某某公司工作手册编写任务分配计划.docx

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1、某某公司工作手册编写任务分配计划序号工作手册名称编写完成日期文字校对9000小组的组织者具体编写人或者部门定稿初稿时间修订一修订（二）讨论定稿1办公室工作手册2物业管理工作手删3机电设备管理工作手册4电梯工作手册5管理处维修工作手册6管理处房管工作手册计划编制人:拟定日期：年月日7大厦治安工作手册8小区治安工作手册9消防工作手册10大厘卫生工作手册11小区卫生工作手册12绿化工作手册13社区活动工作手册14楼宇验收工作手册注：1.修订一指9000小组编写组织人与具体编写或者部门的讨论修订。2 .修订二指9000小组对修订一手册在体系文件中的协调性、全面性进行讨论修订。3 .讨论定稿指与有关职能

2、部门对手册的可操作性进行讨论，修订后定稿。近日，北京美好愿景物业管理有限公司通过4位专家3天严格的现场审核，通过了世界最权威认证机构一英国联邦国际认证有限公司（URS）的认证，由此成为中国及亚洲第一家同时荣获2000新版IS09001与IS014001证书的双认证物管企业。另据熟悉，我国目前已有近500家物管企业获得1994版ISO9002证书，但这只占中国20000多家物管企业的1/40。ISO质量认证标准在中国的进展时间不长，国人对它还不太熟悉。这一标准毕竟对企业进展起到什么作用？在中国的进展有什么意义呢？国务院质量振兴纲要（1996-2010）文件规定：到2000年，房地产等服务行业全面

3、达到服务质量国家标准，到2001年，服务质量基本达到国际标准。建设部去年初公布的全国房地产企业资质管理办法也规定：房地产企业务必建立完善的质量保证体系。据URS中国地区执行总裁桂振华介绍，国际标准化组织（ISO）作为目前世界上最有影响的非官方的标准化组织，其标准要求用一套完善的制度来管理质量，是一种量化的科学管理标准。IS014001标准是使企业通过一系列标准化的管理，降低材料与能源的消耗，提高使用效率与废物的再利用率，从而达到降低成本，提高环保能力，增加企业的竞争力的目的。据全国第一家获证的商住区中海物业管理公司统计，认证后比认证前每月节约水电11%。物业管理是个既管物又为业主提供优质服务的

4、产业，提高小区的环保意识，人们就会自觉、主动去爱护环境，公司对环境的保护、清洁、管理费用也随之降低。物业公司走这样一条“生态效益型经济”的道路，既降低了成本，又赢得了商机。另外，随着消费者的日渐成熟，对企业文学性的描述宣传已经产生了质疑，假如利用ISO等国家认证的统一标准，则也为消费者提早进行了把关，增加了企业的可信度。需要注意的是，ISO获证是有认证覆盖范围的，不能无限扩大到其他领域。而且证书的有效期，除了英国URS享有永久有效特权外，全球所有认证机构都只有3年的有效限制。而且，企业通过ISO认证，仅是说明该企业的质量体系通过独立的认证机构审核，符合ISO质量保证标准的要求。个别企业即便通过

5、了认证，仍然可能产生职责不清或者活动混乱的现象，由于这一认证是一个动态进展的过程。根据社会经济进展的具体情况，ISo组织会随时推出新的国际标准。ISO中央秘书处2000年12月15日公告，2000版ISO9001英文版正式生效，同时废止9002与9003,相应的中文版将于2001年3月正式启用。通过ISO认证仅是起点，只有通过PDCA（计划实施一检验一改进）不断循环运作螺旋上升，才能有效获得认证后应取得的效果。物业管理企业如何实施IS09001:2000标准从深圳万科物业管理公司于1996年2月在全国物业管理企业中首家通过IS09002:1994质量体系认证开始，已有很多物业管理企业通过认证。

