财务管理基本原理范文.docx
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1、财务管理基本原理篇1关键词:事业单位;财务管理;运用中图分类号:F275文献标识码:A文章编号:100l-828X(2012)02-0-02一、引言财务管理是企业管理的方法之一,也是其核心内容。财务管理是在市场经济条件下,资本配置过程中,企业所有权与经营权两权分离形成的经济行为。一般情况下,财务管理包括投资管理、筹资管理、投资管理、运营与分配等方面,贯穿着企业整个生产活动。传统意义的财务管理起源并发展于资本主义发达的市场经济条件之下。在我国社会主义市场经济条件的今天,资本市场的完备与金融市场的外在环境与公司治理结构不断完善的内在条件,使我国具备了财务管理的基本条件。而企业作为市场经济最活跃的因
2、素,各种财务管理原理均得到了广泛的运用。与企业相对应,我国还存在着若干事业单位,不少的事业单位也是具有一定经营行为的社会组织,也存在着收入、成本等概念。因此,财务管理的基本原理也适用于我国现行事业单位。事业单位一般都属于国家或集体所有,各级政府或集体代表所有者作为国有资产的投资人,而事业单位的各级领导可以视为经营管理层,因此,从外部环境与内部结构来看,事业单位都存在着实施财务管理基本原来的现实性条件。更进一步讨论,当前国家改革的重点方向之一是事业单位的改革,而对于经营性事业单位的改革,其根本道路就是要迈向企业化。从这个角度而言,在事业单位中充分运用财务管理的基本原理,可以极大地提高事业单位经营
3、效率,促进其社会效益的实现,有利于国有资产保值增值,实现事业单位改革的目标。二、事业单位运用财务管理的重要意义(一)当前事业单位财务管理的现状决定了有必要运用财务管理原理在长期事业单位的运营模式中,财务管理存在着一些普遍的问题。如事业单位管理力度普遍弱化,人员财务管理意识不强,事业单位经费管理涣散,“三公经费的开支缺乏约束等。近年来,各级政府和财政部门推行了零基预算、综合预算、收支两条线、部门预算、政府采购制、会计集中核算制度、国库集中支付制度等一系列改革措施。对于加强事业单位财务管理也起到了起到了积极作用,财务管理上的浪费、滥用现象并未彻底根除。政务公开与财务公开的实施,以及阳光工资与绩效工
4、资的逐步推广,事业单位财务管理的相关规定与制度也在不断的更新,改变。这些变化,对事业单位财务管理提出了挑战。而事业单位通过贯彻运用财务管理基本原理,加强财务管理力度,才能不断提高经营效率,保持更新的活力。(二)可以促进事业单位提升价值,实现社会效益提高管理效率,提高财务管理效果,才能最终实现会计主体最终的目标。无论是何种类型的事业单位,其经营行为的最终目标仍然是以社会效益为第一位的。随着社会经济的不断发展,一些事业单位逐渐产生了经营行为,也存在着服务性收入等,但其提供社会服务,特别是鉴证、公证、测绘、勘测、计量、政府授权的其他中介性职能等。随着改革的深入与市场经济的发展,国家财政对于经营性事业
5、单位的投入呈逐年下降走势,促使事业单位强化管理,精打细算,注重自身积累,这样才能为持续向社会提供优质高效的社会服务打下坚实的基础。(三)可以促进事业单位的改革顺利进行1992年,中共十四大”首次提出,按照机关、企事业单位的不同特点,逐步建立人事制度。2000年,中央下发了深化干部人事制度改革纲要,明确了事业单位人事制度改革的方向。2002年,国务院办公厅转发了原人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见,明确了聘用制度的相关政策规定。2009年,在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点事业单位养老改革方案。2010年,党的十七届五中全会再次要求,积极稳妥推进科技、教育、文化、卫生、体育
6、等事业单位分类改革。这充分说明,国家对于事业单位的改革思路是明确的,对于具有经营性事业单位而言,将逐步转制为企业,与国家财政脱钩。因此,这类企业积极领会贯彻财务管理原理,对自身的长期发展具有更强的现实意义。三、事业单位运用财务管理原理的主要措施(一)完善事业单位财务管理的基础性条件当前事业单位主要实施的财务管理措施主要有集中核算、部门预算、国库统一支付等。这些统一要求使得各事业单位在业务流程、资金支付、成本控制方面有了相当的约束,客观上提高了财务管理的水平与效果。在此基础上,事业单位要进一步完善财务管理体制以达到会计法、会计基础工作规范及财政部相关文件要求,实现财务管理的系统化、规范化和可操作
