党风廉政建设工作计划工作要点10篇（详细版）.docx

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1、2023党风廉政建设工作计划工作要点（共10篇）目录篇一、2023党风廉政建设工作计划工作要点2篇二、市委宣传部纪检监察组2024年党风廉政建设和反腐败工作要点11篇三、2024年教育系统党建和党风廉政建设工作要点17篇四、2024年党风廉政建设和反腐败工作要点工作计划24篇五、2024年市直机关全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点28篇六、2024年全面从严治党和党风廉政建设工作要点33篇七、2024年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点与计划42篇八、机关2024年党风廉政建设和反腐败工作要点46篇九、2024年度党风廉政建设工作要点工作计划.51篇十、2024党风廉政建设和反腐败

2、工作要点62篇一、2023党风廉政建设工作计划工作要点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省市区委各级关于加强思想政治和党风廉政建设的工作要求，结合城市管理和综合行政执法实际，通过建设“清廉城管”，强化“五种导向”、实现“五全”为主要内容，坚持以“永远在路上”的坚韧，锲而不舍地推进队伍作风建设，全力实现全局党风廉政建设“三零”目标，着力打造一支作风优良、执法严明、服务高效的城管铁军队伍。一、总体目标（一）队伍“零违纪”。以队伍正规化建设为保障，通过抓预防，提升全体工作人员廉洁思想认识；抓常态，发挥三级纪检督查机制成效；抓节点，注重重要时段和重要环节;抓落实,狠抓监督执纪问责

3、，充分发挥“四种常态”，强化“三不”机制建设，夯实问题发现机制，突出重点弱项，坚持公平公正，力争实现全年队伍建设“零违纪”。（二）执法“零过错”。以执法规范化建设为抓手，不断创新工作思路，推进业务工作闭环管理和城市管理精品街区打造,依托“科技+”模式推进执法规范化体系建设，通过执法服务全过程记录，强化行为、执勤、服务、办案等执法全过程规范，持续探索丰富规范化教科书式案例，形成经验,做好完善和推广，力争实现全年执法“零过错”。（三）服务零投诉二秉持“以人民为中心”的理念，聚焦城市管理主责主业，真心对待群众诉求，在日常执法过程中主动作为，最大限度缩减审批窗口和中队办事窗口的群众办事时间，为群众提供

4、优质服务，着力提升干部职工在服务基层、服务企业、服务群众过程中的心态和态度，牢固塑造城管队伍良好形象，坚持行政执法公正文明，不出现引越重大不良影响及重大过错的事件发生，力争实现全年城管服务“零投诉”。二、时间安排（一）宣传部署阶段（4月29日4月30日）。4月29日，局党委召开会议，布置2023年党风廉政建设工作要点,各相关单位根据实际，对标对表，制定工作计划，确保各项工作任务全面迅速展开。要充分利用各种形式手段做好宣传发动彻实增强全局的党风廉政建设。（二）组织实施阶段（5月1日-11月31日）。各单位要按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，以巩固和拓展主题教育成果为抓手，持续打造“清

5、廉城管二以强化“五种导向”实现“五全”贯穿全年，推进我局党风廉政建设水平迈上新的台阶。（三）巩固提高阶段（12月1日T2月20日）。各单位要对照党风廉政建设工作要点进行认真自查，总结好的经验和做法，建立具体可行的常态化工作机制。对年度项目未完成或完成情况不佳的，根据考核要求对相关责任单位和责任人进行整改落实，确保12月上旬全部整改到位。三、具体内容（一）强化政治导向，实现学习教育全过程。把提高政治觉悟、政治能力，严肃政治纪律和政治规矩，提升执法规范化建设贯穿于干部职工党风廉政教育全过程。1.加强政治理论学习。巩固拓展主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，组织党员干部学习习近

6、平新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话精神以及在浙江考察时的重要指示精神，结合专题党课、专题培训I、集中学习和各种会议对党员干部进行经常性党风廉政教育，不断强化党员干部的廉政观念和廉政思想意识。2 .严明政治纪律规矩。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则、关于加强党的政治建设的意见，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。结合“西湖先锋”党建平台，健全完善党内政治生活考核通报和督查制度，全面推行季度党员先锋指数考评、半年度“党性体检、民主评议”等，进一步压实党员干部的政治责任，营造风清气正的政治生态。3 .强化执法规范培训。对标执法规范化建设要求，将

