财务聘用合同范本(14篇).docx
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1、财务聘用合同范本(14篇)财务聘用合同范本(通用14篇)财务聘用合同范本篇1甲方(以下称聘用方):乙方(以下称受聘方):甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事财务工作,甲方决定聘乙方为财务。第二条乙方的聘任职务是财务部财务。第三条甲方的权利和义务(一)甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:1 .为乙方安排财务会计工作,分配任务;2 .监督检查乙方工作情况;3 .在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;(二)甲方须履行的义务:1 .使乙方及时获取劳动报酬
2、;2 .使乙方合理享受公司规定的待遇;3 .为乙方履行职务提供一定的工作条件;4 .依法维护乙方在履行职务时的合法权益;第四条乙方的权利和义务(一)在本合同有效期内,乙方有以下权利:1.依法履行财务职务;5 .获取劳动报酬;6 .对公司的管理工作提出建议和批评;7 .辞职(须提前一个月提出书面申请)。(二)乙方须履行的义务:1.遵守公司的各项规章制度,接受公司的领导和监督,服从工作安排;2 .在履行财务职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;3 .不得从事有损于公司声誉的活动,严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;4 .管理爱护好甲方的有关财产和
3、设备,下班要关闭好门窗、水、电,保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失,承担赔偿责任;5 .不断提高自己的实际工作能力和业务素质;6 .自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇:甲方每月付给乙方基本报酬,在月度财务报表完成后,支付报酬。第六条合同的变更和解除(一)在下列情况下公司有权单方解除合同:1 .应聘财务违反公司规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;2 .应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德;3 .应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格;4 .应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。(二)在下列情况下,合同自行解除:1 .应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月;2 .一个月
4、无故不做帐;3 .公司被撤销。(三)在下列情况下,合同可以变更:1 .双方协商之;2 .因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行财务职务。第八条合同期限本合同有效期为1年,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报上级机关备案一份,三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(签年法定代表人(签字):字):年月日月日财务聘用合同范本篇2甲方(聘方):法定代表人:地址:乙方(受聘方):根据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的
5、规定,经双方友好协商,特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜,达成如下合同条款,以兹双方共同遵照执行。一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营需要,甲方特聘请乙方为其财务总监。、薪资报酬及福利待遇(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度,在本合同聘用期间甲方依照试用期20_元/月,试用期1&2个月;试用期过后2500元/月(人民币)的薪资标准,定期向乙方支付薪资报酬。在合同有效期内,甲方将依据公司运营情况及工作实绩给予乙方年终奖等津贴.(二)乙方享受每月3天的休息时间.三、工作时间甲方采取国家规定的标准工时制,即乙方每日工作8小时,甲方由于工作经营需要,经与乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过1
6、小时.特殊情况除外.四、合同期限本合同聘用期限共计年.自年月日到年月日止.五、工作职责本合同有效期内,甲方依据本合同及甲方相关制度,乙方应履行以下职责:(一)项目成本及未来收益分析及预测.(二)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作.加强公司经济管理,提高经济效益.(三)参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总.审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议.(四)负责重要内审活动的组织和实施.(五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理汇报工作情况.(六)主持制订公司的财务管理,会计核算和会计监督,预算管
7、理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况.(七)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报表、会计决算报表等.(八)做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神.(九)组织做好财务系统文件、资料、记录的保管和定期归档工作.(十)组织好保密工作,代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系.(十一)公司资金流使用的统一规划.六、甲乙双方的权利和义务(一)甲方的权利1 .根据公司日常业务的实际需要,为乙方安排财务的相关工作,分配具体工作任务.2 .监督检查乙方工作情况.3 .在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时,给予奖励,
