“三个年”活动开展情况总结汇报材料(精选13篇).docx

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1、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料（共13篇）目录篇一、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料2篇二、“三个年”活动开展情况汇报9篇三、“三个年”活动开展情况汇报10篇四、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料.14篇五、2024开展“三个年”活动专题学习心得体会研讨发言材料17篇六、2024开展“三个年”活动专题学习心得体会研讨发言材料19篇七、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料.20篇八、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料.24篇九、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料.26篇十、“三个年”活动开展情况汇报29篇十一、2024“三个年”活动开展情况总结

2、汇报材料34篇十二、2024开展“三个年”活动专题学习心得体会研讨发言材料38篇十三、2024开展“三个年”活动专题学习心得体会研讨发言材料40篇一、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料尊敬的X部长，各位领导，同志们：X市X区委认真落实省委“三个年”活动部署要求，以薪火X“1530”行动为抓手，充分发挥干部作风能力“硬保障”作用，保障高质量项目推进和营商环境突破。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：一、强化干部作风能力的生动实践（一）聚焦“一个目标”，强化机制“硬保障”。X区坚持把服务中心作为提升年活动的首要目标。一是全域统筹抓推进。将提升年活动有机嵌入高质量项目推进和营商环境突破,

3、与八个方面重点工作紧密结合，与主题教育和大兴调查研究有序衔接，组建了“一体化”工作专班和8个督导检查组，将全年主要指标任务有机融入干部作风能力提升年行动方案X项具体任务，实行每月调度、每月部署、每月督导，确保活动深落实、见成效。二是围绕中心抓保障。注重将提升年活动与中心工作相结合，建立区级领导包抓主要指标、一项目一专班、干部服务员等“包抓+联络”机制，推出主要经济指标“红黑榜”、营商环境“好差评”、干部作风能力“两清单”等“擂台+打榜”机制,创新“X青锋突击队”“先锋训练营”、干部巡回研判等“点将+阅兵”机制，全力保障中心工作落地见效。重点大项任务期间，全区实行区级领导包段、处级领导包片、科级

4、干部包楼的“三级联包”制度，组织动员机关干部、楼院长志愿力量下沉社区、小区，既高质量完成各项服务保障任务，又锤炼了各级干部的作风能力。三是聚焦难点抓调研。结合大兴调交研究，创新开展”显微镜下的X”高质量调研活动，组织全区处级以上领导干部聚焦本单位重点任务、薄弱环节和短板问题，开展蹲点式、解剖麻雀式调研，切实发现和解决一批制约高质量发展的瓶颈问题。截至目前已确定调研课题327个，初步形成了“四个招商”、企业生命全周期集成改革、环大学硬科技创新街区建设、“碑邻里”小区邻里服务站建设等一批调研成果，切实为高质量发展蓄势赋能。（二）创新“五色熔炉”，强化干部“硬保障二X区坚持把干部综合素质提升作为关键

5、环节，深入实施“五色熔炉”干部培养计划。一是“赤色熔炉”铸忠诚。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，打造“理润X”宣讲品牌，第一时间组织全区各级党组织传达学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，开展“追寻峰会足迹感悟思想伟力”“牢记嘱托感恩奋进”等主题党日活动，不断引导全区干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位，把忠诚于党转化为推动高质量发展的自觉行动。二是“蓝色熔炉”抓普训。深入实施干部教育培训“铸魂、增信、提能、夯基”四项工程，制定全区干部教育培训规划，分批分类开展集中轮训和示范培训，常态化开展“X干部看X拓视野话发展”参观见学活动

6、，不断夯实干部素质基础，拓宽干部视野。三是“青色熔炉”育新苗。制定干部储备培养使用三年行动方案和年轻干部培养十条措施，实施“两个一百”工程，举办“铸魂增智青苗启航年轻干部读书班，组织开展优秀年轻干部示范培训及选调生国情调研活动，组建“X青锋突击队”，选派X余名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、信访维稳等攻坚一线实践俄炼，全方位护航年轻干部成长。四是“橙色熔炉”强警示。扎实开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”主题纪律教育，在全市率先创建清廉示范单位X个，积极打造“X味”廉政教育活动品牌。切实用好“四种形态”，深入整治群众身边微腐败问题，开展教育、医疗、住房、营商环境等专项整治工作，营造了风清气