7、教育培训和执法宣教相结合，强化执法规范化培训日常化，重点加强证据收集、执法流程、文书制作等方面的内容培训；同时不断创新“科技+”手段，推进“非现场执法”培训模式，通过视频巡察、固定前期证据、隔空喊话警告等手段督促涉事店家立即整改，并辅助现场执法和事后以案宣教，来进一步推进全局基层中队规范化建设。4 .深化廉政警示教育。坚持每年至少集中开展一次警示教育，每半年进行一次党风廉政建设集体谈话，做到警示教育全覆盖。创新各单位”会前来说纪”，注重用身边案例教育身边人，及时学习省、市、区纪委的正反典型案例通报，时刻对照警醒。创新廉政文化宣传阵地建设，做到“五有”即办公楼有“廉墙”、办公桌上有“廉卡”、局域

8、网页有“廉屏”、干部情况有“廉档”、党员学习有“廉群”，以进一步引导全局干部职工在潜移默化中受到熏陶和感染，营造倡廉拒腐的良好氛围。（二）强化目标导向，实现层级履职全到位。贯彻省市区纪委全会落实全面从严治党的“四责协同”机制的要求，构建横向到边、纵向到底的全面从严治党责任传导链条，形成贯通联动、一体落实的有效机制。1 .深化“一岗双责”的落实。制作履行“一岗双责”工作流程图，明确党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任内容，向下传导至各单位其主要负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，对业务工作和党风廉政工作负双重责任。各单位负责人每半年要向局党委报告一次履行党

9、风廉政“一岗双责”述职述廉情况。2 .深化“两诺一书”的签订。按照临安区城市管理局党风廉政层级管理制度，结合全局业务工作特点，分层次签订“两诺一书”（即廉洁自律承诺、拒绝酒驾承诺和党风廉政建设责任书）。“两诺”签订范围为全局所有干部职工，含协辅人员。责任书签订按照“一级抓一级、一级向一级负责、层层抓落实”的工作要求，以党委书记一党委班子成员一党支部书记（中层正职）一党支部成员（中层副职）一一般工作人员（协辅员）的“六层五级”层级管理责任框架，分解落实党风廉政建设目标任务,层层传递责任、层层传导压力。3 .深化层级谈心谈话的落实。按照区城市管理局谈心谈话制度，开展局长一班子成员一中层干部一分队长

10、（内部科室负责人）一一般职工（协辅员）的五级谈心谈话，及时掌握干部职工的思想和工作动态，加强沟通交流、党内关怀帮扶和心理疏导。特别是对重点岗位、重要变故、人事调整、问题易发等情况要有针对性地开展谈心谈话、个别约谈，切实做到防微杜渐，防止小问题演化为违纪违法的大问题。（三）强化问题导向，实现风险防控全覆盖。坚持“防、查、建”齐头并进，同向发力，一体推进“三不”的体制机制，进一步强化对权力运行的制约和监督。1.坚持事前预防为主，排查廉政风险。结合全局工作布局,各单位要依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照红、黄、绿三色等级综合评估廉政风险等级，面向本单位及其

11、干部职工（含协辅人员）全年开展不少于一次的履职和廉政风险防控自查，并提出相应地防控举措。各单位形成单位廉政风险自查表,各岗位人员形成个人量化问题整改表；局班子成员根据岗位职责和所分管联系领域的履职和廉政防控风险，形成领导干部个人量化问题整改表。4 .坚持事中联查联控，精理防控重点。在各单位、各岗位廉政风险自查的基础上，对照相关的法律法规、规章制度，对照常发突出问题，对三工管理、广告管理、违法建设管理、财务管理等重点部位、重点环节上的高危风险点，由督察科牵头相关业务科室定期开展联合检查，并填写好单位廉政风险检查表，将检查情况和整改期限予以明确。5 .坚持事后以查促改，健全防控机制。结合廉政风险检

12、查情况汇总，紧盯“人、财、物”管理职能相对集中的重点部门和关键岗位，加强对廉洁风险的监测分析和动态管理，深挖廉政风险防控“盲区”，疏通岗位廉政风险“堵塞点”，完善议事决策、选人用人、财务管理、行业监管等制度体系，建立健全责任追究和容错纠错机制，推动廉政风险的及时预警、及时纠正，实现小微权力可管、行为过程可控、责任过失可追溯。（四）强化纪律导向，实现督查考核全天候。聚焦作风建设薄弱环节，推进监督执纪“四种形态”常态化，用督察考核机制规范重点领域、重点环节和重点群体，切实维护制度的严肃性和权威性，从源头上防止“四风”问题发生。1.健全三级督察考核机制。按照局领导督导、督察科督察、单位内部督察三级督