8、对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚.(二)甲方的义务1 .使乙方及时获取薪资报酬.2 .使乙方合理享受规定的福利待遇.3 .为乙方履行职务提供一定的工作条件.4 .依法维护乙方在履行职务时的合法权益.(三)乙方的权利1 .依法履行财务总监职务,按时完成甲方交付的工作任务.2 .获取薪资报酬.3 .对甲方财务管理工作提出建议和批评.(四)乙方的义务1 .遵守甲方制订的各项规章制度.2 .乙方所接受的各种文件、资料等信息,均属甲方商业经营机密.乙方有义务对其保密,不对外扩散.3 .不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职,或从事与甲方利益有冲突的业务.4 .按时完成甲方指派的工作任务
9、.5 .积极服从上级主管的工作调动.6 .爱护甲方财产,遵守国家和地方有关政策.七、附则1 .甲乙双方约定的专项协议,聘用合同变更协议,及甲方的规章制度作为本合同附件,与本合同具有同等效力.2 .聘用合同的变更,续订或终止均按中华人民共和国合同法有关规定执行.3 .双方因履行合同发生劳动争议,可协商解决,不愿协商解决,或协商不成的,可依法向甲方劳动争议调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁无异议的,双方必须履行.对仲裁不服的,可向人民法院起诉.4 .本合同未尽事宜,按国家和本省有关法律,法规,规章制度及甲方依法制订的规章制度执行.5 .本合同自签定之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效
10、.6 .本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力.甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(签法定代表人(签字):字):年一月日年月日财务聘用合同范本篇3甲方:乙方:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同:一、合同期限:自年月日至年月日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容:1、乙方从事担任(职务)2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发
11、放:每月月底发放元生活费,余下的工资春节前结清。四、岗位职责:1、负责编制成本计划,进行成本目标管理及成本核算。2、按月组织经济活动分析,发现问题及时汇报,并提出解决办法。3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。4、按时编报财务报表。5、根据工程进度计划落实资金。6、及时做好材料入库、出库、库存报表,集合预算员、材料员编制材料用量、计划报表,做好现金账登记工作。五、奖罚制度:指标奖励发放:依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度(奖罚额度3000元30000元),由项目经理报审,经公司审核,在主体工程竣工及项目验收交工后发
12、放。六、试用期:试用期为3个月,试用期内达不到公司考核要求的,随时解除合同,试用期间工资按约定发放。试用合格,试用期工资按双方约定工资发放。七、工资1、乙方工资元/月(税后),工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资,病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间,由公司统一安排,不服从公司安排的不发放工资。2、住宿:甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定标准提供饭菜,如想提高膳食标准和营养配餐费用自理,在规定用餐时间不到食堂用餐者,用餐自己负责。八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定
13、,严格遵守公司的劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分,直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。九、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况,在合同期内甲方需对乙方升、降职的,双方应另行签订合同,本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:(1)试用期内不合格;(2)
14、违反本合同有关规定的;(3)工作失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;(4)被追究刑事责任的;(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满,合同终止。双方经协商同意,可续订聘用合同,但须一方提前30天提出续订意向。十、违约及其他1、甲乙双方合同签订,试用期满正式合作后,双方都不得违约,违约方承担以下责任:(1)甲方应认真履行合同,按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。(2)在合同履行期间,乙方有特殊原因,不能继续工作,经甲方同意,乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷,甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。(3)在合同履行期间,乙方中间有事不能继续工作,不办理移交手续,甲方拒发
15、乙方应得工资。(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务,如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。(5)合同发生纠纷,双方协商解决,解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,甲方财务一份,双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向,否则即为违约。甲方:(章)乙方(签字):身份证号码:负责人:家庭住址:签订日期:财务聘用合同范本篇4甲方(聘用单位):地址:法定代表人:乙方(受聘方):性别:学历:毕业院校:住址:身份证号码:根据劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章
