰,岩棉板保温层,抗裂砂浆压入一层耐碱玻纤网格布,乳胶漆饰面;顶棚做法:素水泥浆一道,混合砂浆抹灰,乳胶漆罩面;门窗:塑钢窗、防火钢门安装。屋面做法:厂房为20厚1:3水泥砂浆找平层、40厚聚苯乙烯挤塑板、20厚1:3水泥砂浆找平层、SBS改性沥青防水卷材。综合楼为最薄处30厚粉煤灰陶粒碎找坡层、40厚挤塑聚苯板、20厚水泥砂浆找平层、刷一层基层处理剂、4厚高聚物改性沥青防水卷材、50厚C30细石碎,内配04150双向钢筋。1.2结构概况1.2.1基础基础碎垫层C10,独立基础、条形基础厂房均使用C25泵送商品碎,综合楼均使用C3
4、0泵送商品碎。1.2.2主体框架柱、梁、板:结构强度等级为厂房C25、综合楼C30泵送商品砂;构造柱:为C20非泵送商品碎;圈梁、过梁:为C20非泵送商品税砌体结构:-0.060下列使用MU20混凝土砖MlO水泥砂浆砌筑;-0.060以上外墙使用承重碎砌块,M7.5混合砂浆砌筑,内墙使用碎空心砌块,M5混合砂浆砌筑,女儿墙使用碎空心砌块,M7.5混合砂浆砌筑。1. 3安装工程概况1.3. 1概述本工程要紧工作内容为:给排水管道、电气等工程的安装。1.3.2工程概况,给排水工程包含给水系统、消火栓消防系统、排水系统、雨水系统等安装;给水系统:本工程由市政管网供水污水系统:使用雨污分流制,粪便污水
5、经化粪池处理后与其它生活废水排入室外污水管网;雨水系统:主楼使用重力流排水系统排至室外,与场地及道路雨水汇合排入市政雨水管网。室内给水管使用PP-R管,热熔连接;消火栓消防管使用内外热浸热镀锌钢管,管径大于等于DNlOO使用卡箍连接,管径小于DNlOO使用丝扣连接。污水管使用UPVC排水管,粘接。雨水管、冷凝水管使用UPVC塑料排水管,胶结。B.电气工程包含配电设计、照明设计、防雷接地系统;电力配电系统:低压配电电压为380/300V三相四线制,使用放射式与树干式相结合供电方式;照明系统:本工程电缆电线均使用阻燃电线电缆;接地型式使用TN-C-S系统,利用建筑物基础主钢筋作共同接地装置。防雷与
6、接地:防直击雷:使用在屋顶明设避雷带与其它地方暗设避雷带构成混合接闪器,引下线做法商品碎柱内电焊成一体的四根不小于10的主筋作防雷引下线。所有接地均利用基础及基础梁中的钢筋焊接沟通后连成一整体作为统一接地体,形成共用接地系统。1.4工程特点1.4.1施工场地文明施工难度大根据现场实地观测,本工程施工现场内,施工中要特别注重文明施工,以最小的影响来确保场内的正常活动。另外,现场临建设施、材料堆放场地、大型机械设备布置务必进行合理的规划与布局,施工顺序也务必进行全局的策划与组织,来保证场地受施工干扰最小。1.4.2工程特殊部位较多本工程屋面及卫生间的防水处理等,都务必制定相应的技术措施,确保工程质
7、量符合设计与规范要求。2.施工组织设计总体设想2.1工程建设目标2.Ll质量管理目标符合国家质量验收标准,一次性验收合格2.1.1.1各分部工程质量管理目标分部工程、分项工程一次性验收合格2.1.1.2工程观感质量管理目标观感评定:好2.1.2工期管理目标工期:370个日历天2.1.2.1工程竣工管理目标工程竣工一次验收合格率100%2.L3安全生产管理目标2. 1.3.1安全生产目标杜绝死亡、重伤事故轻伤事故操纵在5%。以内2.1.3.2安全生产过程目标事故隐患操纵率在95%以上整改率操纵在100%2.1.4文明施工管理目标2. 1.4.1文明工地目标确保“市级文明工地”。2.2质量操纵重点
8、碎结构施工卫生间防渗屋面防水细部节点施工平面及垂直度度操纵安装与土建交叉施工的质量操纵3.施工部署3.1 组织机构3. 本工程使用公司、项目管理部二级管理模式。成立“淮安市翔龙医疗器械有限公司二期建设工程项目经理部”,代表公司进行工程施工组织与管理,全面负责整个工程的进度、安全、质量、成本操纵四大指标,抓好优质服务及现场文明施工等。4. 1.l项目部的组织机构在公司内抽调一批具有较高专业知识与业务能力、经验丰富的施工骨干力量构成项目管理部的项目班子与管理层。项目部设项目经理一名、项目总工程师一名、项目副经理一名,下设质保部、技术部、工程部、物项部、经营部、人劳部、财务部、安保部、资料室。项目组
9、织机构网络图3.2强化项目管理3. 2.1编制与实施项目管理实施计划工程开工前,项目经理组织项目部有关管理人员编制项目管理实施规划。编制前,务必对施工合同与施工条件进行分析,对项目管理目标责任书进行分析。在实施过程中,每隔一个月进行一次检查,必要时增加检查频率,发现偏差,及时调整。确保本工程顺利进展。5. 2.2贯彻落实公司的规章制度在项目施工过程中,务必贯彻执行公司的各项规章制度,要紧有:项目施工管理细则项目施工质量责任制项目施工安全生产责任制项目施工用户满意责任制项目施工资金使用管理制度6. 2.3逐层分解指标,明确责、权、利项目开工前,公司与项目经理签订本项目承包合同,明确项目经理及项目
