教育局2022年上半年工作总结及下半年工作思路.docx

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1、教育局2022年上半年工作总结及下半年工作思路2022年上半年，在县委、县政府的正确领导和州教育局的指导下，县教育局坚持贯彻落实科学发展观，积极实施“科教促县”战略，以构建文明平安和谐校园为目标，以提高教育质量为中心，以提升学校管理水平为重点，全面实施素质教育，全面提高教育质量，全县各级各类教育得到持续健康发展，为全面完成年度教育工作目标任务打下了坚实的基础。一、2022年上半年教育工作回顾(一)勤政廉政建设卓有成效1、教育重点工作有效推进。为切实增强工作责任心和使命感，确保各项工作任务目标的完成,局党组对2022年教育重点工作实行目标管理责任制，由局领导班子成员分别负责抓落实，做到分工协作，

2、合力推进。一是完成了黄平教育“十二五”规划初稿并报县人民政府审核。二是民族民间文化进校园活动有效推进，召开了黄平县民族民间文化知识读本编写座谈会，启动了民族民间文化知识读本乡土教材编写工作。三是扎实开展基层党建工作，组织全局干部职工参加了“四项监督制度”的学习教育活动，组队参加全县建党八十九周年知识竞赛活动并获二等奖，赴东坡监狱开展了局机关“庆七一”系列活动，即开展一次警示教育、捐助一所农村学校、重温一次入党誓词、举办一次党建知识竞赛和开展一次文体活动。县教育局支部被县直机关工委表彰为2022年至2022年度“五好支部二2、学习实践活动取得新的成果。组织全县教育系统42个基层支部的书记、校长到

3、黄平民族中学、黄平二中、旧州中心校和全国新农村示范点旧州镇寨碧村考察学习，交流了经验，开阔了视野，进一步增强了加强学校党建工作的信心;组织召开了全系统学习实践科学发展观活动总结表彰大会。教育系统的学习实践活动得到了州教育局和县委活动办的充分肯定。3、“践行宗旨教育”活动全面推进。根据县委的统一安排和部署，局党组制定了教育系统“忠实践行宗旨、廉政廉政为民”教育活动实施方案、活动推进表、领导小组工作职责和办公室工作职责，于6月10日启动了全系统“忠实践行宗旨、廉政廉政为民”教育活动。4、师德师风建设取得明显成效。为建设一支师德高尚、业务精湛,有爱心、求进取的高素质教师队伍，推进和谐校园建设。今年4

4、月，县教育局在全县中小学开展了“争做学生爱戴的教师”师德师风主题实践活动，以“我与学生结对子”为载体，全县所有科任教师都与一名以上学生结上了“对子”，并签订了结对子协议书，通过各种途径、各种形式多方了解“学困生”致后的原因以及“特困学生”和留守儿童的家庭情况，制定帮扶计划，与他们接触谈心，与他们交朋友,从学习、生活、心理、健康等多方面对他们进行关心和帮助。实践活动进一步增强了广大教师爱岗敬业、教书育人、关爱学生的自觉性，树立了良好的教师形象。6、信访维稳工作扎实有效。一是积极办理各种信访件，有效化解各种矛盾。上半年共收到来信、来电、来访反映问题的共29件，已经办结的有26件，有3件正在办理中，

5、办结率达90%。二是五措施努力做好维稳工作，即对全县教育系统矛盾纠纷进行了摸底排查;节假日重要会议期间维稳情况实行零报告;对新矛盾、新纠纷及时排除化解；开展信访条例实施五周年宣传教育活动;包保责任人要及时、准确掌握包保对象的动向，切实把包保对象稳控在基层。7、治理教育乱收费取得明显成效。今年3月，教育局组成5个检查组对全县中小学开展了春季教育收费检查，纠正了个别学校的违规收费行为，清退代收保险费、作业车费和不足龄生收费共计12194元。8、廉洁自律教育进一步加强。2022年初，县城关办乔迁酒出现反弹现象，县教育局及时下发了关于进一步加强全县教育系统廉洁法自律的通知，要求全体教职员工严禁操办乔迁