6、随着2000版IS09000系列标准的出台，已获证的物业管理企业都面临着标准的转换问题。下面，笔者就物业管理企业如何实施ISO9001:2000标准谈一些看法。1、制定符合物业管理企业、业主与社会要求的适宜的质量方针与质量目标。物业管理企业是服务性企业，它所提供的产品，就是向业主提供物业管理服务。物业管理企业的最高管理者应根据服务行业八大需要（物美与价廉、及时与周到、安全与卫生、舒适与方便、热情与诚恳、礼貌与尊重、亲切与友好、谅解与安慰）与六大特性（功能性、经济性、安全性、时间性、舒适性、文明性），研究、识别、确定业主的需要与期望，结合物业管理行业与本企业特点，制定质量方针与质量目标。这样的方

7、针与目标应是被全体员工广泛同意、懂得的，应是被业主与社会广泛认可的。在方针、目标的内容上，应表达企业对物业服务质量的承诺，强调顾客（业主）至上。目标应围绕方针，尽量量化，能够设置”服务的总满意率、”报修的及时率、“房屋主体及公共设施的完好率“、“清洁的及时率“，与”对所管物业的评优承诺”等质量目标。在方针/目标的实施上，应大力宣传，不仅使组织的所有员工懂得与贯彻，还应向业主或者业主委员会与社会公开，表达组织的服务承诺与社会义务。质量目标如何进一步细化、分解呢？笔者认为，能够根据企业的具体情况设置质量指标”的概念，对目标分阶段、分层次、分项目地展开，最终分解到班组甚至个人。这样做，能够使每一个员

8、工都清晰自己的工作目标与努力方向，也能够使服务的对象（业主）深刻感受到物业服务的持续改进。2、明确组织内部的职责、权限与相互沟通的形式、方法。物业管理企业内部的机构设置、人员配置、职责分配及服务提供，要根据服务对象（业主）的需求与期望及企业实际情况进行。应规定各自的工作内容应达到的水准，特别应注意协调管理处与公司、专业班组（部门）与管理处、各班组之间的关系，明确各自的职责与相互间的接口,避免遇事谁都不管或者谁都去管的极端做法。物业管理企业需要与社会各个方面打交道，从某种意义上说，每个员工都是公关人员。对此如此，对内亦然。2000版ISo9001标准要强调内部沟通（5.5.3）o物业管理企业应建

9、立内部沟通机制与程序，将其纳入质量管理体系，明确范围、内容与工具等。质量管理体系是一个全员参与的体系，及时进行有关企业的进展、方针/目标、服务理念等信息的传递与沟通，使员工之间相互熟悉、相互信任显得尤为重要。3、服务理念应表达以顾客为关注焦点”的原则。在IS090012000标准中，表达以顾客为关注焦点”的内容有0.1、5.2、5.4.4、721、723、7.3、7.5.3、754、821等条款。以顾客为关注焦点“是物业管理企业的行动准则，识别与确定业主的需求与期望，是应首先考虑的。这种需求与期望既包含在物业管理行业规范、物业管理委托书（合同）、住户公约或者业主公约中已明确的服务内容，还应包含

10、业主（委托方）未来的、潜在的需求与期望。企业应不断调整自己的质量目标、提升服务档次、完善服务内容，不断规范、完善内部管理职责、权限，以习惯这种进展。物业有写字楼、住宅小区、商住楼、商场、工业园区之分，业主有私人业主、企事业单位之分；业主的地位、层次、成分也是完全不一致的。不一致的业主、不一致的物业，不但对物业管理服务的要求不一致，还会随着时间、环境等的变化而变化。物业管理企业应建立动态的调查与信息收集程序，不断研究市场，完善自己。4、质量管理体系的文件化应表达行业特点。物业管理企业的质量体系文件务必具有严肃性、权威性、可行性、先进性与灵活性，应根据标准要求、行业特点顾客（业主）需求、期望与企业

11、实际情况进行设计。按2000版标准建立的物业管理企业的文件化结构，以34个层次为宜，即第一层次：质量手册；第二层次：程序文件；第三层次：各类工作规程、作业指导书、质量记录、表式、报告等（也可使第三层次扩展到23个层次）o2000版标准减少了对形成文件程序的强制性要求，强调组织应根据实际情况编制文件。对文件的具体内容，务必按照结合实际、量体裁衣”的原则，将其作为组织内部的“法律文件既是指导员工开展工作的指南，又是评价、考核员工工作绩效的规范与要求。那么，物业管理企业应建立多少程序文件呢？笔者认为，除建立6个强制性程序文件（即文件操纵、质量记录操纵、不合格操纵、内部审核、组正措施、预防措施）外，还