7、正的良好氛围。五是“红色熔炉”优头雁。紧盯社区、两新组织等重点领域，分批举办基层党组织书记“先锋训练营”，采取“理论学习+现场教学+交流研讨+课题研究+结对共建”相结合的“小班教学”模式，对基层党组织书记开展全覆盖轮训，先后开展学习研讨X次、现场观摩X次，确定调研课题X个，结成“雁阵”帮扶对子X对，推动“红色头雁”队伍全面过硬。(三)树立“三零导向”，强化服务“硬保障二X区坚持把群众满意作为检验干部作风能力的重要标尺。聚焦社情民意“零盲点:创新开展“脚步量X、方寸见民心”服务实践活动，组织全区各级党组织和党员干部深入本系统、本行业、本领域的生产工作一线，以及联系包抓的企业、社区、小区，广泛开展

8、问计问需、解忧解难等服务实践活动,征求群众意见建议和问题诉求，帮助群众解决实际问题。积极开展“千企万民评作风”活动，持续发挥“作风能力评议团”作用，邀请“两代表一委员”和群众代表担任作风建设观察员，分领域开展评议观摩活动，先后解决了中贸广场周边“人车分流”、钟楼商圈”夜经济规范管理”等企业群众反映比较集中的问题。聚焦服务群众“零距离”。全面深化“1+8+N”党群服务体系建设，创新打造X区新业态企业党建示范街区以及科技创新、动漫文创、互联网、外卖送餐等4个行业领域“红色磁场”，为企业提供线上线下融合、高效便捷实用的一站式服务。深化基层党建引领基层治理,试点建设“碑邻里”小区邻里服务站，全面聚合基

9、层治理力量，完善为民服务体系，打造新时代“枫桥经验”城市版。聚焦为民办事“零缺失”。全面推行“区级领导联系街道、区级部门联系社区、机关干部联系小区、党员（志愿者）常进院落”的“三联一进”工作机制，常态化组织机关干部下沉社区，帮助基层解决实际问题。在全省率先开展“为民办事我承诺”活动，组织全区X个社区围绕社区党建、小区治理、环境提升、矛盾化解、活动举办等方面，列出“一年X件实事“清单，并利用社区公示栏和“X先锋”微信公众号进行“双公示”，广大干部深入一线，积极主动作为，受到居民群众的广泛好评。二、硬保障助推高质量发展成效显著一是区域发展取得新成效。X区区域面积小，承载能力有限，以商贸、旅游、服务

10、为主的第三产业占比高（全区二、三产业基本为“2：8”比例结构），受疫情冲击较大。面对转型发展的“瓶颈”，X区坚持把干部作风能力提升作为补齐短板弱项的关键之举，建立完善重点项目领导包抓、专班推进、主要经济指标“红黑榜”等制度机制，积极开展“五进五争五比”“三送一解”等活动，举办区管中层领导“高质量发展”专题培训班，抽调X余名优秀处、科级干部保障项目建设、招商引资等重点工作。上半年全区GDP完成X亿元，同比增长增速列五个品质提升区第一；规上工业增加值增速、社会消费品零售总额增速均位于五个品质提升区前二；跨境电商交易额达X亿元，全市区县第X;市、区两级重点项目完成投资X亿元和X亿元，引进各类百强企业

11、X家、内资X亿元，新设外商投资企业X家，均超额完成目标任务。上半年，X区入选2024年全国市辖区高质量发展百强榜。二是营商环境实现新突破。X区坚持把营商环境作为干部作风能力的“主展台”，以“优无止境、赢在X”为目标，构建“1+2+6+N”营商环境工作体系，创建市级科技金融服务工作站2家，设立5个“营商环境监督服务站”，创新开展“企业点题，部门答题”亲清会客活动，上半年新增注册企业X户，同比增长X%。大力推进X环大学硬科技创新街区建设，创新街区纳入全省X立体联动孵化器和全市首批X“三器”示范平台建设，“多维度知识产权评议医疗机器人”入选国家知识产权局2024年度第一批优秀案例，上半年X“一总两带

12、”发展引领工作全市第一。上线“X智慧政务管家”，VR全景办事大厅首批上线X个高频事项”在家就能办、一次就办好”，药品零售等X个行业实现“一证准营”。扎实推进“一件事一次办”改革，整合X个“一件事一次办”主体服务套餐，实现办理时限平均压缩X%、申请材料平均压缩x%跑动频次平均压缩X%。三是基层组织迸发新活力。X区牢固树立“大抓基层”鲜明导向，深入推进“善治X”365强基行动，一体推进基层组织建设、阵地建设、队伍建设和服务体系建设，推动工作重心和力量资源向基层一线聚集，全面夯实基层基础。坚持把党员干部作风能力提升作为强基础、固根本的重要举措,深入实施“旗帜领航、红映X”六大党建行动，不断强化党组织