16、制度的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议,并共同遵照执行。第一条工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要担任昆明公司财务总监职务。2、在聘用期限内,甲方有权根据甲方的经营需要、乙方的工作能力、工作成绩和工作表现调整乙方的工作岗位和职责。第二条聘用期限甲方因工作需要,经乙方同意,聘用期限为年,自20_年月日起,至201年月日止。合同期满后根据双方意愿另行签订聘用协议。试用期3个月,自20年月日起,至20年月日止。第三条工作职责1 .乙方直接对公司总经理负责;2 .熟悉了解公司所在行业的市场状况;3 .组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计
17、核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;4 .参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。5 .负责重要内审活动的组织与实施。6 .掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。7 .主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。8 .组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。9 .按规定审批从银行提现金的作业。10 .负责审核签署公司预算
18、、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。IL参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。12 .做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。13 .组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。14 .乙方在工作中应勤勉尽责,因工作过失出现财务问题,导致公司损失的,承担相应责任。第四条工作时间和休息休假1 .甲方安排乙方执行标准工作制;2 .工作时间原则上为周一至周五(国家法定假日除外);3 .甲方执行中华人民共
19、和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定,保障乙方的休息休假权利。第五条劳动报酬1 .在履行合同期间,甲方以年薪制支付乙方劳动报酬,支付方式为:年薪元,按月发放;每月发放月工资的80%,每月扣留的20%年底发放;其中,试用期工资与转正工资一样标准。2 .履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。3 .乙方年薪收入中包括:3.1 节假日、法定休息日及其他时间的加班费,奖金、出勤津贴以及医保社保及福利费用等工资性收入;3.2 甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务,以及劳动法规定的其他待遇。第六条劳动保护和劳动条件1 .甲方为乙方提供
20、岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳动安全、卫生条件。2 .乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。3 .乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。第七条福利待遇鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户,乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳。其它福利待遇按甲方规章制度执行。第八条商业秘密1、乙方必须保守甲方商业秘密,并严格履行甲方与任何第三方签订的保密协议或合同保密条款中约束甲方和甲方员工的保密义务;2、本条所称的甲方的商业秘密是指:与甲方的利益或业务事项有
21、关的技术、经营、财务等各种信息,包括但不限于有关材料、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、销售渠道、产销策略、图纸、技术文档、不公开的财务资源、劳动报酬、实验结果、涉及商业秘密的业务函电等。第九条竞业限制1、未经甲方书面同意,乙方在聘用协议工作期间不得以任何方式,从事下列所禁止的,与甲方利益相冲突或竞争的活动,包括但不限于:1.l以自己或亲友的名义设立公司,直接或间接地从事与甲方相竞争的经营活动,或利用、帮助其他公司与甲方或甲方客户进行任何商业交易;1.2接受(或诱使、邀请甲方其他员工接受)与甲方相竞争的其它公司的聘用,或担任这些公司的顾问、代表、中间人、经纪人或代理人,或帮助这
22、些公司从事与(或可能与)甲方利益相冲突或竞争的业务活动;1.3协议存续期间利用自己在甲方中的职务或地位,收受或索要任何第三方的好处;1. 4利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益;1.5向与甲方有利害关系的单位、个人或其他法人泄露甲方的商业秘密。第十条聘用协议的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本协议:1 .在不损害国家、公司和他人利益的情况下,双方协商一致的;2 .聘用协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3 .由于不可抗力的因素致使聘用协议无法完全履行的;4 .聘用协议订立时所依据的法律、法规已修改的;5 .法律、法规规定的其他情形。(
23、二)乙方有下列情形之一的,甲方有权终止或解除本协议:1 .乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反诚实信用原则的;2 .严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;3 .被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本协议:1 .未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;2 未按时足额支付劳动报酬的;乙方提出解除本协议的,须提前三十日通知甲方。乙方因本条解除本合同的,应向甲方书面告知理由。(四)本协议期限届满前,双方若欲续订协议,可提前以书面形式通知对方,经协商一致可以续约。协议期满前,若双方未达成续订协议的,本协议期满时即行终止。(五)本合同解除或终止时,乙方应履
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