13、察考核模式，由局督察科牵头，采取常态督察、专项督察、交叉互查、个案督查、视频抽查、轨迹巡查等方式，多元化、全方位从组织体系、队容风纪、业务技能、工作绩效、内部管理和公共服务六个方面开展全年督察工作，时刻督促正式队员和协辅人员绷紧思想上的弦,保持良好的工作态度与作风。6 .建立四色督察通报机制。督察科从工作实际出发，及时对督察中发现的工作职能、队伍建设方面的问题，按照情节程度不同，实行蓝、黄、橙、红四色督察通报机制，并将通报结果在周例会、局大屏上进行播放，对于作风建设效果突出的，予以一定的表彰。同时对督察中涉及到的责任人将按照绩效考核细则进行相应处理，作为年终评先评优和干部任用提拔的重要依据。7

14、 .夯实政风行风监督机制。在上级督察、内部督察和舆论监督的基础上，聘请政风行风监督员，完善和强化外部监督制约机制。由局机关、各中队、中心聘请人大代表、政协委员、媒体记者、知名网友、村社干部和律师等各行业人员为政风行风监督员，对城管工作人员的依法行政、文明执法、政务公开、服务承诺、行业行为规范等方面进行监督，有力促进干部职工严格履职尽责、端正党风政风、转变工作作风、规范执法行为、提高服务意识、保持清正廉洁。（五）强化效果导向，实现城管形象全提升。以党建为引领,深化“清廉城管”建设，引导干部职工自觉将廉洁从政的执政理念、廉洁高效的工作理念、廉洁奉公的为民理念、廉洁守法的法制理念、廉洁自律的自控理念

15、内化为推动城市管理工作不断发展的不竭动力，不断创新城管特色品牌创建,全面提升城管干部职工的良好形象。1.创建清廉模范机关。按照“走在前、作表率”的总要求,在局机关搭建“清廉电梯间、食堂廉文化、廉政谈话室”等清廉活动载体，通过局宣传大屏“每周清廉说”、支部钉钉群“清廉半月谈”和局短信平台“节日微提醒”等，定时发送作风建设小知识、廉洁典型案例，在局机关营造以清为美、以廉为荣的清廉文化氛围，引导干部职工自觉接受风清气正的清廉机关文化，不断增强城管干部职工廉洁自律、模范带头、勤俭节约的廉政意识。2 .打造特色廉政品牌。依据全年特色党建品牌工作要求,结合最强支部、星级党组织和星级中队建设标准，依托营房建

16、设、城管驿站、城管党建联盟、女子巡逻队、临里红管家、垃圾分类、信访超市、五员六治、行业监管特色等载体，把建设廉政文化阵地、完善廉洁文化设施、创新廉政教育元素、构建亲清政商关系等融入“清廉城管”建设中，形成一至两个可推广的特色城管廉政品牌。3 .举办系列廉政活动。一是“读书思廉”活动。组织学习领导干部从政道德启示录、党员干部反腐倡廉学习读本、党员干部不能做的150件事、中国监察和中国纪检监察报等书刊报纸，由各单位党员干部联系实际撰写心得体会文章，进行自我剖析，不断提升个人素养。二是清廉微作品征集活动。围绕清廉”主题，面向全局干部职工开展“清廉临安你我同行”微作品征集活动，主要征集漫画平面类、动漫

17、视频类、微电影（视频）类、图片类、微小说类、散文诗歌类、新闻评论类等作品，充分展现城管人廉洁从政、廉洁从业、诚信做人的良好风尚。三是廉政承诺公开签名活动。组织各单位干部职工在单位内部公示栏内统一开展“勤政务实、廉洁高效”为主题的廉政承诺签名活动，着力改进工作作风，增强服务意识,进一步教育引导干部职工在日常工作中明纪律、懂规矩、存敬畏、守底线。4 .展示清廉中队风采。结合全年规范化中队创建标准和支部标准化建设要求，面向全局各属地中队开展“清廉中队”建设，强化各中队依据各自单位特点，在办公区域设立廉政工作岗、廉洁小长廊、廉政文化墙等，强化以从严治党引领从严治队，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清

18、廉纪律、清廉文化融入综合行政执法各项工作的全过程，努力打造一支执法严明、服务高效、作风优良的城管铁军。四、工作要求（一）强化组织推动。为确保全局党风廉政建设工作取得成效，各单位要切实提高对加强党风廉政建设工作重要性的认识,要根据工作计划上的时间节点和具体任务分工，把每项任务进行细化，带头抓好每项任务的推进落实。（二）坚持以上率下。局领导带头，下力量抓好分管单位的党风廉政建设工作，对重点难点问题亲自研究、推动解决，对重点工程、重点项目、重大案件及疑难信访案件督查督办。各单位之间要上下协调、分层开展，层层落实责任。（三）广泛宣传引导。坚持典型引路，及时发现、大力挖掘和广泛宣传单位在党风廉政建设过程