10、部的责、权、利,项目部与项目管理人员及生产班组签订施工协议,分解项目各项指标,明确参与施工人员的职责、权利及奖励与处罚,把绩效与经济收入挂钩,进一步强化职工的责任心、事业心,从而保证项目正常实施。3. 2.4严格执行施工组织设计施工组织设计经公司总工与业主、监理批准后,务必严格执行,任何人不得随意修改施工组织设计或者不按施工组织设计施工,如需要修改施工组织设计,务必至少提早一周报请原审批部门审批,经批准后方可按修改后的施工组织设计执行。4. 2.5执行质量进度公开制工程开工前,将工程质量目标、进度计划张贴上墙,施工过程中,根据每一分部完成情况,填写参照表,找出原因,以便及时整改。5. 2.6业
11、主满意通过强化项目管理,来达到工期短、质量好、成本低及安全的目标,从而最终生产出令业主满意的产品。6. 3项目管理部职责对公司总部负责,向公司总部报告工程实施过程中的一切重大事宜;负责工程项目的施工管理与各项工作的具体实施;编制项目各项计划,包含资金计划与执行机构开支预算;编制项目质量保证计划与技术方案,并报公司审批后负责落实与实施;编制项目安全文明施工组织管理方案,报公司审批后落实;做好现场生产组织管理工作,保证质量、工期与安全目标的实现;具体负责项目的各分部交验工作,与竣工验收负责工程创优的各项工作;7. 4项目管理部要紧部门、岗位职责3. 31项目经理4. 4.1.1项目经理的岗位职责是
12、项目管理部的法定代表人,与公司一道讨论并决定承包项目部的一切重大事宜,审核并批准项目执行机构的各类计划、方案、报告与制度;与公司经理一道,牵头负责项目管理部与业主与政府机构的联络工作;全面主持项目执行机构的日常工作,是项目实施过程的全职组织者与指挥者;决定项目的各类奖励分配方案并报公司备案;拟订项目执行机构组织与人员配制,提请公司聘任或者解聘项目要紧岗位人员;处理项目实施中的重大紧急事件,并及时向公司报告;负责与业主、监理、设计等的协调与沟通的组织领导工作;组织与领导创优工作。5. 4.1.2项目经理的要紧业绩项目经理近几年的要紧业绩:见商务标6. 4.2项目副经理7. 4.2.1项目副经理的
13、岗位职责落实项目质量保证计划、各类施工技术方案、安全文明、施工组织管理方案;配合项目经理,组织编制项目执行机构的劳资分配制度与其它管理制度;配合项目经理,组织编制项目实施的各类进度计划、预算、报表;协助项目经理工作,具体负责项目基础、土建、钢结构、装修、机电等施工生产的技术、质量、安全、进度的组织、操纵与管理工作,与协助项目经理分管计划协调、安全文明、质量保证、行政、保安等部门的工作;具体负责项目质量、工期,安全目标的管理监督工作;配合项目经理,管理经营部、财务部与物资采购部的工作负责工程的竣工交验工作;在项目经理的配合下,负责组织协调后方生产资源与技术服务的支持工作;协助总工程师进行新材料、
14、新技术、新工艺在本工程的推广应用与技术总结工作3.4.3项目总工程师3.4.3.1项目总工的岗位职责协助项目经理管理与领导技术部工作;具体负责项目质量保证计划、各类施工技术方案与安全文明施工组织管理方案的编制及其检查与落实工作;负责总体与阶段进度计划的编制、分解、协调与落实工作负责项目质量目标、进度、目标、安全文明施工目标与质量奖目标的策划、组织、管理与落实工作;组织有关部门与人员代表项目经理部参与与业主、监理或者设计方等就施工方案、技术、设计、质量等方面的问题的会议、讨论或者磋商;主持施工组织设计与重大技术方案与测量方案的编制与修订并负责把关;组织进度计划的编制并监督落实,负责土建与水电安装
15、工作之间在进度安排方面的配合与协调;参与项目质量策划并督促技术方案与施工组织设计要紧内容的落实工作;对新技术、新工艺与新材料在本工程的推广与使用进行指导;协助项目经理并组织创优工作;竣工图、竣工资料、技术总结等工作的指导与审核;负责组织对工人的岗前培训工作,并审查培训效果;负责工程的技术资料整理工作3.4.4项目部的管理职责要紧部门的岗位职责3.4.4.1技术部协助项目总工程师工作,负责项目施工的技术准备工作;编制项目质量保证计划、安全文明、施工方案。及时向总工返馈信息,参与施工方案修订工作。具体负责现场总平面的布置方案及其调整方案;协助安全文明施工、质量体系运行与争创质量奖工作;负责编制工程