7、性。如设立财务、审计相关科室酒己置足够的有相应资质的工作人员建立风险管理委员会浣善授权制度、绩效考核制度等。对于事业单位的经营管理者及干部职工,要转变观念,杜绝计划经济时期等、要、靠的思想,提高自身素质,强化管理意识、效益意识、风险意识。(二)完善事业单位的内部控制体系首先,要完善内部控制环境。良好的控制环境可以极大的提高事业单位财务管理的效率。经营性事业单位在较多方面还可以参考企业财务通则的相关要求进行完善。一是要建立内部控制体系,从组织上、制度上对内部控制进行完善,如完善单位层级机构设置;二是要健全制度体系。制定授权分权、签署审批、不相容岗位相分离制度等,明确内部控制的责任分配。三是制度建
8、立后要严格执行。其次,要做好过程控制。综合运用目标控制、计划控制、定额控制、预算控制,使各项经济活动都按照既定的制度与流程在许可的范围内进行运转,如有偏差能及时纠正。最后,要重视事业单位的关键控制点,主要是指资金支付、资产管理、采购流程等环节。事业单位对于这些方面要重点把握,防止出现有悖于内部控制的不利事件。(三)深化事业单位预算的指导作用在当前事业单位执行的财政部门预算体系基础之上,结合本单位实际建立事业单位自身的预算。重点把握一般性收支、预算外资金的管理。即对于全部的资本性与费用性支出进行估算,对于未来一段时间的经营性收入及现金回款,要进行合理的预计,从而编制出销售、成本、费用、资金几类预
9、算在内的完整财务预算,并严格执行。完善事业单位预算制度的重点是预算执行的考核与评价机制。在编制预算的过程中,事业单位要根据自身发展计划指标与经济指标,将相关数据分解到生产经营的每个部门甚至到岗位,增强预算指标的现实性与可操作性。在编制手段上可考虑引入弹性预算等手段。在考核方面,也可以引入KPI体系等进行量化考核,并由人事部门综合掌握绩效考核。(四)提高事业单位资金管理的效率资金管理包括现金管理与资产管理两个方面。在资金管理方面,应注意如下方面:一是做好流动资金管理。事业单位要不断发展壮大,必然也要考虑规模扩张与业务扩张。此时,在现金管理方面,必要的经营性现金余额是非常重要的。要参考企业最佳资金
10、管理量模式,根据业务、成本、赊销比重等关系,建立最佳资金量模型,建立客户信用管理机制。二是考虑资金时间价值。事业单位在筹资、投资时,需要考虑资金时间价值的影响。在筹资进行工作环境改造、软硬件升级、人员扩充等时,应充分考虑其筹资成本应低于事业单位经营净利润率,筹资才是有必要的。此外还要合理控制筹资规模,防止财务风险。三是要重视资本性支出的事前控制,严格控制非生产性固定资产购置,加强基建、技改支出的经济效益可行性分析。四是在资金支出行为发生时,还要符合政府统一采购制度与集中支付制度,符合条件的要进行招投标,防范各类风险。四、结论当前,随着改革的进一步深入,事业单位要充分运用财务管理的基本原理,完善
11、财务管理基础性条件,做好内部控制与预算管理,重视资金管理与资产管理,提高单位经营效率,重视事业单位资产的保值增值,增强事业单位的实力,促进事业单位的自身发展与改革的顺利进行。参考文献:王英红,王文玲行政事业财务管理的现状与改进J财经界(学术版),2010(09).2江楠加强事业单位财务管理促进财务工作规范化J.现代农业,2008(12).3赵宝锁.事业单位财务管理中存在的问题及解决建议J.时代金融2006(10).财务管理基本原理篇2企业财务管理目标受到多种因素的影响,由于出发点和要求实现的目的不同,对企业财务管理目标的定位会各有偏差,但目标只有一个,即提高企业价值。价值工程从财务管理现有的功
12、能、成本分析改进中获得价值的提高。(一)做好财务计划,提高计划的价值企业管理中,财务管理首先要根据企业总目标的要求,配合企业战略的实施,认真做好财务计划。计划并非一个资金问题,还要对未来可能出现的各种情况加以思考,以提高企业对不确定事件的反应能力,增加有利机会带来的收益。评价一项财务计划实施效果,既要看整个活动过程中发生的成本是否最低,还要看发生这些成本后,是否足够地达到了活动预期目的,就可以评价这项管理活动价值的高低,看出其效率的高低。当然,把价值工程作为评价工具,判断价值是否提高,其基本原理仍是运用公式V=FCo(二)提高投资报酬率,增加企业投资的价值成本控制是企业提高投资报酬率的根本途径
