在2024年青年干部培训班开班仪式上的讲话提纲2篇.docx
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1、在2024年青年干部培训班开班仪式上的讲话提纲2篇第一篇同志们:最是一年春光好,砥砺奋进正当时。*指出,“新时代新征程,我们党要团结带领人民开创事业发展新局面,就必须培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。这次主题班,专门把全*35岁以下的年轻干部召集起来集中培训,目的就是释放*委高度重视年轻干部工作的鲜明态度和强烈信号,激发年轻干部“勇担当、善作为”的豪情壮志和“争第一、创唯一”火热激情,让年轻干部成为中国式现代化建设的开路先锋和热血尖兵。年轻干部是我们党的宝贵财富,从上到下都高度重视年轻干部培养。希望大家优作风、砺品格、长才干,争做新时代屹立潮头的“后浪”,扛起新时代奋进拼搏的“大旗”
2、,用“青春力量”在*现代化建设中写下最精彩的人生华章。借今天这个机会,我给大家简单提几点希望,主要是“四个一”。首先,要一片丹心永向党。*强调,“挑选优秀年轻干部,千条万条,第一条就是看是否对党忠诚;我们培养年轻干部,千条万条,第一条就是教他们对党忠诚”。青年干部“如利刃之新发于硼”,要始终把坚定理想信念作为根本,任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。一要以新思想为指引。我们要清楚认识到,“两个确立”“两个维护”凝聚的是全党意志、寄托的是民心所向、昭示的是根本大道,要将其内化为政治信仰、自觉追求,以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志,坚持高扬马克思主义旗帜,不断增强“四个意识”、坚定“四个自
3、信”、做到“两个维护”,确保政治上不偏航、不迷失,做到“风雨不动安如山”。二是以历史为镜鉴。历史是最好的教科书,*指出,心有所信,方能行远。年轻干部一定要深学五千多年中华文明史、中国人民近代以来一百七十多年斗争史,尤其是深入学习新“四史”,感悟井冈山精神、长征精神、延安精神等伟大精神,坚定历史自信、保持前进定力。三要以人民为中心。坚持以人民为中心,是我们党的根本立场和价值所在。从“江山就是人民,人民就是江山”到“我将无我、不负人民”,在*的重要讲话、重要论述中,“人民”二字重若千钧。大家一定要深刻认识到,自己的薪水来自人民,自己的权力来自人民,自己的岗位是一个为人民群众服务的平台,自觉站稳人民
4、立场、坚持人民至上,以“一枝一叶总关情”的赤子之心,解决好群众急难愁盼的问题。其次,要一专多能强本领。*指出,年轻干部是事业发展的希望,必须练就过硬本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。大家做“专家”也要做“杂家”,既提升“一招鲜”的专业能力,也培养“多面手”的综合能力。一要提升推动高质量发展的本领。当前,我们正处在前所未有的变革时代,面临从未有过的新情况、新矛盾、新问题。大家要围绕经济社会发展重大问题加强学习,洞察经济运行之“形”,精准判断经济发展之“势”,努力把学习成果转化为推动高质量发展的务实举措;要拓展视野、瞄准前沿,了解新技术、新业态、新模式的发展趋势,学习同做好本职工作相关的
5、新知识新技能,不断完善履职尽责必备的知识体系。大家都是各单位各部门的骨干,要时刻以“做到最好、干到极致”“不是最好就学最好”的标准要求自己,一件任务一件任务地落实,一个节点一个节点地推进,以自身工作的一流水平推动*高质量发展取得新成效。二是提升服务群众的本领。要强化宣传群众的能力,真正从感情上亲近群众,经常深入基层,与群众拉家常、交朋友,学会讲群众语言,把“深道理”讲明白、把“大道理”讲具体,将*方针政策讲到群众心坎里。要强化组织群众的能力,多沾沾泥土气、乡土气,去掉娇气、傲气,变指派命令为行动带动,变喊破嗓子为甩开膀子,以扎实的工作作风和与群众同甘共苦的实际行动赢得信任,形成“一呼百应”的良