6、、生日、满月、升学、工作调动（升迁）等酒席，或采取其他方式办酒敛财。上半年，及时制止了两起教职工违规操办酒席，维护了教育系统的形象。9、宣传工作取得新的突破。一是开辟了新的“党务政务公开栏”；二是编发了黄平教育简报65期和黄平教育内部刊物6期，在且兰黄平报、黔东南日报、西部开发报和“黄平电视新闻”等媒体刊发宣传黄平教育的新闻稿件60余篇，报刊采用率达80%,强大的宣传攻势提升了黄平教育的影响力和知晓率。三是利用“三八节”妇女儿童权益保护日和“四月八日”黄平苗族传统节日宣传义务教育法、未成年人保护法等法律法规，以及消费安全、食品卫生、交通安全等知识。10、扎实推进普法和中小继教迎检工作。为迎接国

7、家教育部和省州“五五”普法和省州中小学教师继续教育检查验收，县教育局分别召开了全县中小学继续教育工作会议和全县教育系统“五五”普法迎检工作会议，部署和指导学校认真完成各项评估验收准备工作，确保迎检工作万无一失。IK计生工作和“整脏治乱”工作扎实开展。与各中小学签订了人口与计划生育综合治理目标管理责任书和“整脏治乱”工作目标管理责任书，把两项工作列为学校目标考核责任体系，作为年度考核的一个重要内容，并与年度的绩效工资、校长岗位津贴兑现挂钩，从而使计生工作和“整脏治乱”工作得以有效推进。12、教育工会组织建设进一步加强。2022年上半年，县教育工会通过业务培训等方式加强对基层单位组建工会和工会换届

8、选举工作的指导，新建基层教育工会5个，指导基层工会换届选举3个。现全县教育工会组建率和会员入会率达98%,公办学校工会组建率和会员入会率达到100%,并实现了学校工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会“三会”同建。（二）“两基”巩固提高工作扎实推进2022年初，省人民政府将黄平县列入全省巩固“两基”成果提高义务教育水平第二批试点县，从2022年至2022年，将投入我县4亿元用于巩固“两基”成果提高义务教育水平和标准化学校建设。县教育局结合黄平县教育“十二五”规划工作和我县教育实际，编制了黄平县巩固“两基”成果，提高义务教育水平项目建设规划。本次“规划”重点建设55所达标学校，计划总投资439

9、36.4万元，其中省安排资金26008.8万元，县级自筹17927.6万元。（三）师资队伍建设取得新的进展1、完成了2022年全县教师资格认证工作。从4月下旬起到5月底,对今年申报的67名人员进行了报名审核、教学技能测试等工作程序,共认证了12名小学教师、2名幼儿园教师、40名初中教师，11名申报高中教师已报州教育局认证。2、开展了新教师招聘工作。按照公开、公正、公平原则，共招录了80名特岗教师，进一步缓解了我县中小学教师缺编的问题。3、加大了教师培训力度。一是积极开展福师大远程继续教育培训I。从2022年10月至2022年6月，组织全县3900余名中小学教师参加了福建师大第二轮远程教师继续教

10、育培训，开设有“班主任”、“教导主任”、“幼儿园教师”、“教育技术”等专项培训班;二是选派47名中小学英语教师赴北京参加“TIP英语口语”教师培训，进一步加强了薄弱学科建设;三是举办了“十一五”期间第三期新教师岗位任职培训班,对2022年招录的66名中小学教师进行了岗位任职培训I;四是组织全县277名小学教师、8名初中教师参加由州教育局组织的“教学技能培训”；五是组织全县102名小学校长、教导主任和语文、数学、英语、科学、信息技术等学科教师参加省教育厅组织的“农村教师素质提升工程”培训。4、实验教学工作进一步加强。一是完成了全县2022年度教育技术装备数据统计上报工作;二是组织全县中小学教师参加全州中学理科实验教学与小学科学教研优秀论文评选活动,我县选送的18篇论文有15篇分别获得一、二、三等奖，约占全州获奖总数的21%。（四）教育科研力度进一步加大1、召开了黄平县2022年教学质量表彰暨2022年教育工作会，对2022年高考、中考以及中小学普通班教学成绩优异或提高率显著的学校进行了表彰奖励，奖励总金额达47万余元。2、召开了中学数学课题实验经验交流会，推动了数学课题实验工作的开展。3、举办了全县高考备考调研会，听取了州教科所有关高考点评专家的讲座，调整了部分复习方案。