13、,但单纯以成本最低为标准,只局限于降低成本本身,不一定会增加产品的价值。企业在投资管理、流动资金管理、证券管理、筹资管理等经济活动中,既要最大限度地降低成本获得利润,同时应该保证提供的功能不变或者提高的前提下,才能增加企业价值,其基本原理仍是运用公式V=F/C。(三)提高资产的利用效率,增加资产的价值提高资产利用率也是增加企业价值的有效途径。企业的资产不是无限的,企业获得的利润不仅仅表现在降低成本和降低资产消耗方面,还表现在提高资产利用率方面。改变资产用途,利用有限的资产多生产盈利更高的产品也是一种现实的选择,对于存在明显资产闲置的企业,提高资产利用率即是降低成本提高盈利水平的关键之一。盘活存
14、量资产、增加产品产量、调整产品结构、销售更多的社会需要的商品来增加数量收益,不仅是一种市场策略,有时也是一种成本利润策略,(四)正确进行财务分析,增加企业的价值为改善企业内部管理,财务管理往往要对企业的盈利能力、筹资结构、利润分配进行分析,以评价企业过去的经营成果和财务状况,预测未来的发展趋势。帮助企业改善决策。通过财务分析可以对企业的偿债能力、盈利能力、抗风险能力作出评价,找出存在的问题,以此来提高资产收益率、应收账欺周转率,并为决策提供有用信息,促使企业财务管理目标的实现。二、结束语价值工程与其他管理技术的区别之一就是它能够有效地为扩展人们的想像力提供一个创新思考的空间,以最大限度地超越人
15、们正常思考的极限。价值工程强调广开言路和辟开思想,不拘一格地创造新方案,充分发挥人们智慧的潜力,调动参与者的积极性。将价值工程的理论应用到实际的财务管理工作中,使管理者在进行决策时进行功能价值评价,使之立足于定量化的基础上,避免因个人好恶的主观判断而失误,从而做到比较客观、合理和科学,使企业财务管理工作价值最大化。但目前价值工程在财务管理工作的应用研究还处于初期阶段,在以后的工作中需要对进行更加深入的探讨与研究。财务管理基本原理篇3关键词:会计;会计目标;职业标准中图分类号:G712文献标志码:A文章编号:1674-9324(2015)04-0197-02何谓会计,一般有两种含义:一是作为一项
16、工作,会计是指以会计人员根据单位发生的经济业务,按照会计核算方法和要求,通过证、账、表方式进行全面、连续、系统的核算,向单位利益有关方面提供系统全面的会计信息,参与单位经营管理决策,旨在提高经济效益的一种经济管理活动。二是作为一项职业,指从事会计工作的人员。会计人员的工作职责具体包括:拟订单位的会计核算办法,进行财务会计制度设计;根据单位的经济业务情况设置账簿,进行会计核算,对外提供会计报告;为单位经济决策提供会计信息,并参与单位的经济决策;按照有关财经法规对本单位的经济业务活动实施监督;本文从人才培养的角度,主要探讨第二种意义上的会计,分析会计人员从事会计工作应具有的资格、知识和能力,即职业
17、标准。一、会计目标及要求要探讨会计职业标准,首先应明确会计工作的目标和要求,在此基础上,进一步明确会计职业教育的目标。以此探讨会计人员应具备的知识、素质和能力。(一)会计工作的目标和要求关于会计的目标,目前在我国的企业会计准则中没有明确规定,只涉及到了企业财务报告的目标,即为会计信息使用者提供决策有用的信息。在2012年修订颁布的事业单位会计准则中首次明确提出了会计核算的目标,即向会计信息使用者提供与事业单位财务状况、事业成果、预算执行等有关的会计信息,反映事业单位受托责任的履行情况,有助于会计信息使用者进行社会管理、做出经济决策。关于会计工作的要求,是由会计信息质量要求决定的,按照企业会计准
18、则规定,具体包括可靠性(客观性)、相关性(有用性)、可理解性(明晰性)、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性等八个方面。(二)会计职业教育的目标高职院校要做好人才培养工作,首先要有科学、合理的专业培养目标。高职院校会计专业的人才培养目标可概括为培养高端技能型财会人才。结合行业特点和岗位需求,具体包括以下几个各方面。1 .高尚的职业道德。会计人员的主要职责是进行会计核算,提供会计信息。会计人员应秉承实事求是、客观真实的原则,不偏不倚,如实反映,全心全意为会计主体服务,依法为企业当家理财。2 .良好的专业胜任能力。财务会计工作有一套科学合理的原理和方法体系,会计信息作为一种商业语言,必须规
