住房城乡建设行业企业创新能力评价指标及评分标准.docx
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1、住房城乡建设行业企业创新能力评价指标及评分标准一级指标二级指标三级指标计分标准认定依据创新基础能力(40分)创新管理机制(10分)创新发展战略制定情况(5分)重要计5分;较重要计4分;一般计3分。无规划或有规划未落实不计分。以企业创新发展规划的方向、目标及实施路径等内容为依据。创新发展规章制度建设(5分)完整计5分;较完整计3分;一般计1分。无制度或未落实不计分。以企业提供的引导员工积极参与科技管理及科技创新活动的制度为依据。研发经费投入(10分)研发经费投入强度(5分)比例21%计1分,每增加1%计1分。以企业本年度经审计的财务报表中的研发费用为依据。研发经费持续投入情况(5分)研发经费投入
2、增长幅度21%计1分,每增加1%计1分。较上年不增长或减少时,不计分。以企业本年度及上一年度经审计的资产负债表、利润表为依据。创新平台建设(10分)自办研发机构建设(2分)每个机构计1分。以企业自主发文认定的文件为依据。例如松散的小组、创新工作室、院士、博士后(专家)工作站、产业联盟等。政府推动研发机构建设(4分)国家级计4分/个;省部级计3分/个;省级行业主管部门计2分/个;市级计1分/个。以企业提供的政府或行政主管部门批准的文件为依据。例如高新技术企业、企业技术中心、技术创新中心、协同创新中心、新型研发机构、技术创新示范企业、智能制造试点示范企业等。多方共建研发机构建设(4分)国家级计4分
3、/个;省部级计3分/个;省级行业主管部门计2分/个;市级计1分/个;企业级计0.5分/个,企业级累计最高至2分。以企业提供的多方共同签署的合同文件为依据。例如工程研究中心、协同创新中心、重点实验室、新型研发机构等。创新人才拥有科技人员比例(5比例210%计1分,每增加2%计1分。以企业提供的证明材料为依据。储备(10分)分)拥有高精尖人才数量(5分)国家级计5分/人;省部级计4分/人;省级行业主管部门计3分/人;市级计2分/人。同一人被授予多种称号的按最高项计分。以企业提供的认定文件或个人证书以及社保为依据。例如享受国务院津贴专家、长江学者、三晋学者、三晋英才、三晋工匠等。创新活跃能力(20分
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