（广铁职教发〔2018〕242号）中国铁路广州局集团有限公司关于公布《广州局集团公司职工教育培训质量管理办法（.docx

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1、中国铁路广州局集团有限公司文件广铁职教发2018）242号中国铁路广州局集团有限公司关于公布广州局集团公司职工教育培训质量管理办法（试行）的通知集团各单位：学员培训情况登记表中国铁为进一步加强职工教育培训工作，规范培训流程，提高培训质量，现将广州局集团公司职工教育培训质量管理办法（试行）发给你们，请认真贯彻执行。附件：广州局集团公司职工教育培训质量管理办法（试行）第一章总则第一条为规范集团公司职工教育培训工作，严肃培训纪律，提高培训质量，促进集团公司运输安全管理，结合集团公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司举办的各类操作技能人员培训班。职工参加铁路总公司组织的培训，比照本办法执行。

2、第二章送培管理第三条各单位应按照铁路总公司、集团公司培训电报要求，组织符合参培条件的职工按时参加培训，送培单位应对送培学员资质进行严格把关，杜绝培训“专业户”及不符合培训资质人员参加培训。第四条凡须调整送培名额的，送培单位应在开班前以书面形式征得培训班主办人（培训电报拟稿人）意见，培训承办单位收到明确答复意见后方可办理。第五条学员因故推迟报到的，送培单位须提前办理请假手续。未办理请假手续，延迟报到未影响上课的，按迟到处理，影响上课的，按旷课处理。第六条学员在培训报到时，如身体状况等原因，不适合参加某项培训活动，应事先向培训承办单位说明，不得隐瞒。第三章考勤管理第七条培训承办单位应加强学员考勤管

3、理，固定学员座位，如实记录考勤情况。第八条学员在培训期间，迟到15分钟及以上视为旷课1学时，迟到15分钟以内累计3次视为旷课1学时。早退或中途无故离开教室视为旷课。第九条学员请假必须提前办理请假手续，未履行请假手续的按旷课处理。第十条学员请假须由所在单位职教部门出具加盖部门公章的请假条。一天及以内的，由送培单位职教部门向培训承办单位请假；一天以上的（含累计请假超过一天的），须由送培单位职教部门报培训班主办人审核，并抄送培训承办单位，培训承办单位未收到送培单位请假条和培训班主办人答复意见的，不得准假。第十一条学员因突发紧急状况需请假时，班主任应及时了解情况据实准假，并同时向学员所在单位职教部门通

4、报学员请假情况。学员及所在单位应在事后补办请假手续。第十二条学员因病须休养或培训承办单位确认学员状况不适合继续参加培训的，由培训承办单位商送培单位做退学处理。第十三条学员请假后应及时履行销假手续，对未及时销假的，超出请假时间的部分按旷课处理。第十四条培训期间，学员累计请假时间超过总学时30%的，原则上取消考试资格并按退学处理。第十五条学员出现旷课行为，培训承办单位应立即上报职工教育处，并通报学员所在单位。旷课2学时以内的，由培训承办单位组织对其劝勉谈话，旷课2学时及以上的由送培单位职教部门组织对其进行劝勉谈话。对发生旷课行为未达到6学时的，比照B牌考核；对于旷课6学时及以上、尚未达到总课时20

5、%的，比照A牌考核；对于旷课超过总课时20%的，除比照A牌考核外，同时取消培训资格，两年内不得参加任何送外培训。第十六条培训期间送培单位不得随意抽调学员，特殊情况下需征得培训班主办人同意并办理请假手续。第四章培训管理第十七条学员在培训期间一律不得以同学名义搞“小圈子”，不得成立同学会、联谊会等开展有组织的活动，严禁以搞活动为由收取费用。第十八条培训期间（含报到、离校当天），学员食宿均应服从培训承办单位安排，不得外出聚餐、饮酒。第十九条培训期间，学员应严格遵守培训承办单位的课堂（含实训场所）、考试、就餐、住宿、安全等纪律要求，服从管理，如有违反相关纪律的，培训承办单位应及时向培训班主办人和送培单

6、位通报，由培训班主办人或学员所在单位视情节轻重给予发牌考核。第二十条学员在培训期间发生其他严重违反培训纪律、影响培训班正常进行的行为，经培训承办单位劝勉谈话仍不整改或认定不适合继续学习的，作退学处理，并以公函形式通知送培单位和职工教育处，同时由培训班主办人或学员所在单位给予A牌考核。第五章考核管理第二十一条培训承办单位须对学员培训期间不良表现进行记录，在培训结束后，将职工培训情况反馈表（附件）与培训办班其他资料一起上报，并通报送培单位。第二十二条送培单位对送培组织工作不力或对培训承办单位反馈的学员违纪行为不及时处理、不按规定考核的，由集团公司职工教育处对送培单位进行通报并考核。第二十三条培训承

7、办单位对学员管理松散、对学员违纪行为未及时上报，导致不良影响的，由集团公司职工教育处对培训承办单位进行通报并考核。第二十四条培训项目负责人、班主任对学员疏于管理，出现问题不及时上报，导致培训班纪律混乱，或学员结业考试成绩合格率低于60%,经集团公司职工教育处分析认定为学员管理不善或授课质量差导致的，由培训承办单位对培训项目负责人、班主任、授课师资进行考核,并将考核结果报集团公司职工教育处。第二十五条学员结业考试不合格的，可补考1次，如补考仍不合格，由所在单位比照B牌考核。首次补考不合格的，须重新参加培训后方可再进行补考，重新培训费用由学员自行承担。第二十六条学员培训期间发生违法行为，交由司法部

8、门处理。第八章附则第二十七条本办法由集团公司职工教育处负责解释。第二十八条本办法自公布之日起施行。附件学员培训情况登记表2 .是否成立班委及班委人数由培训承办单位根据工作需要自行确定。如成立班委，应在学员对应的备注栏内登记其担任班委情况。3 .成绩栏原则上按卷面成绩登记。多门考试按比例取综合成绩或淘汰考试取排名成绩时，可登记为综合（换算）成绩分数，但需在登记表最下方空白页面处注明此成绩为综合成绩（或换算成绩），并简述多门成绩的取值比例或成绩如何换算等内容。4 .取消考试资格或中途退学须在奖惩栏予以简要说明（如事由、退学具体时间等）。抄送：集团公司机关各部门。中国铁路广州局集团有限公司办公室2018年10月10日发