19、范、真实、完整。这需要会计从业人员具有相应的专业知识,具体包括:熟知会计核算的原理,掌握运用会计准则和制度,良好的财务分析和财务决策能力,以及对未来的预测判断能力等。3 .具备相应的职业资格。会计工作的特殊性,要求会计从业人员必须具有相应的职业资格,以达到会计职业准入要求。另外,财务管理工作作为单位经济管理工作的重要组成部分,会计人员还应具有一定的组织协调能力和创新创业能力。二、会计职业道德会计人员承担着当家理财、提供信息的重任,具有良好的职业道德至关重要,这是做好工作的前提与基础。会计人员职业道德可概括为以下四个方面。1 .遵纪守法,坚持原则。会计人员应当理解并遵守国家财经法律、法规,在会计
20、核算中依照国家统一会计制度和会计准则进行会计核算。2 .诚实守信,客观公正。会计人员应时刻保持自身的独立性人格,按照会计制度规定的程序和要求进行会计工作,保证提供的会计信息真实、合法、准确、及时、完整。3 .爱岗敬业,无私无畏。会计人员应当热爱本职工作,善于学习新知识,掌握新规定,使自己的知识和技能适应会计工作的要求。工作中无私心杂念,洁身自好,一身正气,两袖清风。4 .严守制度,保守秘密。应严格遵守单位的财务会计制度,指导和监督单位其他人员遵守财经纪律,恪守会计准则。同时,会计人员除依法披露会计信息外,应当保守本单位的商业秘密,不能私自向外界提供或泄露单位的商业信息。三、封寺!囱识会计工作有
21、一套科学完整的技术与方法,从事会计工作的人员应具有完善的会计知识体系。根据会计岗位工作需要,会计人员至少具备以下知识。1 .会计核算知识。熟悉会计基础工作规范,掌握会计核算的基本理论与方法,能够贯彻企业会计制度、小企业会计制度、企业会计准则等关于会计核算的有关规定,掌握会计核算的具体方法。具体包括以下几点。(1)出纳岗位知识。出纳是会计工作的基础岗位,出纳人员按照现金管理条例、银行结算办法等有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关业务。出纳岗位知识包括出纳岗位法律法规知识,出纳业务单据资料填制、审核知识,资金业务核算、办理知识,日记账登记管理知识,货币资金盘点清查管理知识,出纳岗位
22、财务软件操作知识等,是管理企业货币资金的主要岗位。(2)存货岗位知识。包括存货管理及核算方法知识,存货采购预算制定,存货业务单据资料填制、审核及业务办理知识,存货采购成本计算及经济批量控制管理知识,存货账簿登记管理知识,存货日常管理知识,存货发出成本核算管理知识,存货期末盘点清查知识等,是管理企业存货,控制存货购销存成本的主要岗位。(3)长期资产管理知识。长期资产包括长期投资、固定资产、无形资产、递延资产和其他长期资产。长期资产管理知识包括各项长期资产的取得成本核算知识,业务单据资料填制、审核及业务办理知识,持有期间损益核算管理知识,资产变动核算管理知识,折旧或摊销计提管理知识,减值或处置损益
23、核算管理知识,长期资产账簿登记管理知识期末盘点清查知识等,是企业管理主要资产的重要内容。(4)成本费用归集分配知识。包括成本费用的构成,生产成本及制造费用归集核算知识,成本费用分配的基本原理与分配方法,期间费用归集核算知识等,是企业计算管理产品成本的重要组成部分。(5)收入、利润核算知识。包括收入、利润的构成知识,计算的基本原理和方法,利润分配的有关法规、制度,利润分配的程序和方法等,是企业收益管理的主要知识构成内容。(6)纳税申报知识。包括企业各税种税收法律知识,税款计算方法知识,税款申报、缴纳筹划知识等,是管理控制企业税款缴纳的主要部分。(7)编制财务报告知识。包括主要财务报表的原理及编制
24、方法知识,报表附注的编制方法知识,财务报表分析方法等,是企业运营成果的直观体现。2 .成本管理知识。成本管理包括成本计算的基本原理与方法、成本分析方法、成本控制方法等。涉及财务会计、财务管理、管理会计相关内容,对企业生存与发展至关重要,构成企业会计工作的一个相对独立的方面。3 .财务管理知识。包括财务管理的基本原理,财务决策方法,财务分析方法等。财务管理工作是财务会计工作的发展与提升,是单位财务工作的重要组成部分。4 .财经法规知识。包括会计法、税法、票据法、公司法等法律法规,使会计工作依法进行。另外,为满足会计工作发展的需要,会计人员还需具有审计、金融证券方面的知识等。四、会计职业技能在职业
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