12、应根据行业特点与人员质量技能，建立一些确实需要的程序文件。比如：为了识别、确定业主的需求并分析、推断自身是否具有满足业要紧求的能力，能够根据7.7.2条款建立物业服务要求的评审程序，对物业服务项目、服务等级、服务收费、服务承诺等进行综合性评审；能够按7.4条款建立原材料采购与服务分包管理操纵程序，操纵原材料供方与服务分包方的质量，以满足组织与业主的要求；能够按7.1条款建立“物业管理方案的策划操纵程序，对投标书、物业管理方案的编写与审核、新服务项目的策划与开展进行规范；对物业管理服务的提供，可根据7.5.1、7.5.2条款建立物业管理服务实施操纵程序”，根据7.5.3条款建立服务标识与可追溯性

13、操纵程序”等进行管理；同时，与第三层次文件紧密结合，对物业管理服务的全过程进行有效操纵；对物业管理服务实施过程的监控是，可根据8.2.4条款建立物业管理服务的检查、监督操纵程序按8.3条款建立不合格服务操纵程序，按8.5.2条款建？quot;纠正措施操纵程序”等进行监控、改进与完善；对业主投诉处理、回访、沟通等活动，可根据7.2.3条款建立”业主沟通、回访与投诉处理操纵程序”；对物业管理企业的开放式信息调查系统，可按8.2.1条款建立”业主满意度调查操纵程序”，按规定的周期对业主进行服务信息调查。当然，程序文件的数量应由企业自己决定，质量管理基础好的企业可酌情减少，质量管理基础较差的企业可酌情

14、增加。文件化的质量管理体系一旦建立，应该采取强制性手段推行，涉及质量责任的任何部门、员工（包含最高管理者）都不能例外。这样做，才能真正将质量管理体系文件作为企业？quot;法律，走上法治管理的轨道。5、应注意资源管理与服务提供的操纵。物业管理企业资源管理的对象能够是员工、行业信息（包含业主信息、社会信息等）、供方（原材料供应商、物业服务分包方等）、基础设施、设备、工作环境与财务资源等。操纵的关键在于利用资源使业主满意。能够根据业主的需求，根据合同要求配置、调整资源。关于人员，特别要注意岗位技能的培训、质量服务意识的培养。物业管理是一项涉及多种专业的行业，从业人员应具有良好的专业技能并胜任本职工

15、作。对员工的服务意识、质量意识的培养更是物业管理企业不能忽视的。企业能够建立相应的程序（如按6.2.2条款建立培训操纵程序）操纵、满足资源的要求。物业管理服务能够划分为常规性的公共服务（如房屋建筑主体的管理、房屋设备设施管理、环境卫生与绿忽视挂尼龙、治安与消防管理、车辆道路秩序管理等）、公共性的代办房屋、专项服务等。对各类服务过程的操纵，除了建立“物业管理服务实施过程程序文件外，还应根据服务的内容与过程，编制各类作业规程（作业指导书）。在作业指导书中，应运用过程方法的要求，首先研究各服务过程，即识别服务过程与子过程，明确这些过程的输入与输出，识别所需的资源(包含人员、设备、场所、资金等)。在具

16、体实施中，应操纵关键过程，设置过程的监控点。对过程操纵，应规定有关的质量记录。6、设置适宜的物业管理服务监控点IS09001:2000标准更突出动态监控”的特点。对物业管理企业来说，如何设置适宜的监控点是需要很好考虑的问题。监控点的设置应从物业管理服务的策划(7.1)开始，在物业管理服务的实施过程(7.5.1)、日常检查机制的策划(8.1)、服务质量的检验(8.2.4)中予以明确。比如，对某小区的公共环境卫生管理，可在小区“物业管理方案”中明确要求管理商的服务承诺与检查集中；在小区”环境卫生考核制度”中明确检查的安排与评定准则；在具体的清洁卫生过程中落实这种检查与考核(如开展日检、周检、月检等