13、战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实增强党组织政治功能和组织功能。着力加强党员干部教育管理，各级党组织书记率先垂范，带领全区党员干部不断强化政治忠诚、树牢宗旨意识，锤炼”勤快严实精细廉”作风，使政治过硬、本领高强、担当作为、敢闯敢拼、低调务实、乐于奉献成为X党员干部的鲜明标识，带动基层敢闯、企业敢干、群众敢首创，激活基层党组织“一池春水二三、持之以恒激发干事创业有效途径一是全域统筹，一体推进。开展“三个年”活动，高质量项目是硬支撑、营商环境是硬基础、干部作风能力是硬保障，三者密切关联、缺一不可。X区干部作风能力提升年活动取得较好成效的关键，就在于区委牢固树立“一盘棋”思想，将“三个年”活动紧密结合

14、、有机融合，释放出的倍增效应，形成相互促进、相互带动的良性循环。因此,开展干部作风能力提升年活动，不能就作风抓作风、就能力抓能力，而要通盘考虑、系统谋划，把干部作风能力提升有机嵌入高质量项目推进和营商环境突破，确保“三个年”活动衔接有序、一线贯通。二是围绕中心，服务大局。开展干部作风能力提升年活动的最终目的是推动高质量发展。X区干部作风能力提升年活动最鲜明的特点，就是把服务中心大局作为活动的首要目标，始终将干部作风能力提升与经济发展、基层党建、干部队伍建设、民生保障等中心工作同频共振，全面加强机制保障、干部保障和服务保障，取得了实实在在的工作成效。因此，开展干部作风能力提升年活动，必须坚定向中

15、心聚焦、为大局聚力，用实干实绩检验活动成效,切实为高质量发展提供“硬保障”。三是领导带头，以上率下。干部作风能力提升，“关键少数”担负“关键责任”，起着“关键作用”。X区通过建立“三联一进”工作机制，创设“显微镜下的X”高质量调研、“脚步量X方寸见民心”服务实践、“领导干部社区工作日”等特色活动载体，引导各级领导干部带头大抓发展、大抓服务、大抓效能、大抓基层，起到了良好的示范带动作用。因此，开展干部作风能力提升年活动，必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数二不断完善机制、创新载体，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动干部作风能力提升年活动走深走实。汇报完毕，谢谢大家！篇二、“三个年”活动开展情况汇

16、报新年伊始，镇以作风建设全力推动“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动走深走实。一、精心筹划，加强组织领导镇党委精心筹划、详细部署，制定整训方案、学习内容、研讨内容，以中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则和党的二十大精神、县委十六届五次全会暨县委经济工作会议精神、”高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”会议精神为重点，镇村召开干部作风整训动员会议13次、专项座谈会4次，开展集中学习18次，要求全体镇村干部收假收心，迅速动起来、紧起来，为全年工作开好局、起好步。二、强化学习，提升工作能力组织全镇党员干部进一步加强学习，通过集中学习、线上学习、座谈研讨和开展

17、主题党日活动等方式，深入交流学习感悟、业务知识和工作方法，进一步提升党员干部政治素养、理论素养和实践能力，推动党的二十大精神和县委、县政府各项决策部署落到实处。三、强化干部管理，打造过硬干部队伍修订完善机关管理制度，实行机关“六查”制度，即对干部着装、干部宿舍卫生、干部上班期间是否在干与工作无关的事情、干部对待群众态度、干部去向是否与实际相符、干部旷工迟到现象六个方面加强管理，不断提高机关工作制度化、规范化，全力推动各项工作的落实。同时，对村干部值班坐班制度进行规范，并不定期开展干部作风检查，努力打造一支“勤快严实精细廉”、“作风硬、本领强”的镇村干部队伍。四、强化履职尽责，践行为民服务宗旨春

18、节收假后，快速启动毛坝河至草川子、毛坝河至禅家岩道路建设征地工作，采取发放传单、走访群众、开展“院坝会”等方式加强政策宣传，营造良好的外围保障环境。开展交通安全、安全生产大检查活动2次，设置交通安全警示牌60个，组织干部、交通劝导员参与交通劝导工作200余人次，排查安全隐患23个，逐个落实整改措施进行整改。联合县交管大队毛坝河中队加大违法车辆查处力度，春节期间共查处驾驶机动车未使用安全带66起、摩托车乘车人未按要求佩戴头盔7起、超载4起、无证驾驶2起、酒驾1起，有效保障了群众人身安全。开展人居环境整治2次，清理、转运垃圾120余方，组织25名农村劳动力参加县城春风行动招聘会，点对点输送7人赴江

19、苏、上海方向务工。篇三、“三个年”活动开展情况汇报2024年，X县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，完整准确全面贯彻新发展理念,坚持稳中求进工作总基调，更好统筹发展和安全，更好统筹发展和保护，坚持生态兴县、富民强县战略，聚焦全域旅游、生态文明、乡村振兴“三大领域”，围绕打造全域5A级景区，构建旅游度假、运动康养“两大目的地”加快生态文明示范县、绿色经济先行县、全域旅游样板县、现代宜居品质县建设，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。一、深刻领会新形势、新要求，鼓起冲刺干劲。春节后的首个工作日，省委、省政府召