6、好局面。强化服务群众的能力,对群众的诉求,不能把“解释”当“解决”,甚至左耳朵进右耳朵出,一推了之、置若罔闻,让群众寒心。要真正把准群众需求,千万不能把“自己认为最好的、而不是群众最想的”强加给群众。说轻了,这是没有深入调查研究;说重了,这是政绩观有问题,“官本位”思想严重,搞形式主义。三是提升防范化解风险的本领。“风起于青萍之末,浪成于微澜之间。”工作中,大家一定要增强风险洞察力,提升见微知著、见叶知秋的敏感性,高度重视苗头性倾向性问题,做每一项工作都把风险思考得更深入、更细致,严防“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生。一定要牢固树立风险意识、底线思维,从最坏处着眼、向最好处努力,紧盯*、*、*等领
7、域,扎实摸排未爆之雷、全面严防不测之事,坚决守牢*安全稳定的底线。再者,要一马当先勇担当。*指出,干事担当,是干部的职责所在,也是价值所在。年轻干部正处于干事创业的好年华,要主动把握“时”与“势”,理清“位”与“责”,担当“重”与“难”,干出一番组织认可、群众满意的实绩。一是保持奋发争先的朝气。积极进取、奋发向上,是年轻干部的独特气质。年轻同志,不能在最该奉献的年纪选择逃避,不应在最能吃苦的时候选择安逸。年轻是本钱,但不努力、不作为就不值钱,“佛系”“躺平”“摆烂”的心态实不可取。年轻人就应有年轻人的样子,要始终保持“纵横四海,拯时救弊”的远大志向,“红日初升,其道大光”的雄浑气势,“身无半亩
8、,心忧天下”的博大气度,“朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐”的使命情怀,做就做到最好、干就干到极致,让人感受到怦然心动的青春力量和勃勃生机。二是昂扬攻坚克难的胆气。目前,*发展已经进入船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时期,各类困难挑战前所未有。无论是招商引资、环境整治,还是*、*,都需要年轻干部站出来、顶起来。困难,战不胜就是关卡,战胜了就是坦途;挑战,冲不破是压力,冲破了就是机遇。年轻干部要有一股“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头,发扬“逢山开路、遇水架桥”的精神,勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头,在难题面前敢抓敢管、在矛盾面前敢闯敢试、在压力面前敢扛敢担,努力在摸爬滚打中练就“强心脏”“铁肩
9、膀”。三是激扬创新作为的锐气。年轻干部思维活跃、接受新事物快,要敢于破旧立新、善于推陈出新,坚持用新眼光看问题,用新角度想问题,用新思路解决问题,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡,决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健,更不能机械教条,生搬硬套。尤其是产业转型、基层“智”治等领域难啃的硬骨头、难趟的深水区,希望大家能从不同角度思考问题、分析问题,换一个途径去探索、换一个思路去解决,顺势而动、创势而为,干出精彩、干出亮点。最后,要一身正气展形象。*反复告诫党员干部,“天下之难持者莫如心,天下之易染者莫如欲。”年轻干部正处于事业的起步阶段,一定要懂得拒绝、接受监督,在约束中成长、在
10、自律中进步,始终保持一身正气、一尘不染。一是正确看待“快与慢”。进步和提升,得益于组织的培养和关心,也源于本人的付出与努力。如何对待“快与慢”,最能考量年轻干部的气节。组织把大家放在相应岗位上,把工作交付给你们,本身就意味着信任和培养。有为,方有位;有位,必有为。大家要有“风物长宜放眼量”的定力、“乱云飞渡仍从容”的沉稳,以平常心看待一时快慢,不为歪风邪气所扰,把精力用在干好本职工作上,只有这样成长之路才能越走越宽。我在此申明,*委始终坚持“吃苦者吃香”的导向,找领导要官的一律不给;找人打招呼的一律一律不见;跟组织谈条件的一律不用;从中谋利的一律严查。二是正确看待“得与失”。*多次告诫年轻干部