17、)，并对检查情况予以记录，对问题及时采取整改或者纠正措施等。有关质量记录包含的信息与数据是发现问题、改进体系、提高企业管理水平的要紧根据之一。7、坚持强调持续改进对物业管理企业质量管理体系的改进，应首先建立自我完善机制，如按5.6管理评审、8.2.2内部审核、8.5.1持续改进、8.5.2纠正措施、8.5.3预防措施等条款的要求建立相应的文件化程序。企业应建立开放式的信息收集、沟通系统，对收集到的各类信息与数据，根据8.4条款数据分析的要求进行统计分析。企业应注意利用平常在各类检查活动、服务提供过程、内审、业主投诉等记录中的信息与资料，分析服务的开展情况、水准、内部管理水平。持续改进要求企业对

18、员工提供适宜方法与手段的培训，使每一个员工将服务、服务过程、体系改进作为自己的目标。在企业内部沟通中，应确定改进的目标，及时通报改进情况，从而使质量管理体系不断改进、提高、完善。IS014000环境管理系列标准是国际标准组织为保持全球环境，促进世界经济持续进展而制定的第一套关于组织内部环境管理体系建立、实施也审核的通用标准。从某种意义上讲，贯彻IS014000环境管理体系对物业管理来说，将是二十一世纪备受人们关注的管理热点。具体可表现在下列几个方面：“创用户满意物业”的需要。环保是一种消费需求的表现，当生活水准达到较高层次时，人们对美好生活环境质理的追求已逐步突出“绿色消费的观念开始渗透到住房

19、消费的各个方面。“绿色家园”已成为住房消费的主旋律，小区环保搞好了，社会与用户都满意，公司的形象也随之得到提升。物业管理自身进展的需要。要顺应“绿色消费”群体的形成与需要，就得在公司内部进行一场绿色革命，当你的员工从环保角度考虑问题时，他们自然会提出有创意的杨法，办求达到最清洁的经营方式，营造出绿色的环境，完善公司的管理，习惯市场与自身的进展。有利于企业改进与降低成本。物业管理是一个既管物又管人的产业，提高小区的环保意识，人们就会自觉地去爱护环境，那么，公司对环境的保护、清洁、管理费用也随之降低了，环境也改善了；在这种意识熏陶下，社会环境也会不断地好起来，能够减少事故的发生。物业公司走这样一条

20、“生态效益型经济”的道路，降低经营成本，能够帮助物业管理赢得商机。物业管理公司增强竞争力的需要。在未来的物业管理市场，要靠精品与名牌去占领与拓展。不管从现代企业管理方向还是企业认同的广泛性与现实作用上来看，IS014000是先进的管理体系，是现代企业的消费水平与环境意识普遍提高条件下的重要促销手段。有条件的物业管理公司就尽早行动起来，借IS014000的推行与IS014000环境管理体系的建立，让“绿色、环保”意识成为企业投资的良机。中国加入WTO后，年轻的物业管理行业务必放开，国际先进老牌的清洁公司、绿化公司、机械维修公司等专业化公司势必加入物业管理这一朝阳产业，通过IS014000认证就多

21、了一张竞争的“绿色王牌”。有利于物业企业由“人治”真正走向“法治”。通过一年左右的贯标，职工会从思想上、动行上逐步养成按国际惯例，依法办事的局面，特别是通过认证后由认证机构每年两次的监督审核中，职工会由被动到主动地按环境管理体系文件中的要求去做，否则，公司将会面临认证机构的“黄牌警告”，甚至收回认证证书的处罚。有利于物业企业增加无形资产，提高名牌含金量。当前，很多物业管理企业获得了国家建设部“优秀小区（大厦）”的荣誉，若在此基础上再通过ISol4000国际认证则不仅证明该企业能达到国家优秀小区（大厦）管理水平，而且还证明该企业也能达到国际管理标准，为上市积存无形资产，为走出国门管理物业增添了一