16、的物资需求计划;负责技术资料收集整理工作,项目阶段交验与竣工交验;负责新技术、新材料、新工艺在本项目的推广应用与科技成果的总结工作;3.4.4.2质保部协助项目副经理工作,负责项目的全面质量管理;参与编制项目质量保证计划,负责编制安全文明施工组织管理方案与管理制度并监督实施;负责安全生产与文明施工的日常检查、监督、消除隐患等管理;负责管理落实质量记录的整理存档工作,协助项目总工程师进行竣工资料的编制工作;负责项目质量保证计划并负责监督实施、过程操纵、日常管理;负责项目全员质量保证体系与质量方针的培训教育工作;负责分部分项工程工序质量检查与质量评定工作;负责质量目标的分解落实,编制质量奖惩责任制
17、度并负责日常管理;负责工程创优与评奖的策划、组织、资料准备与日常管理工作;3.5项目经理长驻现场措施3.5.1建立请假制度项目经理若离开现场,在一天以内,应以书面形式请假,经现场总监及甲方代表批准,离开前,务必将其工作交给现场副经理代管,方可离开。3.5.2建立约束机制资格预审文件与投标文件中明确的项目经理与技术员或者施工员、质量员、安全员等不得擅自变更,如未经发包人同意,开工时或者施工过程中变更,发包人有权解除合同,并追究由此带来的发包人一切缺失。项目经理本人每天至少8小时,每周很多于3天在本工程施工现场工作。且务必参加每周召开会例会(有事须请假)。3.5 .3实行项目经理评分制公司已建立项
18、目经理评分制,总共10分,根据评分进行年度考核,作为评选公司优秀项目经理及年终奖的根本根据,其中业主意见占5分,若业主反映项目经理无故或者不请假就离开现场,每次扣0.5分。3.6 劳务工资管理与发放措施我单位将严格遵守中华人民共与国劳动法,认真贯彻关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知文件精神,与江苏省与淮安市市政府关于进一步做好解决建设工程中拖欠工程款与拖欠民工工资工作的若干意见等一系列文件精神,切实做好此项工作。不管工程款支付如何,我公司将按照下列措施执行:A.假如在工程款按合同支付情况下,将在每月30日全额支付劳务人员当月工资;B.假如工程款未按合同支付时,将在每月30日支付劳务
19、人员生活费850元;C.在节假日与学生开学前,将支付劳务人员所完工程量的100%。3.7施工组织3.7.1 施工区、段划分3. 7.1.1施工区、段的划分原则整个标段由二栋厂房与一栋综合楼构成,施工时,以各栋主体结构施工为主导工序。精心组织施工区域内,空间立体交叉有节奏流水作业,做到工序衔接紧密;安装工程穿插于土建施工过程中,与土建工程施工交叉进行。3.7. 1.2施工区、段划分按照设计图中建筑物的布局,结合结构的设计划分施工区段,为保证工期将整个标段划分成二大施工区域(4#及5#厂房、综合楼),组织二班人马,进行平行作业。以便各施工区内部产生流水,缩短工期。3.8. 2施工顺序3.7.2.1
20、施工流程第一施工区(4#及5#厂房)-第二施工区(综合楼)3.7.2.2施工段的施工顺序按分部分项工程组织流水施工,其顺序为:定位放线一方开挖一基础模板、钢筋、商品碎一主体结构模板、钢筋、商品碎一砌体结构一屋面防水f门窗f内装饰f外装饰f楼地面f安装工程f室外f竣工施工顺序的穿插主体结构一层模板拆除后,即可穿插内部结构及安装工程的施工,以减少空间与时间上的缺失,确保项目建设工期。每一个施工段均本着“先地下后地上”、“先土建后安装”“先主体后装修”的原则组织施工。每一阶段都务必完成规定的工作内容,为下一阶段制造条件。安装工程的插入应遵循的原则为:先土建后安装,先主管后支管,在土建施工主体时,预留
21、、预埋好预埋洞、预埋件。下部可穿插施工一些给水的施工,土建室内装修的同时,安装全面进入安装阶段。3.8资源配置3.8.1劳动力安排计划根据本工程施工需要,由人劳部对作业人员从技能、责任心、工作经验、身体素养、持证情况等方面选择合格劳动力,及时组织进行施工,人劳部务必在工程开工前落实作业人员。特殊作业人员务必持有效证件方能上岗,持证率100%,必要时进行考试,做到好中选优。3.8.1.1劳动力投入计划根据工程的结构形式、建筑构造与工作量及工期要求,编制劳动力投入计划。3.8.1.2劳动力进场计划根据施工进度网络计划要求编制劳动力投入计划,按劳动力投入计划及时组织作业人员进入施工现场。要紧劳动力投
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