19、中涌现出的好经验、好做法，结合“每月之星”，选树一批先进典型，通过电视、报纸、网络等新闻媒体进行宣传教育，鞭策后进，使大家学有榜样、赶有目标，营造浓厚的比学赶超氛围。（四）务求取得实效。坚持从实际出发，树立“三零目标”，以强化“五种导向”实现“五全”来确保各项工作任务和工作措施的落实。要把党风廉政建设工作与单位的业务工作紧密结合，进一步理清工作思路，加快工作推进，真正以活动统筹推进城市管理发展，以发展成效检验活动成果。篇二、市委宣传部纪检监察组2024年党风廉政建设和反腐败工作要点为落实市纪委X届X次全会精神,做好对联系部门的派驻监督，具体胜行好市纪委监委赋予纪检组的七项工作职责和八项监督权限

20、，进一步推进部门党风廉政建设和反腐败工作，特制定驻市委宣传部纪检组2024年工作要点。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大精神，深入贯彻落实上级纪委全会安排部署，督促宣传部门增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一以贯之落实全面从严治党战略方针，更加有力有效服务于新时代党和国家宣传思想文化事业发展，进一步保障完成“举旅帜、康民心、自新人、兴文化、展形象”的使命任务。二、工作要点（一）推动政治监督具体化常态化.1.忠诚拥护“两个确立”，做到“两个雒护”.紧紧围绕党中央决策部署，以迎接和宣传好党的二十大为主线，认夷学习贯彻习近平新时代中国特色社会

21、主义思想，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，做深做实政治监督，确保市第X次党代会精神落到实处。2 .持续加固中央八项规定精神堤坝。坚持不扬纠“四风”、树新风，坚决纠治影响党中央决策部箸贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损杏党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢度之风的问题,把正风反腐工作推向深入.3 .时刻紧盯“关健少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，加大对重点岗位、重要环节、重大项目的监督，保证权力在正确轨道上运行.4 .重点强化对意也形态工作全面领导.把意识形态工作纳入

22、党委（党组）乖要议事日程，制定年度工作要点和工作计划，不断落实意识形态工作责任制制度化、规范化、常规化建设，抓实遨识形态工作。宣传部门要依托基层各类新时代文明实践中心（站点）、红色教育基地加强社会主义核心价值观教育，依托文明乡村、街道、单位、家庭建设推进社会主义精神文明建设，加强农家书屋、农村电即放映、主迤宣讲等工作，进一步巩固和发挥意识形态阵地作用。统筹推进“智意X”建设，加强城市网络综合治理体系建设，全面强化网络安全和网上意识形态工作。5 .充分发挥宣传臾论引导作用,围绕中央,省委、市委的安排部署，积极策划主题宣传活动，抓住乡村振兴建设示范区等重大主题，讲好X故事、传播好X声音，宣传好新时

23、期中国的制度优势。6 .全力做好全国文明城市创建工作一认真总结和分析X在全国文明城市创建中存在的问题和有效方法，补短板、强弱项，精准施策，高标准、严要求做好文明创建工作，树立城市精细化管理模式和常态化工作机制，力求全面推动公民道镌素质和城市文明程度提升，创建全国文明城市工作取得实实在在的成绩。7 .进一步加大媒体融合发展.深刻领会宣传部门作为党报党刊、市委政府喉占、新闻宣传主阵地的重要意义，加大媒体建设和融合发展力度，创建一批顺应时代心声、迎合大众需耍的新媒体平台，重点在新闻宣传、舆论引导、制度创新、媒介融合发展上上一个台阶。8 .切实强化全市党风廉政建设宣传报道工作一党风廉政建设和反随败宣传

24、教育工作是新时期宣传的重要组成部分,对党风廉政建设和反腐败工作的深入开展起着推波助澜的作用，宣传部门要进一步深化认识，把全面从严治党融入党的官传工作，大力营造正风肃纪的浓厚氛围。9 .持绘加强党内法规学习.党委（党组）要把深入学习贯彻执行党内法规、严格遵守党内法规作为一项经常性基础性工作。特别是党员领导干部要以身作则使党内法规学习教育制度化常态化，把党内法规的执行作为党员的基本功和应尽义务，把党内法规要求贯彻到党的工作和建设中，用党内法规来规范我们的行为.10 .继续做好时代楷模、道德模范、先进事迹的学习宣传工作.深入挖掘全市各行各业涌现出的先进事迹、个人，做好典型选树，持续做好先进事迹的学习