22、张绿色通行证”。突破物业管理企业项目管理中的不利制约2002年7月10日突破物业管理企业项目管理中的不利制约物业管理企业走向规模化是大势所趋，也是物业管理企业真正走向市场、降低管理成本、增加经济效益的有效途径，现已有许多物业管理公司为此承接了少则几个多则几十多个项目，并分别设立项目管理处。如何统一管理好这些项目？如何避免个别失败的项目管理而影响整个公司声誉？这已成为物业管理企业进行规模化集约管理所面临的重要课题。一、物业管理企业外接项目的管理中受到不利条件制约的原因1 .地域制约。物业管理企业外接项目因所处地区不一致而有很大差异。一方面，我国物业管理法制建设相对滞后，目前还没有全国统一使用的国

23、家立法，立法权限各不相同的地方性法规可资参照；另一方面，我国物业管理进展极其不平衡，假如项目是在物业管理市场发育不完全、居民缴费意识差的地区，项目管理处的大部分精力要放在催费上；第三方面，分散的地域也是物业管理企业统一监督调控的“天堑”，对一些跨省、市项目，可能物业管理总公司一年仅能去一至二次，项目之间也匮乏沟通，只能孤军备战。独立支撑。2 .项目主管水平制约。项目管理的好坏，与项目具体负责人有直接的关系。因项目的管理水平要受到具体管理者的业务素养、敬业精神限制，高水平的管理者可管出国优、省优项目，而管理水平差、职业道德不佳的管理者，则会使项目管理混乱，时刻处于被业主“炒就鱼”边缘。3 .物业

24、本身状况制约。物业本身的质量、进展商的实力及进展商或者业主对物业管理支持程度不一致，制约着项目管理水平。碰到质量好的物业，则项目中各项工作都便于开展。而假如物业质量先天不足，或者业主、进展商不支持管理,则项目的大部分精力将浪费于处理进展商遗留问题或者与进展商及业主关系协调上，导致服务水平下降，财务运作难以维系。比如杭州市2000年就有五家楼盘因物业开发商遗留问题，业主迁怒于物业管理公司，使管理公司不得不停止管理与服务。4 .物业管理行业自身管理底蕴制约。物业管理市场日趋多样化，物业管理公司面临着越来越多的新课题，需要具备更多管理经验与较高的管理素养。目前物业管理市场常见的管理项目就有大厦、小区

25、、工业区、商场、医院等多种类型，同一类型又可细分，如大厦按物业功能分写字楼、商务楼、商住楼等类型，按用户不一致又可分单一用户与多用户，同一用户又因银行、电台、邮局、公安等不一致行业而有不一致特色。不断细分的市场、业主与进展商日益呼唤高素养的品牌物业管理公司，但我国物业管理进展毕竟才有二十年历史，大部分管理公司达不到“十八般武艺样样熟知”的高素养及足以应付各类物业状况的管理经验，造成同一公司管理的项目水平也参差不齐。以上不利制约从成因讲都有其客观性。从外因讲，物业管理行业竞争日益猛烈，物业管理企业普遍存在“吃不饱”现象，外接项目“饥不择食”，不敢对项目类型、项目面积。项目状况等东挑西捡，造成物业

26、管理公司被动同意上述制约。从内因讲，物业管理行业本身普遍存在行业门坎低、从业人员素养差等现象，这也决定了管理公司在项目管理上必定会受到制约。二、突破物业管理企业项目管理不利制约的计策I.企业文化先行，塑造品牌企业物业管理企业建立并推行企业文化，统一管理理念、战略目标、道德规范，以物业管理中不可变的模块一企业文化征服不一致地域差。物业管理企业导入CIS是推行企业文化。塑造品牌企业的有效方法。导入企业识别系统不仅要重视企业视觉（Vl）识别系统的设计，更要重视对企业行为识别系统（BI）、企业理念识别系统（Ml）的规范。不一致的项目以同样的品牌标识，在相同企业文化的感召下，向共同的目标一制造品牌企业迈