20、开高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会和重点项目开工仪式，为我们吹响了“开局就是决战、越步就要冲刺”的号角。X县将坚决贯彻省市要求，把开展“三个年”活动和贯彻落实市两会精神结合起来，作为一以贯之推动工作落实的重要抓手，建立完善领导包抓联系制度和专班推进等机制，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实，全力以赴冲刺开门红、决胜全年红，以实干实绩坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二、凝心聚力抓项目、强招商，汇集发展动能。把项目建设作为稳增长、促发展的根本举措，全面掀起大抓项目、抓大项目的新高潮。紧盯2024年年度投资83.56亿元的190个市县级重点项目，

21、严格落实项目“十抓”机制，倒排工期、挂图作战,加快眉太高速、牛家沟河水环境综合治理、南山公园彬湖文旅城、翠矶山城市主题公园、X高山植物园等重点项目建设，积极争取宝太一级公路、国家级亚高原体育训练基地项目落地动工，全力以赴促开工、抓进度、见实效。围绕绿色蔬菜深加工、休闲旅游产业、水资源利用、泳雪资源开发、碳汇经济发展及新能源开发等主导产业，举办文化旅游招商引资推介会，瞄准中国500强、行业领军、高精特新企业，加大“走出去”和“请进来“招商力度，确保全年引进亿元以上项目16个，实现到位资金37亿元。三、千方百计优环境、强服务，强化要素保障。以群众满意为第一标准、市场评价为第一评价、企业感受为第一感

22、受，着力打造效率高、服务优的投资高地。加速推进“放管服”改革,扎实开展“政务服务提升年”十大行动，进一步深化科级以上领导联企帮扶机制，持续推动“政策找人、服务上门”工作，大力推广“证照联办”“跨省通办”、“容缺”受理等机制，对企业提供咨询指导、一对一重点导办服务，努力打造审批最少、流程最优、机制最活、效率最高、服务最好的最佳营商环境。深入实施城乡环境综合整治,重点对道路沿线、城乡结合部、公园广场、小区楼院等部位“八乱”两违”乱象问题进行全面整治，拆墙透绿、破硬植绿，不断改善县容县貌，熠添旅游元素，提升城市品位,增强招商引资吸引力。三、雷厉风行抓作风、强队伍，提高工作效能。作风决定效能，效能体现

23、发展。良好的作风历来是我们党嬴得民心、战胜困难的重要法宝。X县各级党员干部将深学细悟党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，常态化开展廉政教育、警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒慎、守底线,永葆共产党人的政治本色。坚持“三不”机制一体推进，紧盯“关键少数”和关键岗位，综合运用监督执纪“四种形态”，统筹推进十四届县委巡察工作，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法，持之以恒纠“四风”、改作风、树新风。巩固提升作风建设专项行动成果，扎实开展干部作风能力提升年活动,全面落实“十个坚持、十个反对”要求，建立健全作风建设长效机制，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，围绕项目建

24、设、招商引资、乡村振兴、生态保护、全域旅游、民生保障等重点任务落实，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，只争朝夕、真抓实干，让敢担当、重实干、强执行成为X工作的总基调、主旋律。四、齐心协力强保障、抓落实，推动落地见效。开展“三个年”活动既是重点任务、也是重要抓手，既是以往工作的深化延续、也是推动落实的方法完善，必将促进各项事业迈出更大步伐、夺取更大胜利。X县委、县政府将严格按照“三个年”活动安排部署，坚持把高质量项目建设牢牢抓在手上，按照“四个一批”要求，坚持领导带头，周安排、月调度、季分析，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实。坚持问题导向，强化督导考核，营造浓厚氛围，充分调动各方面积极

25、性、主动性、创造性,确保高效率、高标准、高质量完成全年目标任务。时不我待争朝夕，扬帆奋进正当时。X县委、县政府将在市委、市政府的坚强领导下，强化“开年就开跑”的使命感，拿出“起步就冲刺”的精气神，凝心聚智、上下发力，全力以赴大抓发展、大抓服务、大抓效能，扎实开展好“三个年”活动，为县域经济高质量发展强基固本、增势赋能。篇四、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料今年以来，区委办按照“三个年”活动部署，统筹安排、精心组织，围绕区委中心工作，坚持高站位谋划部署、高标准统筹推进、高质量推动落实，以“五三六”举措为实践载体，全力推动“三个年”活动走深走实、出新出彩。一、坚持“五个大”提升服务能力鲜