25、宣传工作。（二）督促部门履行党风廉政建设和反腐败工作责任.1 .督促部门全面贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任的规定，加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，部门在新的一年中要明确党委（党组）讹任、主要负货人责任、班子成员责任和党建、党廉工作部门（科室）的责任，年初要制定工作方案，明确责任清单，挂图作战，按期落实工作任务.2 .认真领会中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，深刻认识对“一把手”和领导班了一的监督是深入推进全面从严治党的重要举措和要求，是对干部职工的保护，把监督当作一种习惯、一种常态，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，身体力行，培育“不敢腐、不能腐、不想

26、腐”的思想自觉，做到克己奉公，修身齐家。3 .进一步完善部门规章制度,结合巡察整改反馈意见、年咬党风廉政考核反馈和日常监笆情况，领导班子要专题研究部门制度漏制和不足，建立建全有效的制度和办法，确保建立可执行、可监督、可检查、可追货的制度。用制度来管人管事，把制度的执行力作为推进党风廉政建设常态化、长效化的重要保证。对玩忽职守、徇私舞弊、不守规矩、不讲原则的人员，部门要按规定追究先任，制度办法执行不到位、群众放映强烈的问题，纪检组要对部门负责人进行提醒谈话、诫勉谈话，对党纪法规视而不见、漠不关心的党委（党组）和责任人纪检组要严肃追责问责，确保全面从严治党费任落到实处.4 .严格落实党内监督.严格

27、执行中国共产党党内监咎条例，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软的问题。部门党委（党组）在党内监替中要发挥主体贵任，书记要履行第一货任人员任，党组成员（党委委员）要履行职货范用内的监督货任，协同联动，履职尽货，发现问题，解决问题，广大干部职工要发挥“廉政单元”分子作用，自觉抵制违反组织原则、党内法规的行为。纪检组将紧盯关键少数，防范和包处“七个有之”问题，对在党内搞政治团伙、小圈子、利益生团的人充不手软，坚决斩断权利与利益的勾连纽带，维护部门良好的政治生态.5 .崇尚廉政文化建设一廉政文化建设是反腐倡廉工作的重嘤内容，宣传部门嬖

28、把清廉文化宣传融入到群众性生产生活中，自觉培养社会主义的理想信念，树立坚定的社会主义核心价值观。部门党委（党组）要经常性开展廉政文化宣传教育，重点落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，营造以康为荣、以腐为耻的浓厚文化象围，形成“人人思廉、全民崇廉”的党风廉政思想导向。（三）认真履行纪检组专项工作监督检查职责.为充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展的作用，纪检组将认式学习和研究市委政府、市纪委对专项工作的要求，结合驻在联系部门工作职责和实际，以列席会议、查阅资料、走访了解、听取汇报等方式实时掌握专项工作落实情况，并围绕专项任务适时开展监督检查，纪检组将深化纪检监察系统部门联动机制，持

29、续在加强近距离、常态化、可视化上下功夫，运用“嵌入式”、“飞穴式”、“体验式”等监督方式开展监督检查工作。（四）突出工作重点做到“惩治极少数，管住大多数”.今年纪检组将把工作着力点放到监督执纪问责和监督调查处置上，紧盯“关键少数”，关注重点人、重要事和重大项目资金，把纪律挺在前面，进一步深化运用监督执纪“四种形态”，及时通报日常监督中发现的突出问题和普遍问题,综合考虑事实情况开展批评和教育工作，让“红脸出汗”成为常态。积极拓宽监停途径和手段，坚决查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，同时坚决杜绝违反中央八项规定精神的问题，进一步维护

30、党纪国法的权威。（五）做实做细常态化警示教育工作.一是参观基地教育年年化。年内至少要求驻在部门组织全体干部职工到红色教育战地开展活动1次：是廉政党探常态化。明确单位主要领导给干部职工上廉政党课的责任，坚持带着问题、带着案例、带若要求上廉政党课：三是集中通报案例常态化.坚持定期在单位通报市内、省内典型案件查处情况，用“身边事教育提醒身边人”；四是交心谈心制度化.建立定期谈话制度，以理服人、以情动人，正视问题、纠正错误、防微杜渐：五是任前教育必须化。在任职谈话中，将岗位职责、廉政风险作为谈话的垂要内容，增强其法纪敬畏感：六是纠偏惩戒及时化。洞察苗头性、赖向性问题，采取批评教育、调查处理的手段，及时