11、:“鱼和熊掌不可兼得,当官就不要发财,发财就不要当官。”不少年轻干部学历高、能力强,可能与进入企业的同学比,收入上有落差。同时,作为单位的骨干力量,工作非常辛苦,特别是基层一线的同志,经常“5+2”“白+黑”,牺牲了很多个人休息、陪伴家人的时间。这些困难、苦恼、纠结和焦虑,我也和大家一样感同身受。但反过来想想,公职岗位也是一份相对稳定、体面的工作。既然选择这份职业,就是选择了忠诚、选择了担当、选择了情怀,选择了奉献。我们要把“小我”放到大局中来看,虽然个人有所“失“得”到的是*事业发展、群众幸福指数的提升,我们的付出实际上是实现了更大的人生价值。要牢固树立正确的人生观、政绩观,不负岗位职责、不
12、负组织信任、不负群众期待。三是正确看待“公与私”。公私一杆秤,称出清与浊;公私一把尺,量出廉与贪。年轻干部相对涉世不深,欠缺经验和历练,面对越来越多的诱惑,很容易迷失自己。这里告诫大家两条:一是不要盲目自信而侥幸。觉得隔墙无耳,做过的事情天知地知你知我知,不是这样的,对方给你打钱,很可能都是一条一条记录在案的。二是不要揣测别人而害己。总以为别人在某些事项中得了好处、搞了手脚,凭什么他能捞我就不能捞?于是想方设法吃拿卡要,一步一步滑向深渊。希望大家牢记手中权力是党和人民赋予的,姓公不姓私,只能用来为党分忧、为民谋利,决不能成为满足私欲、攫取私利的工具,始终慎初慎独慎微,时刻自警自省自律,干干净净
13、干事、清清白白履职。年轻干部培养事关*未来、事业成败,*将一如既往为年轻干部干事创业、成长成才提供良好保障。组织部门作为年轻干部成长的“娘家人”,要主动扛起责任,做好选人用人各项工作。一要放开视野“选将选人用人的视角延伸到单位内部、工作一线,把群众认可、综合素质高的年轻干部找出来,做好各领域各年龄段优秀干部摸排,重点培养,确保在关键时能选到人顶上去。二要一线淬火“炼”。创造条件给年轻干部“压担子”“搭台子”“发梯子”,将他们放到“两整治四聚力”、隐患治理、*等工作一线,让年轻干部多接几次“烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,多啃几块“最硬骨头”,努力练就扛得起重活、打得赢硬仗的“铁肩膀”“大
14、心脏”。三要宽严相济“管”。严格落实“三个区分开来“,鼓励年轻干部大胆闯、大胆干。加强管理、严格要求,多关注“八小时之外”的表现,把好成长“方向盘”,系好廉洁“安全带”,扣好从政的“第一粒扣子”。四要不拘一格“用”。坚决破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,大胆任用那些想干事、能干事、干成事的年轻干部,以好的“风向标”激发干事创业的“精气神”。同志们,青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。希望广大年轻干部以*为指引,不负人生韶华、不负组织期望,在开拓奋进中书写青春答卷,在担当作为中彰显人生价值,努力干出一番无愧于青春的事业,书写新时代激越奋进的青春华章。第一篇今天参会的年轻同志,大部分是第一次
15、见面,认识的几位基本也是因为工作缘故,像今天这样敞开门来跟大家见面、跟大家交流还是第一次。刚才听了大家的发言,让我对*的年轻干部有三种印象:一是有活力。在座的都是80、90后的干部,充满了年轻的活力和蓬勃的朝气,满满的都是正能量,让我看到了*更加美好的未来。二是有思想。刚才大家的发言,虽然切口不大,但都能置身于“十四五”、市委发展大局,结合一方发展、分工分管、具体业务作了很多思考,提出的建议意见很有想法、很有新意,说明大家在平时的工作中都是勤于思考、很有主见。三是有作为。我看了一下,今天参会的同志在各自单位有的已经是正职,有的是中层,有的是业务骨干,你们在不同的岗位上勤于学习、勇于实践,干了很
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