2024年工会工作总结及工作计划.docx

《2024年工会工作总结及工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年工会工作总结及工作计划.docx（10页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2024年工会工作总结及工作计划（最新版）目录2024年工会工作总结及工作计划（最新版）1一、2024年工会工作总结要点1二、2024年工会工作计划72024年公司工会在集团党委和上级工会的正确领导下，坚持以职工为中心的工作导向，认真履职尽责，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，团结、引领全体职工努力在推动公司各项事业稳健发展中展现更大作为，具体工作开展情况汇报如下：一、2024年工会工作总结要点2024年公司在集团党委和上级工会的领导下，深入学习贯彻党的XX大精神、习近平总书记视察重要讲话重要指示精神，牢牢把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。面向基层和职工,切实把集团党委和上级工会的

2、战略部署传达到各部门中去。2024年公司领导班子、工会负责人，利用假期，先后深入南疆、北疆各项目部生产一线进行宣贯及慰问。（一）回顾2024年工会完成的重点工作1、工会组织工作方面公司现有职工220人。根据中国工会章程及集团工会的要求，完成了所有职工的建档工作，并上报至集团工会。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，制定了公司2024年工会工作计划，夯实基础工作，规范工会工作台账，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。2、工会民主管理工作方面2024年XX公司工会紧紧围绕集团公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了公司的向心力和凝聚力；从制度上加强公司

3、民主管理，坚持凡是涉及公司发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定。2024年3月公司工会召开了职工代表大会，审议通过了8份议案，成为党总支与职工群众直接沟通交流的有效渠道，既发挥了工会参与民主管理、民主监督职能，增强了工作透明度，又切实维护了职工的合法权益。极大调动了广大职工投身生产建设的积极性和创造性。在公司上下形成了党总支重视、工会引导和组织的良好格局。年初，公司对2022年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形式宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识。针对工作中的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织领

4、导班子和中层管理人员深入生产一线，对职工提出的各项问题加以解决，维护了职工的切身利益。3、工会宣传教育工作方面来， 通过 媒体 和谐 采” 铭史“民 等专 增强 护， 作为 紧围 案例 红、 定内 头脑本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制公司工会HT隹存在“以为人本”上卜，夫做买争，坚持工经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工

5、用之于职工，把更多的工会经费用在职工身上，公司工会不定期为职工发放少量节日慰问品和职工群众必需的一些生活用品。公司工会把重点放在帮助解决职工群众的急难愁盼问题上，为XX名职工送去生日蛋糕和生日祝福，共计XX万元；对X位职工亲属去世进行了慰问并发放挽金，共计X元；举办退休职工欢送仪式并召开座谈会对X位退休职工发放了慰问品和计划生育一次性奖励，共计X元；对X位退休职工发放了计划生育一次性奖励X元。5、竭诚服务职工群众，提升职工获得感、幸福感、安全感公司工会深入开展“办实事解民忧”实践活动，为职工群众办好事、办实事、办难事，增强职工获得感、幸福感、满足感。让工会经费真正惠及职工群众及工会会员。一是开

6、展“关爱职工、助力生产”为生产一线职工送清凉、送健康活动，对X内各片区XX、进行了慰问，共计金额XX万元。二是开展“人人讲安全个个会应急”为生产一线职工送安全活动为职工发放医用急救药包，共计X万元。三是持续加强对乡村振兴的帮扶力度，通过“以买代帮”的方式，积极采购XX村村民核桃1.1吨，有效解决了村民农副产品销路难问题，助力群众致富增收。四是三八妇女节组织公司全体女职工召开“飒爽巾帼展风采铿锵玫瑰建新功”妇女节座谈会为XX名女职工发放了慰问品和慰问金，共计X万元；五是六一儿童节为X名职工子女发放儿童节关爱福利，共计L7万元；六是“中秋”、“十一”为职工发放节日慰问品，共计X万元。6、工会经济工

7、作方面XX公司工会严抓工会经费的审查审计监督工作，规范工会经费的使用管理，工会经费使用依法按章接收上级工会和同级工会经费审查委员会的审查审计监督，建立健全慰问、救助、帮扶资金的规章制度，严格按照规定的程序、标准和范围管理使用。2024年XX公司职工生活慰问品发放等相关费用使用，资金筹集和使用全过程公开透明,进一步优化了经费支出结构，把更多的经费直接用到职工群众身上,确保工会资产和经费管严用好。本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制工会作者本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制公司实施习的本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可

8、使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制集团.想政缸素质的提本业文本下载后可使用复制k/IJLJi*o-（三）工会工作开展中存在的问题1、活动难开展、认识不够。有些同志认为工会工作是可有可无的，只要抓好企业生产经营就可以了，对基层工会工作的重要性和必要性没有足够的认识。在开展工会活动中，一方面基层工会没有此项费用，另一方面工会活动需要占用一定程度的工作时间和人力，甚至有时会与生产经营相冲突，在很大程度上增加了行政领导的负担，使得该项活动开展受阻。2、主要职责不够明确从相关法律法规来看，中华人民共和国工会法对工会机构的地位和职能也未进行详细的叙述，因此导致

9、了很多职能未能有效落实。在企业工会管理工作中，工会干部对其工作的定位把握不准，工会作用发挥不到位，存在“习惯性缺位”现象,导致了广大职工的合法权益未能得到有效保障。（四）改进举措1、用最少经费发挥最大作用工会经费有限，如何合理使用，使其发挥最大的效率是我们必须考虑的一个问题。经费是工会活动开展的基础，从目前情况来看，工会活动经费落实得好，是基层工会组织的活力得以发展的关键。但由于工会经费的限制，导致不能或者难以开展工会工作，活动开展的少或者难以开展，职工的积极性就会挫伤,工会组织就死气沉沉，从而在一定程度上影响生产经营活动的良性循环。为此，做好每项活动询价、预算等工作，自觉接受职工参与、监督，

10、最大限度地发挥“花小钱办大事”的作用，促进基层工会工作的顺利开展和稳定发展。2、理顺关系参与决策在新形势下，加强工会业务学习，掌握新知识新政策新动向，既做好工会工作的总结和工作汇报，理顺各方面的关系，为基础工会组织争取合理合法的地位，为工会工作的顺利开展提供保障。二、2024年工会工作计划想认充分 指导 好干 用。职工 作用本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下

11、载后可使用复制1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用，对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助公司党支部努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。2、继续为公司改革创造稳定环境，维护公司党支部威信，维护公司内部稳定，促进机关和谐稳定与发展。3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工共同为公司机关各项工作出谋划策，群策群力。（三）加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为

12、指导，认真配合公司党支部继续深入开展党的群众路线，教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，不断提高协调服务能力和水平，增强工会工作活力和凝聚力。（四）积极探索新的工作方法，做好工会各项工作1、加强对机关女职工工作的指导，发挥女职工在机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益，积极举办庆“三八”、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。2、做好常规的机关工会工作，完成县总工会交办的各项工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。2024年，X公司工会将在集团党委和上级工会的领导下，更加广泛的团结动员各族职工，埋头苦干、奋发有为，为实现年初制定的各项目标和任务而努力奋斗。