31、予以处理和纠正。篇三、2024年教育系统党建和党风廉政建设工作要点2023年，全市教育系统党风廉政工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导,按照中、省、渭和我市纪委全会部署，严格落实“五个牢牢把握”具体要求，深化清廉学校建设，全面推进解决群众反映强烈的突出问题，强化党内监督，严肃党内政治生活，持续强化作风建设，持之以恒纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，推进标本兼治，全力推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态，以党风廉政建设和反腐败工作新成效为办人民满意教育提供坚强的纪律和作风保障。今年，要着力

32、抓好以下几项工作：一、认真贯彻党的二十大精神，切实增强全面从严治党责任感和使命感1.坚定政治方向。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，提出了一系列重要思想、重要观点、重要论断、重大举措，为做好新时代各项工作提供了根本遵循。各基层党组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面学、系统学、原原本本学、联系实际学。同时，要清醒认识当前全面从严治党面临的新形势，不断提升政治站位，牢牢把握贯彻党的二十大精神这条主线，坚决落实全面从严治党各项战略部署，奋力夺取反腐败斗争压倒性胜利。2 .强

33、化责任意识。紧盯责任主体，实行领导干部述廉述职制度，逐级签订党风廉政建设目标责任书，细化量化“一岗双责”责任。各级党政“一把手”是本单位党风廉政建设的“第一责任人”，要把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手中，落到实处，着力解决本校本单位存在的突出问题。3 .层层传导压力。坚持实施督查考核制度，健全完善各级主体责任清单，推动压力层层传导，形成一级抓一级、合力抓落实的局面。实行党风廉政责任制定期汇报等制度，认真落实党风廉政主体责任约谈制度，全面推行学校、单位党政主要负责人述廉述责制度，将治党管党责任压力层层传递到最基层。二、严明党纪党规，加强党内监督1.严肃党内政治生活。各基层党组织要以中共中央政治

34、局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定落实情况为抓手，坚持把纪律教育融入日常监督管理全过程，把党章党规党纪教育作为重点学习内容，把坚持和加强党的全面领导、维护党中央权威和集中统一领导，落实体现到纪律建设、监督执纪、线索处置、责任追究之中。紧盯“关键少数”，督促各级党员领导干部以身作则、以上率下，切实推动党内政治生活制度化、规范化、正常化。2 .严明政治纪律和政治规矩。各基层党组织要保持高度政治警觉，充分认清“七个有之”的政治危害性，旗帜鲜明同违规逾矩、搞团团伙伙的行为作斗争，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违、政治上蜕变的“两面人”，严肃查处纪律观念淡薄、规矩意识差，政策落实不力、工作推

35、进缓慢，搞“小气候、小圈子”等问题，严格执行请示报告制度，做到步调一致，令行禁止。加强政治生态建设，严把党员干部政治关、廉洁关、形象关。3 .加大问责力度。认真贯彻执行中国共产党问责条例和市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施,把问责作为全面从严治党的利器，综合运用通报、诫勉、组织调整或组织处理等方式，对顶风违纪、失职失责坚决实施问责，通报曝光，让失责必问、问责必严成为常态。三、围绕中心工作，助推追赶超越1 .主动服务大局。切实转变执纪理念，聚焦完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等重大战略部署和“小城逆袭”的各项工作要求，积极履职，主动作为，围绕教育质

36、量提升、党建引领、项目建设等中心工作，主动发现和查处在贯彻落实全局各项中心工作中出现的干部作风和违规违纪问题，为教育发展大局提供坚强的纪律和作风保障。2 .加强师德师风建设。全面贯彻教育部关于加强和改进新时代师德师风建设的意见和省教育工委陕西省师德师风建设三年行动计划，认真落实市局关于加强作风建设落实干部教师“十要十不准”规定的通知要求，着力开展教育系统师德师风建设专项行动，重点解决机关局直干部、教育组长、校园长、基层班子和一线老师“五个群体”突出问题，坚持把学习教育、解决问题、处理干部、创新方法、建章立制贯穿始终，切实解决党员干部在思想认识、理论水平、能力素质、纪律作风等方面与高质量发展大局