26、明主题抓好“大学习:坚持每周周一、周五例会学习制度，始终把学深悟透习近平总书记重要讲话、上级重要会议精神作为首要任务，持续扩大范围、挖潜深度。开展“股室业务我来讲”活动，促进各股室协同协作，提高效率。常态化开展“立足本职岗位，我应该干什么，我该怎么干”大讨论活动。今年以来，开展集中学习30次，大讨论活动20次，股室业务交流5次。问题导向抓好“大调研”。坚持把调研作为服务决策的重要途径，细化完善办公室“大调研”活动方案，确定八个方面调研内容，开展前瞻性、对策性、专题性和战略性调研，为区委决策提供重要参考和依据。目前，形成了建强基层党组织，筑牢坚强战斗堡垒守初心担使命、勇担当强实干，奋力谱写南郑高

27、质量发展新篇章等5篇高质量调研报告。与时俱进抓好“大信息建强各级各部门”一名分管领导和一名信息员”队伍，建立信息采用反馈机制，强化区、镇（街道）、村（社区）三级信息工作报送网络，先后召开各类紧急信息报送工作部署会议3次。用好党委信息专栏，建立“全员办信息”工作机制。截至目前，上报各类信息262条，撰写关于中小学校营养餐管理与服务工作的建议等调研信息6篇。围绕中心抓好“大督查”突出区委、区政府重大目标任务、重点项目和重要工作，及时制定各阶段督查计划，形成任务清单，按照“工作项目化，项目清单化，清单责任化”的要求，有力推动上级党委和区委各项部署落细落实。今年以来，累计督办区委常委会决定事项22件，

28、交办区委“月调度”会议决定事项27件，圆满办结市、区“两级”书记留言板涉南留言53件，办结率100心凝聚合力抓好“大融合今年，区委机关顺利回迁区委区政府大院，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，推动各方在思想上同深化、制度上同完善、工作上同进步，顺利完成省委巡视各项工作。同时，按照区党委系统年轻干部跟班学习轮训培训制度，制度化开展全区党委系统年轻干部跟班学习轮训培训,推动全区党办系统融合发展。二、聚焦“三个除掉”破除思想藩篱坚决除掉“庸懒散慢粗”问题。积极开展“躺平式”干部测评，坚持“早发现、早处理”，从细微处入手、从日常抓起，持续强化干部作风养成。坚决除掉经验主义枷锁和“等靠要”思想。

29、转作风、提效能就要破除经验主义，围绕大兴调查研究，以问题为导向，坚持深入一线调研，在推动具体任务中找到突破口，在为民办实事、做好事、解难事上做“加法”，把“解决多少实际问题”作为工作的最终落脚点，让经验发挥积极作用。坚决除掉工作打折扣搞变通。牢固树立精品意识和“办公室无小事”的思想，大力发扬“马上就办、办就办好”的工作作风，对每一项工作都高标准、严要求，坚决杜绝学用“两张皮”、搞变通打折扣，切实将上级和区委的各项安排部署落实到“最后一公里”。三、推动“六个提升”增强履职本领提升执行力。把严格、细致、高效贯穿办文、办会、办事全过程，做到出手的文章就是最高水平，办成的事情就是最高标准，面对困难，不

30、等不靠、主动作为。提升大局观。紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局。紧盯加快建设现代化区域中心城市和经济强区目标等关乎南郑未来发展的重点，主动站高谋远，考虑“行军路线”，做好“搭桥铺路:提升责任心。办文要做到“零缺陷”，坚持高标准、高质量；办会要做到“零失误”，认真抓好会前、会中、会后三个环节；办事要做到“零差错”提升前瞻性。要善于未雨绸缪，做到“身在兵位、胸为帅谋”，紧紧围绕领导安排部署，主动谋划、超前筹备，抓住瓶颈问题、关键环节，牢牢掌握主动权。提升正能量。始终把奉献放在第一位，大力弘扬默默无闻的“螺丝钉”精神、任劳任怨的“老黄牛”精神，在实践中磨砺品质、锤炼意志、增长才干。提升美誉度

31、。时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己，树牢集体荣誉感。倍加注重团结，做到大事讲原则、小事讲风格，对内一条心、对外无杂音，以实际行动维护办公室良好形象。篇五、2024开展“三个年”活动专题学习心得体会研讨发言材料开展“三个年”活动，是省委深入贯彻落实党的二十大精神、全面贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示的重要举措。省委将开展“三个年”活动动员会作为“新年第一会”，牵住重点关键、整体推进任务，拉开全年序幕、吹响冲锋号角，对全年各项工作开好局起好步交好卷具有十分重要的意义。通过对“三个年”活动动员会精神的学习，让我认识到自身的不足，明确了前进的方向。一是理论学习不“脱节”。学然后知不足，这次培