27、进，这是物业管理企业项目管理的前提。2 .制订项目管理办法物业管理企业制订本企业项目管理办法是企业管理由人治走向法治的关键。项目管理办法应对项目经理的任职条件、工作纪律、项目管理权责等做出严格规定，如要求项目预算方案、经济合同等事项报总公司审批，重大活动、重大事故、项目委托方批判、重要人事变动等向总公司报告；要求项目实行表达品牌特征的制度与做法，包含周例会月报制度、考核奖惩制度、财务公开制度、服务承诺制度、投诉处理回访制度、质量调查制度、社区文化活动等；对项目经理实行定期考核、公开竞争上岗、奖勤罚懒。3 .推行统一的管理规程与服务规范对物业管理企业的质量评定中，目前最具代表、最具权威的当属全国

28、物业管理示范标准与IS09000质量体系认证。物业管理企业可参照这两种标准，对在管理中形成的操作规程、服务规范进行系统的总结，同时借鉴学习先进管理技术与经验，汇编成统一的、对项目操作有普遍指导意义的管理与服务运作体系，在所管项目中推行，以提高项目服务质量与管理水平，保证所有项目共同达到高水准。同时，不断收集物业管理信息与经验，资源共享，帮助项目普遍提高。4 .成立项目监管小组，对项目统一管理物业管理企业成立项目监管小组，指导与帮助项目。项目监管小组由公司业务骨干构成，其职责包含：对项目管理提出指导性建议，帮助解决管理中的问题与困难，监督项目管理运作、促进项目交流、协助项目公关、进行项目前期管理

29、咨询等。项目监管小组每月定期对项目进行检查、考核，将考核结果、项目动态等信息反映至总公司，由总公司以简报、快讯等形式再反馈至项目，从而保证项目按规定、按标准进行操作。项目管理小组还能够对有特殊困难或者有特殊需要的项目，如进展商遗留问题严重项目、准备进行创示范考评项目、准备进行质量认证项目、准备接管验收项目、刚开办项目等进行现场蹲点，以帮助项目克服临时困难。5 .定期培训，提高项目管理者的素养物业管理企业定期对项目管理者及项目员工进行培训，以培养人才，贮备人力资源，增强企业竞争力，提高项目管理者业务水平、职业道德、服务意识，使项目管理者习惯不断变化的新环境。培训包含：项目开办前培训、项目高职管理

30、者培训、专项培训等。开办前培训是对全体项目员工的，是对物业管理基本理论、日常规范与操作要求的培训；项目高职管理者培训是对项目经理等高职管理者业务知识、管理综合素养的再提升；专项培训包含保安、工程、保洁、服务、物业法规培训等，是对各专业部门管理者的再提高。培训由物业管理企业统一安排，可采取聘请专业教师、政府主管部门、业务骨干培训，组织参观学习现场培训及外出脱产培训等多种形式，以提高培训效果。当然，假如物业管理公司达到一定规模，经济实力同意的话，管理公司还能够在接项目时有所选择，避免接一些容易造成后患的项目：一是不接信誉差进展商开发的项目，这类项目因施工质量差、配套设施差。进展商有欺骗性承诺等弊病

31、，将来会使业主迁怒于物业管理公司；二是不接物业市场发育不完善城市的项目，这些城市居民消费能力、缴费意识差，政府主管部门管、卡、压等，易使项目亏损；三是尽量不接房改房、回迁房等，尽管政府提倡物业管理公司加强此类房屋的管理，但在国家出台优惠政策前最好不要按此类项目，由于该类物业房屋质量差，居民长期享受免费福利房屋管理，不愿交管理费。总之，物业管理企业做好项目管理是企业不断扩大经营的保证，是企业成功走向市场化、社会化的前提，是企业形成集约化品牌管理的基础，企业只有不断创新项目管理方法、改进管理、加强服务，才能真正管理好每个项目。房企贯彻新版IS09000标准的必要性我国房地产企业贯彻IS09000标