37、不相适应、不相协调、不相配套的问题。加大监督检查力度和通报曝光力度，形成强大震慑，切实提升教育和师德形象、群众满意度。3 .深入落实“三项清单”。贯彻落实权力清单、责任清单、负面清单，从限制权力、拓宽创新的活力到明确各自主体的责任，环环相扣，旗帜鲜明地为改革者鼓劲，为实干者撑腰，为担当者担当。紧盯重点人重点事，及时发现和纠治有令不行、有禁不止，推进政治监督具体化标准化，积极营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。四、驰而不息纠正“四风二打好作风建设持久战1.纠正“四风”常抓不懈。深入落实X市教育系统领导干部管理办法（试行）和X市教育系统教职工管理办法（试行），坚决从政治上看待作风问题，强化节

38、点监督，狠纠“四风”问题。坚持问题导向，着力纠正“门好进、脸好看、事难办”现象。紧盯违规发放津补贴、超标准接待、公车私用、婚丧嫁娶分批操办等违反中央八项规定精神的典型问题，从严监督执纪。聚焦“四风”隐形变异，坚决查处利用单位食堂、宾馆酒店违规公款消费问题，坚决查处借节日之际公款送礼问题，坚决查处在居民小区或写字楼“一桌餐”接受吃请问题。抓住重点关键，严查党员领导干部作风问题，促使领导干部带头转变作风，形成优良作风“头雁效应”。2 .深入推进清廉学校建设。积极开展全学段贯通思政课,坚持把清廉文化教育融入教育教学全过程，严格落实中小学校党组织领导的校长负责制，推动完善学校内部治理结构和决策事项监督

39、流程。加强校风学风建设，坚决纠治学术不端、“升学宴”、“谢师宴”等问题。进一步优化学区划分和“三名+”等机制，着力破解优质教育资源分配不均衡等问题，确保“教育姓党，教育为民”的理念厚植于心，落实于行。3 .着力纠正形式主义、官僚主义。持续巩固“大提升转作风”成果，教育引导党员干部牢记“三个务必”，弘扬“勤快严实精细廉”作风。认真查找形式主义、官僚主义新表现，重点纠正党员干部回避问题、慵懒无为，不作为、乱作为、冷硬推等问题。抓典型曝光，对表态多调门高、行动少落实差，阻碍重点工作贯彻落实、群众反映强烈、造成严重后果的，坚决问贲，形成常态震慑。4 .加强廉政文化教育。全面贯彻落实关于加强新时代廉洁文

40、化建设的意见，全方位、多形式开展廉政警示教育，加强理想信念教育，大力弘扬党的优良作风和X优秀廉政文化，充分发挥司马迁祠、党家村、郭孝义廉政教育基地作用，不断增强各级干部拒腐防变能力，让党员干部学会在“紧约束”下干工作，习惯在“聚光灯”下谋发展，形成“不想腐”的自觉，以优良的党风政风凝聚党心民心，推动社会风气持续好转。五、持续正风肃纪，始终保持严管高压态势1 .从严从实规范财务管理。加强各类经费管理，严肃财经纪律，严格落实“收支两条线”制度，进一步完善内部监督机制，加大对各项教育经费、“两免一补”、“营养餐计划”、“普惠性幼儿园资助金”等惠民政策落实情况的监督，提升教育经费预算、下拨、使用等各个

41、环节的监管力度，提高教育经费使用透明度。全面实行收费公示制度，所有涉及学生的学校收费项目和标准都必须及时向社会公示，做到“六公开”（即公开收费政策、收费项目、收费标准、收费依据、校长承诺、投诉电话），自觉接受社会监督。对学校出现的违规收费行为，做到发现一起，查处一起，规范教育收费行为。2 .严查在职教师有偿补课、乱订教辅资料等行为。认真贯彻执行省教育工委关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治的方案要求，着力整治跨学区招生、择校热等违规违纪问题，从严查处在职教师有偿补课、吃空饷、体罚学生等违纪行为，严禁学校、教师向学生强性摊派教辅资料（含各种形式的练习、测试题集）、报刊杂志等课外读

42、物，坚决遏制教辅资料过多过滥现象。对违反规定的学校和个人从严查处，绝不姑息。3 .严肃考风考纪。落实市局进一步加强考试管理严肃考风考纪的十条措施要求，严肃纠治在考试中出现管理不严、纪律松懈、工作人员责任心不强等违规违纪问题，强化高考、中考的执纪监督，严格过程管理，严查考试舞弊行为，确保公平、公正，维护良好的教育形象。六、发挥职能职责，严格执纪监督1.聚焦问题严肃查处。聚焦工作纪律，严肃查处党员干部不担当不作为、不肯干不敢干等问题；聚焦廉洁纪律，严肃查处巧立名目违规发放津补贴、随意扩大报销范围等问题;聚焦制度执行，严肃查纠规章制度执行过程中打折扣、搞“一刀切”等执行不力问题；紧盯重点领域，以“零