32、训启发了思维、开阔了视野，进一步增强了主动学习的意识，学习过程中能做到静心凝神、多思多问，今后，我将用理论武装指导实践，从量的积累达到质的蜕变，逐步提升七种能力、八项本领，努力成为坐下来能写、站起来能说、走出去能干的“三能”型青年干部，立足岗位职责，瞄准关键、精准发力，把“全”“严”“实”贯穿管党治党的各方面、全过程,为推动黄龙经济社会高质量发展责献力量。二是初心使命不“动摇:我们作为离人民群众较近的基层党员干部，要扑下身子沉下心，在日常工作中多到群众家里走一走、看一看，沾泥土、接地气，真正了解群众的生活、听取群众的心声，搞清群众所面临的操心事、烦心事、揪心事，以增加群众收入为出发点，以赢得群

33、众口碑为落脚点，设身处地地理思路、明措施，用心、用情、用力解决群众的急难愁盼，使群众的生活品质逐渐提高，幸福感和获得感不断提升。三是遵纪守法不“越线二全面从严治党永远在路上，纪律法规是“紧箍咒”，也是“护身符”。与大家联系较多的是党的六大纪律，具体是政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律，像我们身边常见的工作不按规定落实、材料抄袭、酒后驾驶等等都属于违纪行为，党规党纪对党员干部提出了更高的要求，我们要始终保持清醒头脑认清大势，常学常思，修身养性，把好用权”方向盘”，系好廉洁“安全带”，在当今社会错综复杂形势下和形形色色的诱惑面前，做到心有所畏，行有所止，严守纪律红线和法律高

34、压线，既要有所为，亦要有所不为，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。四是笃行实干不“空谈”。引用一句袁部长讲课中的话,“在思想上仰望星空，在工作上脚踏实地。”作为一名市场监管干部，我将脚踏实地将这次学习所得践行到工作实践中,坚持在理论武装上先学一步，不断提高脚力、眼力、脑力、笔力，扎实做好市场日常监管和执法办案工作。扎实落实市场监管“十四五”规划、高质量发展、优化营商环境等重点工作，严守市场监管安全底线，把改善民生、办好群众急盼的事作为工作的出发点和落脚点，着力推进公平有序、规范安全、文明诚信的市场环境，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到岗位上、工作中。篇六、2024开展“

35、三个年”活动专题学习心得体会研讨发言材料有什么样的精神状态，就有什么样的工作状态，造就什么样的发展气质。1月28日，兔年春节后首个工作日，省委、省政府召开全省开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会，举行2024年一季度重点项目集中开工活动，向全社会释放出大抓发展、大抓服务、大抓效能的强烈信号。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于陕西而言，落实这一首要任务，高质量项目是硬支撑、营商环境是硬基础、干部作风能力是硬保障，三者密切关联、缺一不可。开展“三个年”活动，是省委、省政府深入贯彻落实党的二十大精神、全面贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话

36、重要指示，着眼形势之变、发展之要、群众之需作出的重要决策，对于推动高质量发展、加快现代化建设至关重要，对于全年各项工作开好局起好步交好卷至关重要。全省上下必须准确把握开展“三个年”活动的重要意义，提振精气神，把起步冲刺、决胜全年的干劲鼓起来，加压奋进、真抓实干，以昂扬的工作状态和过硬的工作作风，为决胜全年开好局起好步，以实干实绩坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。开展“三个年”活动是一以贯之推动工作落实的重要抓手。近年来，我省坚持把高质量项目、营商环境和干部作风能力建设摆在突出位置来抓，一批体量大、潜力足、带动强的好项目接续落地，群众、企业办事便利度有效提升，广大党员干部对党忠诚、担当

37、尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁，汇聚起了团结干事、低调干事、务实干事的强大正能量，在一体落实“五个扎实”“五项要求”、谱写陕西高质量发展新篇章上取得了良好成效。实践证明，将这三项工作作为抓手，是行之有效的。在未来工作中，我们必须一以贯之、长期坚持。当前，全省推动高质量发展、加快现代化建设的目标已经明确，开展“三个年”活动既是重点任务，也是重要抓手，既是以往工作的深化延续，也是推动落实的方法完善，必将促迸各项事业迈出更大步伐、夺取更大胜利。篇七、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料今年以来，X镇把聚力推进“三个年”活动作为一以贯之推动工作落实的重要抓手，构建“345”工作机制