32、准认证始于1997年。1997年3月31日，国家技术监督局与建设部建筑业司、房地产业司联合公布了房地产业贯彻IS09000族标准实施指南，目的是促使房地产企业提高企业管理水平，通过导入标准化的管理模式，真正实现企业管理的制度化与规范化，实现企业的可持续进展。指南的颁布实施拉开了我国房地产业实施质量管理体系认证的序幕。按国家产业类别划分，房地产业与金融、出租服务共同划为第32类。截止到2000年12月31日，该类企业中累计有417家企业获得带有国家认可标志的质量体系认证证书（有效证书），其中房地产企业有350家左右，呈逐年递增趋势。为满足IS09000族标准在各行业特别是类似房地产业等服务业贯标

33、认证的需求，国家于2001年6月1日颁布实施了2000版ISO9000标准。新颁布的ISO9001:2000标准与IS09000:1994标准相比更适用、更简练、更协调。其以顾客为中心、以满足顾客需求为最高目标的理念与当前房地产开发公司与物业管理公司的理念不谋而合，特别是八项管理原则关于房地产企业具有极大的应用价值。2000版ISO9000标准质量管理的八项原则及其在房地产企业的应用如下：(1)以顾客为中心：房地产企业应尽可能地懂得并掌握目标客户当前与未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望。运用此原则企业，将会对市场机遇作出快速而灵活的反应，扩大市场占有率，获得顾客的满意，招来回头客。(2

34、)领导作用：企业的领导者将本企业的宗旨、方向与内部环境统一起来，并制造使员工能够充分参与实现组织目标的环境。(3)全员参与：企业的各级人员是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为企业带来最大的收益，为企业的进展带来不竭的动力。(4)过程方法：将房地产企业有关的所有资源与活动作为过程进行管理，能够使企业更高效地实现既期开发目标。(5)管理的系统方法：针对企业设定的目标，识别、懂得并管理一个由相互关联的过程所构成的体系，有助于提高企业的有效性与效率。(6)持续改进：持续改进是房地产企业管理的一个永恒的目标，继而提高企业的实力并增强竞争的优势，并对市场的机遇作出快速而灵活的反应。(7)基于

35、事实的决策方法：对市场数据与市场信息的逻辑分析或者直觉推断是有效决策的基础，成功取决于实施之前的精心策划与正确的决策。(8)互利的供方关系：通过互利的供方关系，增强企业与合作单位制造价值的能力，从而优化成本与资源。具体地说，房地产企业贯彻ISO9000标准的意义是：(1)提高企业知名度与美誉度，有利于企业品牌建设；(2)提高企业内部管理水平，使管理规范化、科学化、现代化；(3)促进企业技术创新，提高开发项目的建筑质量，提高企业竞争能力；(4)以顾客为中心，以满足顾客需求为目标的理念有利于企业把握市场机遇，扩大市场份额；(5)提高全员参与意识，人人树立工作责任感，并做出奉献；(6)有利于整合资源

36、，优化成本，提高经济效益；（7）提高企业的实力，增强企业对内外环境变化的习惯能力，并使之成为企业进展的动力；（8）提高企业决策的速度与有效性；（9）认证证书是组织间往来的信用证与产品走向市场的通行证。当前我国房地产企业已呈全面竞争的态势。各企业在规划设计、市场营销等方面不断创新，市场上成功的个案不断涌现并传为佳话。与此同时，绝大多数企业的生存空间在日益缩小，即使部分名优企业与制造过“明星楼盘”的进展商也不断传出在某城市败北、高层人才流失、新项目失败的消息。究其原因，多是在于企业管理的不规范与管理模式的落后。如何优化整合资源与成本，提高决策的科学性，如何满足目标客户需求，强调领导作用，促使全员参与，如何使企业管理持续改进，使企业持续进展，是房地产企业老总们亟需认真考虑的问题。笔者认为，假如把房地产”产品的均好性“看作企业进展一条腿”的话，那么，房地产企业导入2000版IS09000标准，提高企业管理的科学化、规范化将是企业进展的“另一条腿”。两条腿走路，是房地产企业提高竞争优势、稳步进展的必要条件。