43、容忍”态度，坚决整治、严肃查处侵害群众利益不正之风和腐败问题。2 .一体推进“三不腐二紧盯项目建设、教育改革、财务管理等重点领域，注重源头治理，标本兼治，始终把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融为一体，同时发力、同向发力，进一步建立健全“提出建议、整改落实、跟踪督导、结果运用闭环机制，坚决整治各类损害人民利益的腐败问题。3 .深化运用四种形态二准确把握和运用监督执纪“四种形态”，重点运用好第一种形态，发现问题及时谈话提醒、批评教育，防微杜渐，要让第一、二、三种形态成为大多数，充分发挥纪律管党治党作用，强化监督执纪问责的政治效果、纪法效果、社会效果。严格落实“三个

44、区分开来”，鼓励激励党员干部敢于担当、积极作为。篇四、2024年党风廉政建设和反腐败工作要点工作计划为全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，落实中央和省、市、区纪检监察工作部署，纵深推进全面从严治党，持续改进民政干部作风，营造风清气正的政治生态，结合实际，制定2024年党风廉政建设和反腐败工作计划。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深化落实习近平总书记视察X重要讲话精神，认真贯彻二十届中央纪委全会、省委X届X次全会、省纪委X届X次全会、市委X届五次全会、市纪委X届三次全会和区委X届X次全会、区纪委X届X次全会部署要求

45、，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工紧密结合民政工作实际，加强民政系统作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中民政服务对象反映强烈的突出问题。以改革创新精神不断提高民政系统反腐倡廉建设的科学化水平，为全区民政事业科学发展提供坚强有力的政治保证和纪律保证。二、主要任务（一）突出政治引领，增强干部遵规守纪行动自觉1 .将政治纪律挺在前面。坚持把深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，综合运用理论宣讲、谈心谈话、专题学习等方式，加强思想武装，坚定政治信仰。不断深化党组“第一议题”制度

46、，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想运用在民政各领域，不断开创工作新局面。2 .严格党内政治生活。认真执行党组议事规则，坚持民主集中制和“三重一大”集体决策机制。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会及民主评议党员制度，扎实开展批评与自我批评，将党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉。严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。（二）压实责任担当，推动全面从严治党向纵深发展1.全面落实主体责任。认真落实党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双贲”。党组每年至少召开2次党风廉政建设工作专题会

47、，至少听取1次下属事业单位党风廉政建设工作汇报，带队检查1次下属事业单位党风廉政建设工作情况。坚持做到将党风廉政建设与业务工作紧密结合，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。3 .抓好廉政目标考核。把党风廉政建设责任制纳入领导干部目标（绩效）管理考核，健全完善检查考核、结果运用等制度，加大监督、检查、考核和责任追究力度。年终，局机关要向党组提交党风廉政建设责任制工作落实情况报告。对落实党风廉政建设责任制不力的，强化追究问责，做到有错必究、有责必问，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。（三）强化监督管理，持续抓好党风政风行风建设1.持续深化作风建设。严守中央八项规定精神，结合“模

48、范机关”创建，持续深化干部作风整治行动，强化效能建设，着力解决本单位党员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉和自由散漫等方面的突出问题，严防“四风”隐形变异新动向。特别要加强对婚姻登记、殡葬管理、养老服务、社会救助、社会组织管理等相关股室的作风、行风建设，全面提升薄阳民政干部为民服务的执行力和风清气正的廉洁形象。4 .严格执行考勤制度。进一步加强党员干部日常管理，各分管领导对分管股室的党员干部要经常性的教育提醒，确保廉洁自律要求落实到位。制定切实可行的考勤制度，病、事假、年假严格按照审批权限和流程进行审批并向综合股各案。对工作时间迟到、早退、离岗、脱岗等行为严肃处理,将日常考勤情况纳入干部职工年度考核，做到奖勤罚懒。5 .加大违纪问题通报力度。对受到党纪政纪处分及监督检查中发现的突出问题，及时向全局进行通报，切实发挥典型问题的警示教育作用，增强党员干部遵纪守法的自觉性，警醒头脑，防止类似问题继续发生。（四）完善廉政制度，构建不能腐的长效机制1.全面加强制度建设。坚持用制度管机管事管人，注重完善制约和监督机制，落实党内监督条例，加强民主监督,强化监督实效。严格执行全体党员干部个人重大事项报告、组织生活会、述职述廉等制度，进一步完善党组议事规则、“三重一大”事项决策程序以及财务管理、干部选用等制度,做到重大事项必须公开透明。用好谈心谈话制度，把谈