38、，聚力转作风、提效能、抓落实、促发展，形成了人心思进、人心思干的良好态势，为高质量推进市级绿色工业型重点镇和乡村振兴示范镇建设提供了坚强的作风保障。“三个强化”严责任正作风强化组织领导抓推进，市区“三个年”活动部署后，及时成立领导小组，制定印发全镇“三个年”活动实施方案和干部作风能力提升年工作计划，细化制定学习教育、问题查改、营商环境“中梗阻”问题和“躺平式”干部专项治理、严明纪律作风等8个子方案，每月印发干部作风能力提升重点工作任务清单，形成了“党委总揽、分管领导牵头、班子成员分工负责、科室和村（社区）具体落实”的推进格局。强化明责问效促落实，建立重点工作“周安排、周调度、月通报”推进机制，

39、严格责任捆绑，每周一印发重点工作清单，明确“干什么、怎么干、谁来干、干成什么样”，每周五精准调度责任领导、责任科室、责任人工作推进完成情况，每月通报排名靠后、推进不力的责任单位和责任人，截至目前，印发周重点工作要点8期，发出通报2期，形成了“清单明责+调度督力、+问效考核”的工作闭环。强化激励约束增活力，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，今年以来，3名优秀干部被抽调区直机关或重点工作专班一线能炼,5名干部被选拔到科室中层重要岗位，5名村（社区）干部副职被选拔到党组织书记岗位，体现了有为者有位、能干者能上、优秀者优先。细化落实关于进一步严明干部工作纪律的通知，修订完善机关干部管理、请销假

40、、日访夜学制度，机关干部实行上下班打卡签到，持续加大村（社区）干部和驻村干部纪律作风督查，第一种形态约谈提醒2人，通报批评2人。“四个贯穿”提效能强作风以学提能贯穿始终，党委理论学习中心组集中学习8场次，举办党的二十大精神集中宣讲、全国“两会”精神宣讲，引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护，坚定信仰信念，明晰发展方向。坚持把学习融入日常工作，以学提能、以学促干，创新开展“周一课堂”15场次，“干部素能提升夜课堂”9场次，开展党务干部素能提升、乡村振兴业务培训等培训班11场次，外出观摩学习16人次，进一步明确工作思路、优化工作方法。问题查改贯穿始终，结合干部作风能力提升年问题查摆

41、安排，组织机关科室和党员干部围绕作风能力、履职担当、社会关注、工作落实等方面深入开展研判剖析，既查问题找差距，更深挖根源症结，建立自查问题整改承诺台账，限期整改销号。截至目前，各党组织共查摆问题107个，党员干部查摆问题848个，已全部整改到位并长期坚持。调查研究贯穿始终，把调查研究作为作决策、抓落实、解难题的重要抓手，细化制定全镇领导班子大兴调查研究的工作方案，结合分管领域和工作实际精准确定调研课题11个，班子成员深入项目企业、村组农户等现场察实情、办实事、解难题，研究提出解决集缜管理、基础设施项目办法措施。严督实考贯穿始终，充分发挥X督查作用，围绕重点工作和阶段任务，暨督进度、督成效、更督

42、责任、督作风，累计开展专项督查16次，把纠治不想干、不愿干、混日子的“躺平式”干部作为严正作风的重点，通过“反向”测评和个别谈话等，识别反映问题集中的干部3名，旗帜鲜明破除慵懒散、提振精气神。“五个聚焦”重统筹显作风聚焦服务保障项目建设显作风，全力解决中国建材汉中循环经济产业园、农产品交易中心等重点项目土地报批、征地拆迁、建设施工推进过程中的堵点难点问题12个，年产精品建筑骨料300万吨的二门精品骨料生产项目一期顺利投产试运行，一季度，招商引资项目I个，到位资金5032万元，完成固定资产投资入库项目4个，拟新入库项目6个，完成投资8396万元。聚焦全力推进乡村振兴显作风，下达的4个乡村振兴项目

43、总投资355万元，全部开工建设，受益群众412户1291人。抓牢产业振兴“牛鼻子”，全镇发展稻渔综合种养3600亩、制种油菜5400亩、高山茶叶3500亩,辐射带动全镇2万余群众稳定增收。实施“良种工程”，建成高油高抗油菜新品种示范基地和绿色高质高效水稻育苗生产基地，第五届全国（杨凌）油菜科技大会现场观摩在基地成功举办。聚焦服务保障民生福祉显作风，倾心用情破解群众“急难愁盼”问题，制定群众“急难愁盼”问题化解专项行动实施方案，全镇共排查群众“急难愁盼”问题9个，已化解问题6个，新建口袋公园2个、集镇停车场和错车台已建成投用。围绕人居环境整治和秸秆禁烧持续发力，党员干部分片包抓、分段包干，从标准

44、、态度、作风上找差距、补短板，着力提升生态环境。聚焦守牢安全稳定底线显作风,全力以赴防风险、除障患、保安全，紧盯重点行业、重要环节，组织开展食品药品、道路交通、建筑施工、防汛防火等领域专项整治，未发生各类安全事故。扎实开展常态化”进、知、解”活动，累计排查化解矛盾纠纷64件。面对连续阴雨天气，组建夏粮抢收应急队，有力、有序、有效组织应急抢收，夯实粮食安全“压舱石二聚焦持续深化党建引领显作风，把“抓班子、强引领、转作风”作为首要政治任务，对32名党组织书记开展“履职体检”，对29个党组织开展“两委”班子届中分析研判，117名优秀青年、退伍军人、致富带头人进入村（社区）“两委”后备力量队伍。以“四

45、项机制”持续深化“五星创建、双强争优”活动，以“清单式”工作法推动“强五星、促振兴”活动走深走实。篇八、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料今年以来，*镇以认真学习贯彻党的二十大精神为统揽,扎实开展“三个年”活动。不断汇聚发展合力，努力建设汉江南岸“循环经济工业强镇、现代农业产业大镇、汉江沿岸旅游名旗、平安和谐幸福重镇”，倾力打造城固高质量发展桥头堡。聚焦“党建+产业”发展，全力以赴“强”建设。全面推行以党的建设为引领，着力发展“党建+产业”，实行“项目服务管家”工作机制。紧盯重点项目高质量发展，牢固树立大抓项目、大抓招商理念，建立专项落实、专班推进、专题调度、专人督办“四专”工作机制，

46、确保各类项目落实落地、快速高质量推进。实行“一项目一领导、一周一推进、一事一协调”的推进机制，全力解决项目建设中的资金、土地、用工等方面瓶颈问题，力争年度谋划重点项目10个以上、总投资同比提升1.5个百分点。同时，依托区位优势，重点发展中药材种植及深加工、设施蔬菜、园区食品加工链、华人公司大貌科技创新产业，以及革命老区龙王庙社区主干道提升建设、三盐路改造提升项目、木瓜村三组至黄牛嘴村土地梁道路建设项目、博望大道南侧道路提升及基础设施升级改造工程，不断助推高质量项目建设发展壮大。聚焦“党建+服务”保障，精心打造“优”环境。特邀辖区优秀企业家代表召开营商环境保障暨招商引资座谈会，征集优化营商环境意

47、见建议；优化工作流程、提高服务效率,积极营造良好的营商环境，着力打造一流投资兴业环境。以亲商助企和“双包一解”活动为抓手，坚持一周一走访，协助企业解决问题。依托园区发展优势，发挥以商招商和借助成功人士招商等多种模式开展招商引资，充分挖掘本镇在外成功人士和已入驻镇域企业的广泛人脉关系，积极收集招商线索，切实发挥以商招商作用，扩大招商战果，合力打造优质、规范、高效“*”服务品牌。聚焦“党建+队伍”建设，作风能力“再”提升。紧扣筑牢思想根基和能力根基，以解决实际问题为重点，进行现场教学和“小精专”个性化培训，针对性地提升干部攻坚破难、推动落实的能力水平。健全重点任务一线、急难险重一线干部培养殷炼机制

48、，帮助干部提素强能、健康成长。定期举办村（社区）党支部书记“擂台”赛，建立“比作风、晒实绩、争先锋”长效工作机制。加大对先进典型的宣传力度，持续营造“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向。开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，深化农村集体“三资”管理。加大作风方面突出问题和典型案例通报曝光力度，持续激发全镇上下干事创业活力，营造干事创业浓厚氛围。推动全镇党员干部持续激发干事创业热情，以扎实过硬作风为高质量发展提供强力保障。篇九、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料今年以来，区委办按照“三个年”活动部署，统筹安排、精心组织，围绕区委中心工作，坚持高站位谋划部署、高标准统筹推进、高质量推

49、动落实，以“五三六”举措为实践载体，全力推动“三个年”活动走深走实、出新出彩。坚持“五个大”提升服务能力鲜明主题抓好“大学习”。坚持每周周一、周五例会学习制度，始终把学深悟透习近平总书记重要讲话、上级重要会议精神作为首要任务，持续扩大范围、挖潜深度。开展“股室业务我来讲”活动，促进各股室协同协作，提高效率。常态化开展“立足本职岗位，我应该干什么，我该怎么干”大讨论活动。今年以来，开展集中学习30次，大讨论活动20次，股室业务交流5次。问题导向抓好“大调研”。坚持把调研作为服务决策的重要途径，细化完善办公室“大调研”活动方案，确定八个方面调研内容，开展前瞻性、对策性、专题性和战略性调研，为区委决策提供重要参考和依据。目前，形成了建强基层党组织，筑牢坚强战斗堡垒守初心担使命、勇担当强实干，奋力谱写南郑高质量发展新篇章等5篇